جدید به قدیم
این مجموعه اعلام کرده است به دنبال جذب یک نیروی مارکتر با توانایی فعالیت در حوزه بازاریابی دیجیتال، مدیریت و تولید محتوا در رسانههای اجتماعی و فعالیتهای مرتبط با سایت است.بر اساس اعلام این مجموعه، فرد متقاضی باید اهل یادگیری و آموزش، خلاق و دارای حس مسئولیتپذیری باشد. همچنین سکونت در بندرعباس از شرایط اصلی این فرصت شغلی عنوان شده است.علاقهمندان میتوانند برای ثبت درخواست و تکمیل فرم استخدام به نشانی زیر مراجعه کنند:https://acesplit.ir/درباره-ما/صفحه-استخدام/
…تنشهای خانوادگی به دلیل تداخل مسئولیت ها افزایش مییابد. از سوی دیگر، پدیده کارآموزی اجتماعی که از طریق تعاملات غیر رسمی در کنار دستگاه قهوهساز منتقل میشد، در حال مرگ است. نسلی از کارمندان جوان که در سالهای اخیر وارد بازار کار شدند، هرگز قواعد ضمنی مذاکره، جر و بحث حرفهای یا زبان بدن در محیط کار را یاد نگرفتند. نتیجه این فرآیند، ظهور کارمندانی است که از نظر فنی ماهر، اما از نظر اجتماعی دچار آتروفی ارتباطی شدهاند.دوسوگرایی روانی دورکاریروانشناسی سلامت شغلی، دورکاری را به عنوان یک تقویتکننده دوطرفه طبقهبندی میکند؛ بدین معنا که شرایط زمینهای فرد تعیین میکند که کفه ترازو به سمت سلامت روان سنگینی میکند یا آسیب. جالبترین داده در این زمینه از تحقیقات مؤسسه ان ال آی ژاپن ۲۰۲۶ منتشر شده است. بر اساس این پژوهش در میان افرادی که زمان تردد کوتاهی دارند کمتر از ۳۰ دقیقه، کسانی که به صورت دورکاری ترکیبی فعالیت میکنند، به طور متوسط سطوح بالاتری از پریشانی روانی را تجربه میکنند. اما در مقابل برای کارمندانی که ساعتها در ترافیک سنگین معطل میشوند، حتی دو روز دورکاری در هفته به طور قابل توجهی فشار روانی را کاهش میدهد . به عبارت روشنتر دورکاری برای کسی که در یک…
در ماههای اخیر، مراجعه به ادارات دولتی در استان هرمزگان برای بسیاری از مردم به یک تجربه فرسایشی و طاقتفرسا تبدیل شده است. مسئله فقط کندی نیست؛ مسئله این است که انگار بخش مهمی از بدنه اداری کشور عملاً در وضعیت «نیمهخاموش» کار میکند. مشاهدات مختلف نشان میدهد که عمده ادارات با حدود ۵۰ درصد نیرو فعالاند، اما همین «پنجاه درصد» هم تضمینکننده حضور مؤثر یا پاسخگویی واقعی نیست. بسیاری از کارکنان در شیفتهای نامنظم قرار دارند، برخی عملاً در دسترس نیستند و در نتیجه فضای اداری به شکلی بیسابقه ناکارآمد شده است.این وضعیت تنها یک مشکل اداری نیست؛ یک مسئله اجتماعی، اقتصادی و حتی روانی است. زیرا حالا مردم برای انجام کوچکترین کار اداری چندین روز از زمان، انرژی و سوخت خود را صرف رفتوآمدهایی میکنند که اغلب به نتیجه نمیرسد. این در حالی است که سیستم اداری باید تسهیلکننده امور باشد، نه یک مانع بزرگ و روزمره. رفتوآمدهای تکراری، صفهای خالی از کارشناسامروز وارد بسیاری از ادارات میشوی و نخستین جملهای که میشنوی این است: «کارشناس نیست، فردا بیا.» فردا میروی، کارشناس اول هست اما کارشناس دوم نیست. روز بعد یکی هست و دیگری در شیفت متفاوت. این چرخه بیپایان، مردم را بین اتاقها، راهروها و طبقات…
