صبح ساحل، اجتماعی _ سیستم تقسیمات کشوری در ایران همواره استانی بوده و هست. در سیستم تقسیم استانی مدیریت متمرکز در پایتخت و تصمیمات تقریبا در کلیه امور به تبعیت از پایتخت کشورها و یا با هدف تامین نظر مدیران عالی مانند وزیران صورت می گیرد. در چنین شرایطی به ویژه هنگامی که مکانیزم ارتباط گیری کارمندان رده های پایین با عالی ترین مقامات دولت همچون اکنون و همه دولت ها چنین دورو بعید باشد و برای پایتخت نشینان به سادگی هزاران بار اتفاق می افتد که آنها که دورند از طبیعی ترین حقوق شان برخوردارنباشند و آنها که نزدیکترند به سادگی مشکلات ریز و درشت شان را به گوش مسئولان امر و حتی رئیس جمهور برسانند. هنگامی که تغییرساعات کار ادارات تهران به 7 طبق معمول دولت فعلی به یکباره اجرا شد چنان سریع و بی وقفه در طول چندروز اعتراضات مربوط به ناهماهنگی ساعت شروع به کار با ساعاتی که خانواده ها برای رساندن فرزندانشان به مهدکودک و مدرسه در رسانه ها و تلویزیون منعکس شد که به یکماه نرسیده ساعات کار به روند گذشته بازگشت.بحث اکنون البته هیچ ارتباطی با بازگشت به ساعات قبلی کار ندارد بلکه صرفا این مثال شاهدی بود براینکه چگونه کسانی که بلدند برای حق طبیعی شان اعتراض کنند و رسانه هایی که کارکرد واقعی دست کم در بیان مشکلات شهروندی یافته اند به موقع توانستند صدای کارمندان را به مقامات برسانند. تعطیلی پنج شنبه ها با توجه به تغییرشکل زندگی ها و افزایش ساعات آموزشی فرزندان و اینکه اغلب هردونفر والدین مشغول کاردر بیرون از خانه هستند در نظرگرفتن روزهای بیشتری که اعضای خانواده بتوانند یک روز کامل را در کنار هم بگذرانند قطعا پیامدهای مثبت اجتماعی و فرهنگی داشته وضرورت آن از مدتها پیش احساس می شده است. بالطبع هنگامی که کارمندی تنها یک روز جمعه را به عنوان روز غیرکاری دراختیاردارد آنقدر رسیدگی به امور خانه و خریدهای بیرون منزل برای او به جا مانده که احتمالافرصت چندانی برای توجه به روحیات و خلقیات و نیازهای عاطفی فرزندش نخواهد داشت.گاهی لازم است خانواده ها برای باخبر شدن از اوضاع و احوال یکدیگر بتوانند یک روز کامل را در کنار هم به سرببرند وبرای زنان شاغل تعطیلی تنها یک روز هفته نمی تواند این امکان را برای خانواده اش فراهم آورد. اما این تعطیلی که قراربود با کمک به بهبود شرایط زندگی کارمندان ، تاثیر خود را بر کارآمدی ادارات هم بگذارد با ساعات کاری عجیب و غریبی که دراستان اجرایی شده است بیشتر منجر به خستگی مفرط و پرسشهای بی شمار شده است.نکته اینجاست که کارمندان استان هرمزگان بعد از اعلام تعطیلی دائم پنجشنبه ها تاکنون روزانه 45 دقیقه بیش از اصفهانی ها، یک ساعت بیش از تهرانی ها و نیم ساعت بیش از خوزستانی ها کار کرده اند و قانون دریافت حقوق آنها هم یکسان اعمال شده است(طبیعتا کسی نمی تواند حق مرزی و بدی آب وهوا که البته کسرشده است را به استانی همچون اصفهان ویاتهران ربط بدهد).در حالیکه هیئت وزیران در مصوبه شماره 44 /127/39609  مورخ 7/10/91(درج شده در سایتهای رسمی برخی فرمانداری هاو استانداری های برخی استانها) ساعات کار ادارات درصورت تعطیلی پنج شنبه ها را در روزهای شنبه تا سه شنبه را  15:30-7:15 و چهارشنبه ها از 14:30-7:15 اعلام و این مصوبه از تاریخ 16/10/91 قابل اجرا بوده است مشخص نیست به چه علت ساعات کار ادارات از سوی استانداری هرمزگان برای شنبه ها 6:30 الی 15:30 و سایرایام تا چهارشنبه هرهفته را 6:45 الی 15:30 اعلام کرده است!!!گاه به نظر می رسد کسانی که در استانهای کشور غیراز پایتخت مقام و مسئولیتی به عهده می گیرند تنها در رقابت با سایر هم رده های خودند که مبادا کارمندان آن استانها در خدمتگزاری به دولت ثانیه ای را از دست بدهند. اکنون 5ماه از مصوبه اعلام شده می گذرد اما ادارات استان هرمزگان بدون آنکه هیچ پرسشی از هیچ مقام و کارمندی (به نحوی که در جایی شنیده شود) برای احقاق حقش بلند شود هرروز 6:30دقیقه با خواب آلودگی وخستگی در محل کارحاضرشده و بعد از ساعت 14 هم که دیگر رمقی برایشان نمانده برای باقی ساعات ثانیه شماری می کنند.