جدید به قدیم
…حقوقی به این مجوزها وارد کرد، در نتیجه روند استخدامها متوقف شد. تاجی افزود: در حال حاضر درخواست دستگاههای اجرایی، نمایندگان مجلس و افراد شرکتکننده در آزمون استخدامی، باعث شد جلسهای در معاونت توسعه مدیریت برگزار شده و معاونان منابع انسانی دستگاههای اجرایی در آن شرکت کردند و 5 کارگروه استانی در کشور تشکیل شد. وی گفت: اولین کارگروه منطقه 5 کشور شامل استانهای کرمان، یزد، خراسان رضوی، خراسان جنوبی و هرمزگان برگزار و قرار بر این شد که این معاونان منابع انسانی احکامی را که در قانون برنامه پنجم در مورد منابع انسانی وجود دارد و الزام میکند که سالانه 2 درصد از نیروی انسانی دستگاهها کاهش یافته و در بخش مشاغل تصدیگری 4 درصد باید کم شود، این دستگاهها باید این حکم قانون را اجرا کنند.معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور افزود: بعد از اینکه دستگاههای اجرایی حکم قانون برنامه پنجم در کاهش نیرو را اجرا کردند، سپس پستهای مورد نیاز استان را مشخص کرده و بر این اساس ردیفهای استخدامی در اختیار آنها گذاشته شده و آقای عزیزی معاون رئیسجمهور فرمتی (چارچوبی) تهیه کرده است که مجوز استخدامی و پستهای سازمانی برای استانها در آن مشخص شده است. تاجی افزود: همچنین جلسهای…
…پاسخگو باشدکه درصورت واگذاری این صنایبع، چه سود ونفعی برای استان دربرخواهد داشت:نیروهای متخصص و کارآمد بومی کجای این صنایع قرارگرفته اند.آیا مردم استان فقط باید دود،آلودگی و مشکلات زیست محیطی آنهارا تحمل نمایند. جباری افزود:نباید با واگذاری این صنایع به استانهای برخوردار به مرددم نجیب وشریف هرمزگان ومرز داران همیشگی خلیج فارس ظلم کنیم. عضو کمیسیون عمران مجلس اضافه کرد: نماینده عالی دولت در استان، اعتراض نمایندگان ومردم هرمزگان را به اطلاع دولت برساند تا دراین مصوبه تجدید نظر صورت گیرد. جباری همچنین از ارایه طرح برای تحقیق و تفحص از نحوه و روش استخدام 5 هزار مربی قرآنی وهمچنین نحوه گزینش ومصاحبه دانشجویان قبول شده در آزمون دانشگاه فرهنگیان وزارت آموزش وپرورش خبرداد و گفت: روش جذب مربیان قرآنی براساس انتخابها وگزینشهای موردی صورت گرفته و براساس آزمون نیست و این روش جذب نیرو درست نیست و این درحالیست که وزیر آموزش و پرورش از گزینش دانش آموزان در مدارس قرآنی خبر می دهد و یا در آزمون ورودی دانشگاه فرهنگیان افرادی با رتبه های علمی بالا مانند 200 و 300 رد صلاحیت شدهاندکه مورد اعتراض شهروندان ونمایندگان مجلس واقع شده است. وی تصریح کرد:تاکنون 35 نماینده این طرح را امضاء نموده اند.
…مهارپیامدهای شهرنشینی و چیرگی بر مشکلات آن یکی از بزرگترین چالشهای پیش روی توسعه شهری بندرعباس است، و گرچه شهرداری با سه منطقه و 13سازمان تلاش کرده تا به تمامی این مشکلات فائق آید، اما سالهای گذشته نشان داد رشد قارچ گونه این سازمانها که حتی در به کارگیری نیروی انسانی موردنیاز خود نیز موفق نبوده اند، تضمینی برای رسیدن به موفقیت نیست. فقربدنه کارشناسی از مهمترین عوامل ناکارآمدی در بسیاری سازمانهای شهرداری است که به تازگی تلاش شده است با برگزاری آزمون استخدامی در شهرداری آن را برطرف سازند. با این حال نمی توان نسبت به آینده صرفا با مشاهده این اقدام خوش بین بود. نیروی انسانی متخصص تنها یکی از شاخصهای موثر در کارآمدی مدیریت ها بوده و در کنار آن ایجاد ساختار اداری ومالی کارآ، بانکهای اطلاعاتی مرجع و به روزشده شهری به نحوی که بتواند راه را برکلیه گریزها و بی قانونی ها و یا ناهماهنگی ها ببندد از دیگر عوامل موثر در سنجش کارآمدی مدیریت شهری است. بحث از شاخصهای کارآمدی به این جا ختم نمی شود اما ادامه آن در این گفتار نمی گنجد اما آنچه آشکار است اینکه مشکل امروزبن بست توسعه شهری بندرعباس نبودن یک نگاه مدیریتی جامع به شهر است که…
صبح ساحل، اجتماعی _ آزمون استخدامی تامین اجتماعی استان هرمزگان، صبح پنجشنبه در 3 حوزه و با شرکت 1498 نفر داوطلب در بخش بیمه ای و درمان در بندرعباس برگزار شد. مدت زمان پاسخگویی برای داوطلبان مقطع تحصیلی دیپلم 90 دقیقه و شرکت کنندگان در سایر مقاطع تحصیلی به استثنای عنوان شغلی کارشناسی مالی و آمار درمدت 150 دقیقه به سئوالات پاسخ دادند. همچنین مهلت پاسخگویی به سئوالات برای داوطلبان کارشناس آمار و کارشناس مالی، 180 دقیقه درنظرگرفته شده بود.داوطلبان دراین آزمون به 120 سوال زبان و ادبیات فارسی،معارف اسلامی، آمار و ریاضی، کامپیوتر و اینترنت،اطلاعات عمومی ، شناخت تامین اجتماعی، زبان انگلیسی وتخصصی پاسخ دادند.نتایج این آزمون پس از برگزاری از طریق پایگاه اطلاع رسانی تامین به نشانی:www.tamin.ir متعاقباً اعلام می شود.
