جدید به قدیم
… قرار دادن 200 هزار زن باردار و 170 هزار کودک دچار سوءتغذیه تحت پوشش تغذیه، توزیع غذای گرم در مهدهای کودک و تحت پوشش قراردادن کودکان بازمانده از تحصیل از جمله فعالیتهای خاموش این وزارتخانه در این دولت برای رفع نابرابری و کاهش فقر است.وی در ادامه با بیان اینکه در قبال ایجاد رفاه برای مردم مسئول هستیم، اضافه کرد: ارتقای حقوق بازنشستگان و کارگران و کاهش فقر و افزایش درآمد نیز مدنظر این وزارتخانه است که در این زمینه کارهای خوبی انجام شده است.مقام عالی وزارت تعاون،کار ورفاه اجتماعی از قشم بعنوان گنجینه ای با تنوع فرهنگی و ظرفیتهای عظیم از جمله صنایع دریایی( سنتی و نوین)، بسته بندی و گردشگری نام برد که بخشی از این ظرفیتها ناشناخته مانده است که با برنامه ریزی و جذب سرمایه گذاریهای خارجی و تجمیع کردن سرمایه های اندک می توان در این منطقه تحول ایجاد کرد.وی از جزیره قشم بعنوان جزیره تعاونی ها نام برد و افزود: قشم ظرفیت عظیمی برای توسعه اقتصادی کشور محسوب می شود و تعاونی های این جزیره با تجمیع گروههای محلی و سرمایه های اندک خود می توانند زمینه تولید و توسعه اقتصادی را افزایش دهند.ربیعی اظهارامیدواری کرد: بمنظور تقویت تعاونی…
…کشور، تولید، اشتغال و ارایه خدمات زیربنایی غیر از جذب سرمایه گذاری چگونه باید تامین شود. وی با بیان اینکه درآمد و هزینه ها مشخص است و با منابع داخلی نمی توان امور را پیش برد، بیان داشت: اعتبارات هزینه ای دولت از 120 هزار میلیارد تومان در سال 1392 با 73 درصد افزایش به 207 هزار میلیارد تومان در سال 95 رسید که شامل افزایش 230 درصدی حقوق کارکنان و افزایش 210 درصدی پرداختی ها به مستمری بگیران و بازنشستگان است. استاندار هرمزگان با اشاره به افزایش 1.5 برابری حقوق نیروهای مسلح و بازنشستگان در دولت یازدهم به نسبت نرخ تورم، این مهم را در مقایسه با عملکرد سایر دولت ها بی مانند توصیف کرد و گفت: 650 هزار میلیارد ریال تنها در چهار ماهه امسال برای اداره کشور هزینه شد، در حالی که دولت 450 هزار میلیارد ریال درآمد داشت و با همه پیگیری ها و اقدام های صورت گرفته با 200 هزار میلیارد ریال کسری بودجه مواجه شدیم. وی اضافه کرد: مجموعه سرمایه بانک های دولتی با رشد پنج برابری از 110 هزار میلیارد ریال سال 1392 به 540 هزار میلیارد ریال در سال 95 رسید و از سویی 195 هزار میلیارد ریال تسهیلات پرداخت شد…
… فقر شاغلان ، فقر از کار افتاده ها ، فقر جغرافیایی از انواع فقر هستند.ربیعی با بیان اینکه درآمد سه دهک از شاغلان ما و حتی بازنشستگان، کم است، اضافه کرد: در مورد شاغلان، سیاست افزایش مزد بر تورم را پیشه کردیم. وی گفت: زمانی که من وزیر شدم حقوق کارمند بازنشسته420 هزارتومان بود اما امروز این رقم به یک میلیون و 150 هزار تومان رسید، البته این درآمد کافی نیست .وی اضافه کرد: بیش از 200 هزار میلیارد تومان در بخش رفاه هزینه می کردیم این پول کمی نیست اما فقر کم نشد بنابراین نشان می دهد که نظریه نداشتیم.ربیعی افزود: اگر در مسکن مهر هدف گذاری درست می کردیم اکنون هیچ نیازمندی بدون مسکن نبود.