جدید به قدیم
صبح ساحل ، اجتماعی - رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش از احتمال تخصیص 15 هزار سهمیه استخدامی جدید و برگزاری آزمون در بهمن ماه در صورت موافقت سازمان امور اداری و استخدامی خبر داد.اسفندیار چهاربند در گفتوگو با ایسنا، درباره آخرین مذاکرات انجام شده پیرامون برگزاری آزمون استخدامی جدید برای آموزش و پرورش اظهار کرد: مذاکراتی با سازمان اداری و استخدامی در حال انجام است و مشغول قطعی کردن شاخصها هستیم. به محض آنکه شاخصها قطعی شوند در مورد سهمیه استخدام برای زمان باقی مانده سال 96 تصمیمگیری میکنیم.وی افزود: در سال جاری یک مرحله جذب 10 هزار نفری و یک مرحله جذب هشت هزار نفری داشتیم. پیشنهاد ما این است مجددا 15 هزار سهمیه جدید برای بهمن ماه به ما تخصیص دهند ولی در مجموع برای سال آینده عدد بیشتر از اینهاست.رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به پرسشی درباره سرانجام مصوبه مجلس در خصوص جذب نیروهای حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی نیز اظهار کرد: مخالف هرگونه طرح و سیاست مغایر سند تحول بنیادین هستیم. خوشبختانه رویکرد مجلس به این طرح همراه با تامل و بررسی بوده است و تا کنون…
…برنامه، ردیفهای استخدامی و تامین اعتبار مورد نیاز آموزش و پرورش را با رعایت قوانین و ضوابط جذب دانشجو در دانشگاههای یاد شده برای جذب دانشجو معلمان در آموزش و پرورش درنظر بگیرد.دکتر مهر محمدی ادامه داد: بهانه دیگری که برخی از نمایندگان دارند و از دانشگاه فرهنگیان انتقاد میکنند این است که این دانشگاه از طرق غیر از کنکور دانشجو پذیرش میکند. باید گفت طی سالهای تحصیلی 95 و 96 که دانشگاه فرهنگیان به بازدهی رسیده است دقیقا اهداف تعیین شده یعنی سالانه 25 هزار فارغالتحصیل را تحویل آموزش و پرورش داده است. پیش بینی ما طبق برنامه راهبردی این است که سالانه بیش از 33 هزار معلم تربیت و در اختیار آموزش و پرورش قرار دهیم. بنابراین به نظر من این اقدام نمایندگانی که به صورت غیر واقعی و غیر منصفانه میخواهند از عملکرد دانشگاه برای تصویب طرح خود پلی بسازند، درست نیست و باید توجه داشته باشند که کاری که میکنند دقیقا با قانون برنامه ششم توسعه در تناقض است.دکتر مهر محمدی تاکید کرد: در سال جاری تعداد 10 هزار دانشجو از طریق کنکور سراسری در دانشگاه فرهنگیان جذب شدهاند که البته قرار است این کمبود پذیرش ازطرق دیگری نظیر آزمون استخدامی برطرف شود…
…توانایی فروش و عرضه محصول ها تاکید شده است. سلیمی افزود: در زمینه اشتغال و افزایش جذب بیکاران به بازار کار، فعالیت های جامعه ای در هرمزگان صورت گرفته که این امر شامل شناسایی افراد جویای، شناسایی قابلیت ها و مزیت های استانی، شناسایی بازارهای فروش و برگزاری نمایشگاه ها است. **اشتغال افراد بومی در صنایع هرمزگان 30 درصد است مدیر کل کار هرمزگان گفت: آمار اشتغال افراد بومی در صنایعی که در استان ایجاد شده به خصوص در غرب هرمزگان به صورت نسبی حدود 30 درصد است به عنوان مثال در شرکت نفت ستاره خلیج فارس در آخرین آزمون استخدامی تنها 20 درصد نیروی بومی جذب شده است که آمار بسیار اندکی است. سلیمی افزود: علت جذب نشدن افراد بومی در گذشته نبود نیروی متخصص و تحصیل کرده بود، اما در حال حاضر یکی از موانع جدی نیروهای بومی حضور نیافتن مدیران بومی در راس شرکت های بزرگ، مدیریت و هیات مدیره صنایع غرب هرمزگان بویژه شرکت های دولتی است. رفع مشکل اشتغال افراد بومی در هرمزگان نیازمند توجه به تمام فرصت های شغلی استان است سلیمی یاد آورشد: برای رفع مشکل اشتغال افراد بومی باید به تمام فرصت های شغلی در استان از جمله بخش صنایع، ساختمان سازی…
