جدید به قدیم
…گفتوگو با بهادر کامران، مدرس ریاضی و فیزیک و کارشناس آموزش در هرمزگانبهادر کامران، معلمی با سالها تجربه در تدریس ریاضی و فیزیک از نزدیک، شاهد تحولات آموزش در سالهای اخیر بوده است. او در گفتوگویی با ما، بخشی از دلایل افت تحصیلی گسترده را چنین تحلیل میکند:ضربه کرونا به پایه آموزشیکامران تأکید میکند که دانشآموزان امروزی، در پایه هفتم و هشتم با کرونا مواجه شدند؛ سالهایی حیاتی برای ساختن پایه ریاضی، علوم و درک مفاهیم. کلاسهای مجازی پر از اختلال و عدم حضور واقعی در مدرسه، باعث شد این نسل از همان ابتدا عقب بیفتد. او معتقد است یکی از دلایل مهم کاهش انگیزه در نسل جدید، افول افق شغلی روشن است. به گفته او، قبلاً دانشآموز میدانست اگر مثلاً مهندسی برق بخواند، وارد بازار کار میشود؛ اما حالا رشته ریاضی پر از ناامیدی است و حتی مدرک فوقلیسانس هم تضمینی برای شغل آبرومند نیست. در رشته تجربی هم، او به آماری اشاره میکند که از ده نفر اول کنکور پزشکی، نه نفرشان بهجای تخصصهای حیاتی به حوزه زیبایی روی آوردهاند؛ چون درآمد بیشتری دارد. آموزش سرگردان و کتابهای متناقضکامران میگوید نظام آموزشی در بهروزرسانی محتوا هم سرگردان است. به عنوان نمونه، در فیزیک، نمادها و نشانهگذاریها چندینبار…
یکی از مهمترین پیامدهای قاچاق سوخت، تغییر نگرش جوانان نسبت به کار قانونی و پایدار است. در حالی که بسیاری از افراد تلاش میکنند با کار سالم و قانونی به موفقیت برسند، برخی از جوانان به دلیل شرایط اقتصادی نامساعد و نبود فرصتهای شغلی مناسب، به فعالیتهای غیررسمی مانند قاچاق سوخت روی میآورند. این وضعیت موجب کاهش انگیزه برای تحصیل و مهارتآموزی شده و ارزشهای کار سخت و صادقانه را تحتالشعاع قرار داده است.از سوی دیگر، قاچاق سوخت باعث افزایش ناامنیهای اجتماعی و اقتصادی شده و تأثیرات منفی بر ساختارهای اقتصادی منطقه دارد. سرمایهگذاری در ایجاد فرصتهای شغلی پایدار، آموزش مهارتهای فنی و حمایت از کسبوکارهای کوچک میتواند جوانان را از این مسیر منحرف کرده و فرهنگ کار سالم را تقویت کند.برای حل این مشکل، توجه به توسعه اقتصادی منطقه، آموزش و فرهنگسازی از اهمیت بالایی برخوردار است. با ارائه فرصتهای شغلی مناسب و حمایت از نیروی کار جوان، میتوان از پیامدهای منفی قاچاق سوخت کاست و مسیر پیشرفت و توسعه پایدار را هموار ساخت.کاهش انگیزه برای کار قانونی:قاچاق سوخت به دلیل درآمد سریع و قابل توجه، بسیاری از جوانان را به سمت این کار سوق داده است. این موضوع باعث کاهش علاقه به مشاغل رسمی…
عناوین شغلی مورد نیاز:کارشناس برق - کاردان برق - کارشناس مکانیک - کاردان مکانیک - مکانیک (فنیکار عمومی) – جوشکار - سرویسکار ماشینآلات - کارشناس برنامه ریزی نت فنی - بازرس ایمنی (HSE) - کارشناس حقوق و دستمزد - بارشمارشرایط عمومی استخدام:تابعیت جمهوری اسلامی ایرانداشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایانسلامت کامل جسمی و روانی به تأیید پزشک معتمد شرکتعدم اعتیاد به مواد مخدر و سابقه کیفری مؤثرآمادگی حضور در مصاحبه تخصصی و طی مراحل ارزیابیدارا بودن مدرک تحصیلی مرتبط با عنوان شغلی (دیپلم فنی، کاردانی یا کارشناسی)سکونت در بندرعباس الزامی استنحوه ثبتنام:رزومه خود را به ایمیل و یا واتساپ ارسال کنید.📧 ایمیل: Hr-bnd14@betaco.org📱 واتساپ: 09391246417جهت دریافت اطلاعات تکمیلی به وبسایت شرکت بتاء مراجعه فرمایید. Www.betaco.org
به گزارش صبح ساحل؛ حمید باسره گفت: این اعتبار هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان و از محل منابع قرض الحسنه بانکی است.وی افزود: سقف وام اشتغال کمیته امداد ۱۵۰ میلیون تومان است.مدیرکل کمیته امداد هرمزگان گفت: بیش از ۶ هزار و ۵۴۰ پرونده وام اشتغال متقاضیانی که از محل اعتبارات پارسال به ارزش ۷۷۳ میلیارد تومان به بانکهای عامل معرفی شده بود، در مراحل ارائه تضامین و تکمیل پرونده در دست پیگیری است.باسره افزود: طبق اعلام بانک مرکزی این وامها تا پایان تیر امسال پرداخت میشود.مدیرکل کمیته امداد استان هرمزگان گفت: پارسال با پرداخت ۳ میلیارد و ۲۵۰ میلیون تومان تسهیلات به ۷ کارفرما، ۱۳۰ مددجو در صنایع تولیدی و صنعتی، شرکتها و مراکز خدماتی مشغول به کار شدند.
