جدید به قدیم
…در رده پنجم ایستاد.گل: پویا پورعلی و پوریا لطیفی فر (گل گهر)، ایگور سرگیف (پرسپولیس)کارت قرمز: - نیمه اول:در دقیقه ۱۹ این دیدار پویا پورعلی با یک وال بی نظیر از پشت محوطه جریمه دروازه پیام نیازمند را به زیبایی هرچه تمام تر، باز کرد.در دقیقه ۳۸ این دیدار نیز باز هم دروازه پرسپولیس روی دومین گل والی گل گهریها باز شد و پوریا لطیفیفر توانست به زیبایی دروازه سرخپوشان را برای دومین بار در نیمه نخست باز کند.در دقیقه ۸+۴۵ ایگور سرگیف با یک ضربه استثنایی پای چپ از پشت محوطه جریمه دروازه گلگهر را به زیبایی هرچه تمامتر باز کرد تا پرسپولیسی ها قبل از رفتن به رختکن یکی از ۲ گل دریافت شده را جبران کنند.نیمه دوم:پوریا لطیفی فر برای دومین بار در دقیقه ۵۲ باز هم با یک شوت فوق العاده موفق شد دروازه پرسپولیس را باز کند تا گل گهر با نتیجه ۳ بر یک از حریف خود پیش بیفتد.ترکیب گل گهر:فرزین گروسیان، سیاوش یزدانی، امیر شبانی، آرمان اکوان، مجید عیدی، نمانیا توماشوویچ، پویا پورعلی، نوید عاشوری، پوریا لطیفیفر، مهدی تیکدری (رضا اسدی) و پوریا شهرآبادی (سیامک نعمتی).سرمربی: مهدی تارتارترکیب پرسپولیس:پیام نیازمند، حسین ابرقویی…
…و پس از نخستین جلسه ارائه کرد.رئیسجمهور ضمن قدردانی از تلاشهای وزیر امور خارجه و همکاران ایشان، بر ضرورت صیانت از مصالح و منافع ملی در بیان دیدگاهها و اظهارنظرهای عمومی تأکید کرد و گفت: افرادی که به تریبونهای رسمی دسترسی دارند، باید مراقبت کنند که سخنان آنان در تعارض با مصالح کشور، بهویژه در قبال همسایگان، قرار نگیرد.پزشکیان با اشاره به روابط مطلوب جمهوری اسلامی ایران با کشورهای همسایه، اظهار داشت: شایسته نیست در رسانهها سخنانی در مسیر توهین یا تحقیر همسایگان مطرح شود، در حالیکه رؤسای جمهور و مقامات این کشورها در همافزایی با کشورمان و با برقراری تماسها و ابراز تمایل برای مشارکت و نقشآفرینی در کاهش تنشها، بر جلوگیری از بروز جنگ در منطقه و حلوفصل مسایل از مسیر گفتوگو و مذاکره تأکید داشتهاند.در بخش دیگری از جلسه امروز هیئت دولت، موضوع عیدی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت و رقم پیشنهادی ارائهشده از سوی دستگاههای ذیربط که پیشتر ۵.۵ میلیون تومان در نظر گرفته شده بود، با تأکید رئیسجمهور و تصویب هیئت دولت به ۱۰ میلیون تومان افزایش یافت.در ادامه همچنین، دبیرخانه هیئت دولت گزارشی تفصیلی از اقدامات انجامشده و برنامههای اجرایی دستگاههای مختلف در طول ۱۵ ماه گذشته ارائه کرد.
