اقتصادی
صبح ساحل ، اقتصادی - اگرچه در طول سالهای آمد و شد دولتها در هرمزگان حساسیت حضور مدیران هرمزگانی و یا غیر هرمزگانی در رأس مدیریت استان بارها وبارها باعث رضایت مردم و نمایندگان بوده است ...
صبح ساحل ، اقتصادی - اگرچه در طول سالهای آمد و شد دولتها در هرمزگان حساسیت حضور مدیران هرمزگانی و یا غیر هرمزگانی در رأس مدیریت استان بارها وبارها باعث رضایت مردم و نمایندگان بوده است ...رویکرد توسعه مدارانه در انتخاب استانداران است.
وقتی سخن از توسعه به میان می آید بدون تردید مهم ترین عامل نیروی انسانی و منابع آن است منابع انسانی که از کارگران و کارشناسان و متخصصان و تا مدیران با تجربه گسترده است.
با اینکه مدت زمان زیادی در فرآیند انتخاب استاندار هرمزگان و تمام حاشیه های آن تا توافق وزارت کشور و نمایندگان هرچند بطور غیر رسمی نمی گذارد اما حاشیه های بوجود آمده از انتخاب معاونین رفته رفته می رود تا فضای تعاملی مدنظر دولت یازدهم را به عدم تعامل و برخی موارد به موضع گیریهای رسمی در قبال انتخابها تبدیل کند.
بی شک می توان اذعان داشت که مدیریت کلان حکومتی با رویکرد توسعه با چاشنی تدبیر و امید زمانی با سرعت بیشتری در شرایط کنونی کشور که فرصت برای دیدن نتایج اقدامات اندک است شکل می گیرد که شناخت جزیی در ضابطه ها ،فرصتها و تهدیدات وجود داشته باشد. روی سخن ما تنها بر رویکرد بومی یا غیر بومی نیست در هزینه ی فرصتهای از دست رفته ای که در طول شناخت از منطقه و ظرفیتها و منابع انسانی مادی و معنوی آن بوجود می آید.
انتظار از انتخاب و انتصاب معاونین استاندار که در واقع بازوهای اجرایی و کارآمد وی محسوب می شد چیزی جز دقت نظر بکار رفته در فرایند زمانی طولانی که استانداری در این انتخابها به کار برده نیست. دقت نظری که استاندار محترم استان که درنطق های نخستین حضور خود در بکارگیری نیروی با تجربه استانی و بومی از آن سخن گفته بود.
شاید حال و روز امروز مدیریت کلان استان پس از 8 سال و تجربه 4 استاندار در 2 دولت گذشته گواه این مدعا باشد که هرمزگان بیش از هر زمان دیگری خواستار ثبات مدیریتی با ترکیبی از مدیران با تجربه و جوان است، ترکیبی که باید آینده نیروهای در سطح مدیریتی را نیز لحاظ نماید آینده ای که با اتفاقات گذشته فضای محدودی برای رشد بدنه ی نحیف مدیریت نیروهای داخل استان دارد وجود آمده بود.
اکنون زمان آن است که برای 4 سال مدیریت توسعه مدارانه در استان تکلیف جایگاه نیروهای داخل را در آینده مدیریت استان روشن نماییم تا در میانه و یا پایان راه زمینگیر تنشهای دولت و مجلس در ابعاد استانی نباشیم . اکنون بحث برسر انتخاب نیست بحث برسر استفاده از تجربه های نیروهای داخل استان است که از قضا با دولت تدبیر وامید از ابتدا همراه بوده اند . اکنون زمان آن است که در آستانه سفر ریاست جمهور به استان از وفاق و همدلی استاندار و نمایندگان سخن به میان رود که تعیین تکلیف حیطه مسئولیت آنها بر کسی پوشیده نیست ، که اگر انتظار توسعه آن هم در مدت زمان مناسب داریم راه آن تنها استفاده حداکثری از وفاق دولت و مجلس در ابعاد استانی و کلان و تجربه مدیرانی که سالها در این استان دولت از پی دولت استخوان ترکانده و آبدیده شده اند است . یادمان نرود امروز فضای منابع انسانی هرمزگان نتیجه تصمیمات گذشته دولتهاست و اکنون در سایه دولت یازدهم امید ها برای تدبیری از جنس استفاده کلان از نیروهای جوان و با تجربه هرمزگانی بیش از هر برهه بر دیگری است.
اخبار مرتبط
استخدام پرستاران به امسال نرسید
«آزمون استخدامی» جدید دبیری تا پایان بهمن ماه برگزار میشود
۷۱۲ نفر به نیروهای پرورشی آموزش و پرورش هرمزگان اضافه شد
۸۰ هزار دانشآموز استثنایی برای سال تحصیلی جدید وارد مدارس شوند
پرونده قضایی برای حفاران غیرمجاز قلعه گوهران در هرمزگان تشکیل شد
پربازدیدترین ها
مجموعه سازه گستر گامبرون
شرایط جدیدی برای دریافت کارت اعتباری سهام عدالت اعلام شده که براساس آن شش گروه از سهامداران نمیتوانند کارت اعتباری بگیرند.
مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان منطقه آزاد قشم از الکترونیکی شدن مراحل ثبت نام و تمدید کارت شهروندی قشم با هدف کاهش مراجعات حضوری برای کنترل بهتر و مقابله با شیوع ویروس کرونا در جزیره خبر داد.
نرخ کرایه حمل خودرو در مسیر پل - لافت برای سفر به جزیره قشم افزایش یافت.
با آغاز سال ۲۰۲۱ میلادی خدمات پیامرسان واتساپ برای میلیونها کاربری که از تلفنهای همراه قدیمی استفاده میکنند، متوقف خود خواهد شد.
جدیدترین اخبار
دستگیری کلاهبردار ۴۲ میلیاردی در قشم