جدید به قدیم
…صبح ساحل، محسن باقری،نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره جلسه روز گذشته کمیته مزد گفت: در جلسه دیروز نمایندگان حاضر در جلسات بعدی کمیته مزد تعیین شدند و مقرر شد که جلسه دو هفته بعد برگزار شود. از این پس جلسات به صورت 2هفتگی است و هر چه به پایان سال نزدیک شویم, مدت برگزاری جلسات کوتاه تر می شود. وی با بیان اینکه مقرر شد موسسه کار و تأمین اجتماعی و موسسه پژوهشی عالی تأمین اجتماعی پژوهشی درباره دستمزد و سبد معیشت داشته باشند افزود:در جلسه مطرح شد که از دانشگاه تهران,گروه پژوهشی درباره دستمزد و قدرت خرید کارگران پژوهش ارائه دهند. باقری اظهار داشت:شرکای اجتماعی خواستار حضور نماینده مرکز آمار, سازمان برنامه و بودجه و وزارت صمت و اقتصاد در جلسه شدند تا روند جلسات جدی تر پیش رود, در این جلسات چانه زنی وجود ندارد و صرفاً تعیین سبد معیشت کارگران برای ورود به جلسات مزدی است.نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه طبق بررسی های ماه گذشته رقم سبد معیشت33 میلیون تومان محاسبه شد، گفت: با وجود افزایش شدید هزینهها، فشار اقتصادی به حدی رسیده که چندشغله بودن دیگر راهکاری برای تأمین زندگی کارگران نیست. حقوقی که…
در شرایطی که بنا بر آمارهای رسمی و شواهد عینی بازار، نرخ تورم به محدوده ۵۰ درصد و حتی بالاتر رسیده، چنین افزایشی نه حمایت از معیشت، بلکه تثبیت کاهش قدرت خرید و تعمیق فقر است. افزایش حقوق زمانی معنا دارد که دستکم بتواند سطح زندگی را حفظ کند. اما وقتی هزینه مسکن، درمان، آموزش، حملونقل و کالاهای اساسی با سرعتی دو تا سه برابر رشد حقوق افزایش مییابد، نتیجه روشن است: حقوقبگیران هر سال فقیرتر میشوند. افزایش ۲۰ درصدی در این شرایط صرفاً یک عدد اسمی است که در عمل به کاهش دستمزد واقعی و کوچکتر شدن سفره خانوار منجر میشود. این رویکرد با اصول بدیهی عدالت مزدی و فلسفه قوانین حمایتی در تضاد است. پایین نگهداشتن افزایش حقوق، در واقع انتقال بار تورم، کسری بودجه و ناکارآمدیهای ساختاری به دوش کارمندان و بازنشستگان است؛ گروههایی که کمترین نقش را در ایجاد این بحرانها داشتهاند. تبعیض بودجهای زمانی آشکارتر میشود که همزمان با این محدودیتها، برخی ردیفهای بودجهای با رشدهای چندبرابری و بدون شفافیت مواجهاند. بخش قابلتوجهی از این ردیفها به مؤسسات و نهادهایی اختصاص دارد که به بهانه فعالیتهای فرهنگی، میلیاردها تومان از بودجه بیتالمال مصرف میکنند، بیآنکه دستاورد ملموس و قابل ارزیابی متناسب با این هزینهها ارائه…
شرکت طرح و سامان امواج کیش (سهامی خاص) در نظر دارد تا به منظور"اجرای دستمزدی نمای پروژه ساحل هشتم" واقع در بندرعباس، بلوار نواب صفوی نسبت به شناسایی پیمانکار ذیصلاح طی مناقصه عمومی یک مرحله ای اقدام نماید. اشخاص حقیقی و حقوقی دارای شرایط ذیل می توانند از تاریخ انتشار این آگهی تا تاریخ 03/10/1404 جهت دریافت اسناد مناقصه در ساعات اداری به نشانی تهران، خیابان قائم مقام فراهانی، جنب بانک دی، شماره 101، طبقه سوم مراجعه نمایند.شرایط شرکت در مناقصه:1-برخورداری از توانمندی فنی و مالی متناسب با کار.2-داشتن شناسه ملی و کد اقتصادی برای شرکت کنندگان حقوقی.3-داشتن حداقل دو نمونه سابقه انجام کار مشابه اجرا شده یا در دست اجرا در پنج سال گذشته.4-توانایی در ارائه تضمین شرکت در فرآیند ارجاع کار به مبلغ 1,500,000,000 (یک میلیارد و پانصد میلیون) ریال.همراه داشتن معرفی نامه برای شرکت کنندگان حقوقی جهت دریافت اسناد الزامیست. در صورت نیاز به اطلاعات تکمیلی متقاضیان میتوانند با شماره های تلفن 88831008-88832009 تماس حاصل نمایند. ضمناً هزینه آگهی بر عهده برنده مناقصه می باشد.
