خبر جديد در موردپذيرفته شدگان آزمون هاي استخدامي استان

صبح ساحل ، سیاسی - استاندار هرمزگان گفت: معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري بايد در خصوص نيازهاي آموزشي تخصصي و عمومي كاركنان برنامه ريزي مدون و جامعي داشته باشد. دكتر جاسم جادري در نخستين نشست شوراي راهبري توسعه مديريت استان هرمزگان با اشاره به اهداف تشكيل شوراي راهبري استان، عنوان کرد: طراحي ساز و كار مناسب براي اجرايي کردن سياست هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري و نقشه راه اصلاح نظام اداري، فراهم کردن اجراي تكاليف و وظايف مقرر در قانون مديريت خدمات كشوري و ساماندهي كميته هاي تخصصي مرتبط با مسائل مديريتي و اداري از جمله اهداف تشکيل اين شوراست.وي ادامه داد: ما بايد براي هر برنامه يك دستورالعمل تهيه كنيم و به شكل عملياتي و مشاركتي وارد عمل شويم و براي هر كدام از برنامه ها راهكار هاي اجرايي مناسب تعريف كنيم.استاندار هرمزگان افزود: اين شورا يک اتاق فكر است و بايد جهت پيشبرد اهداف آن از همه توان و ظرفيت هاي موجود استفاده كنيم.جادري با تاکيد بر استفاده از نيروهاي بومي و ماندگار در سطوح مديريت اجرايي استان، تصريح کرد: بحث آموزش و تربيت مديران در هرمزگان بسيار مهم است و در اين خصوص سازمان مديريت صنعتي استان جهت برگزاري دوره هاي آموزشي مالي و اداري آمادگي خود را اعلام کرده است.وي گفت: معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري نيز بايد در خصوص نيازهاي آموزشي تخصصي و عمومي كاركنان برنامه ريزي مدون و جامعي داشته باشد و با پيشنهاد دکتر برومند مبني بر برگزاري ماهانه جلسه شوراي راهبري توسعه مديريت موافق هستم.

جذب پذيرفته شدگان آزمون هاي استخدامي

 علي رئوفي مديركل منابع انساني و تحول اداري استانداري هرمزگان نيز در اين نشست، بيان داشت: در خصوص جذب نيروي انساني پذيرفته شدگان سال 91 كارهاي لازم انجام پذيرفته است و اسامي پذيرفته شدگان معرفي و مراحل استخدامي در حال انجام است و اقداماتي در خصوص آزمون استخدامي سال 92 نيز انجام شده است.وي در ادامه پيشنهاد عضويت دو دستگاه اجرايي سازمان جهاد كشاورزي و اداره كل آموزش و پرورش استان  را در شوراي راهبري توسعه استان ارائه داد و افزود: از آنجا كه شاخص هاي عمومي ارزيابي عملكرد سال 1393 منبعث از نقشه راه و اصلاح نظام اداري كشور است، با اجراي طرح ارزيابي عملكرد اقداماتي در اين خصوص انجام پذيرفته است.