صبح ساحل، اجتماعی _ تعریف کلاسیک مدیر عبارتست از فردی که کارها را از طریق سایر افراد به انجام رسانده و از طریق کمک کردن به دیگران برای انجام وظایفشان به سمت یک هدف مشخصی حرکت می کند . برنامه ریزی، کنترل و استفاده از تمامی امکانات برای بهره وری بهتراز خصوصیات یک مدیر می باشد. هنر مدیریت همواره باعث رشد و ارتقای یک مجموعه می گردد زیرا این مدیر است.

که با توجه به توانایی های خود در زمینه اعمال هماهنگی ها و ایجاد تغییرها می تواند یک سازمان را منفعل یا پویا نماید. اما آیا این هنر در همه مدیران دستگاههای اجرایی استان نهادینه شده است؟ امروز دشمنان ایران اسلامی تلاش می کنند با تحریم ها و فشارهای سنگین اقتصادی ،اقتصاد کشور را فلج کرده تا ضمن جلوگیری از پیشرفت کشور،مستقیما زندگی مردم را تحت فشار قرار دهند.در این بین اولویت همه مسئولان باید معطوف به حل مشکلات مردم و کاهش آلام و دردهای آنها باشد.اینکه هجمه سنگین اقتصادی موجب کمبود اعتبارات در بخشی از امور بویژه عمرانی شده،امری بدیهیست اما آیا مدیران دستگاههای اجرایی استان باید به این بهانه، خدمت رسانی به مردم را متوقف کنند؟این روزها برخی از مدیران دستگاههای اجرایی هرمزگان در مواجهه با ارباب رجوع  فقط هنر بیان کلمه ((اعتبار نداریم))را دارند و این کلمه را همچون پتکی بر سر ارباب رجوع فرود می آورند و از زیر بار خدمت رسانی به مردم شانه خالی کرده و ناخواسته حس یاس و ناامیدی را به جامعه القا میکنند.اما حال این سئوال پیش می آید که آیا تمامی امکانات و نیروی انسانی آن اداره در کمبود اعتبارات باید بلا استفاده باقی مانده و خدمات رسانی به مردم متوقف شود.هنر یک مدیر لایق اینست که بهترین بهره را از تمامی امکانات در اختیار برای خدمت رسانی به مردم ببرد و این موضوعی است که استاندار هرمزگان بعنوان نماینده عالی دولت در بیشتر جلسات و همایشها بر آن تاکید میکند اما متاسفانه گوش برخی از مدیران بدهکار نیست در حالیکه دستگاههای اجرایی زیادی در استان هستند که با وجود امکانات گسترده و نیروی انسانی قوی حتی بدون اعتبارات زیاد نیز میتوانند خیلی از مشکلات مردم را برطرف نمایند.ختم کلام اینکه در شرایط حساسی قرار داریم و نباید با بی برنامگی و بیان جملات نا امید کننده زمینه توفیق نقشه ها و توطئه های دشمنان را فراهم کنیم.