جدید به قدیم
به گزارش صبح ساحل، محمد نور موسوی افزود: مرحوم درویشی بیش از ۶ میلیون اصله درخت در مناطق مختلف خلیج فارس کاشته است.وی گفت: مردی که سالها نهال حرا کاشت تا سرزمین احیا شود، در روز ۱۵ اسفند ۱۴۰۳ روز درختکاری درگذشت.
به گزارش صبح ساحل و به نوشته ایسنا، در این نامه آمده است: پیرو نامه ۱۴۰۳/۱۰/۱۱ و بازگشت به نامه ۱۴۰۳/۱۰/۲۲ موضوع افزایش سن مجاز ورود به دانشگاههای تربیت معلم، بر اساس بررسیهای آماری مرکز برنامهریزی نیروی انسانی و امور اداری بر روی پذیرفته شدگان متعهدین خدمت ورودی دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی در سالهای گذشته، تعداد پذیرفته شدگان در بازه سنی ۲۲ تا ۲۴ سال کم است و به نظر میرسد سیاست محدود سازی «سن» شرکت در آزمون قابلیت تجدید نظر دارد؛ آموزش و پرورش توانایی انجام فرایند سنجش و گزینش و جداسازی بهترین داوطلبان را از بین گروه سنی با طیف گستردهتر خواهد داشت.در ادامه این نامه آمده است: وزارت آموزش و پرورش با نگاه مثبت به محدود نکردن متقاضیان علاقه مند به کار معلمی با افزایش سن مجاز ورود متقاضیان به شرکت در آزمون تا حداکثر ۲۷ یا ۳۰ سال به شرط کسب سایر شرایط و ضوابط و طی تمام مراحل فرایندهای استخدامی موافقت میکند. همچنین مقرر می شود پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش در اسرع وقت پژوهشی مبتنی بر آمار و ارقام و پردازش ابعاد کیفی حقوقی سیاستی و الزامات اداری و استخدامی در خصوص موضوع به…
به گزارش صبح ساحل به نقل از ایرنا: در همه جای جهان، افزایش سن و امید به زندگی از سو و آغاز بحران سالمندی از سوی دیگر چالشهایی را برای صندوقهای بازنشستگی در کشورهای مختلف جهت پشتیبانی از افراد تحت پوشش ایجاد کرده است؛ در چنین شرایطی، برخی از کشورها سن بازنشستگی را افزایش دادند و حتی حداقل سن بازنشستگی را ۶۷ سال تعیین کردند یعنی با ایجاد پیوند مستقیم بین افزایش سن بازنشستگی و روند تکاملی امید به زندگی، سعی کردند راهی برای حل چالشهای این حوزه بیابند.ایران نیز از این قاعده کلی مستثنا نیست؛ متوسط سن بازنشستگی در ایران ۵۱ سال است و سن امید به زندگی در ایران از سال ۱۳۳۰ تا به امروز از ۴۶ سال به ۷۶ سال افزایش یافته؛ در حالی که متوسط سن بازنشستگی از ۵۷ سال به ۵۱ سال کاهش پیدا کرده است؛ بنا بر این رویه، در ایران نیز سن بازنشستگی نیازمند اصلاحاتی بود تا صندوقها از این وضعیت و چالش خارج شوند که البته به گفته کارشناسان، این تغییر باید در بستر زمان با شیب آرام و منطقی پیش برود تا بیمه پرداز و اعضای صندوقهای بازنشستگی متحمل سختی نشوند.در چنین شرایطی، مجلس شورای اسلامی در لایحه…
۱) فرزندان اناث تا زمانی که ازدواج نکردهاند یا دارای شغل و بیمه پرداز نشدهاند.۲) فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی.۳) پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین مراجع قضایی تایید نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بودهاند.۴) شوهر در صورتی که حقوقبگیر یا مستمریبگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تایید شورای پزشکی استان رسیده باشد و از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائلهمندی برای زن صادر شده باشد.تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند و دیگر شرایط ردیف ۲ را داشته باشد حقوق مستمری آنها قطع نمیشود. چون سرپرستی شخص کارگزین آنلاین دیگری را برعهده گرفته اند؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار میگیرند حقوق آنها قطع میگردد.تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه میگردد.تبصره ۳: اگر…
