تکرار مکرر لغو تعطیلی پنجشنبه‌ها

صبح ساحل ، اجتماعی - چندی پیش برای پیگیری مصاحبه به یکی از ادارات مراجعه کردم اول صبح بود و چیزی که نظرم را جلب کرد بسته بودن در اغلب اتاق‌های اداری .فکر کردم شاید جلسه و یا پروژه‌ای در سازمان در حال جریان است ولی کمی جلوتر آقایان کارمند در یک اتاق دورهمی مفصلی به‌صرف صبحانه داشتند. بماند که یک ربعی معطل ماندم تا مسئول روابط عمومی در اتاقش را باز کند و البته بگوید متأسفانه آقای مدیر هنوز تشریف نیاورده‌اند این وضعیت نیمه تعطیل اداره با دیدن جمعی از کارمندان خانم که انگار از پیاده‌روی صبح گاهی برمی‌گشتند تکمیل شد این مطلب را گفتم که مقدمه‌ای باشد بر خبری که این روزها در محافل استان موجب بحث‌وجدل شده است خبر لغو تعطیلی ادارات در روز پنجشنبه که به‌زودی با دستور همتی استاندار هرمزگان اجرا می‌شود مسئله‌ای که با واکنش‌ها و اعتراض کارمندان ادارات همراه بوده است کسانی که بر اساس اعلام مرکز پژوهش‌های مجلس در خوش‌بینانه‌ترین حالت، ساعات کار مفیدشان روزانه حدود دو ساعت است که در طول هفته به ۱۱ ساعت نمی‌رسد. در این گزارش متوسط ساعات کار روزانه مفید در بخش دولتی تنها ۲۲ دقیقه ذکرشده است.لغو و یا برقراری تعطیلی ادارات از چند جهت قابل‌بررسی است مسئله اول به تغییرات مکرر ساعت اداری در هرمزگان مربوط می‌شود اگرچه شرایط آب و هوایی و بحران انرژی لزوم این‌گونه تغییرات را ایجاب می‌کند ولی بی‌برنامگی و عملکرد سلیقه‌ای در این زمینه در سال‌های اخیر مشهود بوده است اینکه استانداران بنا بر صلاحدید و تفکرات خود بخشنامه تعطیلی و یا لغو ساعات کاری پنجشنبه‌ها را مغایر با قانون و یا برعکس آن بدانند مسئله‌ای است که هم قشر کارمند و هم بخش خصوصی را تحت تأثیر قرار خواهد داد.در ده سال اخیر چندین بار و در مقاطع زمانی مختلف تعطیلی پنجشنبه‌ها لغو و یا برقرارشده است هر استاندار با دلیل و برهان خاصی تلاش کرده تا ساعات کاری این روز را صرف خدمت به مردم و یا صرفه‌جویی در آب و برق نماید اما آنچه به‌جای مورد لغو تعطیلی باید در استان محل مناقشه باشد (که نیست) اینکه اصولاً استانداری آیا آمار و راندمانی از نتایج تعطیلی پنجشنبه‌ها در چند سال اخیر در دست دارد؟ آیا اصولاً این تعطیلی به اهدافی مانند افزایش بهره‌وری کاری کارمندان و یا صرفه‌جویی در انرژی کمک کرده؟ و یا برعکس آیا روند کاری ادارات و ارباب‌رجوع را با مشکل مواجه ساخته است.خوب است به‌جای توجیه قانونی و یا غیرقانونی بودن این مسئله به‌صورت آمار و با توجیه علمی این موضوع در جامعه مطرح شود.مسئله بعد اینکه بهتر است مسئولان استانی به‌جای تعطیلی ادارات به دلیل صرفه‌جویی، نظارت بیشتری بر استفاده اسراف‌کارانه برخی از کارمندان و نهادهای دولتی از اموال بیت‌المال داشته باشند بارها شاهد بوده‌ام در اداره‌ای کولرهای گازی در اتاق‌های بدون استفاده روشن بوده و یا افراد غیرمسئولانه منابع عمومی را هدر می‌دهند به نظر نگارنده استاندار و یا معاونان ایشان می‌توانند هرازگاهی سرزده با دیدار از ادارات نه‌تنها روند کاری کارمندان را از نزدیک رصد نمایند بلکه نتیجه مستقیم تصمیمات خود را در بدنه اداری استان مشاهده نمایند تا شاید از قبل آن به برخی از ارباب‌رجوع‌های کلافه از کاغذبازی و پاس‌کاری اداری هم التفاتی شود.نکته سوم این است که اگرچه نارضایتی کارمندان اداری از برقراری ساعت کاری پنجشنبه‌ها با چماق بزرگ پایین بودن راندمان کاری روبروست و معمولاً به‌جایی نمی‌رسد اما نمی‌تواند از مشکلات این بی‌برنامگی ساعات اداری در استان برای خانواده‌ها و به‌خصوص زنان کارمند غافل شد مادرانی که با این تغییر ساعت مکرر زمان کار برای نگهداری از کودکانشان با مشکل مواجه می‌شوند اینکه  اصولاً قرار است این تصمیم تا چه زمان پایدار بماند معضل بزرگی برای برنامه‌ریزی و سبک زندگی کارمندان ایجاد می‌کند. نهایت سخن اینکه برقراری ساعات کاری نهادهای دولتی در روز پنجشنبه و یا عدم آن در صورتی برای جامعه و ما مراجعین این نهادها مفید به‌فایده خواهد بود که کارمندان تعهد خدمت خود را نسبت به ارباب‌رجوع احساس و موظف به خدمت‌رسانی باشند خوب است بدنه استانداری و نهادهای نظارتی در کنار این تعهد به خدمت نظارتی بر کار ادارات و نحوه‌ی خدمت‌رسانی آن‌ها داشته باشند تا شاید نفعی از این پنجشنبه‌های کاری به مردم هم برسد.