کارکنان دولت در استان هرمزگان از بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور سهمی نبردهاند. دمای بالای 40 درجه شهرهای استان هم ادارات را یک ساعت زودتر تعطیل نکرده است. سازمان اداری و استخدامی کشور 15 خردادماه اعلام کرد؛ بهمنظور حفظ پایداری شبکه سراسری برق و کاهش ناترازی تولید و مصرف برق باهدف آسایش شهروندان و عدم وقفه در خدمترسانی، ساعت کاری از 16 خردادماه به 6 الی 13 تغییر مییابد. البته در این بخشنامه ساعت آغاز به کار مادران شاغل دارای فرزند زیر 6 سال، افراد دارای معلولیت و افراد ساکن در حومه شهرهای محل خدمت، به مدت یک ساعت شناور تعیینشده است؛ اما این بخشنامه در استان هرمزگان اجرایی نشد و ساعت کاری از 7 الی 15:15 به 6 الی 14:45 تغییر یافت و این موضوع نارضایتی کارکنان دولت را درپی داشت.
پس از صدور هشدار زرد هواشناسی، مدیرکل مدیریت بحران استانداری هرمزگان آخرین اقدامات انجامشده برای مقابله با دمای 50 درجه در استان را به تحریریه صبح ساحل اعلام کرد.
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در پاسخ به تذکر یکی از نمایندگان گفت: تمام کارکنان دستگاههای اجرایی که از طریق دستگاهها به کار گرفته شدند مشمول طرح کاهش ساعت کاری در هفته خواهند شد.
کارشناس ارشد حقوق و روابط کار گفت: نسخه اولیه لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد کاهش ساعت کار کارکنان دولت، کارگران شاغل در بخش خصوصی را دربرنمیگرفت چون در متن لایحه به صراحت به کارگران و مشمولان قانون کار اشاره نشده بود.
یازدهم اردیبهشتماه در تقویم رسمی کشور برابر با اول ماه می میلادی "روز کارگر" نامگذاری شده است و آن مقارن با روزی است که در کشور ایالات متحده آمریکا در سال ۱۸۸۶ کارگران به دلیل بهبود پیدا نکردن شرایط کار و عدم کاهش ساعت کاری به ۸ ساعت در روز دست به اعتراض و تجمع در خیابانها زدند تا مخالفت خود را ابراز کنند.
معاون وزیرکار در واکنش به نامه خانه صمت مبنی بر کاهش ۱۰درصدی حقوق کارگران در صورت تعطیلی ۵شنبه ها گفت:کاهش حقوق کارگران در صورت تعطیلی ۵ شنبه تخلف است.درصورتی که چنین تخلفی صورت گرفت باید جلوی آن گرفته شود.