جدید به قدیم
…حجت الاسلام علی مریدی زاده چهار ماه پیش پس از پایان ماموریتش از اداره کل ارشاد هرمزگان به سپاه بازگشت و به عنوان مسئول حوزه نمایندگی ولی فقیه در منطقه پنجم نیروی دریایی سپاه انتخاب شد. معاون استانهای وزیرفرهنگ و ارشاداسلامی: خواهان تغییر مدیرکل ارشاد هرمزگان نبودیم ماموریت مریدی زاده تمدید نشد سخنان مدیرکل ارشاد در حمایت نشدن ، ظاهرا موردتایید معاون مجلس،حقوقی و استانهای وزیرفرهنگ و ارشاداسلامی هم قرارگرفت . مسعودپور درمراسم معارفه مدیرکل جدید فرهنگ و ارشادهرمزگان گفت ما خواهان تغییر مدیرکل ارشاد هرمزگان نبودیم اما نهادی که حجت الاسلام مریدی زاده در آن فعالیت می کرد با تمدید ماموریت وی موافقت نکرد و دیوان محاسبات نیز در این خصوص به ما تذکراتی داده بود.وی تصریح کرد: همچنین مسئولان بلند پایه استان هرمزگان نیز برای تغییر مدیرکل ارشاد این استان با ما تماسی نگرفتند و تنها علت رفتن حجت الاسلام مریدی زاده عدم تمدید ماموریت بوده است. وی درادامه اظهار داشت: دشمنان با وارد کردن عناصر خود به فضای فرهنگی کشور، می خواهند به اعتقادات دینی مردم ضربه بزنند و در این راستا تلاش های فراوانی انجام داده اند.وی ادامه داد: همچنین دشمنان تلاش می کنند با استفاده از فضای تحریم های اقتصادی از…
…و عدم پشتیبانی به موقع ، توان پاسخگویی به جمعیت عظیمی را ندارند . این وضعیت هنگامی رخ می دهد که یارانه های نقدی واریز می شود و یا حقوق کارگران ، بازنشستگان ، مستمری بگیران و کارمندان پرداخت می شود . در این روزها ، حال دستگاه های ATM سراسر شهر خوش نیست . روزی هم اتفاق می افتد که این دستگاه های با هوش با اشتهای زیاد ، کارت شما را می بلعد . همانطور که اشاره شد فرسودگی و معیوب بودن این دستگاه ها ، مشکلات استفاده از این دستگا ه های خودپرداز را چند برابر کرده است . دستگاه هایی که ساخت کشورهای خارجی است و در صورت بروز مشکل، راه اندازی آن زمان و وقت می خواهد . بارها هم اتفاق افتاده که در شمارش و پرداخت وجه کوتاهی کرده و خوب عمل نمی کند . که در این مواقع برخی از شهروندان کوته فکر ، طاقت نامهربانی این دستگاه ها را نداشته و با مشت و ابزار دیگر به جان آنها افتاده اند . کار غیر اخلاقی که نه تنها به سرمایه خودشان خسارت وارد می کنند ، بلکه به حقوق شهروندان نیز تعرض می کنند . هر روز به تعداد افرادی که از دستگاه های عابر بانک استفاده می کنند بیشتر بیشتر می شود . اما از افزایش این دستگاه ها…
…ضعف در اطلاع رسانی و تبلیعات بوده، اما متاسفانه در این زمینه نیز همکاری لازم با ما انجام نشده است.مدیر سینما ستاره شهر بندرعباس در ادامه از ارائه تخفیف به ادارات برای تماشای فیلم ها خبر داد و عنوان کرد: با وجود اینکه ما با ارسال نامه ای به ادارات مختلف استان هرمزگان برای کارمندان این ادارات تخفیف های 50 درصدی در نظر گرفتیم، اما متاسفانه تا کنون تنها اداره کل حفاظت محیط زیست هرمزگان از این مسئله استقبال کرده و سایر ادارات حتی با وجود تخفیف 50 درصدی از فیلم ها استقبال نکردند. ضرر میلیونی سینماهای بندرعباس و هزینه های سنگین برق حامدی در ادامه به هزینه های بسیار بالای برق سینماها اشاره کرد و افزود: با وضعیت فعلی فروش فیلم ها در بندرعباس، سینما داران نه تنها سودی نمی کنند بلکه با ضرر ماهیانه دو تا سه میلیون تومانی نیز مواجه هستند و حتی قادر به پرداخت هزینه های بسیار سنگین برق خود نیستیم.وی بیان داشت: من بیش از پنج ماه است که نتوانسته ام حقوق کارکنان خود در سینما را بپردازم و اگر وضع فعلی ادامه پیدا کند و بابت هزینه های مختلف از جمله برق به سینماها کمکی نشود، مجبورم به علت ضررهای میلیونی…
