جدید به قدیم
…به زبانِ بخشِ خصوصی، پیامی مخرب به بازار مخابره میکند: «حکمرانی هرمزگان فعلاً برای تصمیمهای جدی تعطیل است.» این تعلل، که ناشی از بدهبستانهای نانوشته میانِ ساکنان عمارت سپید ساحلی بندرعباس و ستادِ مرکزی وزارتخانه میراث فرهنگی و گردشگری است، دقیقاً همان نقطه بحرانی است که رئیسجمهور پزشکیان نسبت به آن هشدار داده است: «نباید ناکارآمدی مدیریت را با صبر مردم جبران کنیم.» وقتی «وفاق» به اشتباه، «سهمخواهی و کندی تصمیم گیری» ترجمه شود، نخستین قربانیاش، اعتمادِ عمومی و سرمایه اجتماعی خواهد بود.رصدخانهای که دیده بان ندارد؛ سرمایهای که میسوزد:بندِ هشتم سیاستهای کلی توسعه دریامحور، بر «توسعه سرمایه انسانی» تأکید دارد، اما تداوم وضعیتِ فعلی در هرمزگان، مانند پاشیدن اسید بر روی پیکره انگیزه کارشناسان و ترمزی بر کوششگری متخصصان در این بدنه، عمل میکند. وقتی بدنه کارشناسی «سازمان مدیریت مقصد» میبیند که عالیترین صندلیِ تصمیمگیری استان در حوزه میراث و گردشگری، به جای آنکه پاداشِ تخصص و جسارت باشد، به «سیبلِ معاملات سیاسی» و «بازار رایزنیهای پنهان» تبدیل شده، انفعال نیروی انسانی و بی انگیزگی آنان، جایگزینِ خلاقیت کارکنان میشود. سرپرستیهای طولانیمدت، مدیران میانی را نیز در برزخ «تعلیق» نگاه میدارد؛ چرا که هیچکس نمیداند فردا قرار است با چه رویکرد یا سلیقهای مواجه شود. این «فشارِ…
به گزارش صبح ساحل، کاوشگر استقامت ناسا از سال ۲۰۲۱ میلادی به دستاوردهای علمی تاریخی مهمی دست یافته و به عنوان مثال توانسته نخستین کلیپ صوتی از مریخ را به زمین بفرستد. اکنون که پنج سال از فرود آن روی سیاره سرخ گذشته به دستاوردی دیگر رسیده است.کاوشگر استقامت در دسامبر گذشته به طور موفقیت آمیز مسیری را به بخشی از دهانه جزرو تکمیل کرد. فرایند مذکور توسط چت بات کلاود متعلق به شرکت آنتروپیک برنامه ریزی شده بود. این نخستین باری بود که ناسا از یک مدل زبانی بزرگ برای ناوبر روباتی به اندازه خودرو استفاده می کرد.استقامت بین هشت تا ۱۰ دسامبر ۲۰۲۵ میلادی حدود ۴۰۰ متر را روی سطحی پوشیده از سنگ در مریخ طی کرد که توسط کلاود نقشه آن کشیده شده بود. استفاده از یک مدل هوش مصنوعی برای برنامه ریزی مسیر حرکت استقامت به سادگی وارد کردن یک دستور نبوده است.ناسا توضیح داده ترسیم مسیر استقامت حتی برای انسان ها نیز کار مشکلی است. این سازمان فضایی در این باره می گوید: هر حرکت کاوشگر باید با دقت برنامهریزی شود تا مبادا دستگاه بلغزد، واژگون شود، چرخهایش بچرخد یا به گل بنشیند. بنابراین از زمان فرود مریخنورد، اپراتورهای انسانی آن با…
به گزارش صبح ساحل، سمیه گلپور,رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با استناد به تازهترین گزارش مرکز آمار ایران که نشان میدهد تورم نقطهبهنقطه خانوارهای کشور به 60درصد و تورم گروه خوراکیها و آشامیدنیها به 89.9 درصد رسیده است، هشدار داد: این آمار یعنی سبد معیشت کارگران و بازنشستگان در خطر است. خطر سوءتغذیه بهویژه برای کودکان کارگری باید جدی گرفته شود.وی تأکید کرد: تنها راه نجات، ترمیم فوری مزد در دو ماه پایانی سال جاری است و پس از آن باید درباره مزد 1405 در شورای عالی کار تصمیمگیری شود.با استناد به گزارش رسمی مرکز آمار ایران که نشان میدهد تورم نقطهبهنقطه خانوارهای کشور در آخرین دوره به 60.0 درصد رسیده و تورم گروه خوراکیها و آشامیدنیها با رکورد 89.9 درصد بالاترین نرخ را در بین تمام گروههای مصرفی ثبت کرده است، باید بگویم که این رقم فقط یک عدد نیست.گلپور افزود: وقتی قیمت نان، گوشت، لبنیات و برنج در کمتر از یک سال تقریباً دو برابر میشود، یعنی دستمزد کارگران، کارمندان و بازنشستگان عملاً به نصف کاهش یافته است. این یعنی سبد معیشت از دست رفته و خطر سوءتغذیه بهویژه برای خانوادههای کارگری که کودکانشان در سن رشد هستند، به یک…
