اگر کارمند زن فوت کند حقوق او به شوهرش می‌رسد؟

۱) فرزندان اناث تا زمانی که ازدواج نکرده‌اند و یا دارای شغل و بیمه‌پرداز نشده‌اند.

۲) فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی.

۳) پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آن‌ها صادر شده باشد و همچنین کلانتری محل سکونت تایید کند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده‌اند.

۴) شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل محجوری، بیماری صعب‌العلاج و از کار‌افتادگی کلی که به تاییدپزشکی قانونی رسیده باشد، از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله‌مندی برای زن صادر شده باشد.

۵) نوادگان پسری در صورت داشتن شرایط.

تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند حقوق مستمری آن‌ها قطع نمی‌شود. چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته‌اند؛ اما فرزندان اناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می‌گیرند حقوق آن‌ها قطع می‌گردد.

تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه می‌گردد.

تبصره ۳: اگر فرزند ذکور دارای از کارافتادگی کلی و نقص عضو مادرزادی باشد برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره‌مند شود.

نکته 1: زن بدون قید و شرط می‌تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره‌مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا باز نشسته باشد.

نکته 2: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم کند حقوق مستمری او قطع نمی‌شود.

نکته 3: فرزندان واجد شرایط همزمان می‌توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره‌مند شوند.

نکته 4: اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و کلانتری محل سکونت هم گواهی نماید که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده‌اند ؛می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند.

نکته 5: اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده، متارکه نماید و دیگر شرایط را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد.

روزنامه صبح ساحل