رویه آشوری در انتصابات

یک ماه از معارفه رسمی محمد آشوری به عنوان استاندار هرمزگان می‌گذرد و از شواهد امر پیداست که برخلاف رویه‌های معمول در خانه تکانی مدیریتی به هنگام تکیه بر صندلی، او برای تغییر مدیران و معاونان فعلا عجله‌ای ندارد. سوای از اینکه از کاراکتر  آشوری چنین رویکردی انتظار می‌رفت اما در نگاه کلی دولت چهاردهم نیز در موضوع انتصابات، لاکپشتی پیش رفته است؛ علاوه بر این گفتمان وفاق را سرلوحه کار قرار داده و فرصت حضور بانوان را مغتنم شمرده است. مواردی که احتمالا آشوری به عنوان نماینده دولت در استان هرمزگان آن‌ها را پیاده‌ خواهد کرد. 
از طرفی اتخاذ این سیاست انتظاراتی ایجاد می‌کند از جمله آن‌که انتصابات، کارشناسی شده و مرتبط با سِمت باشد به بیان دیگر علم کار در آن عرصه را داشته باشد. چرا که در سنوات قبل دیدیم اگر یک متخصص و کاردان در حوزه‌ای، را به سمت غیرمرتبط بنشانیم نه تنها ممکن است نقطه تاریکی در کارنامه حرفه‌ای آن باشد بلکه حتی موجب نزول مرتبه شخص گردد. 
علاوه بر اینکه بهتر است از ظرفیت بومی استفاده شود؛ نیروهای جوان، خلاق، با برنامه و انگیزه به کار گرفته شوند تا رویکردهای نوآورانه جایگزین روندهای سنتی گردد. انگیزه و برنامه دو شاخصه‌ای است که در این سال‌ها کمتر به آن توجه شده اما در معدود انتصابات چُنینی، شاهد شکوفایی یک حوزه، بخش یا شهر بودیم. مورد انتظار دیگر؛ استفاده از نیروهای توانمند شهرستان در سمت‌های استانی و ایجاد فرصت برای نمایش توانمندی آن‌ها است. بسیاری از افراد در غرب و شرق استان پهناور هرمزگان به دنبال این گونه موقعیت‌ها هستند تا کارآمدی خود را نشان دهند. 
طرح «ایده وفاق» در دولت چهاردهم و اصرار رئیس جمهور بر این مهم، توقعاتی را به خصوص در مبحث انتصابات ایجاد کرده که گرچه دولت تاکنون تاحدودی به آن تن داده است اما هجمه‌ها پیرامون این موضوع همچنان با شدت و حدت به راه است. لذا در مقیاس کوچکتر، این مسئله در استان هرمزگان نیز بی‌حاشیه نخواهد بود و آشوری باید خود را برای این موضوع آماده کند. ارائه جذبه سیاسی در مقابل کرنش برای تحقق خواسته‌های همگان انتظاری است که برای ریش سفید کرده‌ در عرصه سیاست هرمزگان می‌تواند یک آزمون باشد. 
از فردی که بیش از 20 سال در عرصه سیاست و تراز ملی تجربه دارد انتظار آزمون و خطا یا اشتباه کمتراست درعین حال گروه‌های سیاسی استان باید با نگاهی بازتر به این موضوع نگاه کنند که موفقیت استاندار بومی می‌تواند موفقیت و کارنامه‌ای برای تمام نیروهای آینده‌دار استان باشد لذا باید به این موضوع آگاه باشیم که کنش و عمل ما در استان، چه پیامی را به مرکز کشور مخابره می‌کند ‌آن هم در شرایطی که رئیس جمهوری به طور جد دو موضوع انتقال پایتخت به جنوب و توسعه سواحل مکران را پیگیری و دنبال می‌کند.