سیاسی
در پی کسب رای اعتماد کابینه پیشنهادی دکتر پزشکیان از مجلس شورای اسلامی و آغاز به کار دولت جدید، اخبار و گزارشهای متعددی از چالشهای پیش روی وزرا در اداره دستگاههای اجرایی به گوش میرسد. یکی از مهمترین این چالشها، مسئله وجود "ساختارهای موازی" یادگار از دولت سابق در برخی وزارتخانههاست از جمله در وزارت کشور است.
در پی کسب رای اعتماد کابینه پیشنهادی دکتر پزشکیان از مجلس شورای اسلامی و آغاز به کار دولت جدید، اخبار و گزارشهای متعددی از چالشهای پیش روی وزرا در اداره دستگاههای اجرایی به گوش میرسد. یکی از مهمترین این چالشها، مسئله وجود "ساختارهای موازی" یادگار از دولت سابق در برخی وزارتخانههاست از جمله در وزارت کشور است.
به گزارش صبح ساحل در پی کسب رای اعتماد کابینه پیشنهادی دکتر پزشکیان از مجلس شورای اسلامی و آغاز به کار دولت جدید، اخبار و گزارشهای متعددی از چالشهای پیش روی وزرا در اداره دستگاههای اجرایی به گوش میرسد. یکی از مهمترین این چالشها، مسئله وجود "ساختارهای موازی" یادگار از دولت سابق در برخی وزارتخانههاست از جمله در وزارت کشور است
بر اساس اطلاعاتی که به دست خبرنگار تابناک رسیده است، وزارت کشور یکی از وزارتخانههایی است که در دولتهای گذشته با پدیده "ساختارهای موازی" مواجه بوده است. گفته میشود حدود ۳۰۰ نفر غیر از کارمندان رسمی این وزارتخانه در قالب "قرارگاهها و کمیتههای مختلف" مانند قرارگاه عفاف و حجاب و...فعالیتهایی را انجام میدهند که خارج از ساختار رسمی وزارتخانه و بدون مسئولیت مشخص تعریف شده است.
این افراد با داشتن بودجه و اختیارات گسترده، در واقع ساختاری موازی را در درون وزارتخانه ایجاد کردهاند که میتواند تصمیمگیریها و اجرای امور را با مشکل مواجه کند.
منابع آگاه تابناک در وزارت کشور با ابراز نگرانی از وجود این ساختارها، بر لزوم اقدامات جدی برای ساماندهی آنها تاکید کردند. به گفته این منابع، اسکندر مومنی وزیر کشور دکتر پزشکیان از وجود این مشکل آگاه است و در تلاش برای اصلاح ساختار وزارتخانه و حذف ساختارهای موازی است.
تبعات منفی ساختار موازی در دستگاههای اجرایی
- کاهش شفافیت: فعالیتهای این ساختارها به دلیل عدم شفافیت و نبود نظارت کافی، میتواند منجر به فساد و سوءاستفاده شود.
- کاهش کارایی: موازیکاری و تداخل وظایف بین ساختار رسمی و ساختارهای موازی، موجب کاهش کارایی و اتلاف منابع میشود.
- تضعیف جایگاه وزیر: وجود ساختارهای قدرتمند و مستقل در درون وزارتخانه، میتواند جایگاه وزیر را تضعیف کند و مانع از اعمال مدیریت واحد و یکپارچه شود.
اقدامات لازم برای حل مشکل
برای حل مشکل ساختارهای موازی، اقدامات زیر ضروری است:
- بررسی جامع و دقیق ساختار وزارتخانه: انجام یک بررسی جامع و دقیق از ساختار وزارتخانه و شناسایی کلیه ساختارهای موازی
- شفافسازی فعالیتها و بودجهها: الزام کلیه ساختارها به ارائه گزارش شفاف از فعالیتها و بودجههای خود
- تعیین وظایف و مسئولیتها: تعیین دقیق وظایف و مسئولیتهای هر یک از ساختارها و جلوگیری از تداخل وظایف
- یکپارچهسازی ساختار: ادغام ساختارهای موازی با ساختار رسمی وزارتخانه و ایجاد یک ساختار واحد و یکپارچه
تبلیغات متنی
جدیدترین اخبار
هرمزگان از برنامه خاموشیهای برنامهریزیشده برق خارج شد
پرداخت ۶۸۲ همت تسهیلات به خانوار طی بهار ۱۴۰۵
مسیر رفت از بندرخمیر به بندرعباس باز گشایی شد
ایرانیها سالانه ۲۵ میلیون مراجعه بیمارستانی دارند
وقوع حادثه دریایی برای یک کشتی تجاری نزدیک عمان
سنتکام: ۲ نظامی آمریکایی در حملات ایران کشته شدند
رهبر انقلاب: نقض تفاهمنامه بار دیگر نامعتبربودن امضای رئیسجمهور آمریکا را ثابت کرد
مردم از تردد غیر ضرور در جادههای هرمزگان خودداری کنند
نحوه فعالیت ادارات هرمزگان در روز یکشنبه ۲۸ تیرماه مشخص شد
تونل شهید میرزایی بندرعباس ساعت ۱۹ شنبه تا ساعت ۶ صبح روز بعد مسدود است
تنظیم بازار و تامین کالاهای اساسی با قوت ادامه دارد
تأکید قطر بر لزوم توقف فوری اقدامات نظامی در منطقه
تدوین محتوای جدید آموزشی درباره حوادث و شهدای جنگ برای کتب درسی سال تحصیلی آینده
پخش زنده دیدار انگلیس و فرانسه
حملات متعدد نظامی دشمن آمریکایی به حوالی سیریک
