جدید به قدیم
صبح ساحل، اقتصادی - به زودی کارفرمایان کمیته ای را برای تعیین دستمزد سال 93 کارگران تشکیل خواهند داد و نظرخواهی از بنگاه ها درباره چگونگی افزایش مزد جدید مشمولان قانون کار در این بخش آغاز می شود اما نمایندگان آنها می گویند دلیل شرایط نامناسب به وجود آمده در معیشت کارگران متوجه آنها نیست و قوانین کماکان دلالی را در بازار تشویق می کند. به گزارش مهر، تا 3 ماه آینده حداقل دستمزد سال آینده میلیون ها کارگر و مشمول قانون کار برای سال 93 تعیین و به تصویب می رسد. پیش از آن، مذاکرات مقدماتی و گفتگوهای جدی بین مقامات کارگری، کارفرمایی و دولت در اینباره انجام خواهد شد. معمولا کارگران تلاش های جدی تری در زمینه مباحث دستمزدی انجام می دهند و جنب و جوش بیشتری از گروه های دولت و کارفرمایان از خود نشان می دهند. نمایندگان کارگران بزودی از طریق تشکیل کمیته های تعیین دستمزد سال آینده، بررسی های معیشتی جدیدی را در زندگی کارگران انجام و نتایج بررسی های خود را به کانون های عالی کارگری کشور اعلام می کنند. مجموعه مباحث در ماه های آینده با آغاز به کار رسمی شورای عالی کار وارد فاز نهایی می شود و با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان…
…نرسیده است. پیشبینی رئیس جمهور از نرخ تورم پایان سال دکتر حسن روحانی؛ رئیس جمهوری در ماه های گذشته درباره لزوم جبران کسری دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار و همچنین الزام رعایت ماده 41 قانون کار در شورای عالی کار تاکید کرده و به نوعی به کارگران وعده داد که در دولت تدبیر و امید برای بهبود معیشت کارگران تلاش های واقعی تری صورت خواهد گرفت.رئیس جمهور در روزهای گذشته در جریان دیدار با مجمع نمایندگان استان فارس در مجلس درباره وضعیت فعلی نرخ تورم و برنامه دولت برای مقابله با آن گفت: همه تلاش دولت این است که شاخص های اصلی در اقتصاد کلان پیش از شروع سال جدید حداقل به شرایط تعادل برسد و تورم از 40 به حدود 30 درصد برسد تا برای مردم امیدبخش باشد و در سال 93 نیز با تداوم تلاش ها به زیر 30 درصد تقلیل یابد.توجه ویژه به موضوع نرخ تورم در بحث دستمزد کارگران از این جهت حائز اهمیت است که ماده 41 قانون کار درباره تعیین حداقل دستمزد سالیانه کارگران، نرخ تورم را مبنای افزایش حداقل دستمزد سالیانه قرار داده است و هرچند در بخش دیگری نیز بر لزوم تامین معیشت کارگران تاکید می شود، اما…
صبح ساحل ،- اقتصادی - 2 برابر حداقل حقوق و حداکثر 3 برابر آن به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود؛ فرمول روشنی است که برای تعیین میزان عیدی پایان سال کارگران و مشمولان قانون کار در نظر گرفته می شود. در ضوابط مالی ناظر بر بودجه سال 93 کل کشور خطاب به دستگاههای اجرایی آمده است: مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را در بودجه سال 93 معادل سال 92 منظور نمایید. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.در ضوابط مالی ناظر بر بودجه سال 93 کل کشور، عیدی کارمندان برای سال آینده همچون سال 92 ( 402 هزار و 500 تومان) پیش بینی شده است.مبلغ پاداش پایان سال 92 کارمندان 402 هزار و 500 تومان بود. کارگران میلیونی عیدی میگیرند حداقل و حداکثر عیدی کارگران و مشمولان قانون کار طی 15 سال اخیر براساس فرمولی است که از سوی مجلس تصویب و تاکنون نیز اجرایی شده است.2 برابر حداقل حقوق و حداکثر 3 برابر آن به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود؛ فرمول روشنی است که برای تعیین میزان عیدی پایان سال کارگران و مشمولان قانون کار در نظر گرفته می شود.برهمین اساس، مصوبه شورای عالی کار مبنای تعیین عیدی…
