چالشي ديگر در راه است

صبح ساحل، اجتماعی - ارديبهشت ماه 92 بود که زمزمه واگذاري بيمارستان  تامين اجتماعي خليج فارس بندرعباس به عنوان تنها بيمارستان اين سازمان در استان هرمزگان به دانشگاه علوم پزشکي هرمزگان بر سر زبان ها افتاد. اين طرح که در کشور تجربه موفقي را پشت سر نگذاشته بود. در استان هرمزگان با مخالفت هايي روبرو شد. جامعه کارگري استان نسبت به اجراي طرح از خود واکنش نشان داد و اجراي آن را اجحاف در حق کارگران و بيمه گذاران سازمان تامين اجتماعي دانست. به طورکل فلسفه احداث بيمارستان ها و مراکز ملکي درماني تامين اجتماعي، ارايه خدمات رايگان به کارگران و بيمه شدگان اين سازمان است. همين امروز سري به مراکز درماني تامين اجتماعي استان و ساير استان ها بزنيد. ازدحام مراجعه کنندگان به بيمارستان ها ومراکز ملکي سازمان تامين اجتماعي، حکايت از استقبال مردم از خدمات ارايه شده در اين مراکز است. به هرحال سروصداي اين انتقال با رسانه اي شدن آن، خوابيد و اجراي آن قبل از آغاز، متوقف شد. اما امروز از زبان يک متخصص کودکان در نشستي با استاندار هرمزگان چنين مي شنويم که طبق تفاهم نامه اي قرار شده بيمارستان شريعتي يا به عبارت ديگر ززايشگاه شريعتي بندرعباس به بيمارستان خليج فارس منتقل شود. دليل اين انتقال، فرسوده بودن بنا، به دليل پايان يافتن  عمرمفيد آن ودر نتيجه تخريب و احداث ساختمان با سازه اي جديد عنوان شده است. در حال حاضر آنچه شنيده مي شود اينکه زايشگاه بيمارستان هاي خليج فارس و شريعتي با حداکثر ظرفيت خود فعال هستند به گونه اي که سالانه بيش از 13 هزار زايمان در اين دو بيمارستان به ثبت مي رسد. بيمارستان شريعتي به عنوان زايشگاه اصلي شهر بندرعباس پرترافيک ترين مرکز درماني از اين نظر است و بيمارستان خليج فارس رتبه دوم زادوولد را به خود اختصاص داده است. بيمارستان هاي خصوصي اين شهر، ظرفيت قابل توجهي از زايمان را در اختيار ندارند. در صورت تعطيلي زايشگاه شريعتي و انتقال آن به بيمارستان خليج فارس، بايد تمام زايمان هاي اين دو مراکز درماني در يک بيمارستان انجام شود. قطعاً با تجميع اين دو زايشگاه دولتي شاهد چالش هاي بسياري خواهيم بود. اگر اين تجميع انجام شود،حق انتخاب از بين اين  دو مراکز از مردم سلب مي شود. با اجراي اين طرح، امکانات و تجهيزات و فضاي فيزيکي فعلي بيمارستان خليج فارس، پاسخگوي حجم مراجعه کنندگان نخواهد بود، چراکه فضاي فيزيکي اين بيمارستان، براي اين انتقال آمادگي ندارد. به راستي آيا با عملي شدن اين انتقال و  ادغام، چالش نيروي انساني را چگونه بايد جبران کرد؟ بدون شک با اين ادغام، بر واحدهاي ديگر بيمارستان نيز تاثير زيادي خواهد گذاشت.اگر به خاطر داشته باشيم بيمارستان خليج فارس طي چندسال اخير در کشوردر شاخص هاي مختلف، حائز رتبه هاي برتر شده است. حتي لوح دوستدار مادر نيز دريافت کرده است، اين نشان از وضعيت خوب اين بيمارستان در بين مراکز درماني کشور دارد. اين بيمارستان  به  عنوان پايلوت کشوري کاهش سزارين نيز انتخاب شده است. به نظر مي رسد با اين ادغام، رتبه هاي برتر بيمارستان خليج فارس و شاخص هاي خوب کشوري آن دچار تغييراتي خواهد شد که بي ترديد اين تغييرات نه به نفع استان و نه به نفع مردم است. چرا که وقتي يک سازماني يا يک مرکز خدمت رساني، توسعه و گسترش مي يابد و به قولي بزرگ مي شود، نياز است که تمام بخش ها و واحدهاي آن نيز به تناسب توسعه آن، متحول شده و با تجهيزات امکانات ونيروي انساني، همان خدماتي که تا قبل از توسعه و يا ادغام دو مرکز ارايه مي شد با همان کيفيت ارايه شود. اين پرسشي است که متوليان بهداشت و درمان و تامين اجتماعي استان بايد به آن پاسخ دهند چرا که اين ادغام، دغدغه شهروندان اين استان و شهر بندرعباس است. به جاي اين ادغام به فکر احداث  بيمارستان هاي مجهز جديد براي استاني و شهري باشيم که از آن به عنوان پايتخت اقتصادي کشور يادکنيم.استاني با جمعيت شناور که توسعه آن باورنکردني است و طي چندسال آينده، جمعيت آن رشد قابل ملاحظه اي خواهدداشت. زمان آن فرارسيده که مسوولان امروز، برنامه اي براي فرداي هرمزگان داشته باشند. اين را فراموش نکنيم و بايد به آن باور داشته باشيم. که هرمزگان فردا، هرمزگان امروز نخواهد بود.

محمد خداکریمی