جدید به قدیم
زنان بازنشسته در صورت احراز شرایط مشخص از جمله سرپرستی خانوار، ازکارافتادگی یا فوت همسر و نیز داشتن فرزندان تحت تکفل، میتوانند مشمول دریافت هزینه عائلهمندی و حق اولاد شوند. همچنین مبالغ مصوب این دو قلم مزدی برای سال ۱۴۰۴ تعیین و ابلاغ شده است.
قیمت هر اونس طلا در معاملات روز جمعه بازار جهانی، تحتتاثیر افزایش بازده اوراق خزانه آمریکا ثابت ماند در حالیکه بازارها منتظر دادههای تورم آمریکا در روزجاری هستند تا سرنخهایی از چشمانداز سیاست فدرال رزرو به دست آورند.
رئیس شورای اسلامی هرمزگان پس از بازدید از مجتمع کشتیسازی و صنایع فراساحل ضمن تاکید بر حمایتهای ملی و استانی گفت: آنچه مشاهده شد نشان میدهد این صنعت نیازمند تغییر نگاه مدیریتی، تجدیدنظر در سیاستهای تشویقی؛ توجه بیشتر به رفاهیات کارکنان و کارگران و انتصاب مدیران عملگرا با دانش فنی است.
در همایش بزرگ مبحث ۱۹ مقررات ملی ساختمان و مدیریت انرژی در ساختمان که به میزبانی سازمان نظام مهندسی هرمزگان برگزار شد، امین مقومی رئیس سازمان نظام مهندسی کشور بر ضرورت تغییر نگرش جامعه مهندسی، ارتقای مسئولیتپذیری، ورود مهندسان به حوزههای نوین انرژی و ایفای نقش مؤثر در تصمیمسازیهای کلان شهری تأکید کرد و برگزاری این همایش را گامی مهم در آغاز مسیر تحول در بهرهوری انرژی ساختمانها دانست.
کیامرث برخورداری مدیر کل تعاون کارورفاه اجتماعی استان هرمزگان از تصویب لایحه اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف ارتقای عدالت در نظام بازنشستگی، یکسانسازی مقررات پرداختی و تقویت امنیت معیشتی کارکنان، با پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیئت دولت خبر داد.
۱۲ آذر، روز جهانی افراد دارای معلولیت در ایران بیشتر شبیه آیینی نمادین است تا فرصت آگاهی بخشی. شبکههای رسمی پیامهای تبریک منتشر میکنند، مسئولان وعدههای تکراری میدهند و رسانهها چند گزارش پر از شعار تولید میکنند. اما تجربه زیسته میلیونها فرد دارای معلولیت چیز دیگری است تجربهای که شباهتی به این روایتهای امیدوارکننده ندارد. در بسیاری از شهرها، برجها سر به فلک کشیدهاند، پیادهروها سنگفرشهای گران قیمت دارند و سامانههای حمل و نقل شهری هر سال بودجههای میلیاردی دریافت میکنند، اما هنوز برای میلیونها انسانِ دارای معلولیت، شهرها چیزی بیش از یک هزارتوی خشن و غیر قابل زیست نیستند. ساز و کارهای رسمی و غیر رسمی جامعه طوری چیده شدهاند که بدن استاندارد را مرکز جهان میدانند و هر بدن متفاوت، شکننده یا کم توان را در حاشیه مینشانند. در چنین فضایی، افراد دارای معلولیت نهتنها با محدودیتهای جسمی یا ذهنی دست و پنجه نرم میکنند، بلکه با تبعیضی ساختاری مواجهاند که ریشه در نگاه نابرابر به ارزش بدنها، کار، تولید و مشارکت اجتماعی دارد. این تبعیض تنها یک مشکل فردی یا اخلاقی نیست. مسئله، عادتهای غلط فرهنگی و نگرشهای ترحمآلود هم نیست گرچه هر دو نقش خود را دارند. مسئله اصلی در سطحی عمیقتر عمل میکند جایی که نهادها، قوانین، نظامهای اداری و ساز و کارهای اقتصادی مشارکت برابر را ناممکن میسازند و بدنهایی را که با الگوی غالب سازگار نیستند، از حقوق اساسی شهروندی محروم میکنند. جامعهای که ارزش افراد را با بهرهوری اقتصادی و توانایی تطبیق با سرعت سرسامآور بازار میسنجد ناگزیر بخش بزرگی از جمعیت را از دایره شهروندی کامل حذف میکند. در چنین شرایطی معلولیت نه صرفا یک محدودیت جسمی، بلکه بازتابی از نابرابریهای اجتماعی، فقر اقتصادی و خشونت نهادین است. اگر قرار است این روز را گرامی بداریم، معنایش نه جشن گرفتن دستاوردهای خیالی بلکه دیدن شکافهای عمیقی است که هنوز پابرجاست.
