صبح ساحل ، اجتماعی -  امروزه بسیاری از مدیران حوزه های مختلف مشغول کسب علم مدیریت هستند تا در حوزه کسب و کار خود موفق تر عمل کنند یکی از این حوزه ها آموزش است . لذا بر آن شدیم ازتجربيات یکی ازمدیران موفق مجتمع های آموزشی که دانشجوی دکترای DBA بوده و در یکی از شهرستانهای استان مشغول فعالیت است،  استفاده نماییم،که گفتگوي ذيل حاصل آنست وتقديمتان مي گردد:درابتدا خودتان را معرفی کنید؟ من مرضیه آبرون ، متولد شهر بندرخمیر و تحصیلات دانشگاهی خود را در دانشگاه پیام نور بین الملل قشم با مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- بازاریابی به پایان رساندم ودرحال حاضر مشغول گذراندن دوره دکترایDBA  در سازمان مدیریت صنعتی می باشم.کسب و کار خودتان رامعرفی واهداف ووظایف آن راشرح دهید؟مجتمع آموزشی ادیبان را با هدف کارآفرینی و ارتقاء کیفی سطح مهارت هنر آموزان در سال88 در شهر بندرخمیر تاسیس نمودم و بنا دارم با التزام به اصول حرفه ای در آموزش مطابق با استانداردهای سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به عنوان یک مجتمع آموزشی برتردراستان شناخته شود. در طول 7 سال فعالیت با احساس نیازهای جدید در حوزه فناوری اطلاعات و حوزه های مرتبط این مجتمع اقدام به برگزاری دوره های جدید نمودم و به عنوان اولین و تنها مرکز آموزشی در شهرستان بندرخمیر مشغول به فعالیت می باشم. آموزشگاه ادیبان  باهدف اجرای بهینه دوره های آموزشی (فناوری اطلاعات- حسابداری-خیاطی) به فعالیت می پردازد که در همین راستا به منظور افزایش رضایت کلیه ی هنرجویان ضمن تمرکز بر خواسته های همکاران اهداف زیر را دنبال می کند : ارتقای سطح کیفیت آموزشی و رضایت هنرجویا ، ارتقای مداوم امکانات و تسهیلات  شامل سخت افزا و ،نرم افزار و   افزایش سطح شناخت جامعه از فعالیت های آموزشگاه . همچنین این مجتمع تمام تلاش و سعی خود را جهت استفاده از مربیان حرفه ای و مجرب به کار بسته واز همین رو کلیه مربیان با گذراندن دوره های روش تدریس نوین همکاری خود را با این مجتمع ادامه می دهند. سیاست این مجتمع استفاده از اساتید و مربیان مجرب می باشد و کلیه دوره ها برای برآورده کردن نیاز هنرجویان طراحی و برنامه ریزی شده است.به نظر شما چگونه می توان نهایت بهره را از آموزش ها برد تا بتوان جذب بازار کار شد؟یکی از مواردی که معمولا در جوانان و دانشجویان دیده می شود عجله و تداوم در آموزش و یادگیری است طی کردن دوره های تکمیلی در هر رشته مهارتی و تمرین و تکرار آموزش ها، برای کسب مهارت و توانایی ورود به بازار کار لازم است. فرصتهای شغلی زیادی وجود دارد که به دلیل نبود افراد ماهر و بدون تخصص خالی مانده است و توصیه اینجانب به آن دسته از افراد که می خواهند بعد از اتمام دوره ها شغل مناسبی پیدا کنند این است که ابتدا علایق خود را بشناسند و آموزش های مرتبط با علاقه و توانایی خود را بگذراند.صرف وقت و تمرین و حضور مرتب و با انگیزه در کلاسهای آموزشی از موارد مهم یادگیری است همچنین برای کسب مهارت حتما باید به آموزشگاه های مجاز و معتبر مراجعه نماید.به عنوان یک مدیرحوزه آموزش مهمترین هدف در نظام آموزشی چه می تواند باشد؟