جدید به قدیم
…صنعت بیمه کشور گذاشت. این شرکت با سهامداری بنیاد شهید، بنیاد اقتصادی کوثر و بنیاد کوثر تأسیس شد و در ابتدای مسیر، هدف اصلی آن ارائه خدمات بیمهای باکیفیت به خانواده معظم شهدا، جانبازان و ایثارگران بود. تمرکز ویژه بر حوزه درمان و تکریم جامعه ایثارگری، هویت اولیه این شرکت را شکل داد. اما عملکرد موفق در سالهای نخست فعالیت، زمینهساز توسعه سیاستهای اقتصادی و گسترش دامنه خدمات شد. امروز بیمه دی نهتنها جامعه هدف اولیه خود را پوشش میدهد، بلکه طیف گستردهای از بیمهگذاران حقیقی و حقوقی، از جمله صنایع بزرگ کشور، شرکتهای اقتصادی و سازمانهای مختلف را تحت پوشش دارد. بر اساس آمار اعلامشده، شرکت بیمه دی در سال جاری تاکنون 62 همت فروش داشته است؛ رقمی که نشاندهنده رشد قابل توجه پرتفوی و اعتماد بازار به عملکرد این مجموعه است. بیمه دی همچنین در میان شرکتهای بیمهای حاضر در بورس، از منظر شفافیت مالی و شاخصهای عملکردی جایگاه نخست را به خود اختصاص داده و در فهرست 100 شرکت بزرگ اقتصادی کشور نیز رتبه 40 را کسب کرده است؛ جایگاهی که آن را به برترین شرکت بیمهای حاضر در این فهرست تبدیل میکند. در استان هرمزگان نیز عملکرد این شرکت قابل توجه است. به گفته پرویز رضایی…
محمود شبیری، عضو هیأتمدیره منطقه ویژه اقتصادی پارسیان، در حاشیه نمایشگاه نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش کیش تأکید کرد سرمایه تنها در فضایی ماندگار میشود که از امنیت و ثبات اقتصادی برخوردار باشد. به گفته او، پیششرط جذب سرمایه، ایجاد بسترهای حقوقی و مدیریتی قابل پیشبینی است و بدون تضمین امنیت اقتصادی، حتی بهترین ظرفیتها نیز به نتیجه نمیرسد. وی همچنین نقش دولت در ایجاد ثبات و بازگرداندن رونق به فضای سرمایهگذاری را تعیینکننده دانست.
…روزی آپلود کرده بودند بلعیده است. مراجعان نمیدانند از چه کسی باید عصبانی باشند اما میدانند که پروندهها در سایت گم نمیشود؛ میگویند یا سامانه هک شده، یا دادههایشان به سرقت رفته و یا پیمانکار قبلی سایت اطلاعات آنها را از بین برده است.سامانه جامع وزارت کار هک نشده است اما...برخی منابع از وزارت کار به زومیت میگویند که این سامانه هک نشده اما هنوز اطلاعات موثقی درباره آنچه پیش آمده به رسانهها نمیدهد. همچنین یک منبع آگاه از مدیریت سایت قبلی در گفتوگو با زومیت ادعاهای موجود درباره حذف پروندهها از سوی آنها را رد میکند. با این حال فعالان کارگری حرف دیگری میزنند.یک کارمند اداره کار: به دنبال یک اختلاف بین پیمانکار سایت قبلی و وزارت کار بر سر مسائل مالی، مدیران سایت اطلاعات را برداشته و رفتهاند. وزارت کار هم هیچ بکآپی از پروندههای مردم نداشته استیکی از کارمندان اداره کار حین جابهجا کردن پروندههای کاغذی جدید توضیح میدهد: «به ما گفته شده به دنبال یک اختلاف بین پیمانکار سایت قبلی و وزارت کار بر سر مسائل مالی، مدیران سایت اطلاعات را برداشته و رفتهاند. وزارت کار هم هیچ بکآپی از پروندههای مردم نداشته است.»سامانه جامع وزارت کار چیست؟سامانه «جامع وزارت کار…
