صبح ساحل ، اجتماعی - کمبود نیروی انسانی در بزرگ‌ترین مرکز تشخیص آزمایشگاهی جزیره قشم سایه افکنده و ممکن است بر ضریب خطای نیروی انسای به دلیل فشار کاری بالا بیافزاید.

امروزه اهمیت علوم آزمایشگاهی بر کسی پوشیده نیست و نخستین اقدام پزشکان نیز برای تشخیص نوع بیماری و مبارزه با آن، تجویز آزمایش می‌باشد. همگان می‌دانند که انجام آزمایش‌ها در تشخیص و درمان بیماری‌ها بیش از 70 درصد نقش دارد که این خود نشان دهنده اهمیت علوم آزمایشگاهی می‌باشد.با توجه به اهمیت و حساسیت این علم در تشخیص بیماری‌ها، باید تجهیزات پیشرفته و نیروی انسانی مجرب و مجهز به علم روز دنیا به تعداد کافی در آزمایشگاه‌ها اعم از دولتی و خصوصی فعالیت کنند.

امروز 30 فروردین به مناسبت گرامیداشت‌ دانشمند ایرانی، اسماعیل جرجانی بنیانگذار علم آزمایشگاه به عنوان روز علوم آزمایشگاهی نامگذاری شده و از همین رو نگارنده، نگاهی به وضعیت آزمایشگاه بیمارستان پیامبر اعظم (ص) قشم داشته است.

متاسفانه با وجود اهمیت بهره‌مندی از نیروی انسانی به تعداد مورد نیاز در آزمایشگاه‌ها، امروز شاهد کمبود نیروی انسانی در بزرگترین مرکز تشخیص آزمایشگاهی جزیره قشم هستیم که به طور یقین این کمبود نیرو، با وجود تلاش همه نیروها و مدیریت بیمارستان پیامبر اعظم (ص) ممکن است بر ضریب خطای نیروی انسانی به دلیل فشار کاری بالا بیافزاید. 

بزرگ‌ترین مرکز تشخیصی جزیره قشم در مجموعه بیمارستان فاطمه الزهرا (س) تاسیس شد و با راه‌اندازی بیمارستان پیامبر اعظم (ص) در خرداد ماه 1394 به این مرکز منتقل گردید.براساس آمارهای بدست آمده، این مرکز آزمایشگاهی ماهیانه بیش از 34 هزار آزمایش را مورد پایش قرار می‌دهد و نیروهای آزمایشگاه بصورت 24 ساعته در بخش‌های هماتولژی، بیوشیمی، سرولوژی، ایمونولوژی، سیتولوژی، بانک خون، پارازیتولوژی و تجزیه ادرار و میکروبیولوژی مشغول به فعالیت هستند.در حال حاضر نیروهای فنی فعال در این آزمایشگاه 12 نفر می‌باشد که از این تعداد 30 درصد نیروهای طرحی بوده که حضور آنها تنها پایان دوره کارورزی‌شان ادامه دارد.این در شرایطی می‌باشد که حداقل نیروی فنی مورد نیاز برای این آزمایشگاه بزرگ با این حجم از فعالیت 17 نفر می‌باشد.این کمبود نیرو موجب آن شده تا نیروهای فنی به جای تمرکز بیشتر بر تجزیه و تحلیل آزمایش‌ها، مجبور به پاسخگویی به ارباب رجوع و نمونه‌گیری از بیماران کنند که به طور یقین این مساله بر کیفیت کار نیروها تاثیر سوئی دارد.متاسفانه این کمبودها در شرایطی است که وزارت بهداشت و مسؤولان دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان به طور یقین به این کمبودها واقف بوده، اما تا به این لحظه اقدام عملی برای حل این مشکل انجام نداده‌اند که این مساله با توجه به نقش مهم آزمایش‌ها و نیروی انسانی در تشخیص صحیح بیماری‌ها، جای بسی تاسف دارد.

اما آنچه گفته می‌شود در کنار این موارد، به طور حتم کمبود بودجه هم هر از چند گاهی در زمینه تامین کیت‌ها و اقلام مصرفی نیز رخ می‌نماید، بطوری که شرکت‌های طرف قرارداد از تحویل موارد درخواستی بدلیل عدم تامین اعتبار آنها خودداری می‌نمایند.مشکلی که امروز نه تنها بخش علوم آزمایشگاهی بلکه تمام بخش‌های بیمارستانی با آن مواجه هستند.

عدم شمول در قانون ارتقاء بهره‌وری، عدم شمول در قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با وجود مواجهه روزانه با عوامل عفونی و بیماری‌‌زا، حذف و جلوگیری از امکان ادامه  تحصیل در مقاطع بالاتر این رشته در داخل کشور، عدم عضویت در سازمان نظام پزشکی، اجازه اشتغال نیروهای غیرمرتبط با این رشته با وجود نداشتن دانش فنی مربوطه از جمله مهم‌ترین خواسته‌های صنفی جامعه آزمایشگاهی می‌باشد که امید آن می‌رود متولیان امر در وزارت بهداشت با توجه به اهمیت این رشته نگاه و توجهی جدی‌تر نسبت به رفع مشکلات این بخش داشته باشند./فارس