جدید به قدیم
💢💢هانتاویروس چیست و چگونه منتقل میشود؟هانتاویروس گروهی از ویروسها از خانواده «هانتاویریدا» است که میزبان طبیعی آنها عمدتاً جوندگان، بهویژه موشها هستند. این حیوانات معمولاً بدون بروز علائم بیماری، ویروس را در بدن خود حمل میکنند و از طریق ادرار، بزاق و مدفوع آن را به محیط منتقل میکنند.انسانها اغلب زمانی مبتلا میشوند که ذرات آلوده در هوا پراکنده شده و از طریق تنفس وارد بدن شوند. این اتفاق معمولاً در محیطهای بسته، انبارها، کابینها یا مکانهایی رخ میدهد که جوندگان در آن حضور داشتهاند. در مواردی نادر نیز تماس مستقیم با زخم باز یا گازگرفتگی جوندگان میتواند عامل انتقال باشد.برخلاف بیماریهایی مانند کووید-۱۹ یا آنفلوانزا، انتقال انسان به انسان در بیشتر گونههای هانتاویروس بسیار محدود است. با این حال، نوعی از این ویروس به نام «ویروس آند» که در آمریکای جنوبی دیده میشود، در برخی موارد معدود توانایی انتقال محدود میان انسانها را نشان داده است.کارشناسان معتقدند دوره نهفتگی طولانی هانتاویروس که میتواند بین یک تا هشت هفته باشد، یکی از عوامل دشواری در شناسایی منشأ شیوع و مهار سریع آن است.💢💢کشتی تفریحی چگونه به کانون شیوع تبدیل شد؟کشتی تفریحی «اموی هوندیوس» که از آرژانتین به سمت کیپورد و جزایر قناری…
در ماههای اخیر، مراجعه به ادارات دولتی در استان هرمزگان برای بسیاری از مردم به یک تجربه فرسایشی و طاقتفرسا تبدیل شده است. مسئله فقط کندی نیست؛ مسئله این است که انگار بخش مهمی از بدنه اداری کشور عملاً در وضعیت «نیمهخاموش» کار میکند. مشاهدات مختلف نشان میدهد که عمده ادارات با حدود ۵۰ درصد نیرو فعالاند، اما همین «پنجاه درصد» هم تضمینکننده حضور مؤثر یا پاسخگویی واقعی نیست. بسیاری از کارکنان در شیفتهای نامنظم قرار دارند، برخی عملاً در دسترس نیستند و در نتیجه فضای اداری به شکلی بیسابقه ناکارآمد شده است.این وضعیت تنها یک مشکل اداری نیست؛ یک مسئله اجتماعی، اقتصادی و حتی روانی است. زیرا حالا مردم برای انجام کوچکترین کار اداری چندین روز از زمان، انرژی و سوخت خود را صرف رفتوآمدهایی میکنند که اغلب به نتیجه نمیرسد. این در حالی است که سیستم اداری باید تسهیلکننده امور باشد، نه یک مانع بزرگ و روزمره. رفتوآمدهای تکراری، صفهای خالی از کارشناسامروز وارد بسیاری از ادارات میشوی و نخستین جملهای که میشنوی این است: «کارشناس نیست، فردا بیا.» فردا میروی، کارشناس اول هست اما کارشناس دوم نیست. روز بعد یکی هست و دیگری در شیفت متفاوت. این چرخه بیپایان، مردم را بین اتاقها، راهروها و طبقات…
…زمینه گفتوگوی تمدنها، ائتلاف تمدنها، سالها و دهههای موضوعی برای ترویج فرهنگ صلح، مدارای دینی و فرهنگی، تلاش کرده است مفهوم صلح را از سطح صرفاً امنیتی فراتر برده و به حوزه روابط میان ملتها و جوامع وارد کند. به رسمیت شناختن تنوع به عنوان عاملی غنیکننده، نه مانعی برای همزیستی، نقطه عزیمت این رویکرد به شمار میآید. از منظر حقوقی و هنجاری نیز سازمان ملل متحد نقشی اساسی در تدوین و گسترش استانداردهای مربوط به حقوق بشر داشته است. اسناد بنیادینی چون منشور، اعلامیهها و میثاقهای حقوق بشری، چارچوبی مشترک برای جامعه بینالمللی فراهم آوردهاند تا کرامت ذاتی انسان به عنوان مبنای نظم حقوقی جهانی مورد تأکید قرار گیرد. پیوند میان صلح و حقوق بشر در این اسناد به روشنی دیده میشود، نقض گسترده و نظاممند حقوق بنیادین، نه فقط مسئلهای داخلی، بلکه عاملی تهدیدکننده برای صلح و امنیت بینالمللی تلقی میشود. ایجاد سازوکارهای گزارشدهی، نظارت و گفتوگو با دولتها در حوزه حقوق بشر، هرچند با محدودیتهایی روبهرو است، اما به تدریج معیارهایی را شکل داده که دولتها ناگزیر به پاسخگویی در برابر آنها هستند.