جدید به قدیم
به گزارش صبح ساحل، سمیه گلپور، رئیس کانونعالی انجمنهای صنفی کارگران ایران گفت: تصمیم اخیر شورای عالی کار در پیشنهاد تعیین «حق مسکن» به مبلغ سه میلیون تومان، با واقعیتهای اقتصادی کشور، شاخصهای رسمی تورم، وضعیت بازار اجارهبها و حداقل الزامات معیشتی جامعه کارگری تناسبی ندارد و عملاً کارکرد سهجانبهگرایی را مخدوش می کند.وی افزود: مقام معظم رهبری بارها تأکید فرمودهاند که «معیشت مردم، بهویژه اقشار حقوقبگیر و کارگران، از مسائل اصلی و اولویتدار کشور است و تصمیمات اقتصادی باید ناظر به واقعیتهای زندگی مردم باشد» و همچنین تصریح کردهاند که «قانونگریزی، ترک فعل و بیتوجهی به حقوق مردم، بهویژه در حوزه معیشت، قابل اغماض نیست و دستگاهها موظف به پاسخگوییاند.»وی توضیح داد: از منظر حقوقی، تثبیت حق مسکن بر مبلغ 900هزار تومان طی بیش از 24ماه گذشته و تداوم این رویکرد در قالب پیشنهاد جدید، مصداق ترک فعل مستمر بوده و آثار مالی آن بهصورت مستقیم متوجه معیشت میلیونها خانوار کارگری شده است. این مبلغ در شرایط تورم اعلامی و بهویژه تورم بخش مسکن، توان پوشش حداقل هزینههای سکونت را ندارد و عملاً حق مسکن را به هزینهای اسمی تبدیل کرده است.گلپور تأکید کرد: دولت بهعنوان بزرگترین کارفرما، در عین ایفای نقش تصمیمگیر در شورای…
به گزارش صبح ساحل، شورای عالی کار در تازهترین مصوبه خود، تصمیم مهمی در زمینه معیشت کارگران اتخاذ کرد و مبلغ حق مسکن را به ۳ میلیون تومان افزایش داد. این مصوبه پس از سه سال توقف و ثابت ماندن رقم مزایای مسکن کارگران، یک گشایش محسوب میشود.طبق جزئیات اعلام شده، مقرر شده است که کارفرمایان موظفند این مبلغ جدید را از ابتدای بهمن ماه سال ۱۴۰۴ به کارگران خود پرداخت کنند.این موضوع برای تبدیل شدن به قانون، نیازمند ارسال و تصویب نهایی در هیئت وزیران است. در صورت تصویب نهایی، حق مسکن کارگران برای ماههای پایانی سال (بهمن و اسفند) به جای ۹۰۰هزار تومان فعلی، مبلغ ۳میلیون تومان خواهد بود.گزارشها حاکی از آن است که اجرای این مصوبه به زمان تصویب هیئت وزیران وابسته بوده و ماههای پیش از بهمن مشمول این افزایش نخواهند بود.لازم به ذکر است که جلسه بعدی شورای عالی کار برای بررسی سایر موارد باقیمانده یا تصمیمگیریهای تکمیلی، به احتمال زیاد روز سهشنبه یا چهارشنبه برگزار خواهد شد تا روند بررسی و نهاییسازی تصمیمات با سرعت بیشتری ادامه یابد.
عیدی و پاداش کارگران پارهوقت چگونه تعیین میشود؟بر اساس قوانین مندرج در سازمان وزارت کار، عیدی کارگرانی که به صورت پارهوقت کار میکنند، بر اساس ساعات کاری حضور آنها محاسبه خواهد شد. قانون عیدی و سنوات کارگران چیست و به چه کسانی تعلق میگیرد؟عیدی و سنوات به همه افراد تعلق میگیرد، حتی اگر سابقه کاری کمی در شرکت داشته باشد. میزان عیدی به چه چیزی بستگی دارد؟میزان عیدی افراد بر اساس تعداد سابقه و شرایطشان متفاوت است.عیدی افراد با بیمه بیکاری چقدر است؟متاسفانه به افرادی که بیمه بیکاری دریافت میکنند هیچ مبلغی تحت عنوان عیدی پرداخت نمیشود. قانون سنوات وزارت کار چگونه است و به چه کسانی تعلق نمیگیرد؟فقط دانشجویان و افرادی که در یک فصل خاص مشغول به کار بودهاند، نمیتوانند درخواست سنوات کنند. عیدی کارگرانی که کمتر از یکسال کار کردهاند، چقدر است؟کارگرانی که کمتر از یکسال نیز کار کردهاند بر اساس روزهای کارکردشان عیدی پرداخت میشود. نحوه محاسبه عیدی و سنوات برای افراد با مرخصی زایمان به چه شکل است؟عیدی و سنوات در مرخصی زایمان به صورت کامل و با توجه به فرمولهای گفته شده محاسبه میشود. عیدی به چه کارگرانی تعلق میگیرد؟عیدی به تمام کارگران، از جمله…
