جدید به قدیم
…هفته قبل از اجلاس آلاسکا، رهبر روسیه اظهار داشت که «هیچ مخالفتی» با دیدار با زلنسکی ندارد - اما «برای این کار باید شرایط خاصی رعایت شود». اگر قرار باشد «یادداشت صلح» روسیه که در ماه ژوئن منتشر شد، راهنما باشد، شرایط ممکن است شامل موافقت اوکراین با برگزاری انتخابات قبل از امضای پیمان صلح باشد. این تلاشی برای کاهش جایگاه زلنسکی به یک ابزار چانهزنی است.ترامپ به فاکس نیوز گفت که تصرف اراضی اوکراین توسط روسیه مورد بحث و «توافق» قرار گرفته و منوط به تأیید اوکراین است - چشماندازی بعید با توجه به مخالفت صریح زلنسکی و مفاد قانون اساسی اوکراین که واگذاری قلمرو را ممنوع میکند.ملیندا هرینگ، عضو ارشد مرکز اوراسیای شورای آتلانتیک، او به الجزیره گفت «این بدترین سناریوی ممکن بود...اینکه تصمیمات مهم سیاست خارجی در مورد حاکمیت و تمامیت ارضی اوکراین بدون اوکراین گرفته شود.»نشست کوتاه ترامپ و پوتین بدون توافق آتشبس در اوکراین پایان یافتپوتین روز جمعه هنگام ورود به پایگاه هوایی آمریکا در انکوریج، آلاسکا، با فرش قرمز و دست دادن گرم ترامپ مورد استقبال قرار گرفت، زیرا هر دو رهبر برای مذاکراتی با هدف پایان دادن به جنگ در اوکراین وارد شدند. این اولین باری بود که…
…به نتیجه مطلوب خواهد رسید که همه مسئولان، نمایندگان مجلس، شوراها و نخبگان استان هرمزگان با اتحاد و همصدایی از این مطالبه بهحق حمایت کنند. این خواسته، فقط یک نظر شخصی یا گروهی خاص نیست؛ بلکه مطالبه عمومی جزیرهنشینان و مردم هرمزگان است که سالهاست به دنبال آن بودهاند.انتصاب مدیرعامل بومی، علاوه بر تقویت اعتماد عمومی، پیام روشنی به مردم خواهد داد که ظرفیتهای بومی مورد احترام و توجه قرار میگیرند. چنین تصمیمی میتواند موتور توسعه اقتصادی قشم را با استفاده از سرمایهگذاران محلی و بومی فعالتر کند، نرخ بیکاری را کاهش دهد و زمینه پیشرفت را فراهم آورد. همچنین این انتخاب، الگویی مثبت برای سایر مناطق آزاد کشور خواهد بود که استفاده از نیروهای بومی را نه یک امتیاز، بلکه یک ضرورت برای توسعه میدانند.در شرایط کنونی که قشم ظرفیتهای بینظیری در حوزه گردشگری، شیلات، انرژی و تجارت دارد، نمیتوان مدیریت آن را به دست افرادی سپرد که آشنایی اندکی با شرایط محلی دارند. مدیرعامل بومی میتواند با اتکا به ارتباطات مردمی، استفاده هوشمندانه از منابع و شناخت دقیق از مشکلات ریشهای، مسیر توسعه را هموار کند. اکنون فصل فرصت دادن به جوانان بومی و توانمند استان هرمزگان است؛ فصلی که باید با انتخاب درست آغاز…
…شوند. روی کاغذ، قشم پتانسیل تبدیل شدن به یک مرکز لجستیک و تجاری در مقیاس دبی یا سنگاپور را داشت. اما این رویا هرگز به واقعیت نپیوست. در عمل، مناطق آزاد به جای آنکه موتور توسعه باشند، به حیاط خلوت نهادهای قدرتمند، مراکز واردات کالاهای مصرفی لوکس و بستری برای فعالیتهای اقتصادی غیرشفاف تبدیل شدند. فساد سیستماتیک و سوءمدیریت، این پتانسیل عظیم را به یک فرصت از دست رفته بدل کرد. اکنون، نبرد بر سر کنترل همین ساختار ناکارآمد اما سودآور، به نمادی از بیماری مزمن اقتصاد سیاسی ایران تبدیل شده است. ماجرای کنونی با بالا گرفتن انتقادات از عملکرد مدیرعامل فعلی منطقه آزاد قشم، عادل پیغامی، آغاز شد. فشارهای نمایندگان مجلس و نخبگان محلی، وزارت اقتصاد را ناگزیر به پذیرش تغییر کرد. فرآیندی رسمی برای انتخاب جایگزین آغاز شد و با معرفی سه نامزد بومی و معتبر از استان هرمزگان (علی کمالی، مهدی دسینه و ایوب زارعی)، این امیدواری در میان مردم محلی جان گرفت که برای نخستین بار، کنترل سرنوشت اقتصادیشان به دست فردی از میان خودشان سپرده خواهد شد. این خوشبینی اما دیری نپاییددر پشت پرده این فرآیند ظاهراً شفاف، یک بازی دیگر در جریان بود. ورود ناگهانی و خارج از لیست محمدرضا کلائی، شهردار سابق مشهد…