…حقوق حدود ۱۹ میلیون تومان تعیین شده است.وی ادامه داد: حتی اگر منابع حاصل از مالیات بر ارزش افزوده را برای افزایش حقوقها اختصاص دهیم، کار بدی نکردهایم. نکته مهم این است که باید به عدالت توجه کنیم.قالیباف اظهار کرد: ما میتوانیم مالیات بر ارزش افزوده را تا ۱۵ درصد افزایش دهیم، اما برای افرادی که به عنوان مثال سقف مصرف آنان ۵۰ میلیون تومان است، نرخ ارزش افزوده را صفر کنیم و از مصرفهای بالاتر از آن، ۱۵ درصد دریافت کرده و سپس این منابع را هم به حقوقها اضافه کرده و هم به کالابرگ اختصاص دهیم تا قدرت خرید مردم افزایش یابد؛ این اقدام از نظر فنی قابل انجام است. رئیس مجلس تصریح کرد: وقتی تورم به ۵۰ تا ۶۰ درصد میرسد و افزایش حقوق تنها ۲۰ درصد است، این فشار به مردم و کاهش قدرت خرید آنان را به دنبال دارد. این ظلم به کارمند و کارگر است و باید حقوقها متناسب با تورم افزایش یابد.وی گفت: ما میتوانیم با افزایش نرخ مالیات بر ارزش افزوده برای پرمصرفها، منابع لازم را تأمین و در اختیار اقشار کمدرآمد قرار دهیم.قالیباف ادامه داد: در برخی کشورهای همسایه که تورم به ۶۵ درصد رسید، حقوق کارمندان…
…الزامات است که عمدتاً به مالیات و درآمدهای پایدار دولت بازمیگردد. هرچه درآمدها به سمت وصول مالیات و درآمدهای پایدار حرکت کند، ناترازیها کاهش خواهد یافت.وی با اشاره به مالیات حقوقبگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیتهای مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ ادامه داد: معافیت مالیاتی پیش بینی شده در پلکان ششم برای دریافتی ۱۴۰ میلیون تومان، ۳۰ درصد در نظر گرفته شده است. این رقم مربوط به مجموع حقوقبگیران بخش دولتی و خصوصی است.یوسفی تصریح کرد: یکی از اقدامات مناسب کمیسیون تلفیق این بود که پلکانها را اصلاح کرد تا در صورت افزایش حقوق، این افزایش بهصورت خالص برای کارمند و کارگر محاسبه شود و سپس از طریق مالیات از آن کسر نشود. براین اساس، ۶ پلکان مالیات بهگونهای طراحی شد که عدالت رعایت شود؛ تا ۴۰ میلیون تومان دریافتی، مالیات صفر خواهد بود و اگر فردی ۵۰ میلیون تومان حقوق دریافت کند، تنها ۱۰ درصد نسبت به مازاد مشمول مالیات میشود؛ یعنی یک میلیون تومان مالیات پرداخت خواهد کرد.وی خاطرنشان…
به گزارش صبح ساحل، بر اساس بخشی از جدول الزامات مصارف لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، جدول حقوق و مزایای سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان دولت به همراه فوق العاده خاص و حق عائله مندی و اولاد مشخص شد.گفتنی است این اعداد قطعی نیست و منوط به طرح و تصویب در صحن علنی مجلس شورای اسلامی خواهد بود.
…عیدی به تمام کارگران، از جمله کارگران ثابت، روزمزد، ساعتی و حتی بازنشستگان تعلق میگیرد. حداکثر عیدی به چه کسانی تعلق میگیرد؟حداکثر عیدی به افرادی که ۱۲ ماه کارکرد داشته باشند، تعلق میگیرد. عیدی کارگران چند پایه حقوق است؟عیدی کارگران طبق قانون وزارت کار، باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر سه برابر پایه حقوق باشد. عیدی کارمندان خانم متاهل چقدر است؟عیدی کارمندان خانم متاهل بر اساس قانون کار و بدون توجه به وضعیت تاهل آنها محاسبه میشود. آیا به کارگران روزمزد عیدی تعلق میگیرد؟بله، به کارگران روزمزد نیز عیدی تعلق میگیرد. عیدی آنها بر اساس تعداد روزهای کارکرد در سال و به نسبت حقوق پایه محاسبه میشود. عیدی کارگران ساعتی چگونه محاسبه میشود؟عیدی کارگران ساعتی بر اساس حقوق ساعتی و تعداد ساعات کاری در طول سال محاسبه میشود و معمولاً معادل یک دوازدهم حقوق سالانه است. آیا در صورت ترک کار عیدی تعلق میگیرد؟اگر کارگر قبل از عید از کار خود استعفا دهد یا اخراج شود، عیدی به او تعلق میگیرد، ولی بهطور متناسب با مدت زمانی که در سال جاری مشغول به کار بوده است. به عبارت دیگر، عیدی به نسبت ماههای کاری او محاسبه میشود. عیدی کارگران کی واریز میشود…
