هرازگاهی مالک کارخانهها در بندرعباس به بهانه نداشتن بودجه، توقف تولید اقدام به اخراج کارگران یا تعویق در پرداخت حقوق کارگران خود میکنند. متأسفانه گویا این شیوهی غلط بسیاری از بنگاههای اقتصادی سراسر کشور شده که کارفرما زمانی که بوی اعتبارات مالی و بانکی به مشامش میرسد با امنیت شغلی کارگران زیرمجموعهاش بازی میکند و از آنها بهعنوان طعمهای برای اخذ اعتبار دولتی استفاده میکند که دراینبین اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی هر استان بهعنوان متولی بایستی جلوی اینگونه روندها را بگیرد اما متأسفانه پس از اخراج چندین کارگر در سطح استان تاکنون واکنش جدی یا اقدام منجر به نتیجهای از سوی مدیران اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی هرمزگان دیده نشده است.
در مراسم تجلیل از برگزیدگان سی و چهارمین جشنواره امتنان از کارگران،گروههای کار نخبه و واحدهای نمونه از از شرکت توسعه خدمات دریایی و بندری سینا تجلیل و قدردانی شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: طرح تعیین وضعیت اشتغال اتباع افغانستانی در هرمزگان از ۹ اسفندماه سال گذشته آغاز شده و تا ۳۱ فروردین امسال ادامه دارد.
معاون اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: ۶۳ درصد مشاغل در این استان را مشاغل غیر رسمی تشکیل میدهند که در جایی ثبت نمیشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: صنایع در جذب نیروهای بومی تعلل دارند، در مواردی که قانونگذار تکلیف مشخص کرده نیز صنایع استان به درستی عمل نمیکنند.
هادی ابراهیمی گفت: با تلاش ایثارگرانه همکاران عزیزم و همراهی قاطبه کارگران ،کارفرمایان و تعاونگران استان قادر شدیم تا حد ممکن تاثیر شرایط اقتصادی و کرونایی را به حداقل برسانیم و کمترین چالشها را در حوزه کارگری داشته باشیم.