به گزارش صبح ساحل و به نقل از مهر، حدود ۳ ماه تا پایان سال مانده است و در این روزها موضوع تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ کارگران مطرح است.پس از سکوت سنگین حدود ۹ ماهه شورای عالی کار در حوزه دستمزد با توجه به افزایش نرخ تورم باید دید چانه زنی ۳ ضلع شورای عالی کار چه زمانی آغاز میشود.محمدرضا تاجیک، نماینده جامعه کارگری و عضو شورای عالی کار در پاسخ ، اینکه چه زمانی چانه زنی تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ کارگران آغاز میشود، گفت: کمیته تخصصی دستمزد که معمولاً پیش از شورا کار کارشناسی در خصوص دستمزد را انجام میدهد هفته آینده برگزار میشود.وی افزود: آذر در حال پایان است و جلسه کمیته تخصصی به زودی کار خود را آغاز میکند. قرار است در این جلسه با توجه به ساختار کلی و روند سال گذشته، تغییرات هزینه زندگی بررسی و طی دو ماه آینده درباره عدد دستمزد بررسی و چانه زنی شود.وی ادامه داد: در کمیته دستمزد واقعیتهای جامعه مورد بررسی قرار میگیرد و عددی تعیین میشود و این عدد با توجه به نرخ تورم، حذف ارز ترجیحی از برخی کالاهای اساسی و سایر موضوعهای کلان اقتصادی، مذاکرات ۳ جانبه گرایی بین نمایندگان جامعه کارگری…
به گزارش صبح ساحل، براساس مقررات قانون کار، عیدی و پاداش سالانه کارگران در سال ۱۴۰۵ تعیین شد. مطابق ماده واحده قانون تعیین عیدی، حداقل میزان عیدی برای یک سال کار برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه و حداکثر معادل سه برابر حداقل دستمزد است.بر این اساس، حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان و سقف آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان تعیین شده است. با این حال، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به شرایط اقتصادی و سطح حقوق کارکنان، مجاز هستند مبالغ بیشتری بهعنوان عیدی پرداخت کنند. این اقدام میتواند رضایت و انگیزه نیروی کار را افزایش دهد.ماده واحده قانون عیدی و پاداش کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار، تعیین کرده است که میزان عیدی برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز مزد کارگر باشد.لازم به ذکر است که این مبلغ مجزا از حقوق و دستمزد ماهانه است و کارفرما موظف است آن را بهصورت مستقل و جداگانه پرداخت کند. این موضوع اطمینان میدهد که کارگران علاوه بر حقوق ماهانه خود، سهمی مشخص و قانونی از پاداش سالانه دریافت میکنند.اعلام این میزان عیدی، راهنمایی روشن برای کارفرمایان و…
آنچه در ابتدا تنها یک دغدغه اقتصادی بهنظر میرسید، اکنون به موضوعی چندوجهی تبدیل شده که لایههای اجتماعی، روانی و حتی فرهنگی را در بر میگیرد. این تحول نشان میدهد که فشارهای اقتصادی تنها در سطح قیمت کالاها و خدمات خلاصه نشده، بلکه در تار و پود زندگی روزمره مردم رسوخ کرده و کیفیت زندگی را تحتتأثیر قرار داده است. در چنین فضایی هر تغییری در نرخهای رسمی تورم، گزارشهای مرکز آمار و اعلامهای مربوط به اصلاح دستمزدها، مستقیماً بر احساس امنیت اقتصادی خانوارها اثر میگذارد؛ خانوادههایی که با هر نوسان قیمتی، مجبور به بازتعریف اولویتهای مصرفی و مالی خود میشوند.اگرچه گزارشهای رسمی تلاش میکنند از بازگشت ثبات و کنترل نسبی تورم سخن بگویند، اما تجربه زیسته مردم از واقعیتهای دیگری پرده برمیدارد؛ واقعیتی که در آن قیمتها نه بهصورت تدریجی، بلکه به شکلی موجوار و غیرقابل پیشبینی تغییر میکنند. اتفاقی که باعث شده مردم در شکلگیری یک برآورد مشخص از آینده اقتصادی دچار سردرگمی شوند. این سردرگمی یکی از مهمترین نشانههای آسیبدیدن «اطمینان اقتصادی» است؛ اطمینانی که بدون آن نه برنامهریزی مالی ممکن است و نه شکلگیری تصمیمگیریهای بلندمدت. مردم در چنین شرایطی تلاش میکنند در کوتاهترین زمان ممکن، خرجهای ضروری را مدیریت کرده و خود را با…
شرکت طرح و سامان امواج کیش (سهامی خاص) در نظر دارد تا به منظور"اجرای دستمزدی نمای ترکیبی سیمان، سنگ و آجر نسوز در قطعه 1 پروژه ساحل الهیه" به میزان حدوداً 5,020 مترمربع واقع در بندرعباس، نسبت به شناسایی پیمانکار ذیصلاح طی مناقصه عمومی یک مرحلهای اقدام نماید. اشخاص حقیقی و حقوقی دارای شرایط ذیل می توانند از تاریخ انتشار این آگهی تا تاریخ 24/09/1404 جهت دریافت اسناد مناقصه در ساعات اداری به نشانی تهران، خیابان قائم مقام فراهانی، جنب بانک دی، شماره 101، طبقه سوم مراجعه نمایند.شرایط شرکت در مناقصه:1-برخورداری از توانمندی فنی و مالی متناسب با کار.2-داشتن حداقل دو نمونه سابقه انجام کار مشابه اجرا شده یا در دست اجرا در پنج سال گذشته.3-توانایی در ارائه تضمین شرکت در فرآیند ارجاع کار به مبلغ 2,500,000,000 (دو میلیارد و پانصد میلیون) ریال.همراه داشتن معرفی نامه برای شرکت کنندگان حقوقی جهت دریافت اسناد الزامیست. در صورت نیاز به اطلاعات تکمیلی متقاضیان میتوانند با شماره های تلفن 88831008-88832009 تماس حاصل نمایند. ضمناً هزینه آگهی بر عهده برنده مناقصه می باشد.