صبح ساحل، سیاسی _ رييس شوراي دستگاه هاي نظارتي استان هرمزگان گفت : چشم پوشي از تخلف و جرم خيانت به مردم ، نظام ، دستگاه مربوط و نيروهايي است كه صادقانه خدمت مي كنند. عباس مومن آبادي در جمع مديران دستگاه هاي اجرايي شهرستان سيريك و در كارگاه آموزشي آشنايي با قانون ارتقاء سلامت نظام اداري و مقابله با فساد افزود : هر كس در هر پست و مقامي تخلف كند ، بايد با او برخورد شود واگر نيرويي تخلف كرد مدير دستگاه بايد با آن برخورد قاطع داشته باشد ، در غير اين صورت بايد پاسخگو باشد . وي خواستار تشويق نيروهاي صادق دستگاه ها شد تا انگيزه خدمتگزاري نزد كارمندان افزايش يابد . مشاور رييس سازمان بازرسي كل كشور با بيان اينكه نيروهاي نظام و كاركنان دستگاه اداري ما سالم هستند ، تصريح كرد : عواملي در نظام اداري وجود دارد كه سلامت آن را به خطر مي اندازد و بايد با اين عوامل برخورد جدي كرد تا آسيبي به عملكرد دستگاه ها وارد نشود . وي ادامه داد : مردم يكي از اركان مهم نظام اسلامي هستند ، اين نظام متكي به مردم است ، اين انقلاب با پشتوانه مردم پيروز شد. بازرس كل استان خاطرنشان كرد : در جنگ تحميلي نيز نقش مردم بركسي پوشيده نيست ، بايد فرصتي كه براي خدمتگزاري…
…به مسئله تغییر مدیرتها بخصوص شهرداریها اشاره میکند و میگوید که تغییر سریع مسئولین و بخصوص شهردارها میتواند مشکلباشد، مثلا در شهرستان میناب شما میبینید در دو سال گذشته قریب به شش شهردار عوض شده.بهرامی درباره این موضوع که اگر این مکان کاربری ورزشی داشته چرا تاکنون اداره کل تربیتبدنی(سابق) در این خصوص اقدامی نکرده است، میگوید: این مسئله را باید از خود آنها پیگیری کرد که چرا تاکنون اقدامی در این خصوص انجام ندادهاند. تربیت بدنی: از کمیسیون ماده پنج چیزی برای پیگیری به ما ابلاغ نشده اما مظفری رئیس دفتر حقوقی اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان در خصوص وارد نشدن این اداره به وضعیت پارک زرون با توجه به کاربری ورزشی آن که از سوی اداره مسکن و شهر سازی عنوان میشود، میگوید: در تعیین برخی از کاربریها مشکلات عمدهای وجود دارد که میتوان به قدیمی بودن تهیه عکسها و نقشههای شهر بندرعباس اشاره کرد. وی ادامه داد: در زمان تهیه این نقشهها مثلا اگر در منطقهای یک زمین خالی وجود داشته و یک عده در آن مشغول بازی بودند آن را بعنوان زمین ورزشی انتخاب میکردند، بدون آنکه وضعیت مالک زمین و سند آن مورد برسی قرار گیرد.مظفری ادامه داد: وقتی این…
…اما در خصوص کارمندان سازمان بهزیستی باید گفت : "نخست اینکه مگر معلولان، سازمان بهزیستی و اتاق کارمندان را اشغال کرده بودند یا تلفن و آب و برق سازمان را قطع و یا آنان را اسیر کرده بودند، دوم اینکه شاید پرکارترین روز کارمندان صادق و پر تلاش همان روز بود، چون در همین وضعیت نیز به رتق و فتق امور میپرداختند و حتی برخی درخواستها را همان جا جواب میدادند." حاضریم این را به صورت میدانی در بین کارمندان مورد تحقیق قرار دهیم.در ادامه آورده شده است: در خصوص عدم تأمین اعتبار خرید لوازم بهداشتی و توانبخشی، عدم توزیع به موقع و مناسب صندلی چرخدار، وجود زخم بستر و ناتوانی سازمان در حل این مشکل خطرناک، ایشان ادعاهای انجمن ضایعات نخاعی و جامعه معلولان هرمزگان را در مصاحبهها و همان جلسه تائید کردهاند. معلولان خواستار رسیدگی به حل مشکلات صنفی شدند معلولان هرمزگانی طی نامه ای به رئیس سازمان بهزیستی کشور خواستار رفع مشکلات صنفی اعم از اشتغال، مسکن و مناسب سازی معابر شدند. در بخشهایی از این نامه آمده است: بررسی و واکاوی نیازهایی اساسی همچون اشتغال، مسکن، بهداشت و درمان، آموزش و آنچه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در قالب تکالیف دولت و حقوق ملت یا…
صبح ساحل، اجتماعی _ معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از رفع موانع استخدام رسمی دستگاههای ملی و استانی خبر داد. به گزارش مهر، عبدالعلی تاجی درباره نحوه استخدام در دستگاههای دولتی اظهارداشت: پس از تشکیل جلسات مستمر برای برون رفت از مشکلات ایجاد شده در امر استخدام های رسمی دولتی، تمام موانع این امر برداشته شد و اختیارات معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور درباره مجوزهای استخدامی به دستگاه های ملی و استانی واگذار شد.وی در ادامه خاطر نشان کرد: امر استخدام پس از صدور مجوز فرایندی دارد که از سوی دستگاه های اجرایی ولی با تایید و نظارت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور صورت می گیرد که در تصمیمات اتخاذ شده جدید این اختیارات به وزرا و استانداران واگذار شد. تاجی با اشاره به مجوزات استخدامی صادر شده افزود: چندین مورد مجوز استخدامی صادر شده که می توان به مجوز استخدام در راستای اجرای قانون برنامه پنجم توسعه، مجوز استخدام برای کارمندانی که از تهران منتقل شدند، سهمیه استخدام فرزندان شهدا و جانبازان بالای 25درصد و استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و پیمانی مشمول آراء هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اشاره کرد. مجوز استخدام از 1000 تا 4000…