عیدی و پاداش کارگران پارهوقت چگونه تعیین میشود؟بر اساس قوانین مندرج در سازمان وزارت کار، عیدی کارگرانی که به صورت پارهوقت کار میکنند، بر اساس ساعات کاری حضور آنها محاسبه خواهد شد. قانون عیدی و سنوات کارگران چیست و به چه کسانی تعلق میگیرد؟عیدی و سنوات به همه افراد تعلق میگیرد، حتی اگر سابقه کاری کمی در شرکت داشته باشد. میزان عیدی به چه چیزی بستگی دارد؟میزان عیدی افراد بر اساس تعداد سابقه و شرایطشان متفاوت است.عیدی افراد با بیمه بیکاری چقدر است؟متاسفانه به افرادی که بیمه بیکاری دریافت میکنند هیچ مبلغی تحت عنوان عیدی پرداخت نمیشود. قانون سنوات وزارت کار چگونه است و به چه کسانی تعلق نمیگیرد؟فقط دانشجویان و افرادی که در یک فصل خاص مشغول به کار بودهاند، نمیتوانند درخواست سنوات کنند. عیدی کارگرانی که کمتر از یکسال کار کردهاند، چقدر است؟کارگرانی که کمتر از یکسال نیز کار کردهاند بر اساس روزهای کارکردشان عیدی پرداخت میشود. نحوه محاسبه عیدی و سنوات برای افراد با مرخصی زایمان به چه شکل است؟عیدی و سنوات در مرخصی زایمان به صورت کامل و با توجه به فرمولهای گفته شده محاسبه میشود. عیدی به چه کارگرانی تعلق میگیرد؟عیدی به تمام کارگران، از جمله…
به گزارش صبح ساحل، به نقل از مهر، یکی از مناقشات هر ساله بخش کار و تولید تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است؛ عددی که از نام آن پیدا است، کف دستمزد بوده و کارفرمایان نباید آن را به عنوان سقف حقوق پرداختی خود به نیروی کار لحاظ کنند.کف مزدی، وضعیت معیشت اقشار کارگران را در سیری نزولی قرار داده و ماه به ماه سبد خانوار خالی تر از قبل می شود.امسال انفجار قیمت ها خیلی زود اثربخشی افزایش ۴۵ درصدی دستمزد حداقلبگیران را خنثی کرد. عقبگرد قدرت خرید آنها حتی هزینه تامین مسکن استیجاری مناسب را نیز با چالش جدی مواجه کرده و زندگی دو خانواده در یک واحد در حال رشد است.حدود ۳ سال است که حق مسکن افزایش نیافته و در حالی مبلغ ۹۰۰ هزار تومان ۳ سال قبل در فیش حقوقی کارگران درج می شود که اجاره بها رشد ۱۰۰ درصدی داشته است.همچنین سرنوشت عیدی انتهای سال با تعیین حداقل مزد مشخص میشود که بر اساس قانون حداقل عیدی نباید از ۶۰ روز کاری کمتر باشد؛ سقف آن را هم ۹۰ روز اعلام میکنند. اما اگر کارفرمایی به کارگران مجموعه خود بیش از سقف مشخص شده عیدی پرداخت کند خلاف قانون عمل…
به گزارش صبح ساحل، بر اساس این اعلام دانشجو معلمان ورودی ۱۴۰۴ به دلیل استخدام از نیمه دوم سال نصف مبلغ عیدی همکاران قدیمیتر را دریافت خواهند کرد.طبق اعلام رسمی وزارت آموزش و پرورش، مبلغ عیدی سالانه برای تمام همکاران رسمی و پیمانی و دانشجو معلمان پیش از سال ۱۴۰۴، ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.دانشجو معلمان ورودی ۱۴۰۴، با توجه به اینکه از نیمه دوم سال استخدام شدهاند نصف این مبلغ یعنی ۲ میلیون و ۲۵۰ هزار تومان دریافت خواهند کرد. همچنین دانشجو معلمان ورودی بهمن ماه سال جاری مبلغ تقریبی ۷۰۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت.این تصمیم با هدف رعایت عدالت بین کارکنان قدیمی و تازه استخدام شده اتخاذ شده و پرداخت آن به زودی انجام خواهد شد.
به گزارش صبح ساحل، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود. عیدی کارمندان مبلغی ثابت که توسط هیئت وزیران مشخص میشود برای امسال هنوز تعیین نشده است.بر اساس روال سالهای گذشته و اعلام رسمی رئیس سازمان برنامه و بودجه، عیدی سال ۱۴۰۵ همزمان با حقوق بهمنماه به حساب کارکنان دولت واریز خواهد شد.حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، بهطور رسمی اعلام کرده است که مبلغ پایه عیدی سال ۱۴۰۵ نسبت به سال گذشته حدود ۵۰ درصد افزایش یافته است. با این حال، رقم نهایی عیدی برای همه افراد یکسان نیست و وضعیت تأهل و تعداد فرزندان در مبلغ دریافتی نقش تعیینکننده دارد.
