جدید به قدیم
به گزارش صبح ساحل و به نقل از تسنیم، وی افزود: «وقتی شاکی خصوصی وجود دارد، امکان پیگیریهای گسترده کمتر است، اما اگر شاکی مدعیالعموم باشد، وزارت ارشاد و نهادهای مرتبط میتوانند ورود جدیتری داشته باشند.»صالحی در پاسخ به سوالی درباره وضعیت مجوزهای کنسرتهای صادر شده توسط وزارت ارشاد اظهار داشت: «مجوزهای صادر شده به نتیجه رسیدهاند و مورد خاصی که دچار مشکل شده باشد به یاد ندارم.»وزیر ارشاد همچنین درباره احیای روابط فرهنگی ایران و ترکیه گفت: «در سفر رئیسجمهور به ترکیه توافق شده بود سال ۲۰۲۵ به عنوان سال فرهنگی ایران و ترکیه نامگذاری شود، اما به دلیل مسائل مربوط به سوریه و سوءتفاهمها، این موضوع به تأخیر افتاد. اجرای موسیقی مشترک در شب حافظ فرصتی برای آغاز مجدد این سال فرهنگی فراهم کرد.»او ادامه داد: «در گفتوگو با مقامات فرهنگی ترکیه، برنامههای مختلفی برای سال ۲۰۲۵ توافق شده و همکاری خوبی از سوی وزارت فرهنگ ترکیه وجود دارد. کمیته مشترکی برای پیگیری برنامهها تشکیل شده است و امیدواریم این اقدام مقدمهای برای گسترش روابط فرهنگی دو کشور باشد.»
به گزارش صبح ساحل، سیدعباس صالحی، وزیر فرهنگ و ارشاد امروز ۳۰ مهر در حاشیه جلسه هیئت دولت درباره پیگیری نسبت به پرونده پژمان جمشیدی بیان کرد: با توجه به اینکه این مساله دارای شاکی خصوصی بوده است، طبعاً روند قضائی خود را طی کرده و ما نیز پس از عمومی شدن موضوع از آن مطلع شدیم. وی اضافه کرد: در مواردی که پروندهای شاکی خصوصی دارد، پیگیریها هم نمیتواند خاص باشد اما چنانچه شاکی، مدعیالعموم باشد، طبیعتاً وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی میتواند ورود جدیتر به موضوع داشته باشد.وزیر فرهنگ در پایان بیان کرد: در مواردی که شکایت جنبه عمومی ندارد، طبیعتاً کار را از یک جهت سختتر میکند.
شهردار بندرعباس از آغاز اجرای طرح جامع «تپش» با محوریت آموزش شهروندی و مدیریت مشارکتی پسماند شهری خبر داد و گفت: این طرح با رویکردی فرهنگی و آموزشی، تفکیک زباله از مبدا را در چهار منطقه شهر بندرعباس بهصورت پایلوت آغاز کرده است.
…تهویهی طبیعی فراهم میکرد. اما در عمل، بسیاری از واحدهای ساختهشده در مراحل نخست طرح، بدون توجه به جهتگیری بنا، سایهاندازها یا کیفیت فضاهای باز طراحی شدند. ساختمانها بیشتر تکرار الگوی تیپ آپارتمانهای نیمهمرکزیاند، در حالی که تابآوری واقعی در همین جزئیات محلی معنا مییابد: کاهش دمای محیط با پوشش گیاهی، سایهبانهای هوشمند، و بهرهگیری از مصالح سبک محلی.از سوی دیگر، بعد اجتماعی تابآوری در شهر جدید علوی هنوز شکل نگرفته است. بخش عمدهای از جمعیت ساکن، فاقد شبکهی اجتماعی منسجم و دسترسی مناسب به خدمات عمومیاند. در طراحی اولیه، فضاهای عمومی مانند میدانهای محله، مراکز فرهنگی و مسیرهای پیاده به عنوان عناصر فعال پیشبینی شده بود، اما در اجرا، بسیاری از آنها بهصورت ناقص یا با کاربری سرد ساخته شدند. شهر بدون حضور و تعامل مردم، شهری پایدار نخواهد بود. تابآوری اجتماعی نیازمند فضاهایی برای گفتوگو، حضور، و احساس تعلق است ، همان چیزی که هنوز در کالبد علوی کمرنگ به نظر میرسد.با وجود این کاستیها، علوی ظرفیتهای ارزشمندی دارد. اگر در مرحلهی دوم توسعه، سیاستگذاری شهری به سمت انرژی خورشیدی، جمعآوری آب باران و فضاهای سبز متناسب با اقلیم سوق یابد، شهر میتواند به الگوی سازگاری در جنوب کشور تبدیل شود. مطالعات اخیر نشان میدهند…