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تفاوت خط فقر در شهر و روستا اشاره و اضافه کرد: باید فقر را بر مبنای قدرت خرید سنجید. احساس فقر در افراد متفاوت است و بستگی به نوع نگرش و زندگی آن ها دارد.ربیعی با بیان اینکه قدرت خرید شاغلان، بازنشستگان و به ویژه کارگران ما پایین است، گفت: نسبت مزد به نسبت خرید با کرامت پایین است.وی با اشاره به اینکه در حال ریشه کن کردن فقر مطلق هستیم، افزود: وزارت…
…آورند.60 درصد کسری در هزینه های زندگی بازنشستگاندر قرن 19 میلادی فکر کمک به افرادی که سال های بسیاری را در امورخدماتی به سر برده اند در برخی از کشورهای اروپایی شکل گرفت. در سال 1302 قانون استخدام قضات به تصویب رسید. پس از آن قوانین دیگری وضع شد که به موجب آن ها حقوق بازنشستگی به عموم کارکنان لشکری و کشوری تعلق گرفت. در سال 1328 اولین قانون کار به تصویب رسید و صندوقی به نام تعاون و بیمه کارگری تشکیل شد که به کارگران پیر و از کار افتاده حقوق پرداخت می کرد.زمانی که شرایط اقتصادی سخت و دشوار شد، همه به تقلا برای یافتن شغل دوم افتادند. اگر تا 10 سال گذشته خانواده کارگری می توانست از طریق دریافت حداقل دستمزد ماهانه تا 50 درصد از هزینه های خود را تأمین کند، این نسبت رفته رفته کاهش یافت تا اینکه امروز کارشناسان بازار کار معتقدند، دستمزدهای مصوب شورای عالی کار در هر سال چیزی حدود 40 درصد از نیازهای ماهانه یک خانوار کارگری را تأمین می کند و 60 درصد کسری وجود دارد.یک میلیون و پانصد هزار تومان در ازای سی سال خدمتاکبری یکی از کارمندان بازنشسته در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی…
…به گزارش ایسنا، قاعده کلی در پرداخت مستمری بازنشستگی رعایت ماده ۱۱۱ قانون تامیناجتماعی است. به موجب این ماده مستمریهای پرداختی نباید از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار در سال مربوطه کمتر باشد. ولی در چند مورد این قاعده اجرا نمیشود.البته موارد استثنائی باید به طور موردی و مصداقی در قانون تعیین و تصریح شود. در موارد بازنشستگی فوقالذکر از بند اول تا بند ۷ این قانون، قاعده یاد شده جاری است ولی برای بندهای ۸ و ۹ مبنای محاسبه مستمری و پرداخت آن، میزان سنوات پرداخت حقبیمه یا اصطلاحا مستمری استحقاقی است. در این صورت ماده ۱۱۱ اجرا نمیشود و در صورتی که حقوق استحقاقی از حداقل حقوق کمتر باشد تا حداقل ارتقاء نخواهد یافت.در تمامی موارد ذکرشده فقط بیمهشده میتواند به سازمان تامیناجتماعی درخواست بازنشستگی دهد و کارفرما نمیتواند بازنشستگی کارگر خود را تقاضا کند. صرفا در یک مورد کارفرما میتواند خواستار بازنشستگی کارگر خود شود و آن هم در موردی است که سن کارگر بیمهشده حداقل ۵ سال از زمان قانونی بازنشستگی گذشته باشد که این موضوع برای بانوان ۶۰ سالگی است. یعنی کارفرما میتواند از سازمان بخواهد که کارگر زن خود را که به ۶۰ سالگی رسیده بازنشسته کند.سن بازنشستگی، بر…
