فعلاً برنامه قطعی برای برگزاری آزمون استخدامی معلمان در سال آینده وجود ندارد

به گزارش صبح ساحل، علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در خصوص برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ در سال آینده گفت: مطابق مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی و احکام مندرج در برنامه هفتم پیشرفت کشور، دو راه برای جذب معلم در آموزش و پرورش وجود دارد.

وی با بیان اینکه راه اصلی از طریق پذیرش دانشجو معلم در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی است که دانشگاه شهید رجایی بطور خاص حوزه‌های مهندسی و آموزش معلمان هنرستان‌ها یا هنرآموزان هنرستان‌ها را عهده دار است، افزود: در مواقعی که آموزش و پرورش نیاز فوری به نیروی انسانی و یا کمبود معلم داشته باشد، در اساسنامه دانشگاه فرهنگیان در ماده ۲۸ این اجازه داده شده تا از طریق آزمون استخدامی از بین فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها هم وزارت آموزش و پرورش بتواند نسبت به جذب معلم اقدام کند.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه در مقطعی از تاریخ آموزش و پرورش بشدت کمبود نیرو وجود داشت که عمده‌ترین آن کمبود ورودی دانشگاه فرهنگیان در یک برهه زمانی بود که در فاصله سال‌های ۱۳۹۹ به بعد این کمبود خود را نشان داد، ادامه داد: آموزش و پرورش ناچار بود از طریق آزمون استخدامی این کمبود را جبران کند و اوج این کمبود در مهر ۱۴۰۲ بود که بیشترین کمبود نیروی انسانی را داشتیم.

فرهادی با بیان اینکه در سال ۱۴۰۳ بطور خاص بیش از ۱۰۷ هزار ردیف استخدامی از طرف دولت برای وزارت آموزش و پرورش با احتساب دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی در نظر گرفته شد گفت: در سال ۱۴۰۴ نیز بیش از ۷۲ هزار نفر ردیف ایجاد شد لذا در حال حاضر وضعیت نیروی انسانی این وزارتخانه به حدی از تثبیت رسیده که بیشترین نیاز خود را از طریق تنظیم‌گری در ورودی و خروجی‌های دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی دارد.

وی با بیان اینکه، در این باره که سال آینده آزمون استخدامی ماده ۲۸ داریم یا خیر نیاز به بررسی بیشتر دارد اظهار کرد: برای جذب، تعداد بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ و میزان فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی در نظر گرفته شود، همچنین جمعیت دانش‌آموزی نیز ملاک است. اگر بررسی‌ها این عدد را نشان دهد که نیاز به آزمون استخدامی ماده ۲۸ داریم، با مجوز سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه اقدام خواهیم کرد.