با وجود همه این دستاوردها، سازمان ملل متحد از نقدها و چالشها نیز برکنار نمانده است. ساختار قدرت در برخی ارکان آن، تضاد میان…
…کار میافتند و این اختلالها باعث تأخیرهای مضاعف در ثبت درخواستها، تأیید مدارک و پیگیری پروندهها شدهاند. نتیجه؟ هر کار اداری ساده به یک پروژه چندروزه تبدیل میشود.تناقض بزرگدر سه ماه اخیر، بخش قابل توجهی از کسبوکارهای خصوصی با رکود، تعطیلی ناخواسته و کاهش درآمد شدید روبهرو بودهاند. اما در سوی دیگر، بسیاری از کارکنان دولت با وجود تعطیلیهای کمسابقه ـ حدود ۴۰ روز تعطیلی یا نیمهتعطیلی ـ حقوق خود را بهموقع و بدون وقفه دریافت کردهاند. این مسئله یک دوگانگی روشن ایجاد میکند:مردم و بخش خصوصی زیر فشار اقتصادی خم میشوند؛ ادارات اما نیمهتعطیل میمانند و بدون آسیب جدی مالی کار میکنند.سؤال مهم اینجاست:آیا فقط کارکنان دولت باید در حالت «پناهگاه اداری» قرار بگیرند و با شیفتهای محدود حاضر شوند، در حالیکه مردم برای انجام کوچکترین کار، بار اصلی مشکلات را تحمل میکنند؟تجربه تاریخ: کشورها با کار زنده ماندند، نه با تعطیلینگاهی به تاریخ نشان میدهد که در دوران سختی، کشورها نه با توقف بلکه با افزایش کار و تلاش توانستند بمانند. در جنگ جهانی دوم، آلمانیها کارخانهها را به زیرزمین منتقل کردند اما حتی یک ساعت تولید را متوقف نکردند. در لندن، زنان و حتی کودکان برای پشتیبانی امور وارد چرخه کار…
…تامین میشد. در حال حاضر با وجود شرایط جنگی، تجارت ایران از مرزهای دریایی به مرزهای خاکی تغییر کرده و قرار است بخش زیادی از کالاهای اساسی از مرز استانهای شرقی و غربی وارد شود.کریم اخواناکبری، عضو هئیتمدیره انجمن واردکنندگان برنج درباره وضعیت واردات و تامین بازار برنج کشور به خبرنگار مهر، گفت: برنجهای موجود در گمرکات کشور ترخیص و در شبکه توزیع قرار دارند. بخشی از محمولهها با وجود بار زدن کشتیها در کشور مبدا، با آغاز جنگ و خطرات موجود، حرکت نکردند.وی با بیان این که برنج پاکستانی را میتوان از مرز زمینی وارد کرد، افزود: اما مسئله فعلی طلب تجار پاکستانی است و آنها با تجار ایرانی که بدهکار هستند همکاری نمیکنند.وی درباره این بدهی توضیح داد: پیش از حذف ارز ترجیحی، محمولههای زیادی از کشورهای هند و پاکستان با خرید اعتبار و با احتساب قیمت ارز ۲۸.۵۰۰ تومان وارد و در بازار توزیع شد. در حال حاضر، بیش از یک سال است که دولت مطالبات معوق واردکنندگان را نپرداخته و هنوز تصمیمی مبنی بر این که قرار است این بدهی چگونه پرداخت شود، گرفته نشده است.این مسئول صنفی با بیان این که موجودی برنج خارجی کشور تا اوایل خرداد پاسخگو است،…