… اقتصادی و بخشی نیز سازمانی است. مسیر اصلی تربیت معلمان، دوره تعهد دبیری 4 ساله است چهاربند در خصوص «سنجش صلاحیت حرفهای نیروهایی که در دوره یکساله آموزش برای تدریس شرکت میکنند»، خاطرنشان کرد: مسیر اصلی تعلیم و تربیت، دوره تعهد دبیری 4 ساله است و در سند تحول بنیادین تأکید بر این نکته است که آموزش و پرورش از مقطع دیپلم نیرو بگیرد، 4 سال آن را تربیت کند و حقوق به این افراد بدهد تا انگیزه لازم را برای آموزش داشته باشند.وی بیان داشت: با توجه به اینکه امروز آموزش و پرورش با چالش جدیدی به نام بازنشستگی نیروی انسانی در طول دو برنامه ششم و هفتم توسعه مواجه است و بالغ بر 600 هزار نفر بازنشسته میشوند، در نتیجه ظرفیت آموزش دوره 4 ساله پاسخگو نیست.رئیس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش عنوان کرد: همانطور که در اساسنامه دانشگاه فرهنگیان وجود دارد دورههای یکساله آموزشی پیشبینی شده است؛ در دوره 4ساله برنامه درسی دو بخش دارد که یکی دانش نظری موضوعی و بخش دیگر، مهارتهای معلمی است. چهاربند متذکر شد: در دوره یکساله آموزش معلمان به دانش موضوعی پرداخته نمیشود؛ چرا که فرد در دانش موضوعی دارای آگاهی دانشگاهی است و…
…سازمان تامین اجتماعی در مورد قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت را تشریح کرد.به گزارش ایسنا، محمد حسن زدا گفت: سال 85 قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت تصویب شد. در این قانون افراد مذکور با 25 سال سابقه با ٣٠ روز حقوق بازنشسته می شدند.وی با بیان اینکه ملاک پرداخت مستمری در سازمان تامین اجتماعی داشتن ٣٠ سال سابقه خدمت است، افزود: بر اساس قوانین تامین اجتماعی، اگر شخصی بخواهد زودتر از موعد بازنشسته شود، باید هزینه هایش را بپردازد.زدا اظهار کرد: به محض ابلاغ قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در سال 85، افرادی درخواست بازنشستگی دادند و تصور می کردند هزینه 5 سال زودتر از موعد بازنشستگی را دستگاه پرداخت کرده است که این چنین نبود.وی با تاکید بر اینکه ملاک محاسبه میزان مستمری بر اساس بیمه پردازی ٢ سال آخر خدمت است، گفت: بر اساس قانون تامین اجتماعی، معیار برای مستمری ٣٠ سال خدمت سالهای ٢٩ و ٣٠ است اما برای کارکنان دولت که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد بودند سالهای 24 و 25 خدمت محاسبه شد که مورد مخالفت این افراد بود.معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: در مورد بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت…
…فرهنگ غربی با جدایی و مشکلات خانوادگی طبیعیتر برخورد شود، اما در هر حال فرهنگ ما بشدت از غرب دور است و مفاهیم خانواده بشدت در آن ریشهای است. از این رو به زنان و مردانی که در میانسالی قصد جدایی دارند توصیه میشود باز هم بر تصمیم خود تامل کنند و آن را به عنوان آخرین گزینه قرار دهند. بازنشستگی یا خانهنشینی قرار نیست هیچ مردی تا ابد کارکند. هر کس سی سال سرکار میرود و هر روز ساعتها کار میکند و سختی به جان میخرد تا سالهای آخر عمر بتواند در خانه بیاساید و حقوق بازنشستگیاش را دریافت کند. پس چرا بازنشستگی آقایان تا این اندازه برای خانمها غیرقابل قبول است؟ چرا افسردگی و ناراحتی به همراه میآورد و حتی میتواند در جداییهای عاطفی تاثیر بگذارد؟ علت واضح است. مفهوم بازنشستگی به طور درست برای جامعه ما تبیین نشده و بسیاری از آقایان بازنشستگی را خانهنشینی تعبیر میکنند، اما آنها جفت مناسبی برای شبانهروز بودن در کنار هم نیستند. پس بهتر است آقایانی که بازنشسته میشوند، به طور منطقی و معقول به فکر سرگرمیهای مناسب خود باشند. نبودن سرگرمی سرگرمیهای خوب هم میتواند در جلوگیری از مشکلات خانوادگی موثر باشد. معمولا صحبت از سرگرمی که به میان میآید…
…به دولت اما صندوق بازنشستگی كشوری باصدوربخشنامه ای اجرای قانون فوق را موكول به پرداخت مابه التفاوت سنوات باقیمانده کرده بود.این مساله موجب شد تا سعید هوشمند شکایت خود مبنی بر عدم اجرای صریح قانون را در دیوان عدالت اداری مطرح و به گفته خودش پس از یک سال دوندگی و قرار گرفتن در برابر یکی از بزرگترین دستگاههای اجرایی کشور و وکلایشان توانست رای ابطال بخشنامه را گرفته و بازنشسته شود. هوشمند در مورد روند پی گیری این پرونده میگوید: قتی قانون یا شرع مقدس موضوع یا مساله ای را برای مردم حق دانسته ولی شخص حقیقی یا حقوقی مانند صندوق بازنشستگی در این مورد خاص با دور زدن قانون یا با بهانه های واهی و بنظر خودش قانونی بخواهد از اجرا قانون جلوگیری كند طبیعی است كه من با توجه به تحصیلات و اطلاعاتم از حقوق و قوانین بخواهم با پی گیری و با درخواستی مبتنی بر قوانین اساسی وعادی و با استناد به آنها با ابطال آن هم به حقوق خود برسم و هم كاری كنم كه سایر هموطنانی كه از این بخشنامه رنج دیده بودند منتفع گرد ند.این پی گیری و صدور رای موجب شد تا بسیاری از بازنشستگان پیش از موعد که…
…بخشی از مشکلات عدیده بازنشستگان مانند بیمههای ناکارآمد و یا نیازهای مالی و خدماتی آنها را پاسخگو باشد به گفته شفیعی قوانینی که کارمندان دولت را بدهکار میکند و یا محاسبه نشدن برخی از سنوات در جریان صندوق به صندوق شدن کارمندان مشکلات دیگری است که این قشر با آنها سروکار دارند. اعتراض و تحصنشیوه جدید دیده شدن بازنشستگانشاید بیاغراق بتوان گفت بازنشستگی در دهه گذشته بیشترین فرازوفرودهای قانونی و مصوبهای را داشته است. هرروز یک قانون و بخشنامه گوشهای از روند بازنشستگی را برای کارمندان و کارگران مشکل میسازد و همین مساله موجب شده تا در سالهای گذشته مکرراً شاهد تجمع و تحصن این افراد در پشت درهای مجلس باشیم نمونهای از این قوانین مربوط به حذف اضافهکاری از کسورات کارمندان دولت زیرپوشش صندوق تأمین اجتماعی است این تصمیم مخالفتهای گسترده مشمولان و نارضایتی شمار زیادی از کارکنان دولت را به دنبال داشت؛ بهطوریکه مطابق ارزیابی و تحلیل کارشناسان بیمهای، این موضوع باعث شد تا حقوق دوران بازنشستگی کارمندان دولت بین ۳۰ تا ۵۰ درصد کاهش پیدا کند البته این بخشنامه یک سال پس از ابلاغ توسط مجلس ابطال شد.اعتراض در قالب تجمع و تحصن چند سالی است که شیوه احقاق حق بازنشستگان در جامعه ما شده…
عزای عمومی برای پنجشنبه 18 تیرماه
