جدید به قدیم
…هستند. اما با عبور از آستانه ازدواج و به ویژه پس از فرزندآوری، نرخ مشارکت آنها سقوطی آزاد را تجربه میکند. جامعهای که مدام از بحران جمعیت و کاهش نرخ باروری نگران است، همزمان زنان را مجبور به انتخابی غیرممکن میان مادری و اشتغال بیرون از خانه میکند. گویی تقدیر اقتصاد ایران این است که یا مادران داشته باشد یا کارگران ماهر؛ اما هرگز هر دو با هم. این معضل ریشه در چه عواملی دارد؟ نخستین و شاید مهمترین عامل، فقدان زیرساختهای حمایتی از خانواده و به خصوص مادران شاغل است. مهدکودکهای استاندارد، مدارس تمام روز، مراکز نگهداری از سالمندان و بیماران، انعطاف در ساعاتکاری، امکان دورکاری و مشوقهای مالی برای کارفرمایانی که شرایط را برای مادران فراهم میکنند، در ایران یا بسیار گراناند یا اساساً وجود ندارند. یک مادر جوان در تهران برای اینکه بتواند سر کار برود، باید دستمزد چند ماه خود را صرف یک مهدکودک نامناسب و بدون مجوز کند یا مدام نگران سلامتی فرزندی باشد که به مادربزرگ سپرده شده است. نتیجه چه میشود؟ قربانی کردن شغل یا افت شدید بهرهوری.دومین مانع بزرگ، نگاه فرهنگی و سنتی به نقش زنان است که در قالب قوانین و مقررات نیز باز تولید میشود. با وجود پیشرفتهای نسبی…
به گزارش صبح ساحل، «کانون روابطعمومی و تبلیغات خانه تئاتر» نرخ کف دستمزد خدمات روابطعمومی تئاتر را برای سال ۱۴۰۵ تصویب کرد. این مصوبه با هدف ساماندهی حرفهای فعالیتهای رسانهای و تبلیغاتی، ارتقای کیفیت خدمات ارتباطی، صیانت حقوقی و کاهش اختلافات قراردادی تدوین و اعلام شده است.بر اساس اعلام این کانون، نرخ این خدمات بر پایه محاسبات کارشناسی و متناسب با شرایط روز تئاتر ایران و استانداردهای خدمات ارتباطی تعیین شده و جزئیات آن در جدول ضمیمه نرخها (ذیل خبر) درج شده است. طبق این دستهبندی، دستمزد پایه خدمات روابطعمومی تا پایان خرداد ۱۴۰۵ از ۱۵ میلیون تومان در حداقل مقیاس تا ۵۰ میلیون تومان در پروژههای بزرگتر پیشبینی شده است.این ارقام با بازنگری در استانداردهای بینالمللی (تعیین بودجه تبلیغات معادل ۱۰ درصد ظرفیت فروش یا قیمت تمامشده اثر) و متناسبسازی با میانگین درآمد نمایشها و بضاعت گروهها، بر پایه قیمت بلیت و تورم نقطهای در پایان خرداد ۱۴۰۵ به منصفانهترین شکل ممکن بهروزرسانی شده است. بدیهی است در صورت افزایش نرخ بلیت تئاتر و نرخ تورم، درصد ارزش افزوده این ارقام محاسبه و در قراردادها لحاظ خواهد شد. این مصوبه بهانضمام ملاحظات اجرایی، تا پایان سال ۱۴۰۵ ملاک عمل است.