یک فعال کارگری با بیان اینکه اگر دستمزد کارگران کفاف هزینههای زندگی آنها را ندهد، موجب خروج نیروهای کار از خطوط تولید و گسترش مشاغل کاذب خواهد شد، پیشنهاد کرد: حقوق و دستمزد کارگران مانند برخی کشورها هر سه ماه یک بار بازنگری شود.اسعد صالحی در ارزیابی تعیین دستمزد سال آینده کارگران اظهار کرد: دستمزد کارگران همه ساله بر اساس ماده ۴۱ قانون کار تعیین میشود و قانون فصل الخطاب تعیین حقوق کارگران به شمار میرود.وی افزود: قانون کار در سال ۱۳۶۹ تصویب شده و ماده ۴۱ آن دارای دو بند است که بند یک اشاره می کند که حداقل دستمزد بر اساس نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی آماری تعیین شود و بند دو تاکید دارد که در تعیین دستمزد، هزینههای سبد معیشت یک خانوار با بعد ۳.۳ نفر درنظر گرفته شود.عدم اجرای صحیح ماده ۴۱ موجب شکاف بین دستمزد و سبد معیشتاین فعال کارگری تصریح کرد: طی ۳۵ سال گذشته این قانون به طور واقعی اجرا نشده و عدم اجرای صحیح ماده ۴۱ قانون باعث شده بین حداقل دستمزد کارگران و معیشت، شکاف بسیاری به وجود آید.صالحی بر لزوم بازنگری قانون کار به ویژه ماده ۴۱ تأکید کرد و گفت: در…
به گزارش صبح ساحل، به نقل از مهر، یکی از مناقشات هر ساله بخش کار و تولید تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است؛ عددی که از نام آن پیدا است، کف دستمزد بوده و کارفرمایان نباید آن را به عنوان سقف حقوق پرداختی خود به نیروی کار لحاظ کنند.کف مزدی، وضعیت معیشت اقشار کارگران را در سیری نزولی قرار داده و ماه به ماه سبد خانوار خالی تر از قبل می شود.امسال انفجار قیمت ها خیلی زود اثربخشی افزایش ۴۵ درصدی دستمزد حداقلبگیران را خنثی کرد. عقبگرد قدرت خرید آنها حتی هزینه تامین مسکن استیجاری مناسب را نیز با چالش جدی مواجه کرده و زندگی دو خانواده در یک واحد در حال رشد است.حدود ۳ سال است که حق مسکن افزایش نیافته و در حالی مبلغ ۹۰۰ هزار تومان ۳ سال قبل در فیش حقوقی کارگران درج می شود که اجاره بها رشد ۱۰۰ درصدی داشته است.همچنین سرنوشت عیدی انتهای سال با تعیین حداقل مزد مشخص میشود که بر اساس قانون حداقل عیدی نباید از ۶۰ روز کاری کمتر باشد؛ سقف آن را هم ۹۰ روز اعلام میکنند. اما اگر کارفرمایی به کارگران مجموعه خود بیش از سقف مشخص شده عیدی پرداخت کند خلاف قانون عمل…
به گزارش صبح ساحل، امروز دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴ سومین جلسه کمیته مزد در سال جاری برای بررسی عدد سبد معیشت جامعه کارگری برگزار شد.محسن باقری، عضو کمیته مزد در خصوص مباحث مطرح شده در جلسه امروز کمیته، گفت: در جلسه امروز نماینده وزارت اتقتصاد غایب بود. قرار بود امروز نماینده وزارت اقتصاد به پرسش نمایندگان کارگری در خصوص حذف ارز ترجیحی و تبعات آن در جامعه کارگری به صورت مجزا در حوزه پایداری بنگاهها، معیشت کارگران و هزینههای زندگی توضیحات و آمارها اعلام شود.وی افزود: محاسبات نمایندگان جامعه کارگری نشان میدهد هزینههای کالاهای معیشتی کارگران در دی ماه نسبت به آذر ماه با توجه به قیمتهای اعلامی مرکز آمار افزایش ۱۰ میلیون تومانی برای خانوار ۳.۳ داشته است.باقری ادامه داد: همچنین گزارشهایی نماینده سازمان تامین اجتماعی ارائه داد که تقریباً همان گزارش تکمیلی وزارت کار در خصوص کارگاهها بود.این نماینده جامعه کارگری اضافه کرد: نماینده وزارت صنعت، معدن و تجارت و گروه کارفرمایی هم مباحثی در خصوص مزد منطقه و مسکن منطقه مطرح کردند. همین طور در خصوص درمان کارگران که طبق جدول مرکز آمار ۵ درصد هزینههای خانوارها را به خودش اختصاص میدهد مذاکراتی انجام شد.عضو کمیته مزد با بیان اینکه جلسه…