به گزارش صبح ساحل، حمید باسره روز یکشنبه با اعلام این خبر افزود: این میزان فرصت شغلی با تخصیص کامل سهم اعتبارات این نهاد از محل منابع قرض الحسنه بانکی به مبلغ ۱۵ هزار میلیارد ریال و ادامه تعامل مطلوب و مثبت بانکهای عامل استان با کمیته امداد محقق خواهد شد.وی بیان کرد: در سال گذشته نیز تعداد هشتهزار و ۴۰۵ طرح اشتغال برای افراد مستعد اشتغال تحت حمایت کمیته امداد و سایر نیازمندان واجد شرایط دریافت خدمات از این نهاد اجرا شد که کمک به راهاندازی این طرحها منجر به ایجاد ۱۰ هزار و ۸۶ فرصت شغلی جدید و درآمدزایی برای اقشار نیازمند و مددجویان تحت حمایت شده است.مدیرکل کمیته امداد هرمزگان اظهار کرد: بهمنظور اجرای این تعداد طرحهای اشتغال جدید توسط کارجویان اعتباری افزونبر ۹ هزار و ۷۵۰ میلیارد ریال در قالب تسهیلات قرض الحسنه اشتغالزایی بلندمدت بهعنوان تسهیلات تکلیفی توسط بانکهای عامل استان به مددجویان و نیازمندان پرداخت شده است.باسره ادامه داد: تنوع طرحهای اشتغال اجرا شده شامل مشاغلی همچون دامپروری، کشاورزی، تاسیسات، جوشکاری، برقکاری، صنایع دستی، خیاطی، صیادی، مکانیکی، کامیپوتر، عکاسی و فیلمبرداری و انواع طرحهای خدماتی و صنفی و صنعتی و مشاغل خانگی بوده است.وی با بیان اینکه…
… مدیرکل کمیته امداد استان هرمزگان با اعلام این خبر اظهار داشت: یکی از برنامه اصلی کمیته امداد برای توانمندسازی اقتصادی و اجتماعی خانواده های تحت حمایت و اقشار آسیب پذیر جامعه، کمک به راه اندازی کسب و کارهای خرد و خانگی از مسیر ارائه خدمات مشاوره شغلی و اعطای تسهیلات قرض الحسنه اشتغالزایی با هدف ایجاد فرصت های شغلی پایدار و کسب درآمد با ثبات در راستای خودکفایی خانوارها است که بر همین اساس، در سال گذشته تعداد 8 هزار و 405 طرح اشتغال برای مستعدین اشتغال تحت حمایت کمیته امداد و سایر نیازمندان واجد شرایط دریافت خدمات از این نهاد اجرا شده که کمک به راه اندازی این طرح ها منجر به ایجاد 10 هزار و 86 فرصت شغلی جدید در استان هرمزگان و درآمدزایی برای اقشار نیازمند و مددجویان تحت حمایت شده است.باسره افزود: به منظور اجرای این تعداد طرح های اشتغال جدید توسط کارجویان اعتباری بالغ بر 975 میلیارد تومان در قالب تسهیلات قرض الحسنه اشتغالزایی بلند مدت از محل منابع صندوق قرض الحسنه امداد ولایت و منابع قرض الحسنه مربوط به منابع جزء 3 و همچنین تبصره 2 قانون بودجه کشور و به عنوان تسهیلات تکلیفی توسط بانک های عامل استان…
زمینه فعالیت : محیط زیست پوزیشن شغلی : حسابداری شرکت و یک کارشناس hse و آشنا به شیمی، جنسیت : آقا یا خانم تحصیلات : فارغ التحصیل رشته های حسابداری یا رشته های مرتبط داشتن سابقه کاری جزو اولویت محسوب میشود.مهارت مورد نیاز : آشنایی با نرم افزار سپیدار و مهارت کامپیوتری خوبایمیل جهت ارسال رزومه19ebrahimi@gmail.com
