28

تیر

1405


اجتماعی

03 شهریور 1401 08:15 0 کامنت
حتما متوجه این امر شده‌اید، که وقتی کودکان در حال انجام عمل منع شده‌ای هستند، هر چقدر که به آن‌ها می‌گویید نباید این کار را انجام بدهی، فریاد می‌کشید و تنبيه می‌کنید، به هر حال آن‌ها به احتمال بیشتری آن عمل منع شده را در همان لحظه یا مدتی بعدتر انجام می‌دهند. فکر می‌کنید چرا این اتفاق می‌افتد؟
اریک برن، روانکاو اجتماعی در کتابی با عنوان تحلیل رفتار متقابل اشاره می‌کند، که در تعاملات ما آدم‌ها نوازش (توجه) به دو صورت نوازش مثبت و نوازش منفی انجام می‌شود. هنگامی که به طرف مقابلِ ارتباط محبت می‌کنید، لبخند می‌زنید، تشویق‌اش می‌کنید و به صحبت‌های او گوش فرا می‌دهید، در حال ارائه‌ی نوازش مثبت در تعامل خود هستید.
از طرفی هنگامی که طرف مقابل تعامل را کتک می‌زنید، تحقیر می‌کنید، سرزنش می‌کنید و با جملات و حالات منفی با او ارتباط برقرار می‌کنید، در حال ارائه‌ی نوازش منفی به او هستید. نکته‌ی جالب صحبت‌های اریک برن، آن‌جایی است که می‌گوید» آدم‌ها نوازش منفی را بر نوازش نشدن( مورد توجه قرار نگرفتن) ترجیح می‌دهند». اگر بخواهیم صادق باشیم، باید اعتراف کنیم که طرد شدن و دیده نشدن از مرگ هم برای ما انسان‌ها سخت‌تر است. اگر قرار باشد، تلاش کنیم و تلاش ما دیده نشود، دچار رخوت و بی‌معنایی خواهیم شد.
این نظر، در سال 1920 در شرکت برقی در شیکاگو مورد پژوهش قرار گرفت. صاحبان کارخانه، از چند محقق درخواست کردند، شرایط کارخانه را بررسی کنند و به آن‌ها بگویند که چطور می‌شود، به بهره‌وری بیشتری دست پیدا کنند. محققان پی بردند، در شرایطی که نور شرکت افزایش پیدا می‌کند، نیروها بهتر کار خواهند کرد. بنابراین دستور افزایش نور کارخانه صادر شد، اما بعد از مدتی آن‌ها پی بردند، که راندمان کاری دوباره به نقطه‌ی قبل بازگشته است. پس مجددا دستور کاهش نور صادر شد، و در کمال تعجب مشاهده کردند، در زمان کاهش نور هم بهره‌وری کارکنان دوباره بالا رفته است. چطور ممکن بود راندمان کارکنان هم در افزایش و هم در کاهش نور بالا برود؟
بعد از بررسی‌های بسیار آن‌ها دریافتند، آنچه باعث افزایش راندمان کاری می‌شود، نور نیست! بلکه این مساله است، که کارکنان گمان می‌کنند مورد توجه قرار گرفته‌اند. تحقیقات زیادی بعد از این، صدق این مساله را بررسی کردند و همه به این نتیجه رسیدند، در شرایطی که آدم‌ها گمان می‌کنند مورد توجه قرار دارند و دیده می‌شوند، به شکل بهتری عمل می‌کنند. بنابراین، مهم نیست که مادر باشید، شریک زندگی باشید، معلم باشید، یا کارفرما، آنچه اطرافیان شما را وادار به عملکرد بهتر می‌کند، توجه شما است. البته این نکته بر کسی پوشیده نیست، که توجه مثبت و خوشایند، اثر بهتری بر عملکرد انسان دارد.
روزنامه صبح ساحل
دیدگاه ها (0)
img
img

۵۱۷ مجروح در پی حملات اخیر آمریکا به ایران

افشاگری وال‌استریت ژورنال از کارزار میلیون دلاری اسرائیل برای نفوذ در افکار عمومی آمریکا

بیانیه‌ سازمان انرژی اتمی در محکومیت حمله‌ آمریکا به سایت هسته‌ای دارخوین

آسیب به ۴۵۲ واحد تولیدی در بخش صنعت و کشاورزی استان؛ ۴۰۲ لنج در هرمزگان به طور کامل از بین رفته است

هرمزگان پس از تهران درگیر بیشترین حملات بوده؛ ابوموسی طی چهل روز جنگ هدف یک هزار و ۴۰۰ پرتابه قرار گرفت

وقوع سیل شدید در بخش‌هایی از مکزیک

عراقچی: نمی‌شود با سرنوشت کشور و مردم قمار کرد

پرداخت حق بیمه معوقه با تاخیر در ثبت‌نام

علت افت نرخ باروری در کشور اعلام شد

هشدار سفارت آمریکا در اردن درباره سفر به العقبه

هرمزگان را از خاموشی‌های برنامه‌ریزی‌شده معاف کنید

واریز حقوق تیر ماه از روز دوشنبه آغاز می‌شود

۲ کشتی متخلف در مسیر ناایمن تنگه هرمز دچار حادثه شدند

اسماعیل یغمایی درگذشت

ضرورت تداوم مدیریت مصرف برق دوچندان شد

img
خـبر فوری:

وزارت نیرو: مردم برای کمک به تامین پایدار برق استان‌های جنوبی، هر خانواده یک ساعت کولر خود را خاموش کند