صبح ساحل، اقتصادی _ براساس ضوابط مالی ناظر بر بودجه 92، مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان تعیین شد. به گزارش مهر، در بند یک ضوابط مالی ناظر بر بودجه سال 90 کل کشور آمده است: استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاههای اجرایی صرفا با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و پیش بینی در سقف اعتبارات اعلام شده پس از تایید معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی مجاز است. -2دستگاههای اجرایی موظفند: الف- افزایش حقوق، مزایا و فوق العاده های کارمندان را در قالب سقف های اعتبار اعلام شده، پیش بینی نمایند. ب- سقف اعتبار مربوط به اضافه کار کارمندان را در بودجه سال 1392 در قالب سقف اعتبارات اعلام شده، حداکثر معادل پیش بینی عملکرد اعتبار اضافه کار سال 1391 منظور کنند. ج- مبلغ پاداش پایان سال ( عیدی ) را در بودجه سال 1392 معادل سال 1391 منظور کنند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید. و- میزان پرداخت های ماموریت خارج از کشور کارمندان را حداکثر معادل پیش بینی عملکرد اعتبار سال 1391 منظور نمایند. ه- کمک های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم کارمندان را در قالب سقف اعتبارات اعلام شده، حداکثر معادل پیش بینی عملکرد سال 1391 پیش بینی نمایند. تبصره- در خصوص…
…گذشته هیئت دولت افزایش حقوق کارمندان در قالب فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی را با تبلیغات فراوان اعلام و موجی از خوشحالی را در بین شاغلان حاضر در مناطق محروم ومرزی ایجاد کرد.اما در تیرماه سال جاری با صدور بخشنامه ای با امضای معاون اول رئییس جمهور،آن را لغو کرد.در مصوبه زمستان گذشته که باز هم به امضای رحیمی معاون اول رئییس جمهور رسیده است،چنین آمده بود:فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر میباشند به میزان 25 درصدامتیاز حقوق ثابت و برای سایر مدارک 20 درصد حقوق ثابت هر کدام ازکارمندان واجدالشرایط تعیین میشود. در اوایل سال 91 و در حالی که هنوزاین موضوع ، خبری خوش برای کارمندان محسوب می شد،دولتی ها بی سر و صدا باافزودن چند کلمه به مصوبه قبلی خود،آن را با تعغییرات ایجاد شده به 10 و8 درصد کاهش دادند و این بار این کاهش در سکوت دنبال و اجرا شد.اما این پایان کار نبود و متاسفانه در بخشنامه تیرماه امسال دولت،همان مبلغ ناچیزافزایش حقوق هم لغو شد و…
…است بی اطلاعی و عدم اطلاع رسانی است . و این همان کاریست که سازمان ها با عدم اطلاع رسانی کافی زمینه اش رافراهم کرده اند. سایت این ادارات که گویا در فضایی دیگر به روز می شوند پرداخت حقوق کارکنان و بازدید مدیر از اتاق کارمندان را مهمتر از پرسشهای مردم در خصوص نحوه توزیع مرغ و برنامه ریزی ها و اقدامات صورت گرفته برای رفع این مشکل دانسته اند. در حالیکه به گفته متخصصان ارتباطات یکی از وظایف روابط عمومی ها در چنین ایامی اینست که غیر از مواردی که با هماهنگی مدیردستگاه به پرسشهای خبرنگاران پاسخ می گویند مرتبا اقدامات انجام شده را به صفحات سایت خود منتقل و وظیفه روشنگری نسبت به حوزه عملکرد مدیر دستگاه خود را ایفانمایند. آنچه در حال حاضر از عملکرد نهادهای مرتبط دیدیم بیشتر کارکردی است که از تابلوی اعلانات روابط عمومی می توان انتظار داشت حال آنکه کارکرد سایت های اینترنتی ادارات کارکردی فراسازمانی است و افق دید خود را باید مخاطبین دستگاه که( کارمندان تنها بخشی از آن هستند )قراردهد اما اینکه هرنوع خبر داخلی همچون بازدید مدیرداخلی از واحدهای زیرمجموعه اش را به اخباری که پاسخگوی مردم می تواند باشد ترجیح دهند دوراز عملکرد حرفه ای روابط عمومی هاست.