ناپایداری شغلی: واقعیتی همهگیردر ایران، همانند بسیاری از کشورهای در حال توسعه، بازار کار در دهههای اخیر دستخوش تحولات شدیدی شده است. رشد شرکتهای پیمانکاری، قراردادهای موقت و پروژهمحور، و همچنین روند خصوصیسازی، چهرهی سنتی کار را دگرگون کرده است. دیگر کمتر کسی میتواند به یک شغل ثابت و بلندمدت با مزایای کافی دل ببندد. امنیت شغلی، که روزگاری نشانهای از بلوغ اقتصادی و اجتماعی یک فرد محسوب میشد، حالا برای بسیاری آرزویی دور از دسترس است. سرمایهداری جهانی با ایجاد ارتش ذخیره کار یعنی کارگران بیکار یا نیمهبیکار و بیثباتی شغلی، کارگران را در وضعیت دائمی نا امنی قرار میدهد. این ناامنی، بهویژه در اقتصادهای نئولیبرال، با قراردادهای موقت، فقدان مزایا و فشار برای بهرهوری بیشتر تشدید شده است. مقالهای از نشریه بینالمللی الزویر در سال ۲۰۱۶ نشان میدهد که ناامنی شغلی درکشده در عصر اینترنت بهطور قابلتوجهی اضطراب و استرس روانی را افزایش داده است. اضطراب در محیط کار صرفا نتیجه فشارهای روانی فردی نیست. وقتی کارمند یا کارگر نمیداند آیا ماه آینده شغلش را خواهد داشت یا خیر، یا وقتی مجبور است برای حفظ شغلش ساعات طولانی کار کند، این ناامنی به اضطراب مزمن تبدیل میشود. سرمایهداری این ناامنی را به عنوان ابزاری برای کنترل نیروی…
تصمیمهایی که امروز اتخاذ میکنیم، میتوانند فرزندانمان را متحول سازند، چه در رشد شخصی، چه در تعاملات اجتماعی و حتی در عملکرد تحصیلی. در این مقاله، ده تصمیم کلیدی و کاربردی را بررسی میکنیم که با تکیه بر علوم روانشناسی و تجربیات مشاورهای طراحی شدهاند تا به شما کمک کنند بهعنوان پدر یا مادر، روزهای پربار و مؤثر را داشتهباشید. ۱. نخست خود را تقویت کنید (خودپروری اولویت دارد)بر اساس گزارش انجمن روانشناسی آمریکا (APA)، سلامت روان والدین تأثیری مستقیم بر سلامت روان و عملکرد اجتماعی فرزندان دارد. ۲. اهداف تربیتی مشخصی تعیین کنیداز خود بپرسید: «امسال میخواهم فرزندم چه مهارتهایی را فرا گیرد؟» ۳. عادتهای خانوادگی پایهگذاری کنیدبرای مثال: «گفتوگوی خانوادگی روزانه به مدت پانزده دقیقه، بدون استفاده از تلفن همراه.» ۴. با فرزند خود درباره سال جدید گفتوگو کنیدفضایی امن برای بیان دغدغهها، آرزوها و چالشهای پیشروی او فراهم آورید. ۵. مهارتهای ارتباطی خود را ارتقا دهیدمهارتهایی همچون گوشدادن فعال، گفتوگوی بیقضاوت و مدیریت اختلافنظر را در خود تقویت کنید. ۶. الگوسازی آگاهانه انجام دهیدفراموش نکنید که کودکان نهتنها به سخنان شما گوش میدهند، بلکه رفتارهای شما را نیز الگو قرار میدهند. ۷. ساختار و روال منظم ایجاد کنیدوجود ساختار در زندگی روزمره، از منظر…
به گزارش صبح ساحل، سردار موسی کمالی، مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارتآموزی کارکنان وظیفه میگوید که از سال ۱۳۹۶ تاکنون، بیش از یکمیلیون و ۱۳۰ هزار نفر از سربازان کشور با تخصصهای مختلف وارد بازار کار شدند.تا قبل از سال ۱۳۹۶، جوانان در دوره سربازی فقط مشغول فراگیری آموزشهای نظامی بودند و فرصتی برای یادگیری مهارتهای شغلی نداشتند و باید مدت زمانی برای پیدا کردن شغل صرف میکردند.برقکاری، مکانیک خودرو، جوشکاری، تعمیرات خودرو، مهارتهای IT و رایانه، طراحی گرافیک، تولید محتوا، عکاسی، صنایعدستی و مشاغل خانگی و کارآفرینی و آموزشهای مالی از دورههای مهارتآموزی برای سربازان هستند.براساس برنامهریزی قرارگاه مهارتآموزی کارکنان وظیفه، سربازان با فراگیری شغل در دوران سربازی هم کمتر خدمت میکنند هم حقوق بیشتری میگیرند.