مهمترین هدف در همه نظام های آموزشی و تربیتی((نیروی انسانی)) است زیرا آینده هر کشوری به تربیت نیروی انسانی متعهد به فرهنگ و متخصص در علم و دانش و فن است چون با نیروی انسانی ضعیف هیچگاه نمی توان زیر ساخت های توسعه علمی،اقتصادی،اجتماعی را فراهم ساخت. با این  نگاه امروزه فراگیری آموزشهای فنی و حرفه ی در همه کشورها به اصول اساسی تعلیم و تربیت دانش آموزان برای موفقیت فردی و اجتماعی و پیشرفت اقتصادی تبدیل شده است این کشورها با سرمایه گذاری در این بخش نسل جوان فعالی را روانه بازار کار می کنند و از این طریق بر معضلی بنام بیکاری و یا نسل جوان تحصیل کرده جویای کار پیروز خواهند شد. تعریف شما از مدیریت آموزشی چیست؟مدیریت آموزشی نوعی از مدیریت است که در مراکز آموزشی اجرا می شود و فرآیند هماهنگ کردن استعداد آدمی و بهره گیری از شرایط محیطی یرای اهداف آموزشی است و شخص مدیر هماهنگ کننده و کنترل کننده فعالیت های دسته جمعی برای رسیدن به هدف مطلوب سازمان با حداکثر کارایی است.از دیدگاه شما یه مدیر آموزشی موفق باید چه ویژگیهایی داشته باشد؟یک مدیر موفق باید در زمینه مدیریت دارای مهارتهای فنی، انسانی و ادراکی باشد به کار خود به عنوان مدیر آموزشی نگرشی آگاهانه و علمی داشته باشد و همینطور کلیه روشها وفنون تدریس را به خوبی بداند و با اندیشه ها و نظریه های مدیریت و رهبری آشنا باشد و به اقتضای محیط کار خود آنها را به کار بندد.آیا شما برای موسسه تان چشم انداز، ماموریت و برنامه ای تدوین کرده اید؟ چشم انداز تعریف شده این مجتمع آموزشی  اینست که به فردایی می نگرد که کلیه ی نیاز آموزشی مهارتی شهروندان را در محیط آموزشی خود مرتفع سازد.چشم اندازها واهداف آتی این موسسه شامل افزایش کیفیت آموزشی در کلیه رشته های موسسه ،افزایش سالانه ی ظرفیت آموزشی در تمام رشته ها و ارتقاء کیفیت و کمیت فضاهای موسسه متناسب با آخرین استانداردهای فضای آموزشی و همینطور جذب اساتید و مربیان نخبه و با تجربه برای ارتقای سطح علمی و در آخر بالا بردن توان پژوهشی موسسه و افزایش مستمر سطح رضایتمندی هنرآموزان و کارکنان می باشد . ماموریتی نیز که تعریف شده اینست که این موسسه تصمیم دارد در زمینه سرمایه گذاری، طراحی و اجرای خدمات آموزشی ، عرضه تکنولوژی فرهنگی جهت افراد علاقه مند به آموزش یا تنوع در ارائه خدمات مطابق استانداردهای فنی و حرفه ای فعالیت نماید.فناوری اطلاعات چه ویژگی های موثری در بهبود کسب و کار دارد؟فناوری اطلاعات با برخور داری از ویژگی ها و قابلیت های مختلف توانسته است انعطاف پذیری شایان توجهی را در زمینه کسب و کار از خود نشان دهد همین ویژگی ها سبب افزایش کارایی این فن آوری برای کارآفرینی و ایجاد اشتغال شده است، فناوری اطلاعات تحولات زیادی در تمامی فعالیت های اجتماعی از جمله کسب و کار بوجودآورده و به عنوان مهم ترین ابزار کارآفرینی مدرن مورد توجه قرار گرفته است همچنین کارآفرینی در رشته فن آوری اطلاعات پهنه ی وسیعی برای فعالیت دارد و در آخر کارآفرینی لازمه ی توسعه فن آوری و بستر کارآفرینی و راه اندازی کسب و کار است.و اما حرف پایانی: امید به اینکه موسسه آموزشی ادیبان  توانایی خدمت در شهرستان خمیر را داشته باشد و روز به روز به یاری خدا در جهت ارتقاء علمی و فرهنگی گام های بزرگتری برداشته و خدمتگزار لایقی برای همشهریانش باشد.و نظر شما درباره ی صبح ساحل؟از آنجایی که صبح ساحل به عنوان یکی از قدیمی ترین و معتبرترین نشریه در استان می باشد و حاصل تلاش چندین انسان فرهیخته وتوانمند. جا دارد از زحمات این افراد پرتلاش به عنوان یک مخاطب تشکر وقدردانی نمایم که با نهایت صداقت و پشتکار به فرهنگ واطلاع رسانی بصورت مستقیم و غیر مستقیم در بخش های مختلف روزنامه زحمت کشیده اند تا این روزنامه بیش از سه دهه مداوم و پابرجا خدمات فرهنگی خود را ادامه دهد.آرزوی موفقیت وسربلندی برای این مجموعه دارم.