…طبیعی و گسترده تبدیل کرد.در چنین بستری، انتشار آماری که از پیشی گرفتن «ورود» بر «خروج» در مرزهای ایران حکایت دارد، واجد معنای اجتماعی ویژهای است. حتی اگر این داده صرفاً نسبت ترددهای ثبتشده باشد و نه شاخص کامل مهاجرت دائمی، باز هم در فضای ذهنی جامعه، به نمادی از «ماندن» و حتی «بازگشت» تعبیر می شود. تفاوت بسترها: مقایسهای محتاطانه با سوریه و اوکراینمقایسه علمی ایجاب میکند که ابتدا تفاوت زمینهها را در نظر بگیریم. در سوریه، کشور با یک جنگ داخلی تمامعیار، چندجانبه و فرسایشی روبهرو شد که بخشهای وسیعی از شهرها و زیرساختهای حیاتی را درگیر کرد. در اوکراین نیز بسیاری از مناطق مسکونی به طور مستقیم در معرض حملات سنگین قرار گرفتند.در چنین شرایطی، «خروج جمعیت» نه نشانه بیوطنی، بلکه واکنشی عقلانی برای حفظ جان بود. بنابراین، تفاوت رفتار ایرانیان را نمیتوان بدون توجه به تفاوت سطح و نوع تهدید تحلیل کرد. ایران با تهدیدها و درگیریهایی مواجه بوده، اما الگوی آن با جنگ داخلی فراگیر یا تخریب سراسری زیرساختها متفاوت است.با این حال، حتی با در نظر گرفتن این تفاوتها، پرسش اصلی باقی میماند: چرا در فضای تهدید، نشانههای بازگشت و ماندن پررنگ شده است؟ پاسخ را باید در ترکیبی از…
…مردم مظلوم قرار دارد؛ حادثهای که قلب مسلمانان و آزادگان جهان را متأثر کرده است.نواب همچنین با اشاره به محرومیت بخشی از زائران از حضور در حج امسال اظهار کرد: متأسفانه به دلیل تحریمها و محدودیتهای ظالمانه، بیش از ۵۵ هزار نفر از کسانی که سالها در انتظار این سفر معنوی بودند، از حضور در حج امسال بازماندند؛ افرادی که سالها برنامهریزی کرده و مراحل مختلف از جمله آموزشها، معاینات پزشکی و کاروانبندی را پشت سر گذاشته بودند.نماینده ولیفقیه در امور حج و زیارت با اشاره به شعار حج امسال اظهار داشت: شعار حج بر سه محور «سلوک قرآنی»، «رحمت نبوی» و «وحدت امت اسلامی» استوار است. قرآن کریم باید محور همه برنامهها و رفتارهای زائران باشد و رحمت نبوی نیز الگوی تعامل مسلمانان با یکدیگر قرار گیرد.او با اشاره به هزار و پانصدمین سال ولادت پیامبر رحمت (ص) افزود: امروز جهان اسلام بیش از هر زمان دیگری به الگوگیری از سیره رحماء بینهم پیامبر رحمت نیاز دارد؛ پیامبری که خداوند درباره او فرمود «و ما ارسلناک الا رحمة للعالمین».نواب همچنین وحدت امت اسلامی را یکی از مهمترین نیازهای جهان اسلام دانست و اظهار کرد: اگر امت اسلامی در کنار یکدیگر قرار گیرند…
به گزارش صبح ساحل، علیرضا کریمیان، مدیرکل روابط عمومی سازمان سنجش آموزش کشور با بیان اینکه تاکنون بیش از ۳۵۰ هزار نفر برای آزمونهای مدارس استعدادهای درخشان (سمپاد) و نمونه دولتی ثبت نام کردهاند، گفت: ثبتنام در این آزمون از روز سهشنبه ۸ اردیبهشت آغاز شده است و امشب؛ یکشنبه ۱۳ اردیبهشت به پایان میرسد.وی افزود: دانشآموزانی که امکان ثبتنام ندارند یا در اطلاعات اعلامی آنها توسط آموزش و پرورش مشکلی وجود دارد باید وضعیت خود را در وقت اداری امروز ۱۳ اردیبهشتماه، از منطقه محل تحصیل خود پیگیری کرده و پس از رفع مشکل از روز پنجشنبه ۱۷ تا روز دوشنبه ۲۱ اردیبهشت نسبت به ثبتنام اقدام کنند و در این مدت امکان ویرایش اطلاعات برای متقاضیان نیز وجود دارد.مشاور رئیس سازمان سنجش آموزش کشور با توصیه به متقاضیان برای مطالعه دقیق مفاد دفترچه راهنمای ثبتنام در آزمون، خاطرنشان کرد: به منظور تسهیل در یادگیری چگونگی انجام ثبتنام و آگاهی از شرایط و ضوابط، راهنمای عملی تصویری با توضیحات کارشناس برای ثبتنام در آزمونهای سمپاد و مدارس نمونه دولتی و همچنین اینفوگرافیک و پادکست راهنما در درگاه اطلاعرسانی سازمان سنجش آموزش کشور در دسترس قرار گرفته است.