…سال آموزش ببینید تا بتواند بهعنوان متخصص در یک پالایشگاه کار حرفهای انجام دهد.مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیجفارس بابیان اینکه بهظاهر در سال ۹۲ و از طریق یک آزمون استخدامی این شرکت به استخدام نیروی بهرهبردار مبادرت کرده بود، خاطرنشان کرد: در همان زمان تنها ۴۰۰ نفر و نه ۱۰۰۰ نفری که موردنیاز بودند، انتخاب میشوند که تا مدتها به آنها درباره استخدام اطلاعی نمیدهند و بلاتکلیف میمانند.به گفته وی، بخشی از این نیروها با شکایتی که انجام میدهند در بخشهای حراست و آتشنشانی مشغول به کار میشوند و بخشی دیگر که هماکنون حدود ۲۰۰ نفر هستند، طبق برنامههای آموزشی شرکت باید به شرکت راهاندازی و بهرهبرداری صنایع نفت (اویکو) انتقال یابند که البته با مخالفت آنها روبهرو شده است.وی اضافه کرد: این عده معتقدند که بدون آموزش موردنیاز میتوانند در شرکت نفت ستاره خلیجفارس که البته هنوز بهطور کامل راهاندازی نشده است، بمانند و فعالیت کنند.امامی با تأکید بر اینکه توقف جذب نیرو و اخراج نداریم، تصریح کرد: هدف اصلی مصلحت شرکت تولید ملی است.وی درباره چگونگی استخدام نیروهای بهرهبردار موردنیاز نیز گفت: طبق قراری که با شرکت اویکو (زیرمجموعه شرکت اویک) امضا کردهایم قرار است این تعداد به این شرکت منتقل و…
…یک خانه صنایع دستی در هر روستا به منظور فروش بهتر محصولات و رواج مشاغل خانگی است این طرح بسیار موفقی بوده که مورد توجه و استقبال روستاییان قرار گرفته است.یکی از بحث های مهم و انتقادی در زمینه اشتغال در هرمزگان عدم جذب و کمبود اشتغال افراد بومی به خصوص در بخش صنعت استان است چرا آمار جذب بومیان در صنایع هرمزگان پایین است؟اشتغال بومیان همیشه در مناطق جنوبی ایران به عنوان یک دغدغه مطرح بوده و البته علت های مختلفی دارد آمار اشتغال بومیان در صنایعی که در هرمزگان ایجاد شده به خصوص در غرب استان به صورت نسبی چیزی حدود 30 درصد بوده به عنوان مثال در شرکت نفت ستاره خلیج فارس در آخرین آزمون استخدامی تنها 20 درصد نیروی بومی جذب شده که آمار بسیار کمی است در گذشته علت عدم جذب نیروهای بومی به دلیل نبود نیروهای متخصص و تحصیلکرده با مشکل مواجه بود اما این موارد با توجه به تخصص و تحصیلات امروز دیگر در استان وجود ندارد به نظر من یکی از موانع جدی جذب نیروهای بومی به عدم حضور مدیران بومی در راس شرکت های بزرگ، مدیریت و هیات مدیره صنایع غرب استان به ویژه شرکت های دولتی است…
صبح ساحل-اجتماعی:چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی همزمان با سراسر کشور در بندرعباس برگزار شد.به گزارش ایسنا، نماینده تامالاختیار دانشگاه هرمزگان در حاشیه برگزاری آزمونهای استخدامی گفت: در این آزمون بیش از یازده هزار و 900 نفر شرکت کردند.محمدرضا سمتی افزود: در نوبت صبح از شش هزار و 480 شرکتکننده سه هزار و 303 نفر مرد و سه هزار و 178 نفر زن هستند.وی خاطرنشان کرد: در نوبت عصر هم پنج هزار و 482 نفر شرکت کردند که یک هزار و 770 نفر از آنان مرد و سه هزار و 712 نفر زن هستند.
صبح ساحل-اجتماعی:مدیرکل امور اداری صندوق بازنشستگی کشوری از برگزاری آزمون استخدامی این صندوق در اوایل مهرماه خبر داد.امیرحسین غلام زاده در گفتوگو با ایسنا، در این باره اظهار کرد: چارت آزمون در حال تصویب است و اکنون به سازمان مدیریت ارسال شده است.وی افزود: تا یکی دوماه آینده و تا اوایل مهرماه آزمون استخدامی را از طریق سازمان سنجش برگزار خواهیم کرد.مدیرکل امور اداری صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه 100 نفر طی این آزمون جذب و وارد صندوق بازنشستگی خواهند شد عنوان کرد: این نیروها در تهران و 30 نمایندگی استانی مشغول به کار میشوند. سهمیه تهران 40 نیرو و سهمیه شهرستانها 60 نیرو خواهد بود.غلام زاده با بیان اینکه تفکیک جنسیتی در آزمون نداریم و داوطلبان باید دارای مدرک فوق لیسانس به بالا باشند گفت: رشته های مورد قبول مرتبط با فعالیتهای صندوق اعم از بیمه، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، حسابداری، حقوق و آمار است.وی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه آیا قرار است طی هفته جاری آزمونی داخلی برای تبدیل وضعیت پرسنل قراردادی به پیمانی در صندوق بازنشستگی برگزار شود؟ نیز گفت: خیر، در حال حاضر چنین برنامهای برای تبدیل وضعیت پرسنل نداریم.