به گزارش صبحساحل، مصیب نظری عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس در آیین آغاز به کار طرح «تپش» (تفکیک پسماند شهری) اظهار داشت: شهرداری بندرعباس با همراهی دستگاههای مختلف توانسته است گام بلندی در مسیر تحول شهری و حفاظت از محیط زیست بردارد.وی با اشاره به نقش مردم در موفقیت این طرح گفت: «زمانی که با مردم گفتوگو نمیکنیم و از ظرفیت آنان فاصله میگیریم، هم امید کاهش مییابد و هم روند کار دچار کندی میشود. گفتوگو با مردم و جلب مشارکت آنان از ریشهایترین اقداماتی است که باید در مدیریت شهری مورد توجه قرار گیرد.»نظری افزود: «تفکیک زباله از مبدأ کار دشواری نیست، اما نیازمند فرهنگسازی مستمر و آموزش صحیح است. در این مسیر، سازمان فرهنگی، سازمان پسماند و معاونت خدمات شهری نقش مهمی دارند و تلاشهای فراوانی از سوی بانوان، کارشناسان و آموزشگران در این زمینه انجام شده است.»عضو شورای شهر بندرعباس با تأکید بر اهمیت اعتماد به نیروهای متخصص و بومی گفت: «هر جا به نیروهای متفکر، فنی و خودی شهرداری اعتماد کردیم، نتیجه موفقیتآمیز بوده است. تجربه نشان داده زمانی که شهرداری با نهادهایی چون دستگاه قضایی، دولت و مردم همکاری تنگاتنگی دارد، طرحها به نتیجه ملموس میرسند.»وی ادامه داد: «طرح تپش فرصتی…
در رویداد اقتصادی اکسپو شیراز توانمندیها و ظرفیتهای کلان استان فارس در حوزههای صنعت، معدن، کشاورزی، گردشگری، فناوری و گیاهان دارویی در معرض دید سرمایهگذاران داخلی و بینالمللی قرار گرفت. «بندرعباس» نیز به عنوان دروازده تجارت ایران و با توجه به موقعیت جغرافیایی خاص خود، نزدیکی به کشورهای حاشیه خلیج فارس و قرابت فرهنگی با این کشورها و نقشمحوری در کریدور شمال-جنوب میتواند با برگزاری رویدادهایی در این سطح فرصتهای تازهی اقتصادی ایجاد کند؛ حرکتی که همت دوچندان میطلبد و استاندار بومی هرمزگان میتواند سنگ نخست آن را بنا نهد.اکسپو نمایشگاهی در سطح جهانی است تا کشورها، شرکتها و سازمانها جدیدترین دستاوردهایشان را در زمینههای اقتصاد، فناوری، فرهنگ، گردشگری، معماری، انرژی و توسعه به نمایش بگذارند. در کشور ما هنوز نمایشگاهی در این ابعاد برگزار نشده با این حال برگزاری اکسپو شیراز یا تهران از همین ایده گرفته شده که خروجی مطلوبی هم داشتهاند. یکی از مهمترین دلایلی که باید این رویداد در بندرعباس برگزار شود تقویت برندینگ اقتصادی استان و جایگاه بندرعباس در اقتصاد ملی است. حضور هیأتهای تجاری و شرکتهای بینالمللی در چنین رویدادی، فرصت بینظیری برای معرفی پروژههای اقتصادی هرمزگان فراهم میکند و پیام آمادگی هرمزگان برای نقشآفرینی فعالتر در زنجیره تجارت جهانی را مخابره…
فراتر از یک رفتار خاموشسکوت در سازمانها، در نگاه اول ممکن است صرفا نوعی استراتژی فردی برای پرهیز از درگیری یا حفظ موقعیت شغلی به نظر برسد، اما در روانشناسی سازمانی، سکوت بهعنوان پدیدهای ساختاری و فرهنگی شناخته میشود. سکوت سازمانی زمانی شکل میگیرد که کارکنان به صورت جمعی احساس کنند بیان مشکلات یا انتقادها نهتنها بیفایده است، بلکه میتواند پیامدهای منفی برای جایگاهشان به همراه داشته باشد. در چنین فضایی، فرد در برابر هر نشانهای از ضعف روانی یا فشار هیجانی نیز سکوت اختیار میکند. کسی که از استرس مزمن یا اضطراب رنج میبرد، میداند که اعتراف به این وضعیت میتواند به معنای برچسب کم توانی، ناکارآمدی یا حتی تهدیدی برای آینده شغلیاش باشد. سکوت بهتدریج به عادت بدل می شود و این عادت، به بخشی از فرهنگ سازمان درمیآید. از منظر روانشناختی، سکوت نوعی دفاع روانی است راهی برای اجتناب از مواجهه با خطر. اما تفاوت مهمی میان سکوت فردی و سکوت سازمانی وجود دارد. در حالت اول، فرد آگاهانه انتخاب میکند که در شرایطی خاص چیزی نگوید در حالت دوم، کل ساختار سازمانی، مستقیم یا غیرمستقیم، کارکنان را به خاموشی سوق میدهد. این سکوت جمعی، بستر مناسبی برای انباشت هیجانات منفی و تشدید مشکلات روانی فراهم میکند…
