«سليمي» مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعي هرمزگان شد

 صبح ساحل ، اجتماعی - رئيس موسسه کار و تامين اجتماعي کشور گفت:نرخ بيکاري در استان هرمزگان  در بهار 13.8 درصد بوده که اين رقم در تابستان امسال به 10.8 درصد رسيده است و اين امر حاصل نگاه برنامه‌محور به مقوله اشتغال بوده است.دکتر محمد رضا سپهري در آيين تکريم و معارفه مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعي هرمزگان، نرخ بيکاري را  در ميان جمعيت فارغ‌التحصيل  بيشتر از قشرهاي ديگر اعلام کرد و افزود: بايد ريشه بيکاري را بيابيم و مديران و مسوولان امر متناسب با ظرفيت‌ها نسبت به کاهش نرخ بيکاري در ميان فارغ‌التحصيلان خصوصاً افراد داراي مهارت برنامه‌ريزي و راهبرد داشته باشند. وي ادامه داد: يکي از راهبردها را مي توان ساماندهي فارغ التحصيلان و افراد ماهر و جوياي کار را در قالب تعاوني ها باشد که با استقبال سرمايه گذران و رفع موانع کسب و کار و همچنين در بهبودي فضاي کارآفريني کمک مي کند. دکتر سپهري با اشاره به اينکه اين  اداره کل در توسعه فرهنگ کار ، نقش اساسي دارد و صيانت از حقوق مردم، کارگران و کارفرمايان بخشي از وظايف است که  بايد رصد و ارزيابي مي شود.  تصريح کرد:  حوزه مخاطبين وزارتخانه تعاون ، كار و رفاه اجتماعي بسيار وسيع و مردم محور است و  با احاد مردم از قبل از تولد تا بعد از مرگ ارتباط مستقيم داريم.وي نقش وزارتخانه تعاون ، كار و رفاه اجتماعي را نقش تسهيل گري، تنظيم گري و پرورشگري دانست و افزود: در اين وزارتخانه و حتي اداره کل هاي اين مجموعه، حوزه روابط کار تنظيم گري و حوزه بازرسي کار،تعاون و اشتغال تسهيل گري است.رئيس موسسه کار و تامين اجتماعي کشور با تاکيد بر ضرورت همگرايي و يکپارچگي سيستم خاطرنشان کرد: اگر قرار است اهداف متعالي بخش اشتغال و کارآفريني نقش موثر خود را ايفا کنند بايد از نگاه جزيره‌اي پرهيز شود. و بايد ساختار مکانيکي را به ساختار ارگانيکي تبديل نماييم.دکتر سپهري افزود: به عنوان مثال اگر مجموعه فني و حرفه‌اي براي خودش نيرو تربيت کند و صندوق مهر رضا ^(ع) نيز تسهيلات را بنابر قاعده خودش ارائه کند تربيت نيروي انساني و منابع در يک راستا نيست و اهداف اشتغال محقق نخواهد شد.وي بر ضرورت تحول در ادارات کل مجموعه تعاون ، كار و رفاه اجتماعي وبه اهداف تحول در ادارات زير مجموعه وزارتخانه تعاون ، كار و رفاه اجتماعي اشاره کرد و افزود: سازمانها ي ما بايد با نياز محيطي همساز شوند، توسعه توانايي نوسازي در سازمان ، سازگاري بين ساختارها، فرايندها، استراتژي ها و مديران افزايش پيدا خواهد کرد. دکتر سپهري گفت: مديران پرچمدار تحول  و برند سازمان هستند و بايد ساختارها با نيازهاي محيطي تطبيق يابد. نهاد مردمي را تقويت کنيم.

 خدمت رساني به مردم  اولويت تمام مديران

معاون سياسي امنيتي استانداري هرمزگان نيز در اين مراسم، با بيان اينكه خدمت رساني به مردم بايد اولويت تمام مديران باشد، كفت:  اين خدمت رساني بايد با هدف رفع مسايل و مشکلات جامعه است.بهروز اكرمي با بيان اينكه در مسووليتي قرار داريم كه مردم خدمات دولت را احساس مي كنند، تصريح كرد: بايد با تلاش و زحمت، برنامه ها را به سمتي پيش ببريم كه در راه خدمت به مردم باشد و اين تلاش زماني مثمرثمر است كه برنامه هاي ما جهت دار و در راستاي اهداف تعيين شده باشد.وي اضافه كرد: با شناختي كه از مديران و مجموعه كاركنان اين اداره كل در طول دوران خدمت خود در اين اداره دارم قطعا كاركنان دلسوز اين مجموعه تمام تلاش خود را در راستاي رسيدن به اهداف اين وزارتخانه انجام مي دهند.

 لزوم شفافيت کاري در امور اجرايي

محمد علي سليمي مديركل جديد تعاون، کار و رفاه اجتماعي هرمزگان نيز در اين مراسم بر لزوم شفافيت کاري در امور اجرايي و خدمت صادقانه به مردم اين منطقه تاكيد كرد و افزود: وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي به دليل گستردگي جمعيت زيادي را تحت پوشش خود قرار داده است كه دستيابي به اهداف اين وزارتخانه، نيازمند همكاري، تلاش همه جانبه و خرد جمعي و استفاده از تمامي ظرفيتها است.  وي، اجراي منشور وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي و برنامه هاي دولت تدبير و اميد در راستاي تسهيل گري، قانون مداري و شايسته سالاري را از اهداف و برنامه هاي خود برشمرد و بيان داشت: راهبرد ما افزايش سطح حمايت و ايجاد اشتغال و گسترش تعاوني ها خواهد بود.

شايان ذکر است؛ در اين مراسم از زحمات مديرکل سابق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعي ،بهروز اکرمي تشکر شد و حکم محمد علي سليمي به عنوان مديرکل جديد اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعي قرائت شد.  بهروز اکرمي به مدت 10 ماه مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعي هرمزگان بود و پس از آن به عنوان معاون سياسي و امنيتي استانداري هرمزگان منصوب شد.محمدعلي سليمي نيز پيش از اين  به مدت 20 سال به عنوان معاونت در اين اداره كل مشغول فعاليت بود.