برخورد با كارفرماياني كه كارگر خارجي غيرمجاز بكار گيرند

صبح ساحل، اجتماعی _ رييس بازرسي كار اداره كل تعاون، كار ورفاه اجتماعي هرمزگان با هشدار نسبت به بكارگيري اتباع خارجي بدون مجوز در استان گفت: با كارفرمايان متخلف، برابر قانون برخورد مي شود.

"فريبا بهزادي" افزود: برابر مقررات و ضوابط، هرگونه بكارگيري اتباع غيرمجاز بدون پروانه كار در كارگاهها ممنوع بوده وصاحبان واحدهاي توليدي صنعتي و خدماتي در صورت بي‌توجهي به اين امر علاوه بر پرداخت جريمه، تحت تعقيب قضايي قرار خواهند گرفت.وي اظهار داشت: وزارت تعاون، كار ورفاه اجتماعي در راستاي وظايف ذاتي خود، ممانعت از بكارگيري اتباع فاقد پروانه كار توسط كارفرمايان در كارگاهها ، مؤسسات و غيره را در دستور كار خود قرار داده و با توجه به اهميت اشتغال و استفاده از نيروي كار ايراني، پس از بازرسي بعمل آمده، كارفرمايان خاطي به ازاي هر روز اشتغال غيرمجاز تبعه خارجي به 811 هزار و 875 ريال پرداخت جريمه نقدي و حبس از 91 تا 180 روز در سال جاري  مجازات مي شود.به گفته ي بهزادي، با توجه به ماده 120 قانون كار، اتباع بيگانه نمي توانند در ايران مشغول بكارشوند مگر اينكه داراي رواديد با حق كار مشخص بوده و مطابق قوانين و آئين نامه مربوطه، پروانه كار دريافت كنند.

وي تاكيد كرد: در صورت استفاده كارفرمايان از نيروي كار بيگانه كه فاقد پروانه كار بوده و يا مدت اعتبار پروانه كارشان منقضي شده و يا اتباع بيگانه را در كاري غير از آنچه در پروانه كار آنها قيد شده است به كار گمارند و يا در مواردي كه رابطه استخدامي تبعه بيگانه با كارفرما قطع گردد مراتب را به وزارت تعاون، كار ورفاه اجتماعي اعلام ننمايند، با توجه به شرايط و امكانات خاطي و مراتب جرم، به مجازات حبس از 91 تا 180 روز محكوم خواهند شد.