به گزارش صبح ساحل، مسعود کاظمی با اشاره به اهمیت مدیریت راهبردی ناوگان برای سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵ اظهار کرد: در راستای اجرای تکالیف مندرج در «آئیننامه اجرایی حملونقل دانشآموزی» مصوب هیئت وزیران و با لحاظ شرایط و مقتضیات فعلی کشور، والدین گرامی میتوانند تا پایان تیرماه با مراجعه به سامانه پایش ناوگان دانشآموزی (سپند) به نشانی https://irtusepand.ir نسبت به ثبت درخواست سرویس فرزندان خود اقدام کنند.وی افزود: این ثبت نام به منزله ثبت درخواست بوده و آن دسته از والدینی که ممکن است تغییر مدرسه و یا سکونت داشته باشند میتوانند نسبت به ویرایش و یا تکمیل درخواست در قسمت کاربری خود اقدام کنند.کاظمی با اشاره به ضرورت رعایت این تقویم زمانی، گفت: ثبتنام به موقع، بستر لازم را برای شهرداریها فراهم میکند تا با دقت کافی و رعایت ضوابط فنی، نسبت به سازماندهی و تأمین ناوگان مورد نیاز اقدام کرده و از انباشت درخواستها در آستانه بازگشایی مدارس جلوگیری کنند.امنیت و آرامش خانوادهها در گروی استفاده از ناوگان مجازوی خطاب به والدین، بر اهمیت انتخاب مسیر قانونی تأکید و اظهار کرد: ثبتنام در سامانه "سپند"، ضامن امنیت، آرامش و آسایش فرزندان شماست. از خانوادهها تقاضا میشود جهت حفظ امنیت و سلامت دانشآموزان، به…
… انبارها و فضاهای غیررسمی انجام میشود مکانهایی که نه تابلو دارند و نه در فهرست رسمی کسب و کارها ثبت شدهاند. در چنین فضاهایی کودکان به بخشی از نیروی کار خانوادگی تبدیل میشوند. بسته بندی کالا، دوخت قطعات پوشاک، آمادهسازی محصولات خانگی، تفکیک مواد بازیافتی، تحویل سفارشها یا مدیریت صفحات فروش خانوادگی از جمله فعالیتهایی هستند که ممکن است توسط کودکان انجام شوند. ویژگی مهم این نوع کار آن است که مرز میان کمک به خانواده و استثمار اقتصادی را مبهم میکند. بسیاری از این کودکان حتی خود را کارگر نمیدانند زیرا دستمزدی مستقل دریافت نمیکنند. اما واقعیت آن است که بخشی از ارزش اقتصادی تولید شده در این چرخهها بر دوش آنان قرار دارد. از منظر جامعه شناختی، این وضعیت نشان میدهد چگونه فشارهای اقتصادی از سطح بنگاهها و بازارها به درون خانواده منتقل میشود و اعضای آسیبپذیرتر خانواده، یعنی کودکان، ناخواسته در فرآیند جبران این فشارها وارد میشوند. در نتیجه، کار کودک دیگر صرفا یک پدیده خیابانی نیست و در تار و پود اقتصاد روزمره شهر تنیده شده است. هرچه فعالیتهای اقتصادی به سمت شکلهای غیررسمی و انعطافپذیرتر حرکت میکنند احتمال پنهان ماندن سهم کودکان در این چرخه نیز افزایش مییابد.کارخانهی بدون تابلویکی از مهمترین فضاهای نامرئی…
…غیرمنطقی و بدون توجیه قانونی خودرو برخورد خواهد شدسخنگوی قوه قضائیه، در پاسخ به سوالی درباره افزایش قیمت خودروهای داخلی و اقدامات دستگاه قضایی در این زمینه، تأکید کرد: سیاست قوه قضائیه و نهادهای نظارتی، حمایت همزمان از حقوق مصرفکنندگان، تولیدکنندگان و قطعهسازان است و با هرگونه افزایش قیمت غیرمنطقی و بدون توجیه قانونی برخورد خواهد شد.جهانگیر اظهار کرد: افزایش قیمت خودرو را باید در چارچوب شرایط کلی اقتصاد کشور بررسی کرد. همانگونه که در سایر بخشها شاهد افزایش هزینهها هستیم، در صنعت خودرو نیز رشد قیمت مواد اولیه، افزایش دستمزد نیروی کار و بالا رفتن هزینههای تولید، بهطور طبیعی بر قیمت نهایی محصولات تأثیرگذار است.