جدید به قدیم
…برای پاداش بازنشستگان دستگاههای اجرایی باید پرداخت کنیم، گفت: میانگین افزایش حقوق و دستمزد ۱۵ درصد خواهد بود. به گزارش صبح ساحل به نقل از مهر، محمدباقر نوبخت در خصوص تامین منابع طرحهای عمرانی، اظهار داشت: بر اساس توافقات صورت گرفته، برای سال ۱۳۹۹ هر آنچه از محل واگذاری داراییهای سرمایهای حاصل شود، اعم از فروش نفت و سایر اموالی که در این سرفصل دسته بندی میکنیم، همه برای طرحهای عمرانی اختصاص داده شود. رئیس سازمان برنامه و بودجه با اشاره به اینکه باید در یازدهمین جلسه ستاد بودجه درباره دو موضوع بسیار مهم در لایحه بودجه سال ۹۹ تصمیم گیری میشود، افزود: سیاستهایی که قبلا اعلام کردیم مبنی بر اینکه حتی ریالی از منابع نفتی در سال آینده برای اعتبارات جاری و هزینهای استفاده نکنیم، به تصویب و تایید رسید تا سال آینده همه این منابع ناشی از واگذاری داراییهای سرمایهای به تملک دارایی سرمایهای اختصاص پیدا کند که عینا از سیاستهای اقتصاد مقاومتی است.وی گفت: موضوع دوم جلسه امروز این بود که منابعی که از محل داراییهای سرمایهای به دست میآوریم، به چه ترتیبی برای طرحهای عمرانی استفاده کنیم. افزایش ۱۵ درصدی حقوق و دستمزدرئیس سازمان برنامه و بودجه کشور ادامه داد: میانگین افزایش حقوق و دستمزد…
…افزایش تعداد دانش آموختگان زن از ۶ درصد به ۴۵ درصد، افزایش نرخ باسوادی زنان از ۲۴درصد به ۸۲ درصد، افزایش میزان امید به زندگی در زنان به 80 سال و بهبود شاخصهایی همچون تامین اجتماعی زنان، رفع محرومیت، تامین بیمه،اشتغال، مشارکت زنان در انتخابات، حضور زنان در فعالیتهای خیریه و داوطلبانه، فعالیت زنان در حوزه فرهنگ و ارتباطات نشاندهنده بهبود کلی وضعیت زنان در کشور پس از پیروزی انقلاب اسلامی است. در کنار این شاخصها و پیشرفتها اما هنوز هستند حوزههایی که شاهد وجود مشکلات و نیازهای مرتفع نشده زنان در آنها هستیم. تقلیل ساعت کار زنان شاغل، بازنشستگی پیش از موعد، ممنوعیت کار شبانه، حضور نمایندگان زنان کارگر در شورای عالی کار، اجرای کامل طرح مرخصی 9 ماهه زایمان و... از جمله درخواستهای مهم زنان شاغل است. همچنین فراهم شدن زمینه ازدواج آسان و خدمات مناسب برای فرزندآوری بیدغدغه، توجه به بهداشت و درمان، معیشت و سطح زندگی زنان و خانوادهها،اشتغال مناسب با کرامت زنان و توجه به زنان بیسرپرست یا بد سرپرست و... از دیگر موضوعات حوزه زنان است که نیازمند توجه ویژه و سرمایهگذاری دولت است. اما با وجود این نیازها و مطالبات، این روزها پس از یک دوره حاشیه سازی و تمرکز عجیب…
…ناشی از تحریم دانست؟ جا داشت که در این شرایط سخت مسئولین از تشریفات زائد پرهیز کرده و از ریخت و پاشهای بی رویه خودداری میکردند. نماینده مردم بندر عباس با اشاره به مشکلات بازنشستگان بیان کرد: آنها جوانی خود را پای خدمات ارزشمند برای نسل کنونی و نسل آینده قرار دادند چرا دولت ارادهای برای رفع مشکلات این عزیزان در زمینه حقوق و مزایا و درمان از خودش ندارد؟ ما نمایندگان باید صدای رسای این قشر باشیم. مرادی گفت: مردم اعم از کارگر و کاسب، معلم و کارمند، کشاورز و صیاد چنین وضعیتی را تحمل میکنند آن وقت چه معنایی دارد که مناطق آزاد ما در آزار رساندن به مردم و ایجاد نارضایتی از یکدیگر سبقت بگیرند. در هرمزگان مصداق عینی مردم آزاری را در منطقه آزاری میبینیم. آیا برای دولت فامیل بازی در انتصابات مقدم بر زمین خواری و دریا خواری است و اخذ عوارض بی دلیل از مردم بومی مقدم بر فامیل بازی است. دادخواهی از این مردم زجرکشیده برای دولت چه جایگاهی دارد؟ نماینده مردم هرمزگان تصریح کرد: مطالبه گری مردم هرمزگان از گذشته بیشتر شده است و به فضل الهی در آینده به حقوق کامل خود در زمینه اشتغال، بهداشت و درمان، توسعه مدارس…
…نیکی کنید. هرگاه یکی از آن دو، یا هر دو آنها نزد تو به سن پیری رسند، کمترین اهانتی به آنها روا مدار و بر آنها فریاد مزن و گفتار لطیف و سنجیده و بزرگوارانه به آنها بگو.» پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله نیز در سخنی گران قدر، والایی سالمندان را این گونه ترسیم می کند: «احترام به پیران امت من، گرامی داشت من است.» امام علی علیه السلام ، بزرگداشت سالمندان را زمینه ساز احترام خود انسان می داند و می فرماید: «به بزرگانتان احترام کنید تا کوچک ترها شما را محترم شمارند.» امام صادق علیه السلام نیز در این باره فرموده است: «پیران خویش را تکریم کنید». مشکلات اقتصادی سالمندانکمبود پول در میان سالمندانی که تنها منبع درآمدشان حقوق بازنشستگی است بسیار شایع است، آنها از ترس گرانی و فساد غذاهای تازه مانند میوه و سبزی، از خرید آنها امتناع میکنند. و مشکلات مالی مراجعه به دکتر را برای درمان بیماری به تعویق میاندازند که خود باعث طول دورهٔ درمان میشود. سالمندان و مشکلات تغذیهایدر کشورهای پیشرفته، بیشتر مشکلات گوارشی با زیاد خوردن ارتباط دارد اما در سالمندان کمخوری خود یک مشکل است. بین بیماریهای مزمنی که سالمندان از آن رنج میبرند (سرطان،…
هرچند هر ساله مبالغ هنگفتي صرف پرداخت حقوق و مزاياي کارمندان دولت ميشود که مردم دلخوشي از خدمات ارائهشده در مراکز و دستگاههاي دولتي ندارند و عمدتا از بروکراسي پيچيده و کاغذبازيهاي رايج در نظام اداري کشور گلايهمند هستند. به گزراش صبح ساحل، سال گذشته نيز زمان بررسي تبصره مربوط به حقوق در لايحه بودجه 98 کل کشور، اختلاف نظر شديدي ميان دولت و بهارستاننشينها ايجاد شد. پيشنهاد دولت به طور مشخص افزايش يکسان 20درصدي حقوق کارکنان و مصوبه نمايندگان، افزايش يکسان 400 هزار توماني حقوق کارکنان و همچنين افزايش تا 10 درصدي بود. در نهايت، به رغم مخالفت جدي دولت، مجلسيها با افزايش 400 هزار توماني حقوق همه کارکنان و بازنشستگان دولت موافقت کردند. اين درحاليست که کارشناسان اقتصادي با تحليل وضعيت اقتصاد ايران، بر اين باورند که دولت در سالجاري با کسري شديد بودجه مواجه خواهد شد. يافتههاي پژوهشهاي انجامشده نشان ميدهد مشکلات نظام اداري را ميتوان در هفت بخش از جمله مديريت منابع انساني؛ ساختار، فرآيندها، رويهها، قوانين و مقررات؛ فرهنگ اداري و خدمترساني؛ الگوها و شيوههاي مديريتي؛ نوآوري و بهبود مستمر؛ فناوري اطلاعات و ارزيابي و نظارت دستهبندي کرد که در اين ميان، عمدهترين مشکلات به بخش مديريت منابع انساني مربوط ميشود. عدم حاکميت حرفهگرايي…
