مدیران پروازی در خط پایان

بسیاری از مردم به خصوص افراد دانشگاهی با اصطلاح «استاد پروازی» آشنا هستند. اما اصطلاح «مدیران پروازی» با آن سابقه‌ی طولانی در ادبیات اداری و رسانه‌های ما، کمتر شناخته شده است. «مدیران پروازی»، اصطلاحی خاص برای کسانی که پست و مقام‌شان جای دیگری است و خانه و خانواده‌هایشان جای دیگر. مدیرانی که دو، سه روز در حوزه‌ی کاری خود حضور دارند و آخر هفته به زادگاه و محل زندگی خود برمی‌گردند. وقت و تمرکز بیشتر این مدیران در مسیر رفت‌وآمد صرف می‌شود. بی‌توجهی به ظرفیت استان و نادیده گرفتن توانایی‌های نیروهای بومی از یک طرف و وجود روابط خارج از چارچوب قانونی و زدوبندهای سیاسی و تعاملاتی حزبی از سوی دیگر، منجر به شکل‌گیری مدیران پروازی شده است. مدیری که بومی استان هرمزگان نیست، نسبت به مشکلات و معضلات استان اشراف ندارد و از سویی دیگر از ظرفیت‌ها و قابلیت‌های موجود در استان نیز بی‌اطلاع است. برخی مدیران پروازی با ورود به استان به جای حل مشکلات وارد روابط اقتصادی و مواردی از این دست می‌شوند. بدون اغراق باید گفت، هرمزگان دیگر آن استان محروم دیروز نیست. گماردن مدیران پروازی‌های در صنایع و دستگاه‌های مختلف هرمزگان در شرایطی که این استان نیروهای توانمند و متخصص بومی زیادی دارد که شایستگی تکیه‌زدن بر صندلی مدیریت صنایع، مناطق آزاد و دیگر بخش‌ها را دارند نوعی بی‌اعتنایی به سرمایه‌های انسانی این استان است. به عبارتی دیگر انتخاب مدیر پروازی برای استان هرمزگان نوعی دهن‌کجی به مردم این استان است. البته هرگز منکر توانایی مدیران پروازی نیستیم بلکه معتقدیم می‌توان از مدیرانی بهره برد که تمام وقت در منطقه‌ی محل خود حضور داشته باشند. این رویه سال‌هاست گریبان هرمزگان را گرفته به طوری که در دولت‌های گذشته شاهد حضور مدیران پروازی در استان هرمزگان بودیم و علی‌رغم نطق‌های آتشین نمایندگان مردم هرمزگان در مخالفت با این انتصاب‌ها، این مدیران هم‌چنان در گوشه و کنار این استان مدیریت می‌کنند . «مدیر پروازی توهین به مردم استان است. مگر می‌شود استاندار و فرماندار پروازی باشد؟ قحط‌الرجال که نداریم تا مدیر پروازی انتخاب کنیم، مدیر پروازی انتخاب نمی‌کنیم». اینها بخشی از صبحت‌های اخیر وزیر کشور در خصوص انتخاب استانداران و فرمانداران در کشور است. هم‌چنین رئیس‌جمهور نیز می‌گوید: حل مشکلات استان و انجام کارها نیازمند این است که مدیران در استان مستقر باشند و با مدیران پروازی کار انجام نمی‌شود، لذا باید در این زمینه تجدیدنظر صورت گیرد. امام جمعه قشم نیز در اظهارات اخیر خود با انتقاد از حضور مدیران پروازی می‌گوید: باید پدیده‌ی مدیر پروازی در قشم از بین برود، وجود مدیران پروازی باعث می‌شود که رفع مشکلات مردم مدت‌ها طول بکشد و حتی مدیران دیگر برای رفع مسایل خود دچار مشکل شوند. تاکنون استاندار هرمزگان در خصوص انتصاب مدیران پروازی اظهار نظری نکرده است.

البته نه تنها استانداران و فرمانداران بلکه باید تمام مدیران واعضای هیات مدیره‌ی شرکت‌های دولتی مشمول مقیم و غیرپروازی بودن قرار گیرند. اگر دولت سیزدهم می‌خواهد پدیده‌ی مدیران پروازی را از میان بردارد، باید مسئولیت نظارت بر اقامت دائم مدیران و خانواده‌هایشان را در مناطق مختلف هرمزگان به عهده بگیرد. با توجه به آنچه گفته شد امید است همان طور که وزیر کشور و رئیس جمهور تاکید کرده‌اند، شاهد حضور دوباره‌ی مدیران پروازی در سطح استان هرمزگان نباشیم و با انتخاب نیروهای توانمند بومی و حتی نیروهای کاربلد غیربومی ساکن و مقیم استان در راس مدیریتی صنایع و بنگاه‌های اقتصادی و دیگر بخش‌های مدیریتی هرمزگان، رئیس دولت سیزدهم به شعار انتخاباتی خود، «مردمی بودن و برقراری عدالت» جامه‌ی عمل بپوشاند و با وضع قوانین جدید در انتصاب مدیران، بساط مدیران پروازی برای همیشه برچیده شود و دیگر شاهد تکیه‌زدن مدیران پروازی بر صندلی ریاست صنایع، بنگاه‌های اقتصادی، مناطق آزاد و دیگر بخش‌های مهم استان استراتژیک هرمزگان نباشیم. آیا در این دولت، مدیران پروازی به خط پایان می‌رسند؟