وی افزود: هنگامی که مواد اولیه گران میشود و هزینههای تولید در بخشهای مختلف افزایش مییابد، این موضوع بهصورت طبیعی در قیمت محصولات نهایی از جمله خودرو نیز منعکس خواهد شد. با این حال، به دلیل اهمیت صنعت خودرو در زندگی و معیشت مردم، دستگاههای نظارتی با حساسیت ویژهای این موضوع را رصد میکنند.سخنگوی قوه قضائیه با اشاره به اقدامات نظارتی انجامشده در این حوزه گفت: سازمان بازرسی کل کشور و سازمان تعزیرات حکومتی بهطور مستمر موضوع گرانیها، از جمله قیمت خودرو، را مورد بررسی قرار میدهند و هر جا که تشخیص…
به گزارش صبح ساحل، آیت اسدی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، از تسهیل در روند پرداخت مقرری بیمه بیکاری خبر داد و گفت: با دستور وزیر کار، زمان پرداخت این مقرری که پیشتر گاهی سه تا چهار ماه طول میکشید، اکنون به یک ماه کاهش یافته است.وی با اشاره به شرایط فعلی کشور و موضوع بازنگری دستمزد در نیمه دوم سال اظهار کرد: نشست بازنگری مزد، جلسهای سهجانبه است و نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت باید در آن حضور داشته باشند و درباره مزایا و مؤلفههای مزدی تصمیمگیری کنند.اسدی افزود: با توجه به شرایط کنونی، تا زمانی که کشور به ثبات نرسد، امکان برگزاری جلسات مرتبط با ترمیم مزد وجود نخواهد داشت. به گفته او، پس از بازگشت ثبات، لازم است ابتدا کمیته مزد دوباره فعال شود تا با بررسی میدانی قیمتها و ارزیابی سبد معیشت، گزارش کارشناسی خود را به شورای عالی کار ارائه کند.نماینده کارگران در شورای عالی کار ادامه داد: پس از دریافت گزارش کمیته مزد، شورای عالی کار متناسب با نتایج آن تشکیل جلسه خواهد داد و بررسیهای کارشناسی درباره مزایای مزد را آغاز میکند.وی با بیان اینکه شورای عالی کار از ابتدای سال چندین جلسه برگزار کرده است، گفت: دستور…
…۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورایعالی کار تعیین شده است.الف) مستمری حداقلبگیران (۶۰) درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و مبلغ آن در سالجاری ۱۶۶،۲۵۵،۵۰۰ ریال است.ب) مستمری دریافتی سایر سطوح، نسبت به سال قبل به میزان (۴۵) درصد افزایش یافته و به علاوه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنان افزوده شده است.نکته ۱: به موجب بند «۸» بخشنامه مزد سال جاری، اختیار تعیین افزایش مزد سطوح برای واحدهای آسیب دیده از جنگ رمضان، بر اساس پیمان دسته جمعی به شورای عالی کارگری و کارفرمایی واگذار شده است. این حکم بدین معنا است که کارفرمایان واحدهای آسیب دیده از جنگ رمضان می توانند در صورت تایید شورای عالی کارگری و کارفرمایی، نسبت به انعقاد پیمان دسته جمعی اقدام و افزایش مزد را به میزان کمتر از ۴۵ درصد و ۱.۵ میلیون تومان مقطوع، اعمال نمایند.در این صورت مزد مبنای کسورات بیمهای (مزدی که سازمان از آن حقبیمه دریافت میکند) میتواند کمتر از ۴۵ درصد و مبلغ مقطوع افزایش یابد. با این وجود، سازمان مبادرت به افزایش مستمریها برای حداقلبگیران به میزان ۶۰ درصد و برای سایر سطوح به میزان ۴۵ درصد و ۱.۵ میلیون تومان مقطوع نموده است…
