احترام به خواسته مردم

صبح ساحل ، اجتماعی -  تابستان در حال سپری شدن است بسیاری        از هرمزگانی ها آخرین روزهای سفر خودرا       پشت  سر می گذارند. برای  خیل عظیم      هم استانی ها تایستان فرصت مناسبی برای معالجه است. آنها در کنار مسافرت به درمان خود هم می پردازند.این رویه ای است که از سال های دور نزد ساحل نشینان این استان باب شده است. اما بدون تعارف بايد اين واقعيت را پذيرفت که استان هرمزگان از لحاظ تجهيزات پزشکي وکادردرماني طي سال هاي اخير رشد خوبي داشته است. اما هنوز دربخش هاي مختلف حوزه درمان با مشکلاتي روبرو است. مشکلاتي که بي گمان با همت وعزم ملي به راحتي مي توان رفع کرد. شايد يکي از دغدغه هاي مردم استان هرمزگان مهاجرت پزشکان با سال هاي طبابت از اين استان به زادگاه وشهر وديار خود ويا هم استان ثالث باشد. اگر نگاهي به اطراف خود بيندازيم، به خوبي اين نکته قابل لمس است. چه پزشکاني که هزاران هزار عمل جراحي انجام داده و هزاران بيمار را ويزيت کرده اند، امروز نامي از آنها در بين پزشکان استان هرمزگان ديده نمي شود. پزشکاني با تخصص هاي مختلف که مردم اين استان به نيکي از آنها ياد مي کنند. هنوز کسي به اين پرسش پاسخ نداده که علت ترک پزشکان از اين استان ومهاجرت به استان هاي ديگر چيست؟ شايد بي توجهي مسوولان بهداشت ودرمان به خواسته هاي آنان ويا سياست هاي وزارت بهداشت، باعث شده که پزشکاني باتجربه،عطاي خدمت به مردم هرمزگان را به لقاي آن بخشيده،اين استان را ترک کرده باشند. ادامه اين روند نه به صلاح استان ونه به سود مردم است. سال هاست ما شاهد اين اتفاقات هستيم.پزشکي که سري بين سرها درمي آورد، يک شبه، مطب را تعطيل وراه شهري ديگر را در پيش مي گيرد. تاکنون هيچ منبع و مرجعي آماري از مهاجرت پزشکان از استان هرمزگان به استان هاي ديگر ارايه نداده است. امروز بسياري از مردم استان هرمزگان همچنان بيماران خود را نزد پزشکاني ويزيت مي کنند که سال هاي سال دراين استان به آنها مراجعه مي کردند واکنون در دياري ديگر به مردم خدمت مي کنند. اين استان نه تنها مراکز درماني، تجهيزات پزشکي بلکه پزشک حاذق نيز کمبود دارد واگر نتوانيم مانع ترک پزشکان از اين استان شويم، جايگزين کردن آنها به اين راحتي نخواهد بود. حال که دولت طرح تحول نظام سلامت را به جد دنبال مي کند وهدف هم کاهش هزينه درمان است،آيا در کنار اين طرح،براي ماندگاري پزشکان در مناطق مختلف کشور از جمله استان هرمزگان چاره انديشي شده است. شايد يکي از دلايل عمده مهاجرت پزشکان از بندرعباس واستان هرمزگان،موضوع دستمزدها باشد. چرا که  میزان دستمزد پزشکان بيمارستان هاي دولتي با  پزشکان بيمارستان هاي خصوصي بسیارمتفاوت است. شايد علت ديگر اين باشد که اجازه دايرکردن مطب ويا کار هم زمان در دو بيمارستان دولتي وخصوصي به اين پزشکان داده نمي شود. شايد هم مهاجرت مردم هرمزگان به ديگر استان ها براي معالجه باعث شده،پزشکان با استقبال اندک بيماران روبرو شوندبه قولي بازارشان رونق نداشته باشد وبه فکر مهاجرت باشند. درکنار اين شايدها،بي اعتمادي مردم هم مزيد برعلت شده تاپزشکان سرمايه هايشان  را از استان بردارند واز اينجا بروند.برخي از پزشکان تحمل اين وضعيت را ندارند ومي روند، اما عده اي ديگر در کنار طبابت، به کارهاي اقتصادي مختلف مشغول مي شوند. به راستي براي راضي نگه داشتن پزشکان درمناطق محروم وحتي بندرعباس به عنوان پايتخت اقتصادي ايران چه بايد کرد؟ چه بايد کرد تا پزشکان مجرب، اين استان را ترک نکنند؟ اين هنر مديران بهداشت ودرمان استان است که مانع مهاجرت پزشکان از هرمزگان شوند. آنها اجازه ندهند ديواربی اعتمادي نزدهرمزگانی ها فرو ريزد.مردم علاقه مند هستند با کمترین هزینه دراستان وشهر خود به درمان بیماران بپردازند .آیا این حق آنها نیست. باید به این خواسته آنها احترام گذاشت .