…و ادارات، انتصاب مدیران و مسئولین براساس روابط شخصی، وابستگیهای سیاسی یا نفوذ و سفارش گروههای خاص انجام میشود. این روند نهتنها موجب کاهش بهرهوری و انگیزه کارکنان میشود، بلکه فرصت رشد را از نیروهای توانمند میگیرد. یکی از راهکارهای موثر برای مقابله با این مشکل، تشکیل کمیتهای از نخبگان و متخصصان هر سازمان برای انتخاب و ارزیابی مسئولین است.این کمیته باید متشکل از افراد با تجربه، متخصص و دارای سابقه درخشان در همان حوزه کاری باشد. که وظایف زیر را میتوان برای آن تعریف کرد:۱- شناسایی افراد شایسته بر اساس معیارهای علمی و اخلاقی.۲-بررسی سوابق کاری و مدیریتی نامزدها.۳-مصاحبه و ارزیابی عملکرد پیشین.۴-پیشنهاد فرد اصلح به مراجع بالاتر بدون اعمال فشار سیاسی یا شخصی.این روش مزایای بیشماری نیز دارد از جمله▪︎حفظ شایستهسالاری: جلوگیری از نفوذ روابط شخصی در انتصابات.▪︎افزایش اعتماد عمومی: کارکنان و جامعه احساس میکنند مدیران بر اساس لیاقت منصوب شدهاند.▪︎ارتقاء بهرهوری: مدیران شایسته توانایی بیشتری در تصمیمگیری و حل مشکلات دارند.▪︎پایداری سازمانی: تصمیمات مبتنی بر تخصص، اثرات بلندمدت مثبتی دارند.شکی نیست که در شرایط کنونی، فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران در بسیاری از ادارات کشور، با چالشهایی روبهروست.چالشهایی مانند۱-غلبه روابط بر ضوابط،…
به گزارش صبح ساحل، وی افزود: برنامهریزی شده است که انتخابات شوراها بهصورت کاملاً الکترونیکی و با بهرهگیری از فناوریهای نوین برگزار شود. نظارت بر اجرای انتخابات بر عهده وزارت کشور است و نظارت کلی نیز توسط مجلس انجام میشود.
… نه فقط در تریبونها، بلکه در ساختار قدرت، در رسانهها، در مدارس و حتی در خانهها.گفتوگو یعنی؛ شنیدن صدای مخالف بدون برچسبزنی، احترام به تجربه زیسته اقشار گوناگون. بدون گفتوگو، سیاست به منازعه بدل میشود و جامعه به میدان سوءتفاهم. گفتوگو، پلِ میان دولت و مردم است، و بدون آن، هیچ مشروعیتی پایدار نخواهد ماند.تخصصمحوری؛ سنگبنای حکمرانی مدرن: ایرانِ امروز با چالشهای پیچیدهای مواجه است؛ بحران آب، رکود اقتصادی، مهاجرت نخبگان و تلاطمهای بینالمللی. حل این مسائل، نه با شعار، بلکه با دانش، برنامه و تجربه اجرایی ممکن است. تخصصمحوری یعنی؛ کنار زدن رفاقتمحوری و رانت در انتصابات، بازگشت به تصمیمسازی علمی، احترام به نهاد دانشگاه، اتاق فکر و مراکز پژوهشی.هر تصمیم غیرکارشناسی، یک فرصت سوزاندهشده است. حکمرانی مؤثر، نیازمند مدیرانی است که نه فقط وفادار، بلکه توانمند و اهل مشورت باشند.اعتدال عقلانی؛ نه افراط، نه انفعال:اعتدال، ضعف نیست؛ بلوغ است. عقلانیت میانهرو یعنی پرهیز از تصمیمهای هیجانی، ساختستیزی بیپایه یا محافظهکاری مفرط.اعتدال عقلانی یعنی؛ شجاعت در اصلاح ساختارها، پذیرش اشتباه و بازگشت به مسیر درست، بهرهبردن از همه ظرفیتهای ملی، فارغ از تعلقات سیاسی یا جناحی. آینده ایران، نه در دوگانههای خستهکننده، بلکه در ترکیب عقل و عمل، اخلاق و کارآمدی رقم خواهد…