به گزارش صبح ساحل، براساس آمارهای جمعیتی ارائهشده از سوی جمعیتشناسان، ایران در سال ۲۰۱۵ (۱۳۹۴) حدود ۱۰ درصد جمعیت بالای ۶۰ سال سن داشته است که در ۳۵ سال آینده یعنی سال ۲۰۵۰ (۱۴۲۹) درصد سالخوردگی جمعیت ایران به ۳۳ درصد افزایش خواهد یافت.این آمارها اما در حالی مطرح میشود که به دلیل کاهش منابع ورودی و افزایش تعهدات جهت پرداخت مستمریها، صندوقهای بازنشستگی با چالشهای عمدهای روبرو میشوند که همین موضوع هم اثر قابل توجهی بر نحوه تضمین رفاه سالمندان در آینده دارد.در این میان اما، افزایش سن بازنشستگی به عنوان یکی از راهکارهای برخی کشورها برای کاهش هزینههای مالی عنوان شده است. بهگونهای که مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی در گزارشی اعلام کرد که در یک دوره ۲۰ ساله از سال ۱۹۹۵ تا پایان دسامبر ۲۰۱۵، ۵۰ کشور از جمله آلمان، اسپانیا، کره جنوبی، فرانسه، یونان و... به منظور کاهش هزینههای مالی، سن بازنشستگی را افزایش دادهاند و اکثر کشورهای سازمان همکاری و توسعه اقتصادی در میانه قرن حاضر دارای حداقل سن بازنشستگی ۶۷ سال خواهند بود. تعدادی از کشورها نیز با ایجاد پیوند مستقیم بین افزایش سن بازنشستگی با روند تکاملی امید به زندگی، از این سن نیز فراتر خواهند رفت.چند…
به گزارش صبح ساحل و به نوشته ایرنا، «محمدرضا عارف» امروز یکشنبه ۵ اسفند ۱۴۰۳ آییننامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی را ابلاغ کرد.هیات وزیران در جلسه ۲۴ بهمن ۱۴۰۳ به پیشنهاد شماره ۱۵۷۲۷۷ مورخ ۷ آذر ۱۴۰۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، آیین نامه اجرایی ماه مذکور را تصویب کرده بود.به موجب این آییننامه:۱– بیمهپردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی اضافه نمیشود.۲– بیمهپردازانی که از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هرسال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه میشود.۳– بیمهپردازانی که از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هرسال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه میشود.۴– بیمهپردازانی که از ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی…
در یک شرکت نفتی (منطقه اسکله شهید رجایی)ردیف عنوان شغلی تحصیلات جنسیت سن توضیحات1 رئیس تعمیرات مکانیک و تاسیسات لیسانس/فوق لیسانس مکانیک مرد حداکثر35سال ساکن بندرعباس ،حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط ،آشنایی با امور تعمیرات و نگهداری تجهیزات اعم از پمپها،دیزل ها، بویلرها،بازوهای بارگیری و ...آشنایی با استانداردهای صنعتی و سیستم مکانیزه نگهداری و تعمیرات2 تکنسین برق و ابزار دقیق فوق دیپلم برق مرد حداکثر30سال ساکن بندرعباس ،حداقل1سال سابقه کار مرتبط ،آشنایی با درایورها ،سیستم ها و تجهیزات برق و ابزار دقیق ،آشنایی با نقشه خوانی و عیب یابی تجهیزات برق و ابزار دقیق لطفا از تاریخ 5/12/1403 لغایت12/12/1403 رزومه خود را در قالب PDF به آدرس ایمیلemployment1384@gmail.com ارسال فرمایید.