در تاریخ ۲۴ مهر، خانه تاریخی جری پولاک در جزیره هرمز میزبان نمایشگاهی متفاوت با عنوان «نامههای خواجه عطا» بود. این رویداد فرهنگی به همت احمدعلی کارگران برگزار شد و نامههای تاریخی خواجه عطا را در قالبی هنری و معاصر بازخوانی کرد.هدف این نمایشگاه، پیوند میان میراث مکتوب جنوب ایران و زبان هنر معاصر بود؛ تلاشی برای زندهنگهداشتن روایتهای بومی و تاریخی از طریق فرمهای نوین هنری. عکس از حمید صفریزاده
… قراردادها خاتمه مییابد و افراد دوباره بیکار میشوند. این چرخهی تکراری نهتنها آسیبزننده برای نیروی کار است، بلکه موجب هدررفت منابع مالی و بیاعتمادی نسبت به طرحهای حمایتی دولت میشود.در چنین شرایطی، نقش دولت، استانداری و نهادهای ناظر استانی در ایجاد تعادل میان حمایت از تولید و حفظ امنیت شغلی بسیار حیاتی است. بدون وجود سیاستگذاری دقیق و نظارت بر نحوهی عقد قراردادها، بخش خصوصی به تنهایی قادر به ایجاد ثبات در بازار کار نخواهد بود. دولت باید با مشوقهای مالیاتی، تسهیلات هدفمند و الزام شرکتها به رعایت حداقل دورهی استخدامی، مسیر اشتغال پایدار را هموار کند. همچنین لازم است فرهنگ سازمانی در بسیاری از صنایع تغییر کند. شرکتها باید بدانند سرمایهی انسانی، بخش جداییناپذیر از سرمایهی اقتصادی آنهاست. هرچند ممکن است قراردادهای کوتاهمدت در ظاهر هزینهها را کاهش دهد، اما در بلندمدت موجب از دست رفتن تجربه، تعهد و وفاداری کارکنان خواهد شد. در مقابل، شرکتهایی که به پایداری شغلی نیروهای خود اهمیت میدهند، معمولاً از بهرهوری و رشد بیشتری برخوردار میشوند.در کنار همهی این عوامل، توجه به نقش نیروی بومی و استفاده از ظرفیت جوانان استان نیز ضرورتی انکارناپذیر است. بسیاری از کارشناسان معتقدند که اگر سیاست جذب نیروهای بومی در صنایع غرب بندرعباس با…
به گزارش صبح ساحل، در جریان برگزاری هشتمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی، از دکتر جواد حاتمی مدیرعامل SKS با اهدا «اعتبار نامه تعهد به محیط زیست (برند سبز)» تقدیر شد. بر اساس ارزیابیهای تخصصی کمیته علمی هشتمین اجلاس سراسری مسئولیتپذیری اجتماعی، مجتمع عظیم صنعتی فولاد کاوه جنوب کیش با اتخاذ رویکردی نظاممند، پایدار و داوطلبانه در زمینه مسئولیت اجتماعی، توانسته است جایگاهی ممتاز در میان بنگاههای صنعتی کشور بهدست آورد. تمرکز این مجموعه بر ارتقای شاخصهای زیست محیطی، توسعه پایدار و ایفای نقش موثر در بهبود کیفیت زندگی، از جمله محورهای کلیدی در ارزیابیهای صورت گرفته بوده است.در متن تقدیر نامه، ضمن تجلیل از تلاشهای مستمر و نقش آفرینی موثر این مجموعه در تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی و عدالت اجتماعی، براهمیت مسئولیت پذیری سازمانی به عنوان یک اولویت راهبردی تاکید شده است.اعطای این اعتبارنامه، نمادی از تعهد عملی به ارزشهای انسانی و زیستمحیطی و گواهی بر مسیر تعالی سازمانی است که فولاد کاوه جنوب کیش با عزمی راسخ در آن گام بر میدارد.