به گزارش صبح ساحل، اسامی محرومان به شرح زیر است:ملوان بندرانزلی:سینا خادم پور انضباطی، حسین شاهین (مدیر رسانه) کارت قرمزآلومینیوم اراک:ساسان حسینی قره خان بیگلو ۴ اخطارهاستقلال:آنتونیو ادان گاردیو ۴ اخطارهاستقلال خوزستان:هوشنگ چراغی (مربی) کارت قرمزتراکتور تبریز:خداداد عزیزی (مدیر تیم) ۲ اخطارهچادرملو اردکان:ژوزه مانئونال داسیلوا موریئرا (مربی)، هادی عدالتخواه (مربی) ۲ اخطارهسپاهان اصفهان:عارف حاجی عیدی، میلاد زکی پور ۴ اخطارهشمس آذر قزوین:سیدمحمدرضا عابس (فیزیوتراپ) ۲ اخطاره، مهرداد آقا محمدی ۴ اخطارهفولاد خوزستان:امیرمسعود سرآبادانی کارت قرمزگل گهرسیرجان:علیرضا محمد (مربی) ۲ اخطار
به گزارش صبح ساحل، اسامی محرومان به شرح زیر است:ملوان بندرانزلی:سینا خادم پور انضباطی، حسین شاهین(مدیر رسانه) کارت قرمزآلومینیوم اراک:ساسان حسینی قره خان بیگلو ۴ اخطارهاستقلال:آنتونیو آدان گاردیو ۴ اخطارهاستقلال خوزستان:هوشنگ چراغی(مربی) کارت قرمزتراکتور تبریز:خداداد عزیزی (مدیر تیم) ۲ اخطارهچادرملو اردکان:ژوزه مانئونال داسیلوا موریئرا(مربی)، هادی عدالتخواه(مربی) ۲ اخطارهسپاهان اصفهان:عارف حاجی عیدی، میلاد زکی پور ۴ اخطارهشمس آذر قزوین:سیدمحمدرضا عابس(فیزیوتراپ) ۲ اخطاره، مهرداد آقا محمدی ۴ اخطارهفولاد خوزستان:امیرمسعود سرآبادانی کارت قرمزگل گهرسیرجان:علیرضا محمد(مربی) ۲ اخطاریادآور می گردد طبق قوانین مسئولیت اعمال محرومیت های اعضای یک تیم بر عهده باشگاه مربوطه بوده و باید در این خصوص دقت نظر لازم از سوی خود باشگاه ها به عمل آید تا در مسابقات خود از بازیکنان و کادر فنی-اجرایی که دارای محرومیت شده اند استفاده نکنند.بدیهی است سازمان لیگ فوتبال نیز این آمادگی را دارد که پاسخ استعلام باشگاهها را در این زمینه با بررسی مستندات مربوطه انجام دهد لذا اعلام این لیست صرفا به جهت اطلاع رسانی و انجام هماهنگی های بعدی است و مسئولیت کامل آن بر عهده باشگاه های شرکت کننده در مسابقات خواهد بود.
به گزارش صبح ساحل، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در جمع خبرنگاران گفت: زمان و مبلغ پرداخت عیدی بازنشستگان پس از تصویب نهایی در دولت اعلام میشود، اما برنامهریزی انجامشده بهگونهای است که عیدی امسال در بهمنماه پرداخت خواهد شد.مصطفی سالاری با اشاره به محل تأمین منابع عیدی بازنشستگان افزود: تلاش ما این است که اعتبار عیدی بازنشستگان از محل سود سهام سازمان تأمین اجتماعی در شستا و متناسب با همین دوره مالی تأمین شود و پرداخت آن در نیمه دوم بهمنماه انجام گیرد. برنامهریزی ما بر این اساس است که در همین بازه زمانی بتوانیم پرداخت عیدی را بهصورت کامل انجام دهیم.وی ادامه داد: در حوزه پرداخت مطالبات داروخانهها، روز گذشته بخشی از تعهدات انجام شد و در یکی دو هفته پیشرو، چند مورد دیگر از پرداختها نیز انجام خواهد شد. با این روند، شرایط پرداختها کاملاً به حالت عادی بازمیگردد.مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر دستور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: با تأکید وزیر، هر میزان مطالباتی که وجود دارد، تلاش میکنیم بهصورت ماهانه و منظم پرداخت شود. بهطور معمول هر ماه حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیارد تومان بدهی جدید به داروخانهها ایجاد میشود، اما در حال حاضر کسورات مربوط…
به گزارش صبح ساحل، تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار میکنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار هستند و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاههای اجرایی و دولتی است.برابر قانون مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.علیرغم آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی اعلام کرده است، اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است. قانون در مورد عیدی و پاداش کارگران ساعتی،فصلی،پاره وقت و .. نیز ملاحظاتی داشته و میزان عیدی این گروه از کارگران را مشخص کرده است.عیدی کارگران پاره وقتبر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه…
فرودگاههای هرمزگان تا اطلاع ثانوی تعطیل شد