…حجم عظیم و گسترده مسائل و معضلات مختلف شهری در شهر بندرعباس در ابعاد کمی و کیفی، بحث مدیریت توسعه پایدار شهری اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. توسعه شهر بندرعباس زمانی پایدار خواهد بود که جامعی همگن و همبسته ایجاد شود که شهروندان آن عدالت، برابری، امنیت، آسایش را احساس کنند. این مسأله مستلزم این است که شهرداری از سازمانی خدماتی صرف به نهادی اجتماعی- فرهنگی، ورزشی وهنری تبدیل و همچنین با بهره گیری از دیدگاهها، تواناییها و خلاقیتهای نخبگان، متخصصین وشهروندان آگاه وفهیم، گامی مثبت در جهت توسعه پایدار بردارد. بی شک تعامل خوب وسازنده شورا وشهرداری بندرعباس با شهروندانی که در حل مسائل شهری مشارکت می کنند، اولین قدم در توسعه پایدار شهری خواهد بود. در وضعیت ایده آل، شهروندانی که از حقوق، تکالیف و فرهنگ شهروندی آگاهند بی شک مشارکت واقعی آنها، توسعه پایدار دائمی را دنبال خواهد داشت و نهادینه کردن این مسئله در مدیریت شهری، بسط سرمایه اجتماعی بین شهروندان و شهرداری است، به طوری که موجب می شود تخصیص منابع و امکانات میان واحدهای فضایی و اجتماعی برابر یا حداقل همراه با مساوات نسبی صورت گیرد؛ که در این بین شهر بندرعباس قدم به قدم به سمت توسعه پایدار سوق خواهد یافت.
…افراطی کاخ سفید -افتضاحات سیاسی دوران گذار وبلاخره ضرورت مقاومت برای عبور ازبحران ها و رسیدن قدرتمندانه نظام به وضع مطلوب. رویکرد تهاجمی و خروج آمریکا ازبرجام برای تغییر رفتارجمهوری اسلامی، تداوم فشار ترکیبی برای مذاکره مجدد و سرگرم سازی با مذاکرات زنجیرهای، تحریم چهار گروه از مواد و فلزات صادراتی ایران و تحریم پتروشیمی، استفاده از دیوانه نمایان جهت مرعوب سازی ملت " رویکرد تقی زادههای امروز ": در این جا لازم است رویکرد و تفکر تقی زاده های امروز را بهتر بشناسیم: نگاه مطلق به بیرون در فرایند پیشرفت و توسعه، اتخاذ مواضع وعملکرد شبه سکولار، مرعوب شدن در برابر تهدید دشمن، استخدام واژههای محرک و مستعد فتنه (آزادی؛ رفراندوم، تقلب، آشتی ملی، مذاکره، کمبود اختیارات، اسلام رحمانی، حقوق زن، حقوق قومیتها، اقلیتها و...)، تعبیرافراطگرایی وتندخویی ازانقلابی گری و مدیریت جهادی، تبعیت گزینشی و شعاری ازسخنان رهبر معظم انقلاب، عدم اعتقاد به نسخه اقتصاد مقاومتی و پیشرفت درونزا، دلبستن به نیروهای تکنوکرات و منحصر ساختن مدیریت اجرایی به پیران سالخورده، مشی اشرافیگری، تجملگرایی، پرمصرف و کمکار وگفتمان و رویکرد" ما نمیتوانیم" و "نمیشود". ظرفیتهای موجود کشور چیست؟ ایران با دارا بودن یک درصد جمعیت جهان، دارای 7 درصد ذخایر معدنی جهان است، داشتن موقعیت استثنائی جغرافیایی، منابع عظیم زیر زمینی…
…دیگر است، از 3 تا 5 برابر این مستمری افزایش داشتهاند، وزیر تعاون پیگیری زیادی نیز در نخبهگرایی دارد و کمک زیادی از نخبگان دانشگاهی گرفته میشود. معاون توسعه و مدیریت منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه سخنانش به کاهش سن مدیریتی در وزارت تعاون اشاره داشت و گفت: در هرمزگان سن مدیریتی را از 33 سال به 20 سال کاهش دادیم. بازوند به حقوق دریافتی تمامی مدیران وزارت تعاون نیز پرداخت و گفت: این امر باید در سایت وزارت قرار گیرد تا برای مردم شفافسازی شود، دریافت وامهای ضمانتنامهها، بدهکاران وابسته به صندوق بازنشستگی و شستا، در سایت وزارت تعاون از اقدامات وزیر تعاون