… گفت: چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور در سال 96 در صبح و بعدازظهر روز جمعه سوم شهریورماه سال 96 در 53 شهرستان مختلف کشور و 118 حوزه امتحانی در مجموع برای تعداد 402 هزار و 430 داوطلب برگزار میشود که از این تعداد 222 هزار و 736 نفر زن و 179 هزار و 694 نفر مرد هستند.وی افزود: بر اساس برنامه زمانی اعلام شده، آزمون تعداد 224 هزار و 214 داوطلب از 402 هزار و 430 داوطلب شامل داوطلبان گروههای یک، دو، سه و چهار در نوبت صبح و تعداد 178 هزار و 216 داوطلب دیگر از 402 هزار و 430 داوطلب شامل داوطلبان گروههای پنج و شش در آزمون نوبت بعدازظهر شرکت میکنند.توکلی اظهار داشت: کارت شرکت در آزمون داوطلبان از سهشنبه فردا 31 مردادماه برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش قرار میگیرد و تمام داوطلبان متقاضی شرکت در آزمون باید از روز سهشنبه تا ساعت 24 روز پنجشنبه دوم شهریورماه به سایت سازمان سنجش مراجعه کرده و با وارد کردن اطلاعات شناسنامهای و اطلاعات ثبتنامی ضمن مشاهده کارت شرکت در آزمون از کارت و برگ راهنما پرینت تهیه کنند.مشاور عالی رئیس سازمان سنجش آموزش کشور گفت: بر اساس برنامه زمانی…
…مطرح کرده و خواستار همت بیشتر در تخصیص اعتبارات و تکمیل و رفع مشکلات مسکن مهر شده ایم.هاشمی تختی اضافه کرد: در نشست با وزیر پیشنهادی نفت نیز مطرح شد با وجود این که هرمزگان دارای منابع نفت و گاز است و دستگاه ها و پالایشگاه های متعددی در رابطه با وزارت نفت در مناطق مختلف و جزایر این استان فعالیت می کنند اما هیچ کدام از مجموعه های وزارت نفت در استان دارای مدیرعامل و حتی عضو هیات مدیره بومی نیستند و در استخدام و به کارگیری نیروها نیز مصوبه دولت مبنی بر اولویت قراردادن و استخدام 50 درصد نیروهای بومی رعایت نمی شود.نماینده مردم بندرعباس، حاجی آباد، بندرخمیر، قشم و ابوموسی در مجلس شورای اسلامی خاطر نشان کرد: هم چنین در خصوص جذب نیروها به صورت رسمی و پیمانی از طریق آزمون و قراردادی تذکر داده شد که باید عدالت رعایت و از ظرفیت نیروهای بومی و ماندگار هرمزگان استفاده شود.وی بیان داشت: طرح مشکلات آب و برق استان نیز در نشست با گزینه وزارت نیرو مطرح شد که با توجه به راهبرد دولت برای شیرین سازی آب خلیج فارس و انتقال آن به عمق کشور باید به شکلی عمل شود که با ارزیابی دقیق…
… فیزیک، معرف، ادبیات و آموزش ابتدایی در بخش مهارت آموزی و آموزش ابتدایی در دو بخش تربیت معلم مدارس غیرانتفاعی و تبدیل وضعیت از دیگر رشته هاست. ضیایی با اشاره به انتخاب رشته کنکور تصریح کرد: کلیه داوطلبانی که حداقل نمره طراز علمی آنها شش هزار و 500 باشد مجاز به انتخاب رشته در دانشگاه فرهنگیان می باشند. وی افزود: 225 نفر در سال تحصیلی آینده در مقطع کارشناسی پیوسته جذب این دانشگاه می شوند که از این تعداد 70 نفر دختر و مابقی پسر هستند و همچنین پس از آزمون های استخدامی در سال جاری، از این فارغ التحصیلان سایر دانشگاه ها نیز 200 نفر در بخش مهارت آموزی برای تکمیل کادر معلمان وارد دانشگاه فرهنگیان هرمزگان خواهند شد. وی با یادآوری اینکه در سال تحصیلی 94-95 ، 500 نفر از دانشجویان برای نخستین بار از دانشگاه فرهنگیان استان هرمزگان فارغ التحصیل شدند، اضافه کرد: در سال تحصیلی 95-96 نیز 400 نفر از این دانشگاه فارغ التحصیل می شوند که 300 نفر از آنان در مقطع کارشناسی پیوسته و 100 نفر نیز مهارت آموز هستند که اول مهر ماه سال جاری جذب مدارس خواهند شد.وی افزود: یکی از امتیازات دانشگاه فرهنگیان این است که…