…) این مدیرعامل، هنوز ساز و کاری برای برقراری ارتباط با فعالان طیفهای مختلف اقتصادی تجاری و گردشگری و معتمدین جزیره اندیشیده نشده که حتی گفته میشود دفتر حوزه مدیرعامل از دسترس خارج است.در همه ادوار گذشته، مدیران عامل بلافاصله پس از انتصاب، در نشستهای متعدد با فعالان و نقشآفرینان اقتصادی و اجتماعی قشم اعم از دهیاران، شهرداران، بازرگانان، معتمدین و مشایخ جزیره دیدار میکردند و از این رهگذر در جریان دغدغهها و مسائل و مشکلات مردم قرار میگرفتند؛ امروزه که بیش از پیش نیاز به این همدلی و همراهی و ایجاد امید و نشاط در مردم میرود، درِ دفتر شهردار اسبق مشهد به روی مردم قشم بسته شده است. و این گلایه پیش از هر چیزی متوجه هیئت دولت است که در این شرایط و اوضاع کشور با انتصابهای فلهای خود موجب نارضایی و بیاعتمادی در اقشار مختلف جامعه شده است. گفته میشود منشا این نارضایی اجتماعی، بیاعنتایی به معتمدین محلی و فعالان حوزه تجارت و اقتصاد قشم و چه بسا به قولی برخاسته از بطن جامعه در اثر هتک حرمت بزرگان بوده است.بیاعنتایی به سرمایههای اجتماعی جزیره اعم از معتمدین و بزرگان و فعالان حوزههای مختلف، امروز به یکی از چالش بر انگیزترین مسائل مدیریتی پیش روی…
…این مجموعه دادهها در کنار یکدیگر، حکایت از بازاری دارند که اگرچه در ظاهر آرام است، اما در لایههای زیرین با چالشهای جدی دستوپنجه نرم میکند. هرمزگان؛ نمونهای از بحران در مقیاس استانیدر سطح میدانی، نشانههای این بحران با وضوح بیشتری قابل مشاهده است. استان هرمزگان در ماههای اخیر به یکی از کانونهای اصلی نگرانی در حوزه اشتغال تبدیل شده است. گزارشها از تعدیل نیرو در بنگاههای تولیدی، صنعتی و خدماتی حکایت دارد؛ روندی که به گفته مسئولان استانی، حدود ۶ هزار نفر را در معرض بیکاری قرار داده است.این وضعیت در حالی رخ میدهد که استانداری هرمزگان با صدور ابلاغیهای، هرگونه تعدیل نیرو را ممنوع اعلام کرده و همزمان از طراحی بستههای حمایتی برای حفظ اشتغال خبر داده است. همچنین اقداماتی نظیر مکانیزهسازی فرآیند بیمه بیکاری و فعالسازی کارگروههای ویژه برای صیانت از اشتغال در دستور کار قرار گرفته است. با این حال، تجربههای میدانی نشان میدهد که صرف صدور دستورهای اداری، بهتنهایی قادر به مهار روند تعدیل نیرو نیست. بسیاری از بنگاهها به دلیل کاهش درآمد، افزایش هزینهها و اختلال در زنجیره تأمین، با تنگناهای جدی مواجه شدهاند و در چنین شرایطی، حفظ سطح اشتغال بدون حمایتهای عملی و گسترده، دشوار به نظر میرسد.شوک جنگ به…