…دستور کار برگزار میشود که ارائه گزارش درخصوص توزیع دستمزد بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به تفکیک ابعاد کارگاه و نوع فعالیت، تاثیر تصمیمات شورای عالی کار بر مستمری بازنشستگان و پایداری سازمان تامین اجتماعی و پوشش تعهدات سازمان تامین اجتماعی برمبنای قانون تامین اجتماعی و مقررات مربوط به تفکیک نوع خدمات از جمله آنهاست.وی ادامه داد: از دیگر محورهای جلسه ارائه گزارش درخصوص پیش بینی اقدامات کمیته مزد و تصمیمات شورای عالی کار درباره تعیین مزدهای چندگانه اعم از منطقهای و پیمان دسته جمعی است و مقرر شده تامین اجتماعی و سایر نهادهایی که امروز قرار است در جلسه حضور یابند، درباره بعد خانوار،تعداد کارگران و شاغلین،بازنشستگان و بیکاران اطلاعاتی ارائه کنند.نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: در جلسه قبل کمیته مزد از مسئول کمیته درخواست کردیم که رسما اعلام کند اثرحذف ارز ترجیحی و افزایش آن بر هزینه خانوارهای کارگری چقدر بوده است و قرار است در جلسه امروز استعلام مربوطه ارائه شود.باقری افزود: مسئول کمیته مزد، مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که جلسات زیرنظر ایشان تشکیل میشود و درخواست گروه کارگری این است که رسما از نهاد متولی درباره…
…مراسم برگزیدگان بخشهای مختلف معرفی شدند و جوایز به برندگان اهدا شد.در بخش مسابقه خیابانی «ایران من»، جایزه طراحی فضا با حضور هیئت داوران متشکل از کاظم هژیرآزاد، رضا بنفشهخواه، فریده سپاه منصور، داود فتحعلی بیگی، مریم کاظمی، بهرام ابراهیمی و فرهاد بشارتی، به حسن سبحانی مینابی برای نمایش «قابهای خالی» از استان هرمزگان اهدا شد.همچنین رتبه اول کارگردانی به داود رمضانزاده برای نمایش «مدرسه ما» تقدیم شد.داود رمضانزاده در گفتگویی درباره نمایش «مدرسه ما» اظهار کرد: سالهاست که درباره شهدای غواص گردان ۴۲۲ تحقیق میکردیم؛ بسیاری از آنها از استان هرمزگان بودند.وی با بیان اینکه این نمایش شیوهای متفاوت برای روایت ایثار و شجاعت رزمندگان دارد، گفت: دلیل انتخاب نام «مدرسه ما» این است که شیوه زندگی، سبک ایستادگی و ازخودگذشتگی شهدا یک مدرسه واقعی است و دیدن زندگی آنها انسان را تربیت میکند، بنابراین به این نام رسیدیم.این کارگردان و بازیگر نمایش مسجدی معتقد است که این نمایش ادای احترام به شهدای غواص است و جشنواره تئاتر فجر باعث پویایی و زنده نگه داشتن تئاتر شده است.این افتخارآفرینی هنرمندان هرمزگان در جشنواره تئاتر فجر، نه تنها پایان یک رویداد هنری، بلکه آغاز افقهای تازهای برای تئاتر ایران است؛ افقهایی که در آن…
به گزارش صبح ساحل، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود. عیدی کارمندان مبلغی ثابت که توسط هیئت وزیران مشخص میشود برای امسال هنوز تعیین نشده است.بر اساس روال سالهای گذشته و اعلام رسمی رئیس سازمان برنامه و بودجه، عیدی سال ۱۴۰۵ همزمان با حقوق بهمنماه به حساب کارکنان دولت واریز خواهد شد.حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، بهطور رسمی اعلام کرده است که مبلغ پایه عیدی سال ۱۴۰۵ نسبت به سال گذشته حدود ۵۰ درصد افزایش یافته است. با این حال، رقم نهایی عیدی برای همه افراد یکسان نیست و وضعیت تأهل و تعداد فرزندان در مبلغ دریافتی نقش تعیینکننده دارد.
شرکت خدمات دریایی و بندری «کاوه» با 77 سال سابقه فعالیت، یکی از قدیمیترین بازیگران حوزه بندری کشور است که نقش مؤثری در توسعه ترانزیت، صادرات و واردات و فعالسازی کریدور بینالمللی شمال–جنوب ایفا میکند.مدیرعامل این شرکت در حاشیه نمایشگاه فرصتهای دریاپایه خلیج فارس و مکران، با تأکید بر جایگاه هرمزگان بهعنوان پایتخت بندری ایران، از نقش شرکت کاوه در اتصال هند و خلیج فارس به آسیای میانه و اروپا و توسعه پایدار اقتصاد دریامحور کشور سخن گفت.
امتحانات حضوری زیر سایه انفجارها