…کارگری وارد کند.وی معتقد است: رویکردی که در آن هزینههای زندگی با درآمدها همراستا باشد، از نظر اجتماعی و روانی پذیرفتنیتر است و مانع از ایجاد حس ناامیدی در نیروی کار میشود.وی همچنین با اشاره به نوسانات قیمتها در بازار مصرف، اظهار داشت : عدم ثبات قیمتها در فروشگاهها، مدیریت هزینههای جاری برای خانوارها را دشوار کرده است و این وضعیت نیازمند نظارت دقیقتر بر قیمتهاست تا مصرفکنندگان با شفافیت بیشتری خرید کنند.اشرف منصوری در بررسی وضعیت کارفرمایان اشاره کرد: فشار اقتصادی تنها گریبانگیر کارگران نیست و بسیاری از کارفرمایان نیز با چالشهای جدی در مدیریت هزینهها و تعهدات بانکی روبرو هستند.وی افزود: در برخی موارد، فشار پرداخت حقوقهای مصوب در شرایط سخت اقتصادی، منجر به تعدیل نیروها شده است تا کارفرمایان بتوانند حقوق باقیمانده را پرداخت کنند.وی همچنین به برخی گزارشهای غیررسمی درباره توافقات میان کارگر و کارفرما برای بازگشت بخشی از افزایش حقوق اشاره کرد که نشاندهنده فشار شدید بر هر دو طرف است.وی برای عبور از این بحران پیشنهاد داد :دولت برای حمایت از اشتغال و جلوگیری از تعدیل نیرو، مشوقهای مالی در نظر بگیرد. راهکارهایی نظیر کاهش مالیات یا تخفیف در پرداخت مالیات بر ارزش افزوده برای کارفرمایانی که تعهدات دستمزدی…
…که ما با حداقل تعدیل نیروی انسانی روبرو باشیم. اون چیزی که در وزارت کار صورت گرفته بحث تسهیل در ثبت نام بیمه بیکاری هست شروط ما تغییراین عضو کابینه دولت چهاردهم درباره آمار بیمه بیکاری در چند ماه اخیر گفت: آخرین آمار من ۲۹۰ هزار ثبتنام برای بیمه بیکاری است که به سرعت پرداخت میشود و ما مشکلی در جهت برقراری بیمه بیکاری نداریم. امیدواریم که یه تغییرات ساختاری هم ما بتوانیم سازمان آموزش فنی حرفه ای با منابع بیشتر بتواند در جهت مهارت آموزی برای بازگشت نیروی کار اقدامات موثری داشته باشد.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره افزایش مبلغ کالابرگ نیز گفت: در این راستا با برخی تولیدکنندگان لبنی صحبت شده که تخفیف محصولاتشان شامل اقلام کالابرگ شود. برای شرکتهایی که تخفیف میدهند، کمکهایی از طرف دولت دریافت میکنند. همچنین طی مذاکرات با تولیدکنندگان روغن هم برخی از شرکت ها گفتند ما سه درصد تخفیف میدهیم ولی هنوز نهایی نشده و ما درخواست تخفیف بیشتری داریم.تا شهریور تغییری در دستمزد کارگران نخواهیم داشتمیدری در پاسخ به پرسش خبرنگار مهر مبنی بر برگزاری جلسه شورای عالی کار برای بازنگری دستمزد کارگران ۱۴۰۵ گفت: هنوز تا شهریور ماه زمان زیادی مانده و تا آن زمان تصمیمگیری میشود.
به گزارش صبح ساحلِ سازمان تامین اجتماعی بیش از نیمی از جمعیت کشور را تحت پوشش دارد و ارائه خدمات بیمهای، درمانی و مالی مستقیم به بیش از ۵۰ میلیون نفر را دستورکار خود قرار داده است.مهمترین تعهدات و خدمات سازمان تامین اجتماعی بر مبنای قانون تامین اجتماعی و مقررات مربوط شامل حمایت در برابر حوادث، بیماریها و بارداری، مستمری بازنشستگی، مستمری از کار افتادگی، مستمری بازماندگان، مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی، کمک هزینه ازدواج و کمک هزینه کفن و دفن است.این سازمان به عنوان یکی از مهمترین نهادهای حمایتی و بیمهای، وظیفه دارد امنیت خاطر و پوششهای اجتماعی لازم را برای کارگران، کارمندان و خانوادههای آنان فراهم کند و بیمهشدگان شامل کارگران، کارمندان، صاحبان مشاغل آزاد و حتی برخی گروههای خاص هستند و این افراد با پرداخت حق بیمه، از خدماتی همچون درمان، بازنشستگی، از کار افتادگی و حمایتهای اجتماعی بهرهمند میشوند.براساس آمار و اطلاعات منتشر شده سازمان تامین اجتماعی، تا پایان بهمن سال گذشته (۱۴۰۴) کل جمعیت تحت پوشش این نهاد، ۴۷ میلیون و ۵۰۸ هزار و ۲۹۴ نفر اعلام شده است. از میان این جامعه آماری، ۱۶ میلیون و ۲۴۴ هزار نفر بیمه…
