جدید به قدیم
…و برخی از کارمندان و پرستاران دریافتی ناچیزی داشتند. ان شاءالله اگر رای مردم به من تعلق گرفت در بخشنامه ها تجدیدنظر می کنیم. وی تصریح کرد: ظرفیت های اقتصادی باید بر اساس عدالت توزیع شود. اگر همه ظرفیت ها به عدالت توزیع شود شاهد فاصله طبقاتی نیستیم. رییسی ادامه داد: پرداخت تسهیلات به شکل ناعادلانه در کشور موجب فاصله طبقاتی می شود و بسیاری از فاصله های طبقاتی محصول ناعدالتی هاست. وی گفت: نظام قیمت گذاری و تامین و توزیع همه می تواند به جلوگیری از فاصله طبقاتی منجر شود. فاصله طبقاتی محصول تصمیم گیری های غلطی است که برخی را برخوردار از حقوق نجومی می کند و برخی حقوق ناچیز. ۲- رضایی: یک بار دیگر لبخند پیروزی بر لبان شما می نشیندمحسن رضایی در دومین مناظره تلویزیونی سیزدهمین انتخابات ریاست جمهوری که روز سه شنبه برگزار شد، در پاسخ به این که اصلی ترین مانع امید بر سر راه جوانان و راهکارهای عملیتان چیست؟ اظهار کرد: ملت ایران مشکلات شما با شعار و وعده و شعبده بازی و حرف های مفت حل نمی شود، بلکه مشکلات ریشه اقتصادی دارد و با حرف درمانی به نتیجه نمی رسد. یک دانشجوی شیمی در حال دستفروشی می گفت، ما از گرسنگی…
…حتی در صورت ساخت این واحدها، واحدها در دوره زمانی 4 ساله به اتمام نخواهد رسید. از این رو اشکال دوم یا قفل دوم نیز مربوط به قفل ساخت و ساز است. از آنجا که عملا به دلیل جهش قیمت مسکن خریدار در بازار وجود ندارد و سازندهها با مشکل خریدار مواجه هستند، به دلیل تامین نشدن حلقه آخر سرمایهگذاری ساختمانی بازار ساخت و ساز در ابررکود ساختمانی قرار گرفته است. اشکال سوم و مهم این مصوبه به غایب بزرگ در طرح نمایندهها یعنی مالیاتهای بخش مسکن و بهخصوص موثرترین شکل مالیاتی در این بخش یعنی دریافت مالیات سالانه از املاک مسکونی مربوط میشود. هماکنون یکی از قفلهای مهم در مسیر رونق بازار مسکن و مناسبسازی قیمتها از طریق افزایش عرضه، قفل احتکار در نبود سازوکارهای مالیاتی مناسب برای افزایش هزینه احتکارهای ملکی در بازار زمین و واحدهای مسکونی است. از سال 84 تاکنون، دولتهای وقت بارها به استانداران و مسوولان دولتی تاکید کردهاند که باید زمینهای دولتی در اختیار وزارت راه و شهرسازی برای ساخت مسکن قرار بگیرد اما به دلیل نبود سازوکارهای مالیاتی مناسب، چسبندگی دستگاهها به این زمین برطرف نشده و عملا واگذاری مناسبی در این زمینه صورت نگرفته است. این سه مشکل، چند عارضه مهم احتمالی…
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامهای به واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور نحوه اجرای افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ را ابلاغ کرد. به گزارش صبح ساحل و به نوشته ایرنا، این بخشنامه در اجرای مواد (۹۶) و (۱۱۱) قانون تامین اجتماعی و با توجه به تصمیمات اخذ شده در شورای عالیکار و تصویبنامه هیات وزیران صادر شده است. براساس این بخشنامه از ابتدای سال جاری تمامی مستمریهای بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان مشمول قانون تامیناجتماعی که تا پایان سال ۱۳۹۹ برقرار شده است، به ترتیب برای دریافتکنندگان تا حداقل مستمری، به میزان ۳۹ درصد و برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان ۲۶ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۲۴۸ هزار و ۳۵۵ تومان افزایش مییابد. بر اساس مصوبات شورای عالی کار، حداقل میزان مستمری بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و بازماندگان ماهیانه مبلغ ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان تعیین میشود. مجموع آیتمهای مبلغ مستمری سال ۱۳۹۹، مبلغ متناسبسازی، ضریب ترغیب و تفاوت تطبیق ناشی از اجرای متناسب سازی مرحله اول حقوق مستمریبگیران، مبنای اعمال افزایش مستمری ماده ۹۶ قانون در سال جاری خواهد بود. به موجب ضوابط قانونی و مفاد بودجه سنواتی سازمان تأمین اجتماعی کمکهای جنبی تحت عنوان حق سنوات، عائله مندی…
…حقوق بازنشستگان در مقایسه با اسفند ماه سال 1399 حداقل 50درصد افزایش دارد و هیچ بازنشسته تامین اجتماعی در کشور حقوقش کمتر از 1.5برابر اسفند ماه سال 1399 نخواهد بود. همچنین واریزی که بابت حقوق بازنشستگان در فروردین1400 انجام شد، نسبت به اسفند ماه 98، رشد 130درصدی را داشت که این رشد شامل دو مرحله متناسبسازی و افزایش سنواتی انجام شده است. بدین ترتیب در اسفند98 پرداختی بازنشسته تأمین اجتماعی حداقل بگیر با 30سال سابقه یک میلیون و 670هزار تومان بود با اعمال متناسب سازی مرداد به 2میلیون و 800هزار رسید و با متناسب سازی امسال دریافتی آنها به 4میلیون و 300هزار تومان خواهد رسید. همچنین حقوق بازنشسته 20سال سابقه در اسفند دوسال قبل، یک میلیون و 600هزار تومان بود که با متناسب سازی حقوق مرداد به 2میلیون و 400هزار تومان رسید و با افزایشهای امسال دریافتی آنها 3میلیون و 900هزار تومان میشود. لازم به ذکر است که بخشی از متناسب سازی حقوق بازنشستگان در بُن معیشت، بخشی دیگر در حق مسکن و بخشی در عائلهمندی بوده است. حق عائلهمندی بازنشستگان تأمین اجتماعی به میزان 370هزار تومان و حق اولاد به رقم 96هزار تومان به ازای هر فرزند در سال جاری افزایش یافته است. همچنین به گفته مسئولان حقوق…
…افزایش، حداقل بگیران از شاغلین کمتر نباشند و سایر سطوح نیز، کمتر از ۵۰درصد افزایش نداشته باشند. به گزارش ایرنا، قرار بود سازمان تامین اجتماعی از روز جمعه بیستم فروردین ماه، پرداخت مستمریها و متناسبسازی مرحله دوم را اجرایی کند که همزمان با این پرداختها و مطرح شدن اشکالاتی در پرداختیها به سایر سطوح، با دستور مدیرعامل این سازمان، این اقدام به منظور بازبینی موضوع و اطمینان از صحت محاسبات به تعویق افتاد. مرحله اول متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در مرداد سال ۹۹ اجرایی و حقوق ماهانه مستمریبگیران این سازمان از ۴۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان افزایش یافت. مرحله دوم این متناسبسازی نیز در پرداخت حقوق فروردین ماه این جمعیت لحاظ خواهد شد. به گفته مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، براساس این متناسبسازی، بازنشستگان با ٣٠ سال سابقه از فروردین ١۴٠٠، ۴ میلیون و ۲۰۰ تا ۴میلیون و ۳۰۰ هزار تومان دریافت میکنند. بازنشستگان با بیش از ٣٠ سال سابقه نیز باتوجه به سنوات بیش از این مبلغ و بازنشستگان کمتر از ٣٠ سال سابقه هم کمتر از این میزان را (باتوجه به سنوات) دریافت خواهند کرد. در این راستا همچنین ۲۸ اسفندماه ۹۹ مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بهصورت علیالحساب به حساب بازنشستگان واریز شد.
