بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب هرمزگانـی

 صبح ساحل ، اجتماعی - مدیرکل تأمین اجتماعی استان هرمزگان از بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب هرمزگانی خبر داد.وی ضمن اشاره به بدهی معوقه برخی موسسات، شرکتها، صنوف و سازمان ها به این اداره کل، از مصوبه ای در نشست هیأت وزیران، برای بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب خبر داد.«سید فاضل حیدری بلوکی» به برخی مفاد این طرح پیشنهادی سازمان تامین اجتماعی که با مطرح شدن در نشست اخیر هیات وزیران به مصوبه تبدیل شد، اظهار داشت: قانون جدید بخشودگی جرائم بیمه‌ای گامی ارزشمند و اثرگذار در راستای اجرای منویات مقام معظم رهبری برای حمایت از واحدهای تولیدی داخلی و تحقق اقتصاد مقاومتی است که رونق اقتصادی در بنگاه های تولیدی را به دنبال خواهد داشت.وی افزود: بر این اساس، آن دسته از واحدهای تولیدی، صنعتی و معدنی که به دلیل حوادث غیرمترقبه، نوسانات نرخ ارز و فشارهای ناشی از تحریم‌ها برای پرداخت حق بیمه دچار مشکل شده‌اند، می‌توانند با پرداخت اصل حق بیمه از جرایم مربوطه معاف شوند.مدیرکل تأمین اجتماعی استان هرمزگان گفت: کارگاه‌های مشمول این قانون بسته به نحوه پرداخت بدهی بیمه‌ای خود، از بخشودگی جرائم به میزان ٥٠ تا ١٠٠ درصد برخوردار می شوند؛ به این ترتیب که با پرداخت بدهی بیمه‌ای طی ١٢ ماه از ١٠٠ درصد، ١٨ ماه ٨٥ درصد، ٢٤ ماه ٧٥ درصد، ٣٠ ماه ٦٠ درصد و ٣٦ ماه ٥٠ درصد بخشودگی بهره مند شوند.حیدری بلوکی همچنین از آمادگی سازمان تامین اجتماعی برای اعطای تسهیلات به واحدهای مشمول این قانون، برای پرداخت حق بیمه‌های معوق آنها با همکاری بانک رفاه کارگران خبر داد و گفت: کارفرمایان دارای بدهی می توانند با استفاده از تسهیلات بانکی، برای بهره مندی از بخشودگی ١٠٠ درصدی جرائم  بیمه‌ای خود، بدهی های خود را در بازه زمانی یک ساله پرداخت کنند.وی ضمن اشاره به تعریف قانونی شاخص «خوش حسابی» کارفرمایان به عنوان مهمترین شرط بهره مندی از مزایای قانون جدید بخشودگی جرائم بیمه‌ای، گفت: این امتیاز به کارفرمایانی تعلق می گیرد که در بازه زمانی ١٨ ماهه قبل از بروز مشکل، حداقل در ١٦ ماه حق بیمه کارگاه خود را به موقع پرداخت کرده باشند.حیدی خاطرنشان کرد: عدم تحقق مطالبات انباشته شده به عنوان سرمایه پنهان قشر زحمتکش کارگر و پشتوانه زندگی نسل های آینده آنان، چالشی جدی برای این سازمان بیمه گر محسوب می‌شود که با اجرای موفقیت آمیز طرح بخشودگی جرایم بیمه ای امکان خدمات رسانی بهتر به نیمی از جمعیت یک ونیم میلیون نفری استان هرمزگان فراهم می شود که زیر چترحمایتی تامین اجتماعی قرار دارند.عدم تناسب شغل با توانایی افراد، عامل مهم حوادث ناشی از کارمدیرکل تامین اجتماعی استان هرمزگان ضمن اشاره به اثرگذار بودن عدم تناسب شغل با توانایی های جسمی و روحی افراد به عنوان یکی از عوامل مهم بروز حوادث ناشی از کار، بر لزوم اجرای دقیق الزامات ماده 90 قانون تامین اجتماعی توسط کارفرمایان تاکید کرد.«سید فاضل حیدری بلوکی» ضمن اشاره به ماده 90 قانون تامین اجتماعی، ماده 92 قانون کار و قانون اصلاح تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی اظهار داشت: در راستای تحقق اهداف تامین اجتماعی، توجه به الزامات قانونی از سوي کارفرما به منظور صیانت از نیروي کار و پیشگیري از حوادث ناشی از کار به عنوان یک ضرورت مهم محسوب می شود. وی عدم تناسب شغل با توانائی جسمی و روحی افراد را به عنوان یکی از عوامل بروز حوادث یا تشدید بیماري بیمه شدگان و وارد شدن خسارت هاي جسمی و روحی آنان دانست که هزینه هاي بسیاري را به سازمان تأمین اجتماعی تحمیل کرده است.حیدری بلوکی از شعب تامین اجتماعی در استان خواست تا ضمن اطلاع رسانی دقیق الزامات قانونی ذکر شده، فهرست تمامی مراکز مجاز انجام معاینات شغلی پیش از استخدام را به منظور اطلاع کارفرمایان و بیمه شدگان، در اماکن پرتردد واحدهای اجرایی نصب نمایند.مدیرکل تامین اجتماعی استان هرمزگان افزود: در مواردی که کارفرمایان نیروي جدیدي را به استخدام خود درمی آوردند، می بایست نتیجه معاینات قبل از استخدام بیمه شده را به شعب تامین اجتماعی ارائه نمایند.وی بیان کرد: ارائه نتیجه معاینات بیمه شدگانی که قبلاً در کارگاه شاغل شده اند نیز به عهده کارفرماست و ارایه آن به واحدهاي اجرایی شعب تامین اجتماعی ضرورت دارد.به گفته حیدری بلوکی، در مواردی که بیمه شده طبق نظریه کمیسیونهاي پزشکی موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی ازکارافتاده کلی تشخیص داده شده و یا بازماندگان بیمه شدگان فوت شده جهت دریافت مستمري بازماندگان مراجعه می نمایند، لازم است مدارك مربوط به از کارافتادگی کلی و علت فوت به همراه نتیجه معاینات قبل از استخدام به مدیریت درمان استان منعکس شود.