صبح ساحل، اقتصادی _ با ابلاغ مصوبه جدید حق بن نقدی کارگران، اولین افزایش 30 هزارتومانی حقوق حدود 12 میلیون مشمول قانون کار که به همراه معوقه مردادماه است، به حساب کارگران واریز شد. براساس مصوبه شورای عالی کار، مبلغ بن نقدی هر کارگر در سال جاری 540 هزارتومان است که تاکنون مبلغ 240هزارتومان آن پرداخت شده و تا پایان امسال 300 هزارتومان دیگر نیز به حساب هر کارگر واریز می شود. اولین افزایش جدید مبلغ بن نقدی کارگران و مشمولان قانون کار که در شهریورماه سال جاری از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا در واحدهای مشمول قانون کار ابلاغ شده بود، به حساب کارگران واریز شد. 30 هزارتومان به حقوق 11 میلیون و 500 هزار کارگر بیمه شده کشور در روزهای اخیر اضافه شده است. به دلیل تاخیر در ابلاغ مصوبه شورای عالی کار، مبلغ 15 هزارتومان افزایش بن نقدی کارگران که باید در پایان مردادماه به حقوق مشمولان قانون کار اضافه می شد در پایان شهریورماه اعمال شده است. طبق مصوبه شورای عالی کار، به مبلغ بن نقدی 35 هزارتومانی ماهیانه هر کارگر، از مردادماه امسال 15 هزارتومان دیگر نیز اضافه شده و مجموع دریافتی کارگران در ردیف بن نقدی فیش های حقوقی به 50…
…نشده است. قدرت خرید کارگران سقوط کرد مقامات کارگری کشور می گویند اگر افزایش حداقل دستمزدهای کارگران در سنوات گذشته می توانست تا حدود پایان فصل بهار افت قدرت خرید کارگران را جبران کند، در سال جاری با وجود افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد؛ افزایش ها عملا هیچگونه قدرت خرید جدیدی را برای کارگران ایجاد نکرده است.به عبارتی، هرچقدر در یکسال گذشته به دریافتی های کارگران (به طور مشخص افزایش حدود 100 هزارتومانی حداقل دستمزد در سال جاری) افزوده شد، از آنسو افزایش قیمت های بیشتری در بازار اتفاق افتاد و این مسئله باعث بروز مشکلات جدی در تامین معیشت خانوار کارگری شد.پایین ماندن دستمزدها، ناتوانی دولت در ارائه برنامه های جبرانی برای کارگران و مشمولان قانون کار از قبیل تخصیص سبد ویژه کالای رمضان، واگذاری گسترده کارت اعتباری خرید و همچنین باقی ماندن مسائل بنگاه ها به ویژه واحدهای خُرد در پرداخت دستمزدهای مناسب و موضوعاتی از این دست در سال های اخیر باعث شده تا کارگران حتی توان تامین نیازهای ضروری ماهیانه خود از قبیل تامین هزینه مسکن، خوراک، پوشاک، تحصیل خود و فرزندان، تامین هزینه های درمان و سایر هزینه ها را نداشته باشند و اغلب مجبور باشند در چند شغل فعالیت کنند. افزایش قیمتها…
…است که میتواند از این طریق برای معافیت اقدام کند.وی، چاقی و لاغری ناشی از بیماری غدد را از دیگر موارد بهرهمندی از معافیت برشمرد و اظهار کرد: چاقی و لاغری که به سبب بیماری غدد ایجاد شده باشد، میتواند سبب معافیت فرد شود.به گفته جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح، بیماری غدد آثار دیگری نیز دارد که در هنگام خدمت سربازی مشخص میشود؛ بنابراین بخشی از معافیتها به این موضوع تعلق گرفته است. کوتولهها معاف میشوند کمالی همچنین درباره شرایط بهرهمندی از معافیت قد نیز به ایسنا گفت: در حال حاضر چنانچه طول قد مشمولان کمتر از 150 سانتیمتر باشد، از انجام خدمت سربازی معاف میشوند که البته در حال کم کردن این قد در آییننامه جدید هستیم، چرا که به نظر ما لزومی ندارد فردی که ممکن است دارای تخصص هم باشد، تنها به دلیل کوتاهی قد از سربازی معاف شود. شرایط بهرهمندی از معافیت چشم وی با اشاره به معافیت افرادی که دارای چشم ضعیف هستند نیز اظهار کرد: بر اساس قانون چنانچه مشمولین دیپلم و زیر دیپلم دارای یک چشم با نمره 5 و مجموع نمره دو چشم 8 و بالاتر باشد، میتوانند از سربازی معاف شوند و مشمولین بالاتر از دیپلم…
صبح ساحل، اجتماعی _ مدیرکل تامین اجتماعی هرمزگان از پرداخت بیش از 17 میلیارد ریال در قالب بیمه بیکاری به کارگران تحت پوشش استان هرمزگان طی خردادماه سال جاری خبر داد که نسبت به مدت مشابه سال گذشته 63 درصد افزایش را نشان می دهد.به گزارش مهر، سید فاضل حیدری بلوکی بیمه بیکاری را یکی از خدمات بیمه های اجتماعی دانست که برای حمایت از خانوارها و اقشار مولد جامعه در برابر بحران های نظام اشتغال و رویدادهایی مانند اخراج کارگران، تعطیلی واحدهای تولیدی و مانند آن به وجود آمده است.وی با اشاره به شرایط استحقاق کارگران از این بیمه افزود: کلیه مشمولان قانون تامین اجتماعی که تابع قانون کار می باشند، تابع این قانون هستند و اتباع خارجی، بازنشستگان و بیمه شدگان اختیاری و حرف و مشاغل از این قانون مستثنی هستند.حیدری بلوکی تعداد افراد بهره مند شده از مقرری بیمه بیکاری طی خردادماه سال جاری را هزار و 135نفر عنوان کرد و گفت: در خردادماه سال 91 تعداد یک هزار و 42 نفر از این مقرری بهره مند شده بودند که خردادماه امسال شاهد رشد 9 درصدی این رقم بودیم.