…اقدامات دولت برای افزایش حقوق مستمری بگیران تحت پوشش تامین اجتماعی سخنگوی دولت در بخش دیگری از سخنانش با برشمردن اقدامات دولت برای افزایش مستمری حداقلبگیران تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی، افزود: این افرایش تا میزان ۳۹ درصد و برای سایر سطوح (غیرحداقلبگیر) ۲۶ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۲۴۸ هزار و ۸۰۰ تومان به تصویب رسید و با تلاشهای سازمان تامین اجتماعی، دریافتی بازنشستگان حداقل بگیر دارای همسر و دو فرزند پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی (افزایش سنواتی) نسبت به مجموع مستمری متناسب سازی شده سال۹۹ و با احتساب مرحله دوم متناسب سازی به ترتیب برای دارندگان ۳۰ سال سابقه از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به ۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و دارندگان ۲۰ سال سابقه از ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان در فروردین ۱۴۰۰ افزایش مییابد. وی همچنین با تاکید بر اینکه اعمال متناسبسازی در سیستم نرم افزاری موجب اعتراض بخشی از متوسط بگیران (غیرحداقلبگیران) شد، یادآور شد: پس بنابر سنت خوبی که در سازمان تامین اجتماعی شکل گرفته است، پنج روش برای اجرای متناسبسازی مرحله دوم برای رفع بخشی از دغدغه بازنشستگان تامین اجتماعی در دست بررسی است که یکی از آنها با…
…پرسنل، بزرگترین سرمایه پالایشگاه مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیجفارس نیروی انسانی هر شرکتی را بزرگترین سرمایه آن شرکت عنوان کرد و اظهار داشت: با ایجاد امکان دورکاری کارکنان دارای بیماریهای زمینهای نظیر دیابت، مشکلات کلیوی، قلبی، عروقی و تنفسی تدابیری اندیشیدیم تا کمترین خطر پرسنل را تهدید کند. وی استرسهای ناشی از این بیماری را نیز معضلی بزرگ خواند و گفت: برگزاری چندین دوره آموزشی مجازی ویژه خانوادههای کارکنان با محوریت افزایش مهارت مقابله با استرس در برابر کرونا در یک سال گذشته صورت پذیرفته است که بیشک در شرایط کنونی یاریگر ما خواهد بود. متناسبسازی اماکن عمومی با شرایط کرونا وی در ادامه ضمن بیان اینکه از ابتدای شیوع ویروس کرونا در کشور روزانه نزدیک به 12 هزار ماسک و سایر لوازم بهداشتی در اختیار پرسنل این پالایشگاه قرار گرفته است، اظهار داشت: مناسبسازی رستوران، مسجد، سرویسهای ایاب و ذهاب، مکانهای دریافت خدمات اداری و سالنهای اجتماعات از ماههای پیش انجام شده است و با تأمین زیرساختها اکثر جلسات را نیز بهصورت برخط برگزار میکنیم. بررسی سناریوهای مختلف برای مقابله با کرونا دادور با بیان اینکه تمام زوایا برای اجرای هر چه بهتر طرح فاصلهگذاری فیزیکی در پالایشگاه ستاره خلیجفارس دیده شده است، گفت: طی یک سال گذشته با…
…یافته است و با افزایش حقوق مستمری بگیران طبق ماده ٩۶ قانون تأمین اجتماعی و همچنین متناسبسازی مرحله دوم، بازنشستگان تامین اجتماعی نیز در فروردین ماه ١۴٠٠ نسبت به فروردین سال ٩٨ بیش از ۱۳۰ درصد افزایش را در حقوق خواهند داشت. مدیر کل تأمین اجتماعی هرمزگان اظهار کرد: بیمه شدگانی که با ٣٠ سال سابقه و حداقل حقوق بازنشسته شده بودند و در اسفند ٩٨، یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان دریافتی داشتند، از فروردین سال جاری با افزایش ٣٩ درصدی با احتساب یک همسر و دو فرزند، مستمری آنها ۴ میلیون و ٣٠٠ هزار تومان خواهد بود و بیمه شدگانی که با ٢٠ سال سابقه بازنشسته شده اند و حقوق بازنشستگی آنان در اسفند ماه ١٣٩٨ حدود یک میلیون و ۶٧٠ هزار تومان دریافت می کرده اند در فروردین ماه ١۴٠٠ مبلغ ٣ میلیون و ٩٠٠ هزارتومان مستمری دریافت می کنند. وی بیان کرد: همچنین حق عائله مندی از ۵٠ هزار تومان به ٣٧۵ هزارتومان و حق اولاد از ١۴ هزار تومان به ٩۶ هزار تومان افزایش یافته است. نکته قابل توجه این است که در صورتی که اگر با فرمول صندوق بازنشستگی کشوری و سایر صندوق ها که ٩٠ درصد شاغلین، حقوق بازنشستگان را محاسبه می کنند…
…مرحله متناسبسازی و افزایش سنواتی خواهد بود. همچنین در جلسه امروز هیئت دولت، پیشنهاد افزایش حقوق پیشنهادی سازمان تأمین اجتماعی برای بازنشستگان این سازمان به تصویب رسید. محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این باره گفت: در اجرای ماده 96 قانون تأمین اجتماعی که سازمان تأمین اجتماعی را مکلف میکند برای تعیین حداقل مستمری بازنشستگان، از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان در فواصل زمانی حداکثر سالی یکبار، به دولت مراجعه و مصوبه هیئت وزیران را اخذ کند. وی افزود: پیشنهاد سازمان از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت مطرح شد و در اجرای ماده 111 قانون تأمین اجتماعی که تکلیف میکند به هر صورت این حداقل نباید از میزان حداقل میزان مزد کارگر عادی کمتر باشد، امروز در جلسه هیئت وزیران مصوبه مورد نیاز صادر شد. بر اساس این مصوب حداقل پرداختی به بازنشستگان با 39 درصد افزایش از رقم یک میلیون و 910 هزار و 427 تومان در سال گذشته به عدد 2 میلیون و 655 هزار و 495 تومان در سال 1400 افزایش پیدا میکند؛ این افزایش برای سایر سطوح 26% رشد به اضافه عدد ثابت 248 هزار و 355 تومان است. وزیر رفاه عنوان کرد: به این ترتیب بازنشستگان هم…
…با متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران و تأمین بخشی از پاداش پایان خدمت کارکنان دستگاههای اجرائی از محل واگذاری سهام و اموال دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۰ موافقت کرد. به نوشته ایرنا، نمایندگان مجلس شورای اسلامی روز شنبه در بیست و یکمین نشست صحن علنی برای رسیدگی به لایحه بودجه ۱۴۰۰، موارد ارجاعی از کمیسیون تلفیق را در دستور کار قرار دادند و با بند (و) تبصره ۲ ماده واحده موافقت کردند. در بند (و) تبصره ۲ که به تصویب نمایندگان رسید، آمده است: به منظور متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران، پرداخت به صندوق های بازنشستگی، رد بخشی از بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح، تأمین بخشی از پاداش پایان خدمت کارکنان دستگاههای اجرائی، رتبه بندی معلمان، اعمال مدارک تحصیلی معلمان و پرداخت مطالبات معلمان مأمور به مدارس خارج از کشور، تأمین بخشی از مطالبات ایثارگران (موضوع بند (الف) ماده (۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران) ، بیمههای تکمیلی، تأمین پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی شهدا و ایثارگران بازنشسته مشمول قانون حالت اشتغال (موضوع تبصره ماده (۳۸) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران)، اجرای قانون تسری کارکنان زندانها، متناسب سازی حقوق شهدای بازنشسته ، همسان سازی حقوق اعضای هیأت علمی…