این وضعیت تنها یک مشکل اداری نیست؛ یک مسئله اجتماعی، اقتصادی و حتی روانی است. زیرا حالا مردم برای انجام کوچکترین کار اداری چندین روز از زمان، انرژی و سوخت خود را صرف رفتوآمدهایی میکنند که اغلب به نتیجه نمیرسد. این در حالی است که سیستم اداری باید تسهیلکننده امور باشد، نه یک مانع بزرگ و روزمره.رفتوآمدهای تکراری، صفهای خالی از کارشناسامروز وارد بسیاری از ادارات میشوی و نخستین جملهای که میشنوی این است: «کارشناس نیست، فردا بیا.» فردا میروی، کارشناس اول هست اما کارشناس دوم نیست. روز بعد یکی هست و دیگری در شیفت متفاوت. این چرخه بیپایان، مردم را بین اتاقها، راهروها و طبقات مختلف سرگردان میکند.هر مراجعه با سهمیه محدود بنزین و هزینه بالای رفتوآمد، یک فشار مالی است؛ بهخصوص برای کسانی که از روستاها یا شهرهای اطراف به مرکز استان میآیند.در این میان، بحران قطعی، کندی و اختلال اینترنت نیز مشکلات را شدیدتر کرده است. بسیاری از سامانههای اداری بدون اینترنت عملاً از کار میافتند و این اختلالها باعث تأخیرهای مضاعف در ثبت درخواستها، تأیید مدارک و پیگیری پروندهها شدهاند. نتیجه؟ هر کار اداری ساده به یک پروژه چندروزه تبدیل میشود.تناقض بزرگدر سه ماه اخیر، بخش قابل توجهی از کسبوکارهای خصوصی با…
… بلکه سندی از پاسداشت هویت در برابر تهاجم است. همین حافظه تاریخی، نوعی «حس مسئولیت بیننسلی» ایجاد کرده است؛ گویی هر نسل خود را امانتدار سرزمینی میداند که از پیشینیان به ارث برده است.در دوران هشت سال دفاع مقدس دهه شصت نیز، علیرغم شرایط دشوار اقتصادی و نظامی، موج گستردهای از مشارکت داوطلبانه شکل گرفت. این تجربه تاریخی، در ناخودآگاه جمعی ایرانیان، تصویری از «ایستادگی ممکن» ثبت کرده است. شجاعتِ ماندن؛ فراتر از شعارشجاعت در جامعهشناسی صرفاً به معنای کنش نظامی نیست. گاه شجاعت یعنی ادامه دادن زندگی عادی در شرایط تهدید، حفظ تولید، آموزش، درمان و خدمات عمومی. ماندن در شهر، مراقبت از خانواده و کمک به همسایگان نیز شکلی از مقاومت مدنی است.در روزهای اخیر، بسیاری از شهروندان، با وجود نگرانیها، فعالیتهای اقتصادی و اجتماعی خود را ادامه دادهاند. برخی ایرانیان مقیم خارج نیز، با وجود امکان ماندن در کشورهای امنتر، تصمیم به بازگشت گرفتهاند. این رفتار، اگرچه ممکن است از نظر آماری گسترده یا محدود باشد، اما از نظر نمادین، حامل پیامی روشن است: پیوند با وطن، صرفاً قراردادی نیست. نجابتِ بازگشت؛ اخلاق مسئولیتدر فرهنگ ایرانی، مفاهیمی چون «غیرت»، «تعهد» و «مسئولیت» جایگاهی ریشهدار دارند. بازگشت در روزهای سخت را میتوان در چارچوب «اخلاق مسئولیت…
