اعتماد استاندار به توانایی‌های مدیریتی بانوان باید الگو قرار گیرد

در شهرهای بندری و تجاری ، یکی از مهمترین مشاغل موجود ؛ کار در اسکله های تجاری است .

مدیریت تخلیه و بارگیری ، جابجایی کالاهای تجاری ، کاری سخت ، دقیق و طاقت فرسا می باشد که از عهده هرکسی برنخواهد آمد . مخصوصا اینکه آن شهر بندر  دارای آب هوای گرم نیز باشد .

 شهر بندرعباس در استان هرمزگان ، مهمترین و بزرگترین مجتمع بندری کشور و منطقه را در خود جای داده است ، مجتمع بندری شهید رجایی با حجم بالای ورود و خروج کالا و کانتینر در زمره مهترین و پر رونقترین بنادر تجاری منطقه قرار گرفته و به نوعی پیشانی اقتصاد میهن عزیزمان محسوب میگردد .وجود شرکت‌های متعدد بندری و دریایی در این مجتمع ، اشتغال در این بندر را حساس نموده است .

خانم دکتر سمیرا رستمی ، مدیرعامل شرکت پدید آوران امید پارس ، نخستین بانویی است که توانسته بیش از بیست و هفت سال در بندرشهید رجایی ، در پستهای مختلف مدیریتی و عملیاتی فعالیت نماید ، خانم رستمی  ثابت کرده است که حتی بانوان نیز می توانند در پستهای سخت و حساس ، قبول مسئولیت نموده و وظایف خود را در اسکله های تجاری به نحو احسنت انجام دهند.

خانم رستمی در گفتگوی اختصاصی با روزنامه صبح ساحل بیان کرد : بیست و هفت سال قبل کارم را در حوزه عملیات بندری شروع کردم و اولین خانمی بودم که در بندرشهید رجایی قبول مسئولیت نموده و مشغول بکار شدم .

وی بیان نمود : با اینکه بسیاری معتقد هستند که اشتغال در بنادر تجاری فقط مخصوص آقایان می باشد ، اما من اثبات نمودم که بانوان نیز می توانند ، همانند آقایان در این نوع مشاغل و فعالیتها موفق باشند .

مدیرعامل شرکت پدید آوران امید پارس افزود : هر روز صبح که در محل کارم حاضر می شدم پشت میز نمی نشستم و با حضور در محوطه های عملیاتی و نظارت بر شروع و روند انجام عملیات بندری ، همراه با پرسنل و در فضای بیرونی دفتر وظایف محول شده به خود را رصد می نمودم و در فضای باز با وجود گرمای شدید هوا پا به پای پرسنل در کنارشان بودم .

خانم رستمی ادامه داد : متاسفانه برخی از آقایان نسبت به اینکه ، یک خانم شغل مدیریتی را در مجتمع بندری انجام میدهد ، نظر مساعدی نداشته و همیشه براساس دیدگاه قدیمی حاکم بر جامعه ، این کار را جزو مشاغل مردانه می داستند .

اما من با تلاش و پشتکار و البته لطف خداوند متعال ، همکاری پرسنل تلاشگر ، توانستم ثابت کنم که بانوان نیز می توانند در کارهای بزرگ و سخت مدیریت مطلوب داشته باشند . وی گفت ؛ یک خانم باید چندین برابر یک آقا فعالیت کند که تا اندازه همان آقا دیده شود و این کار خانم ها را سخت تر می کند .

وی خاطرنشان کرد : به نظر می رسد مهمترین مانع پیشروی بانوان مدیر ، آنچه سقف شیشه ای نامیده می شود ، می باشد ، سقف شیشه ای ، باورها و تعصبهای عرفی ، اجتماعی هستند که مانع می شوند ، بانوان در سلسله مراتب سازمانی یا در اجتماع از یک سطحی بالاتر بروند ،  در واقع همان عواملی که باعث می شوند تنها 17 الی 20 درصد  از مدیران در ایران و تنها سه درصد از نمایندگان مجلس خانم باشند . 

وی گفت ؛ با توجه به فضای کنونی جامعه ، تفاوت جنسیتی بی اهمیت است ، سالهاست که حضور تنها یک عده مدیر را به طور متوالی و متداوم در تشکل های بخش خصوصی نظاره گر هستیم و هیچ تغییر و تحولی را در آنها شاهد نیستیم ،  رستمی تصریح کرد ، آقای دکتر همتی ، استاندار محترم هرمزگان نیز با دیدی باز و با اطمینان به بانوان ، به خوبی توانسته است بانوان را در پستهای مختلف مدیریتی جای دهد ، اینکه دیدگاه شخص اول استان و نماینده عالی دولت در هرمزگان اینچنین است بسیار جای خوشحالی دارد ، لذا دیگر مدیران نیز باید از این دیدگاه استاندار الگو بگیرند و با اطمینان به بانوان و محول کردن مسئولیت به آنها شاهد رشد و توسعه جامعه باشند .

خانم رستمی ادامه داد :خوشبختانه از آذر ماه سال گذشته که بنده بعنوان مدیرعامل شرکت پدید آوران امید پارس مشغول به کار شدم ، شاهد پیشرفت کاری قابل قبولی بوده ایم ، وی گفت ؛ در دوازده ماه  سال گذشته حدود هفتصد و سی هزار تن کالا توسط شرکت پدید آوران امید پارس تخلیه و این در حالی است که این رقم در سه ماهه نخست سال  جاری به بیش از هشتصد و نود هزار تن رسیده است و این پیشرفت در کار ، آن هم با همان ظرفیت و پرسنل قبل ، بسیار حائز اهمیت است ، ایشان عنوان کرد ، متاسفانه در سالهای اخیر ، این شرکت به سود دهی کمی رسیده بود و بیشتر متحمل ضرر بوده است ، اما در حال حاضر و با عقد قراردادهای بزرگ با شرکتهای مهم  تجاری ، توانسته ایم به سود دهی قابل قبولی رسیده و رسیدن به این سود دهی ، آن هم در این شرایط حساس اقتصادی و اعمال تحریم های ظالمانه بر علیه میهن عزیزمان ،کاری بزرگ و حائز اهمیت است .