صبح ساحل ، اجتماعی - دیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: کارفرمایان مشمول قانون کار بخش خصوصی مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کارکرد معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.به گزارش ایرنا وحیده شاهی در این خصوص افزود: مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز کمترین مزد روزانه 270 هزار و 722 ریال در سال 95 بیشتر باشد.وی ادامه داد: مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ 60 روز مزد به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.وی اضافه کرد : کمترین مبلغ عیدی و پاداش برای کارگران مشمول قانون کار در بخش های یاد شده برای یک سال کارکرد سال 95 مبلغ 16میلیون و 243 هزار و 320 ریال و بیشترین مبلغ 24 میلیون و 364 هزار و 980 ریال خواهد بود.مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان افزود: میزان عیدی و پاداش کارکنان مشمول قانون کار (کارگران) شاغل در دستگاه های دولتی همانند سایر کارکنان رسمی و پیمانی و قراداد معین و بر اساس ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت و دادنامه هیات عمومی دیوان عدالت اداری برابر مصوبه اعلامی دولت مبلغ 7 میلیون و 705 هزار ریال خواهد بود.شاهی ابراز داشت: این شامل تمام وزارتخانه ها، سازمان ها، موسسات و شرکت های دولتی موضوع ماده (4) قانون محاسبات عمومی کشور از جمله شرکت های دولتی تابعه سازمان گسترش نوسازی صنایع ایران و شرکت های دولتی تابعه و سازمان صنایع ملی ایران و شرکت های دولتی تابعه، شرکت ملی گاز،شرکت پتروشیمی، بانک ها، شهرداری ها و موسساتی است که تمام یا قسمتی از بودجه آن ها از بودجه عمومی تامین می شود.