به گزارش صبح ساحل، متن پیام مسعود پزشکیان به شرح زیر است:«روز جهانی کار و کارگر، فرصتی است برای قدردانی از زنان و مردانی که با دستان توانمند، ارادههای خللناپذیر، ذهنهایی خلاق و دلهایی سرشار از امید، ستونهای اصلی پیشرفت و آبادانی این سرزمین را استوار نگاه داشتهاند.اینجانب که خود در سالهای نوجوانی طعم کارگری را چشیده و نان پربرکت این شغل شریف را خوردهام، بهخوبی میدانم که کارگر بودن تنها یک شغل نیست، بلکه زیستن با عزت، ایستادگی در برابر دشواریها و ساختن آیندهای بهتر برای خانواده و میهن است. جامعه کارگری ایران، همواره با نجابت، صبوری و مسئولیتپذیری، بار سنگین تولید و توسعه کشور را بر دوش کشیده و در سختترین شرایط، امید را در دل همه ایرانیان زنده نگاه داشته است.تاریخ ما از گذشته تا اکنون بهروشنی گواهی میدهد که در عبور از گردنههای دشوار، از روزهای پرالتهاب انقلاب اسلامی تا سالهای دفاع مقدس و در مواجهه با چالشها و مشکلات ناشی از تحریمها و جنگهای تحمیلی دشمن آمریکاییصهیونی در ماههای اخیر، این کارگران شریف بودهاند که با حضور مؤثر در عرصه تولید و پشتیبانی، نقشآفرینی کرده و پشتوانهای مطمئن برای استقلال و پایداری کشور فراهم آوردهاند و امروز نیز در شرایط خطیر کشور…
… همراهی و وحدت مردم در کنار قدرت نیروهای مسلح، نقشههای دشمن را خنثی کرد.شهیدیان با اشاره به نقش کارگران در زمان جنگ، تصریح کرد: کارگران با وجود خستگی ناشی از فعالیت مستمر کارخانهها و واحدهای تولیدی و خدماتی، در صحنه حضور داشتند و با حفظ روحیه انقلابی، میدان را خالی نکردند. به برکت انسجام اجتماعی و رهنمودهای امام شهید، امروز این وحدت به عاملی برای ناکامی دشمنان تبدیل شده است.وی با تأکید بر جایگاه کارگران در پیشرفت کشور تصریح کرد: کارگران ستون فقرات اقتصاد و موتور محرک تولید ملی هستند و هر میزان توجه به معیشت، امنیت شغلی و رفاه آنان، بهمعنای تقویت بنیانهای اقتصادی و اجتماعی کشور است. نقش کارگران تنها به تولید کالا محدود نمیشود، بلکه آنان در بزنگاههای حساس تاریخی نیز با احساس مسئولیت در کنار نظام و مردم ایستادهاند و همین روحیه ایثار و تعهد، جایگاه این قشر را در ساختار اجتماعی کشور برجسته کرده است.فرماندار شهرستان سیریک در پایان سخنان خود خاطرنشان کرد: موضوع بهبود معیشت کارگران در دستور کار قرار دارد و کارگرانی بخاطر جنگ، شغل خود را از دست داده اند،با کمک اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی و اداره تامین اجتماعی در سریع ترین زمان ممکن از بیمه…
به گزارش صبح ساحل، در هفتههای اخیر پیامها و گلایههای متعددی از سوی کارگران هرمزگان درباره شرایط اشتغال و معیشت آنها مطرح شده است؛ گلایههایی که محور اصلی آنها کاهش امنیت شغلی، تعدیل نیرو و گسترش قراردادهای کوتاهمدت در برخی واحدهای اقتصادی استان است.برخی کارگران میگویند کاهش روزهای کاری و توقف موقت فعالیت برخی واحدها باعث شده درآمد ماهانه آنها به شکل محسوسی کاهش پیدا کند. به گفته آنها، در شرایطی که هزینههای زندگی از جمله اجاره مسکن، اقساط و مخارج روزمره افزایش یافته، کاهش درآمد فشار زیادی بر خانوادههای کارگری وارد کرده است.