…جریان پایدار ترافیک در تنگه هرمز گره خورده است. این تنوع در کالاهای عبوری، از تنگه هرمز نه فقط یک مسیر انرژیبر، بلکه یک کریدور تجاری جامع و چندمنظوره ساخته است.ابعاد ژئوپلیتیک و امنیتی تنگه هرمز، لایه دیگری بر پیچیدگی و اهمیت آن میافزاید. موقعیت این آبراه در منطقهای که کانون تنشهای تاریخی، رقابت قدرتهای بزرگ و اختلافات مرزی و سیاسی است، آن را به یک کانون بحران بالقوه تبدیل کرده است.حاکمیت مشترک ایران و عمان بر تنگه و نیز مجاورت آن با آبهای سرزمینی کشورهایی مانند امارات متحده عربی، بر اهمیت مدیریت مسالمتآمیز و مبتنی بر قوانین بینالمللی دریاها تأکید دارد. کنوانسیون ملل متحد در مورد حقوق دریاها (UNCLOS) و مقررات مربوط به عبور ترانزیت، چارچوب حقوقی حاکم بر تردد در این آبراه بینالمللی را تعریف میکند. با این حال، در دورههایی از تنش، امکان به کارگیری این تنگه به عنوان یک اهرم فشار سیاسی یا حتی نظامی از سوی ذینفعان مختلف، همواره به عنوان یک ریسک جدی در تحلیلهای استراتژیک مطرح بوده است. این وضعیت، لزوم گفتوگو، اعتمادسازی و ایجاد مکانیزمهای امنیت جمعی برای تضمین عبور آزاد و بیخطر کلیه کشتیها را دوچندان میسازد.وابستگی شدید اقتصاد جهانی، به ویژه اقتصادهای پیشرفته و در حال توسعه…
… دریافتی ماهانه دارند نباید عیدی آنها از حداکثر پایه حقوق مشخص شده از سوی شورای عالی کار بالاتر باشد.وی یادآور شد: البته پرداخت عیدی بالاتر، از سوی کارفرما منع قانونی ندارد زیرا در برخی کارگاهها، در قالب پیمان دسته جمعی یا عرف کارگاه، پرداخت عیدی بیشتر از حداکثر عیدی مصوبه سال ۱۳۷۲ است.کارفرمایان و دور زدن قانونعضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در ادامه سخنان خود به دور زدن قانون از سوی برخی کارفرماها اشاره کرد و گفت: در بعضی از نهادهای دولتی و اجرایی هنگام پرداخت عیدی با کارگران خود مثل کارمند رفتار کرده و به جای دو حقوق، فقط یک حقوق، عیدی می دهند.وی اظهار کرد: این کارگران در واقع ۱۱ ماه کارگر بوده و دستمزد کارگری دریافت می کنند اما هنگام دریافت عیدی و ماه پایانی سال کارمند شده و مطابق قانون کارمندان با آنها رفتار میشود.باقری تصریح کرد: این کارفرمایان با کارگران مجموعه خود هنگام مزایایی که کارمندان دریافت می کنند آنها را در رسته کارگری قرار می دهند و مزایایی نمی دهند، اما هنگام عیدی دادن، این کارگران جز رسته کارمند محسوب می شوند.عضو کمیته مزد شورای عالی کار در پایان گفت: این برخورد دوگانه خلاف قانون…
با حضور خان محمدی رییس سازمان نوسازی مدارس کشور ، میرزاده معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش، رادمهر فرماندار میناب، هاشمی نخل ابراهیمی نماینده مردم شرق استان در مجلس شورای اسلامی، حجت الاسلام ابراهیمی نماینده هرمزگان در خبرگان رهبری ،صادقی پور معاون امورهماهنگی و عمرانی استانداری هرمزگان، مهدی باوقار زعیمی مدیرکل نوسازی مدارس استان، ضیایی مدیرکل آموزش و پرورش استان،سیدعبدالله هاشمی رییس مجمع خیرین مدرسه ساز استان و جمعی از مسوولین مدرسه ۹ کلاسه صاحب الزمان در شهرستان میناب به بهره برداری رسید.باوقار در این آیین اظهار داشت: این فضای آموزشی با زیربنایی بالغ بر ۸۰۰ مترمربع احداث شده است .به گفته وی ، این مدرسه دارای ۹ کلاس درس، آزمایشگاه، کارگاه آموزشی،کتابخانه و نمازخانه و سرایداری می باشد.گفتنی است؛ مدرسه ۹ کلاسه صاحب الزمان سومین فضای آموزشی است که از محل مولدسازی در استان هرمزگان احداث شده است.
