افزایش ۲۰ درصدی حقوق‌ها و اجرای۳۰ درصد متناسب‌سازی از اردیبهشت

میرزایی با تاکید بر اینکه به تعداد بازنشستگان تفاوت در شکل محاسبه و احکام بازنشستگی وجود دارد، تصریح کرد: ممکن است که هر کدام از بازنشستگان خود را با همکاران خود مقایسه کند، اما شرایط و سال بازنشستگی، رتبه و تحصیلات و... بازنشستگان با یکدیگر متفاوت است. در سال ۱۴۰۳ مرحله اول متناسب سازی انجام شده و در سال ۱۴۰۴ افزایش ۲۰ درصدی در حقوق بازنشستگان و موضوع دیگر اجرای ۳۰ درصد متناسب سازی را داریم. منتظر هستیم جداول ۳۰ درصد متناسب سازی نیز ابلاغ شود و افزایش ۲۰ درصد و ۳۰ درصد مرحله دوم متناسب‌سازی با یکدیگر اجرا شود. برای محاسبات دقیق و جلوگیری از ضایع شدن حق بازنشستگان و همچنین برای جلوگیری از صدور دو مرحله‌ای حدود یک میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته، این احکام یک مرحله صادر خواهد شد.

زمان اجرای قانون متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴

وی درباره زمان اجرای قانون متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴ گفت: به محض ابلاغ جداول مربوطه،‌ احکام آن صادر و اجرا خواهد شد و اگر این موضوع به فروردین جاری نرسید، قطعا در حقوق اردیبهشت منظور می‌شود و مابه التفاوت فروردین ماه نیز در اردیبهشت ماه پرداخت می‌شود. منتظر هستیم جداول ۳۰ درصد متناسب سازی نیز ابلاغ شود تا افزایش ۲۰ درصد و مرحله دوم متناسب‌سازی با یکدیگر صادر و اجرا شود.

کاهش نرخ پشتیبانی صندوق بازنشستگی کشوری

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه نرخ پشتیبانی در صندوق افزایش پیدا می‌کند یا خیر؟ گفت: نرخ پشتیبانی در صندوق بازنشستگی کشوری نسبت نیم یا کمتر از نیم است. معمولا نسبت پشتیبانی در صندوقهای بازنشستگی نباید از ۵ کمتر باشد، وگرنه صندوقها کارکرد خود را به عنوان صندوق از دست می‌دهند.

وی افزود: نرخ پشتیبانی صندوق بازنشستگی کشوری نیز طی ۱۵-۲۰ سال گذشته به طور مستمر کاهش یافته است و دلیل مهم آن این است که از حدود ۱.۵ دهه پیش ورودی به صندوق بسته تبدیل شده است یعنی هیچ عضو جدیدی به صندوق ملحق نشده و همه استخدامهای جدید نیز به بیمه‌پرداز سازمان تامین اجتماعی با برخی صندوقهای دیگر تبدیل شدند.