بوده است. معاون توسعه و مدیریت منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان با اشاره به عملکرد مدیریت 5 ساله محمدعلی سلیمی در این اداره کل گفت: سلیمی دارای کارنامه درخشانی است و کسب مقام اول در چهار سال در جشنواره شهید رجایی گواه عملکرد این مرد بزرگوار است. رسیدگی به مشکلات کارگران و اتحادیهها مدیرکل دفتر جذب و حمایت از سرمایهگذاری استانداری هرمزگان در این مراسم با برشمردن افتتاح پروژهها و سرمایهگذاری و شرایط اشتغال تأکید کرد که باید به مشکل کارگران و اتحادیهها رسیدگی بیشتری شود. مسعود هندیان…
…با طلاق عاطفی و یا محبتهای ظاهری همراه هستند چراکه در بیشتر موارد فقرعامل اینگونه ازدواجها است. بنابراین زن تنها برای تامین آتیه خود به این ازدواج تن میدهد که این خود جای بسی تأمل دارد. ازدواج بهبهانه دریافت مستمری بهطور کلی باید در نظر داشت که امروزه متاسفانه برخی از دختران جوان با افراد مسن که حقوق بازنشستگی دارند ازدواج میکنند تا از این طریق پس از مرگ او بتوانند از این حقوق تا آخر عمر استفاده کنند که این خود میتواند عاملی برای افزایش بحران صندوقهای بازنشستگی شود، چراکه همانگونه که میدانیم امروزه صندوقهای بازنشستگی به دلیل سوءاستفاده برخی از افراد و همچنین برخی از سوءمدیریتها با چالشهای بسیاری مواجه هستند که ادامهداشتن این روند خود میتواند بسیار مسألهساز باشد. بنابراین انتظار میرود قانون، تدابیر خاصی را برای مقابله با اینگونه فرصتطلبیها بیندیشد تا شاید از این وادی بتوان تا حد زیادی بحرانهای پیشروی صندوقهای بازنشستگی را مرتفع کرد. عامل اصلی ازدواج با مردان مسن آنچه مسلم است بنا بر تحقیقات صورتگرفته میتوان به این مهم دست یافت که مهمترین دلیل ازدواج برخی دختران جوان با افراد مسن تنها فقر و مشکلات اقتصادی است. بنابراین روانشناسان بر این باور هستند که اینگونه ازدواجها نمیتواند آینده روشنی داشته باشد…
…سعید رسولی معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل راه آهن جمهوری اسلامی ایران ضمن ارائه عملکرد مثبت این اداره کل، بیشتر به بحث کمبودها پرداخت و به خوبی این کمبودها را بیان کرد .وی ابراز امیدواری کرد با حضور مدیرعامل راه آهن جمهوری اسلامی ایران برخی از کمبودها در راه آهن مرتفع گردد . ماسوری گفت : ۷۱۹ نفر نیروی انسانی در راه آهن هرمزگان مشغول به خدمت می باشند و قطعا تلاش این عزیزان رتبه اداره کل راه آهن استان هرمزگان را بالا برده است ، اما یک مسئله مهم این است که ؛ پرداخت حقوق با تنوع نوع استخدام مختلف نیاز به بازنگری دارد چرا که اعتقاد دارم بازنگری در این خصوص منجر به ایجاد انگیزه در بین پرسنل خواهدشد ، وی همچنین یادآور شد ؛ کمبود نیروهای پست های بازدید باید جبران گردد ، همچنین قریب به ۷۰ نفر از پرسنل هم در آستانه بازنشستگی قرار دارند که با بازنشست شدن آنها باید نیروی انسانی جدید جایگزین گردد . مدیرکل راه آهن استان هرمزگان اظهار داشت : در بحث رفاه کارکنان باید توجه اساسی به نیروی انسانی داشته باشیم ، وی خاطرنشان کرد ؛ به دلیل حجم بالای کار و بالابردن بیلان کاری و بهبود عملکرد راه آهن استان هرمزگان، از کارهای عمرانی فاصله گرفته شده است …
عزای عمومی برای پنجشنبه 18 تیرماه