صبح ساحل، اجتماعی _ سازمان وظیفه عمومی ناجا شرایط بهرهمندی مشمولان از معافیت کفالت خواهر را تشریح کرد. به گزارش ایسنا، بر اساس اعلام سازمان وظیفه عمومی ناجا مشمول متقاضی کفالت خواهر باید تنها برادر تنی بالای 18 سال و سالم خواهر خود و همچنین فاقد غیبت باشد. همچنین درمعافیت کفالت خواهر، نداشتن پدر، همسر و فرزند سالم از شرایط اصلی این نوع معافیت بوده و خواهر مشمول باید مجرد یا در صورت ازدواج، همسرش فوت کرده یا از وی طلاق گرفته باشد و سن خواهر نیز تاثیری در این نوع معافیت ندارد. در قوانین مربوط به شرایط بهرهمندی مشمولان از معافیت کفالت خواهر منظور از برادر تنی برادری است که از پدر و مادر با خواهر یکی باشد. بنابراین برادر ناتنی نمیتواند ازاین نوع معافیت بهرهمند شود.همچنین درمواردی که خواهر دارای فرزند پسر بالای 18 سال بوده که به تشخیص شورای پزشکی وظیفهعمومی و بدلیل بیماری یا نقص عضو قادر به نگهداری از مادر خود نباشد تنها برادر بالای 18 سال و سالم وی میتواند از این معافیت استفاده کند.
صبح ساحل، اجتماعی _ تنها مشمولان غیرغایب دارای معاذیر موجه، میتوانند برای ارائه درخواست تمدید تاریخ اعزام به خدمت خود اقدام کنند. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام وظیفه ناجا، سرهنگ رحمان علیدوست معاون احضار و اعزام سازمان وظیفهعمومی در این باره گفت: کلیه مشمولان غیرغایب متقاضی تمدید موعد اعزام باید برای ارائه درخواست خود به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +10) مراجعه کنند.در این رابطه حضور شخص مشمول در این دفاتر الزامی است. علیدوست با بیان اینکه ارائه این درخواست تنها برای یکبار امکان پذیر است، گفت: مشمولانی که دارای معاذیر موجه از قبیل بیماری، حادثهدیدگی و فوت بستگان درجه یک و.... بوده و به همین سبب توان شرکت در موعد تعیین شده برای اعزام به خدمت را ندارند؛ میتوانند با ارائه مدارک و مستندات مربوط به نوع معاذیر، به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس+10) مراجعه و از تسهیلات در نظر گرفته شده بهرهمند شوند.وی درتشریح شرایط تمدید موعد اعزام به خدمت، گفت: مشمولانی که به علت بیماری و صدمات جسمانی وارده ناشی از حوادث و سوانح، قادر به اعزام به خدمت در موعد مقرر نیستند و بیماری و مصدومیت آنان مورد تأیید پزشک معتمد سازمان وظیفهعمومی است و همچنین مشمولانی که یکی از…
… وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی در سال 1392 به میزان 25 درصد (25درصد) نسبت به سال 1391 افزایش مییابد.6ـ حداقل حقوق و فوقالعادههای مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (8) این تصویبنامه در سال 1392 به میزان چهار میلیون و نهصد هزار ریال ( 4900000) و حداکثر حقوق و فوقالعادههای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین میشود.7ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان چهارمیلیون و نهصد هزار ریال (000/900/4) ریال تعیین میشود.8 ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (3) این تصویبنامه در سال 1392 به میزان سه میلیون و سیصد و بیست هزار ریال (000/320/3 ) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین میشود.9ـ پرداخت فوقالعاده اضافهکار ساعتی به کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این تصویبنامه با رعایت بند (ز) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز…