به گزارش صبح ساحل، وزارت آموزش و پرورش تا پایان مرداد ۱۴۰۳ با استناد به بخشنامهای که وفق رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال شده بود، دو هفتم از سهم حق بیمه پرداختی بیمه شده را در درآمد مشمول مالیات منظور میکرد که منجر به وصول مالیات مازاد از کارکنان شده بود.با پیگیری دیوان محاسبات، رویه محاسبه حقوق و دستمزد بازبینی و اصلاح شد.در نتیجه این اقدام، مالیات حقوق ۱۸۲ هزار و ۱۷۷ نفر از کارکنان این وزارتخانه در پنجماهه نخست سال ۱۴۰۳ کاهش یافت.
…کردند حمایت کسانی را جلب کنند که نگران امنیت و معیشت خود هستند. طرح ساخت دیوار مرزی با مکزیک، محدودیتهای ورود مسلمانان و تشدید سختگیریهای مهاجرتی نمونههایی از سیاستهایی بود که احساسات ضد مهاجرت را تقویت کرد. رسانههای حامی این جریان نیز با برجستهکردن جرائم برخی مهاجران، ترس عمومی نسبت به حضور آنان را افزایش دادند.سومین عامل، نگرانیهای اقتصادی است. افزایش فاصله طبقاتی و چالشهای اشتغال باعث شده بخشی از طبقات پایین جامعه مهاجران را رقیب خود بدانند. بسیاری از کارگران سفیدپوست معتقدند مهاجران دستمزدها را کاهش داده و فرصتهای شغلی را محدود کردهاند. با اینکه آمارهای اقتصادی نشان میدهد مهاجران در بخشهایی مانند خدمات، کشاورزی و فناوری نقش کلیدی دارند، احساس ناامنی اقتصادی موجب میشود برخی از شهروندان آنان را مقصر مشکلات خود بدانند.ترکیب عوامل نژادی، سیاسی و اقتصادی موجب قطبیشدن فضای اجتماعی آمریکا شده است. مهاجران با تبعیضهای آشکار و پنهان مواجهاند و آینده آنان به تصمیمات سیاستمدارانی گره خورده که از موضوع مهاجرت برای جلب رأی استفاده میکنند. این شرایط هویت «سرزمین فرصتها» را با چالشی جدی مواجه کرده است.آمریکا در حالی با مهاجرستیزی گسترده روبهروست که توسعه و پیشرفت خود را مدیون حضور همین مهاجران است. اگر ایالات متحده نتواند میان امنیت ملی…
…اشاره دارد که نهادها، سیاستها و فرهنگهای سازمانیافته، نابرابریها را بازتولید میکنند و به شکلی نظاممند زنانی را به وضعیت فرودست سوق میدهند. برای زنان کارگر، خشونت ساختاری در قالب تبعیض مزدی، فقدان حمایت قانونی مثلا برای مرخصی بارداری یا امنیت شغلی، دسترسی محدود به آموزش یا ترفیع و تحقیر روزانه در محیط کار بروز میکند. در سطح روانشناختی، این نوع خشونت منجر به احساس خردشدگی، بیارزشی و ناتوانی در کنترل بر سرنوشت خود میشود. زنانی که مجبورند ساعتهای طولانی کار کنند با استرس اقتصادی دائمی روبهرو هستند و در عین حال دستمزدشان پایین است، ممکن است دچار فرسودگی مزمن شوند. این فرسودگی روانی میتواند زمینهساز خودکمبینی، اضطراب و افسردگی شود. از طرفی وضعیت زنان کارگر نیز در بسیاری از موارد نادیده گرفته میشود: وقتی سیاستگذاری اقتصادی به گونهای باشد که دستمزدها پایین نگه داشته شود، یا حق کار رسمی به زنان داده نشود، این یعنی ساختاری که خشونت را نه فقط تحمل میکند بلکه آن را تقویت میکند. خشونت جنسیتی خشونت علیه زنان به طور سنتی ذهن را به خشونت فیزیکی یا خانوادگی معطوف میکند، اما برای زنان کارگر، خشونت ساختاری اقتصادی پایه این خشونت فردی را تشکیل میدهد.مطالعات پزشکی عمومی نشان دادهاند که در ایران، خشونت بین…
موجهای گرما تا 20 مرداد ادامه دارد