به گزارش صبح ساحل، تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار میکنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار هستند و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاههای اجرایی و دولتی است.برابر قانون مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.علیرغم آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی اعلام کرده است، اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است. قانون در مورد عیدی و پاداش کارگران ساعتی،فصلی،پاره وقت و .. نیز ملاحظاتی داشته و میزان عیدی این گروه از کارگران را مشخص کرده است.عیدی کارگران پاره وقتبر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه…
فعالان کارگری بر لزوم پرداخت بهموقع عیدی و پاداش پایان سال کارگران تاکید دارند و معتقدند واریز زودتر آن علاوه بر جلوگیری از ازدحام بانکی، امکان تامین مایحتاج خانوار را برای کارگران فراهم میکند. با توجه به نزدیک شدن به پایان سال، بسیاری از کارگران دغدغه دریافت عیدی دارند و کارشناسان نیز پرداخت هرچه سریعتر آن را توصیه میکنند.مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است که بر اساس افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد و رسیدن پایه حقوق به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان محاسبه شده است.طبق قانون، کارفرمایان موظفاند به هر کارگر معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان حداقل عیدی و تا سقف ۹۰ روز حداقل مزد به عنوان حداکثر عیدی پرداخت کنند. این مبلغ برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال نیز به نسبت مدت کارکرد محاسبه میشود.تمام کارگران مشمول قانون کار اعم از دائم، موقت، دولتی، خصوصی، تعاونی، صنعتی، کشاورزی و خدماتی مشمول دریافت عیدی هستند. کارشناسان تاکید دارند که پرداخت بهموقع دستمزد و عیدی نقش موثری در حفظ قدرت خرید، رونق تولید و ایجاد رابطه مطلوب میان کارگر و کارفرما دارد.فرمول محاسبه…
جلسه مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده نوبت اول شرکت تعاونی مصرف کارگران شیلات بندر عباس راس ساعت13 روز یکشنبه مورخ 19/11/1404 در محل نمازخانه اداره کل شیلات هرمزگان به آدرس بندر عباس بلوار امام خمینی (ره) اداره کل شیلات هرمزگان تشکیل می گردد.از کلیه اعضاء دعوت میشود با در دست داشتن کارت و یا دفترچه عضویت راس ساعت در محل مذکور حضور به هم رسانید و یا وکیل/ نماینده خود را کتبا معرفی نمایید.ضمنابه اطلاع می رساند که به موجب ماده ۱۹ آئین نامه نحوه تشکیل مجامع عمومی تعداد آراء وکالتی هر عضو و هر شخص غیر عضوتنها یک رای خواهد بود و اعضای متقاضی اعطای نمایندگی می بایست به همراه نماینده خود حداکثر تا تاریخ 18/11/1404در محل دفتر شرکت تعاونی حاضر تا پس از احراز هویت و تایید وکالت برگه ورود به مجمع را دریافت دارند.دستور جلسه :-گزارش هیئت مدیره و بازرس/ بازرسان در خصوص عملکرد سال مالی ۱۳۹۶ الی ۱۴۰۳-طرح و تصویب صورتهای مالی سال های ۱۳۹۶ الی ۱۴۰۳-طرح و تصویب بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۵-انتخاب اعضاء اصلی و علی البدل بازرس ٫ بازرسان*داوطلبان تصدی سمت های هیئت مدیره و بازرس به موجب…
به گزارش صبح ساحل، در این دیدار که با نتیجه چهار بر یک به سود تیم فولاد هرمزگان به پایان رسید، امیرحسین مرادی دوبار، یاسین سیریکی و صالح مریدی برای شاگردان غفور محمدپور موفق به گلزنی شدند. تیم فولاد هرمزگان ۲۴ امتیازی که همچنان در صدرجدول قرار دارد، صعود خود را در فاصله چهار هفته به پایان دور نخست قطعی کرده بود.فولاد هرمزگان در هفته چهاردهم مسابقات مهمان خلیج فارس شیراز است.تیم نونهالان فولاد هرمزگان در رقابت های لیگ برتر کشور با تیم های نوین ایمان سبز شیراز، پاس شیراز، خلیج فارس شیراز، کهکشان بوشهر، پارس برازجان و مس کرمان هم گروه است.