…کنندگان مستمری سازمان تامین اجتماعی آمریکا قرار دارند.به نوشته نیویورک پست، بمب خبری ماسک مدت هاست که توسط حسابرسان سازمان تامین اجتماعی فاش شده است. بر اساس نتایج ممیزی ای که ژوئیه ۲۰۲۳ منتشر شد، ۱۸ میلیون و ۹۰۰ هزار نفر از افراد "در قید حیات" ۱۰۰ ساله یا بالاتر در آمار دریافت کنندگان مستمری قرار داشتند.بر اساس آمار اداره سرشماری، تنها ۸۶ هزار نفر از ساکنان آمریکا بیش از ۱۰۰ سال سن دارند.ممیزی مارس ۲۰۱۵ بازرسی کل آمریکا نیز نشان داد که با وجود آنکه تنها ۳۵ نفر از ساکنان کره زمین بیش از ۱۱۲ سال سن داشتند، شش میلیون و ۵۰۰ هزار نفر از دارندگان شماره تامین اجتماعی آمریکا بیش از ۱۱۲ سال سن داشته و اطلاعاتی از زمان فوتشان ثبت نشده بود.بر اساس یافته های دو ممیزی اخیر، "تقریباً هیچکدام" از مستمری بگیران مذکور چک های تأمین اجتماعی را نقد نکرده اند.حدود ۱۸ میلیون و ۴۰۰ هزار فردی که در ممیزی سال ۲۰۲۳ کشف شدند، به مدت ۵۰ سال درآمدی را گزارش نکرده و مستمری ای نیز دریافت نکرده بودند که این بدان معناست که احتمالاً فوت کرده اند.با این حال، ممیزی ها نشان می دهد که حدود ۵۳۱ میلیون شماره…
…نظم دادن به رفتار نوجوان تاثیر بسزایی دارد. تشویق رفتار خوب از طریق تقویت مثبت میتواند موثرتر از تنبیه باشد. پاداش برای رفتار مثبت، اقدامات مورد نظر را تقویت میکند و نوجوانان را برای ادامه رفتار خوب تشویق میکند. اجازه دادن به نوجوانان برای تجربه پیامدهای طبیعی و منطقی اعمال خود، مسئولیت پذیری را به آنان آموزش میدهد. این روش به آنها کمک میکند تا پیامدهای رفتار خود در دنیا را درک کنند.تعیین قوانین و مرزهای واضحایجاد قوانین و مرزهای روشن برای نظم و انضباط مؤثر ضروری است. این قوانین باید معقول، متناسب با سن و به طور مداوم در حال اجرا باشند. به عنوان مثال میتوان به تنظیم مقررات منع رفت و آمد، محدود کردن زمان صفحه نمایش و تعریف رفتار قابل قبول اشاره کرد. اعمال مرزها به نوجوانان کمک میکند محدودیت ها و اهمیت احترام به آنها را درک کنند.تقویت مثبتتقویت مثبت شامل پاداش دادن به رفتار مطلوب برای تشویق به تکرار آن است. این روش میتواند شامل تمجید، امتیازات یا پاداشهای ملموس باشد. به عنوان مثال، تصدیق نمرات خوب یک نوجوان همراه با تمجید یا دادن اوقات فراغت اضافی میتواند آنها را برای حفظ تلاش خود برانگیزد. نکته کلیدی این است که در مورد رفتاری…
…خود را هم ندارند! مواجه هستید، نباید انتظار دانش آموزانی با تاب آوری اجتماعی داشته باشید. آنان حتی توانایی تطبیق با ناملایمات طبیعی زندگی را نخواهند داشت! سومین موضوع، تشویش اذهان منبعث از تکانه های اقتصادی و روندهای اجتماعی ناگزیر است. ما با یک نسل هوشمند آینده نگر مواجه هستیم. این نسل پدران خود را دیده است. شرایط را خوب آنالیز می کند. رویکرد خلاقانه دارد. خلاقیت هم ؛ مستلزم فرو ریختن وضعیت قبل است. ما شاید هنوز مهارت ارتباط با این نسل را پیدا نکرده ایم. این نسل به دنبال راهبرد فشرده سازی جریانات اجتماعی و دگرگونی سازه های شناختی قبل است. از نحوه ادبیات، نوشتن ، فرم لباس و ... . شاید ما با بلیط مولفه های ارتباطی چند سال قبل به دنبال تماشا و اتصال به این نسل هستیم! اینجا یک بستر تعاملی جدید در حال باز تعریف است. نسلی که در یک حسرت مدام قرار دارد. نسلی که در سن نوجوانی ناکامی های یک بزرگسال را به دوش می کشد. با او نمی توان با زبان ارعاب سخن گفت! او یک بستر زیست جدید را به نسل قبل تحمیل خواهد کرد و ما والدین در دوره گذار این انتقال هویتی باید مسئولانه؛ آگاهانه و هوشمند با این نسل برخورد کنیم.