صبح ساحل، اجتماعی _ در راستای تکمیل نیروهای مورد نیاز در بخش های بیمه ای و درمانی و پیرو اطلاعیه قبلی درخصوص استخدام پیمانی 5777 نفر در صندوق تأمیناجتماعی، تاریخ و نحوه ثبتنام و زمان برگزاری آزمون استخدامی تأمیناجتماعی اعلام شد. به گزارش تأمین، ثبتنام متقاضیان شرکت در این آزمون، از تاریخ 11 خردادماه آغاز و تا 21 خرداد سالجاری ادامه خواهد داشت.متقاضیان باید در تاریخ اعلام شده با مراجعه به پایگاه اطلاعرسانی صندوق تأمیناجتماعی به آدرس www.tamin.ir و یا پورتال صندوق تأمیناجتماعی به آدرس www.sso.ir نسبت به ثبتنام اینترنتی اقدام نمایند.آزمون استخدامی روز پنجشنبه 25 خردادماه سالجاری به صورت همزمان در سراسر کشور برگزار خواهد شد. در این اطلاعیه از داوطلبان خواسته شده، برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد رشتههای شغلی موردنیاز به پایگاه اطلاعرسانی تأمین به آدرس www.tamin.ir مراجعه نمایند. همچنین اطلاعات مربوط به مدارک مورد نیاز، شرایط اختصاصی شرکت در آزمون استخدامی و ظرفیت پذیرش در رشته های شغلی به تفکیک استان ها، روز پنج شنبه چهارم خرداد از طریق پایگاه اطلاع رسانی صندوق تأمین اجتماعی اعلام خواهد شد.
صبح ساحل، سیاسی _ معاون مدیریت و تحول اداری استانداری هرمزگان گفت: بمنظور تقویت بدنه كارشناسی دستگاههای اجرایی ،طی سالجاری دو هزار نفر در دو مرحله در این استان جذب می شوند. ساسان مبینی در نشست شورای اداری هرمزگان افزود: یكهزار نفر با برگزاری آزمون استخدامی در خرداد ماه جذب می شوند و یكهزار نفر دیگر نیز در مهر یا آبان امسال جذب دستگاه های اجرایی می شوند. معاون تحول اداری با اشاره به تاكیدات دولت بر تبدیل وضعیت نیروهای شركتی ابراز داشت: مدیران و دستگاههای اجرایی استان هرچه زودتر نسبت به اجرایی شدن این موضوع اقدا م كنند تا به افراد شناسه استخدامی داده شود. امسال دولت هیچ قراردادی با نیروهای شركتی و غیرشركتی نخواهد داشت.
…در بخش خصوصی ایجاد شود.سال گذشته 1.6 میلیون فرصت شغلی محقق شد اما امسال 2.5 شغل ایجاد خواهد شد.فروزنده گفت: اعتقاد نداریم که برای حل مشکل اشتغال از طریق استخدام دولتی اقدام شود بلکه رونق کسب و کار انجام شود و شغل در بخش خصوصی ایجاد شود.معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در زمینه تبدیل وضعیت کارمندان گفت: بزودی وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی ساماندهی میشود،مشکل افرادی که با مدرک بالای فوق دیپلم قبل از سال 87 در دستگاهها به کار گرفته شده اند، حل شد و دولت و به مجلس اجازه داده کسانی که تا پایان سال 87 به صورت شرکتی در دستگاهها کار میکردند تبدیل وضعیت شده و تمدید قراردادشان صورت گیرد. تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی در دستور کار قرار دارد وی یادآور شد: دولت فقط در کارهای حجمی و نیروهای شرکتی بود که تصمیم گرفت شرکتهای واسطه را حذف کند و همچنین تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی در دستور کار قرار دارد.فروزنده اضافه کرد: کارمندانی که به صورت قراردادی کار میکنند اگر از کلانشهرها به شهرهای کوچک منتقل شوند از وضعیت قراردادی و پیمانی و از طریق برگزاری آزمون و با رعایت قانون تبدیل وضعیت میشوند…
عزای عمومی برای پنجشنبه 18 تیرماه