به گزارش صبح ساحل، پرداخت عیدی کارمندان و کارگران معمولاً در ماههای پایانی سال انجام میشود. عیدی کارمندان دولت غالباً در اسفندماه و بر اساس بخشنامههای سازمان برنامه و بودجه و دستگاههای اجرایی واریز میشود.خبرگزاری دانشجو نوشت: کارگران نیز طبق قانون کار باید عیدی خود را حداکثر تا پایان سال مالی و پیش از تعطیلات نوروز دریافت کنند. انتظار میرود همانند سالهای گذشته، واریزیها بین بهمن تا نیمه اسفند ۱۴۰۵ انجام شود.پیشبینی میشود در سال جاری نیز همین بازهی زمانی برای پرداختها در نظر گرفته شود تا همهی کارکنان و بازنشستگان قبل از شروع سال جدید عیدی خود را دریافت کنند.با توجه به فرمول ثابت قانونی و افزایش تدریجی دستمزدها در سالهای اخیر، انتظار میرود مبلغ عیدی ۱۴۰۵ کارگران، کارمندان و بازنشستگان نسبت به سال قبل افزایش محسوسی داشته باشد.افزایش تورم و رشد هزینههای زندگی باعث میشود دولت و شورای عالی کار رقم بالاتری را برای عیدی در نظر بگیرند تا قدرت خرید اقشار حقوقبگیر تا حدی حفظ شود.کارگران: عیدی بین دو تا سه برابر حقوق پایه.کارمندان دولت: مبلغ ثابت مصوب هیئت وزیران.بازنشستگان: برابر با کارمندان، بههمراه مبالغ اضافی برای تأهل و فرزند.پرداخت بهموقع و منصفانه عیدی، علاوه بر جنبهی مالی، تأثیر…
به گزارش صبح ساحل، امروز دوشنبه ۲۹ دی ۱۴۰۴ دومین کمیته مزد برای بررسی هزینههای زندگی و سبد معیشت کارگران با بعد خانوار ۳.۳ برگزار میشود.نخستین کمیته مزد شنبه ۲۹ آذر ۱۴۰۴ برگزار شده بود که در ادامه با وقفه ای تقریبا یک ماهه امروز دومین جلسه خود را برگزار می کند.قرار است در جلسات کمیته مزد از بخش های مختلف دولتی و نهادهای خصوصی برای بررسی کارشناسی تعیین دستمزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری رایزنی شود.در این جلسات اساتید دانشگاه های اقتصاد، نخبگان، نمایندگان مرکز آمار ایران، بانک مرکزی، انستیتو تحقیقات تغذیهای و صنایع غذایی کشور و نیز نمایندگان وزارتخانههای اقتصاد، کار، صمت، بهداشت به بررسی ابعاد مختلف سبد معیشت و هزینههای زندگی جامعه کارگری می پردازند.نتایج پس از جمعبندی در این کمیته تخصصی برای شورای عالی کار و چانهزنی در این شورا ارسال میشود.
به گزارش صبح ساحل، فتح الله بیات ، درباره میزان افزایش دستمزد کارگران اظهار کرد: اعتقادم این است که رشد حقوق و دستمزد و قدرت خرید باید به شکلی باشد که بتواند یک خانواده حداقل چهار نفره را تامین کند.وی افزود: به درصد افزایش مزد و اینکه چند درصد بالا برود، معتقد نیستم و تاکید دارم که قدرت خرید کارگران باید حفظ شود.این مقام کارگری ادامه داد: متاسفانه با اینکه میدانیم ایراد از کجاست اما نظارت و برخورد قانونی به موقع انجام نمیشود، وگرنه کارگران کار خود را به نحو احسن انجام میدهند و نباید دغدغه حقوق آخر برج را داشته باشند.بیات تصریح کرد: باید شرایط اقتصادی به نحوی مدیریت شود که فشار اقتصادی به کارگران لطمه نزند و با برنامهریزی مناسب جامعه کارگری بدون دغدغه خاطر در کارخانهها و در خطوط تولید به فعالیت بپردازد.وی با بیان اینکه دغدغه اکثریت جامعه معیشت است، افزود: نباید مطالبات صنفی به اجتماعات کشیده شود. مردم آنچه انتظار دارند بهبود معیشت است که باید تامین شود.رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: بیشتر صدماتی که میخوریم به دلیل برنامههای غلط است. متاسفانه سیاستهایی که وضع شده، چه بانکی و چه پولی همه اقتصاد را دچار مشکل کرده است…
تغییر ساعت مراسم تشییع رهبر شهید در مشهد