به گزارش صبح ساحل، حجتالاسلام محسن ابراهیمی در راستای ساماندهی امور دفتر و بهرهگیری از ظرفیت نخبگان، با صدور احکامی اقدام به انتصاب مشاوران تخصصی و مسئولان اجرایی دفتر خود کرد.بر اساس این احکام، افراد زیر به سمتهای مختلف منصوب شدند:-حمیدرضا عامری سیاهویی به عنوان مشاور در حوزه شهرسازی و توسعه پایدار شهری-جعفر قاسمی به عنوان مشاور هنری-امیررضا قنبری به عنوان مشاور در امور جوانان-امیر بامری به عنوان مشاور عمرانی و مشاغل خرد-حسین زینلیپور به عنوان مشاور آموزشی و پژوهشی-مهدی باوقار زعیمی به عنوان مشاور جهادی و امور خیرین-جاسم کامیاب به عنوان مشاور در امور اهل سنت-احسان کامرانی به عنوان مشاور در حوزه اقتصاد دریاپایههمچنین در احکام دیگری، مسئولیتهای اجرایی دفتر نماینده به افراد ذیل واگذار شد:-علی مریدیزاده به عنوان رئیس دفتر-هدایت سهرابی به عنوان معاون اداری و پشتیبانی
…بهعنوان «معاون امور نظارتی و هماهنگی و قائممقام معاون امور مجلس رئیسجمهور» منصوب میشوید.اطمینان دارم به فضل الهی با هماهنگی هیئترئیسه و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و کوشش بیدریغ همکاران ارجمند دولت فصل نوینی از وفاق و تعامل حداکثری میان قوه مجریه و مقننه رقم خواهد خورد. توفیق شما در تداوم خدمت به مردم و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و تحقق اهداف و برنامههای رئیسجمهور محترم در سایه رهنمودهای مقام معظم رهبری مدظلهالعالی را از خداوند متعال خواستارم.»گفتنی است، سید محمود علوی استاد حوزه و دانشگاه و از افراد صاحبنظر در حوزه پارلمانی بوده و چهار دوره نمایندگی مجلس شورای اسلامی در مجالس اول، دوم، چهارم و پنجم را در کارنامه دارد. او پیشتر در دولت یازدهم و دولت دوازدهم بهعنوان وزیر اطلاعات فعالیت میکرد. علوی علاوه بر تحصیل علوم حوزوی ، دارای دکترای فقه و حقوق اسلامی از دانشگاه فردوسی مشهد است.همچنین علوی نماینده مجلس خبرگان رهبری در دوره پنجم از استان تهران بود و از سال ۱۳۷۹ تا ۱۳۸۸ ریاست سازمان عقیدتی سیاسی ارتش را به عهده داشته است. معاونت نظارت و بازرسی و معاونت روابط عمومی و تبلیغات سازمان عقیدتی سیاسی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح از دیگر سوابق علوی است.
در دنیای پررقابت امروز، بسیاری از مدیران و کارآفرینان به دنبال الگوهایی برای تصمیمگیری هوشمندانهتر، مدیریت بهتر بحرانها و پیشبینی حرکات رقبا هستند. اما آیا ممکن است کتابی که بیش از 2500 سال پیش در میدانهای جنگ نوشته شده، راهحلی برای چالشهای مدیریتی قرن 21 باشد؟در گفتوگوی اختصاصی با نیما کیمیایی، مدرس و مشاور مدیریت، به بررسی این پرسش پرداختهایم که چگونه مفاهیم کلیدی کتاب «هنر جنگ» اثر سونتزو میتواند به تصمیمسازی، برنامهریزی، شناخت رقبا و حتی چیدمان تیمها در کسبوکارهای مدرن کمک کند.از مفهوم «پیروزی بیجنگ» تا اصل «شناخت خود و دشمن»، از تاکتیکهای فریب رقبا تا هنر انتخاب زمان مناسب برای حمله یا عقبنشینی — این گفتوگو نگاهی عملی و روزآمد به مفاهیم کلاسیک استراتژی دارد.ویدئوی کامل این گفتوگو به زودی منتشر میشود.همراه ما باشید تا نگاهی نو به استراتژی در کسبوکار تجربه کنید
در دنیای پررقابت امروز، بسیاری از مدیران و کارآفرینان به دنبال الگوهایی برای تصمیمگیری هوشمندانهتر، مدیریت بهتر بحرانها و پیشبینی حرکات رقبا هستند. اما آیا ممکن است کتابی که بیش از 2500 سال پیش در میدانهای جنگ نوشته شده، راهحلی برای چالشهای مدیریتی قرن 21 باشد؟در گفتوگوی اختصاصی با نیما کیمیایی، مدرس و مشاور مدیریت، به بررسی این پرسش پرداختهایم که چگونه مفاهیم کلیدی کتاب «هنر جنگ» اثر سونتزو میتواند به تصمیمسازی، برنامهریزی، شناخت رقبا و حتی چیدمان تیمها در کسبوکارهای مدرن کمک کند.از مفهوم «پیروزی بیجنگ» تا اصل «شناخت خود و دشمن»، از تاکتیکهای فریب رقبا تا هنر انتخاب زمان مناسب برای حمله یا عقبنشینی — این گفتوگو نگاهی عملی و روزآمد به مفاهیم کلاسیک استراتژی دارد.ویدئوی کامل این گفتوگو به زودی منتشر میشود.همراه ما باشید تا نگاهی نو به استراتژی در کسبوکار تجربه کنید