ایالات متحده که هویت تاریخی و قدرت اقتصادی خود را مدیون مهاجرت از سراسر جهان است، امروز با بحران گسترده مخالفت با مهاجران روبهرو شده است. رشد جنبشهای راستگرای افراطی، بهرهبرداری سیاسی از ترسهای عمومی و نگرانیهای اقتصادی باعث شده بخشی از جامعه مهاجران را تهدیدی برای هویت و معیشت خود بدانند. این مقاله به بررسی ریشههای تاریخی، اجتماعی و سیاسی مهاجرستیزی در آمریکا میپردازد.
ضربالمثل «آب که یکجا بماند میگندد» حکایت وضعیت کنونی مدیران و مسئولان اقتصادی هرمزگان است؛ چرا که ساختارهای اداری همچون زنجیر به دست و پای آنها بسته شده و تلاشی برای مهار آن و خلق فرصتها اقتصادی و تجاری جدید نمیکنند. خلا پویایی و ابتکار عمل در مسئولان هرمزگان هرروز بیش از پیش به چشم میآید. کمی آن طرفتر، در شیراز نمایشگاه بینالمللی اکسپو به پایان رسید و در چهار روز برگزاری حدود 50 قرارداد فرصت سرمایهگذاری منعقد شد و روزانه 7 هزار نفر از این نمایشگاه بازدید کردند.
در سالهای اخیر، گسترش قراردادهای کوتاهمدت در صنایع غرب بندرعباس به یکی از مهمترین چالشهای اشتغال در استان هرمزگان تبدیل شده است. بسیاری از شرکتهای بزرگ صنعتی با وجود برخورداری از ظرفیتهای بالا، بهدلیل مشکلات اقتصادی، نوسانات تأمین مواد اولیه و ضعف در حمایتهای دولتی، از انعقاد قراردادهای بلندمدت خودداری میکنند. این روند، امنیت شغلی جوانان را تهدید کرده و به بیاعتمادی عمومی نسبت به بازار کار منطقه انجامیده است.
استان هرمزگان در دهههای اخیر به دلیل موقعیت استراتژیک، ظرفیتهای بندری و صنعتی و توسعه گردشگری، به یکی از مقاصد مهم مهاجرت داخلی و خارجی تبدیل شده است. رشد جمعیت ناشی از مهاجرت، فرصتهای تازهای برای رونق اقتصادی، تنوع فرهنگی و ارتقای سرمایه انسانی فراهم کرده است اما در عین حال چالشهای اجتماعی و زیرساختی قابل توجهی را نیز به همراه داشته است. مدیریت این پدیده پیچیده نیازمند برنامهریزی علمی، هماهنگی میان نهادهای شهری و اجتماعی، و درک صحیح از ظرفیتهای بومی استان است تا ضمن استفاده از سرمایههای مهاجرین، از آسیبهای احتمالی به اجتماع محلی جلوگیری شود.
سایت ایرانخودرو بسته شد