یکی از کارگران در پیامی که برای رسانه صبحساحل ارسال کرده، توضیح میدهد بسیاری از نیروها با امید به داشتن شغل پایدار وارد محیط کار شدهاند، اما پس از مدتی با شرایطی مواجه میشوند که از آنها خواسته میشود برای مدتی در محل کار حاضر نشوند و گفته میشود پس از عادی شدن شرایط دوباره با آنها تماس گرفته خواهد شد. به گفته او، این وضعیت نوعی بلاتکلیفی برای کارگران ایجاد کرده و آنها نمیدانند چه زمانی دوباره به کار بازخواهند گشت.او همچنین به رواج قراردادهای کوتاهمدت اشاره میکند و میگوید قراردادهای سهماهه باعث شده بسیاری از کارگران احساس امنیت شغلی نداشته باشند. به…
موج گسترده تعدیل نیرو در بنگاههای اقتصادی هرمزگان، حالا از یک پیشبینی صرف اقتصادی فراتر رفته و به بحرانی ملموس در بازار کار استان تبدیلشده است. فشارهای اقتصادی ناشی از شرایط جنگی، سایه سنگین خود را بر معیشت هزاران کارگر افکنده و سردرگمی و نگرانی از آینده شغلی، روزهای این قشر زحمتکش را تیره کرده است، روندی که افزایش سرعت بیکاری را بهوضوح نشان میدهد.استاندار هرمزگان در گفتگو با صبحساحل که همه بنگاههای اقتصادی در معرض مخاطرات قرارگرفتهاند و بحث «صیانت از اشتغال» باید بهعنوان یک مؤلفه کلان اقتصادی دنبال شود.وی همچنین از ابلاغیه به بنگاهها برای عدم تعدیل نیرو و پیگیری بستههای حمایتی برای احیای واحدهای بحرانزده در قرارگاه اقتصادی استان سخن گفت.
تعدیلهای بیسابقهگزارشهای دریافتی «صبح ساحل» از تعدیل نیرو در برخی واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی استان حکایت دارد، شکلی از فروپاشی امنیت شغلی که پیشتر توسط اقتصاددانان هشدار دادهشده بود و اکنون به تلخی در حال تحقق است. این روند در حالی شتاب گرفته که استانداری هرمزگان رسماً هرگونه اخراج نیرو را ممنوع کرده و وعده ارائه بستههای حمایتی را داده است. صیانت از اشتغال، اولویت ماستاستاندار هرمزگان در گفتگو با صبحساحل ضمن اشاره به آسیبهای وارده بر پیکره اقتصاد استان ناشی از «جنگ رمضان و حملات ددمنشانه رژیم آمریکا و صهیونیستی» بیان داشت که همه بنگاههای اقتصادی در معرض مخاطرات قرارگرفتهاند و بحث «صیانت از اشتغال» باید بهعنوان یک مؤلفه کلان اقتصادی دنبال شود. ابلاغیه عدم تعدیل نیرووی همچنین از ابلاغیه به بنگاهها برای عدم تعدیل نیرو و پیگیری بستههای حمایتی برای احیای واحدهای بحرانزده در قرارگاه اقتصادی استان سخن گفت و خاطرنشان کرد: بر اساس گفتگوی انجامشده با وزارت کار و بخشهای مرتبط، ابلاغیه به بنگاهها ارسالشده که تعدیل نیرو نداشته باشند.وی ادامه داد: تدابیر وبستههای حمایتی نیز برای جبران عدم توازن هزینهها و درآمدهای بنگاهها و عدم تعدیل نیرو در نظر گرفتهشده است. آشوری اظهار داشت: همه ارکان حاکمیت، دولت، مجلس، قوه قضائیه و بخشهای مرتبط…
