نیروی انتظامی هرمزگان استخدام می‌کند

معاون نیروی انسانی فرماندهی انتظامی هرمزگان گفت: داوطلبان باید دارای مدرک تحصیلی دیپلم با معدل ۱۴، حداقل قد ۱۷۰ سانتی متر و حداقل ۱۹ سال تمام باشند. به گزارش صبح ساحل، سرهنگ عبدالله شجاعی افزود: فرزندان شهدا از شرط معدل و آزمون معاف هستند.وی گفت: متقاضیان برای نام نویسی به سایت اینترنتی gozinesh.police.ir و همه روزه به جز روز‌های تعطیل در ساعت‌های اداری به نشانی بندرعباس، خیابان آیت الله مطهری، جنب دادسرای عمومی و انقلاب بندرعباس مراجعه کنند.معاون نیروی انسانی فرماندهی انتظامی هرمزگان افزود: همچنین شماره تلفن ۰۷۶۲۱۸۲۶۷۰۸ آماده پاسخگویی به شهروندان است. معاون نیروی انسانی فرماندهی انتظامی هرمزگان گفت: داوطلبان باید دارای مدرک تحصیلی دیپلم با معدل ۱۴، حداقل قد ۱۷۰ سانتی متر و حداقل ۱۹ سال تمام باشند.سرهنگ عبدالله شجاعی افزود: فرزندان شهدا از شرط معدل و آزمون معاف هستند.وی گفت: متقاضیان برای نام نویسی به سایت اینترنتی gozinesh.police.ir و همه روزه به جز روز‌های تعطیل در ساعت‌های اداری به نشانی بندرعباس، خیابان آیت الله مطهری، جنب دادسرای عمومی و انقلاب بندرعباس مراجعه کنند.معاون نیروی انسانی فرماندهی انتظامی هرمزگان افزود: همچنین شماره تلفن ۰۷۶۲۱۸۲۶۷۰۸ آماده پاسخگویی به شهروندان است.

«امیر بی‌گزند» تاریخ ایران

…خودش را می‌فهمید و دلسوزانه سعی داشت کشورش را به سرمنزل مقصود برساند. اقداماتی مثل تاسیس مدرسه دارالفنون که به آن اشاره شد، انتشار روزنامه وقایع اتفاقیه، رسیدگی به وضع مالیه، اصلاحات مذهبی، جلوگیری از تجزیه کشور و توسعه دستگاه وزارت امورخارجه اقداماتی بود که او در دوران کوتاه صدارتش انجام داد. دارالفنون را تاسیس کرد و معلمانی از کشورهای پیشرفته استخدام کرد تا جوانان وطنش بدون این‌که به غرب بروند و مجذوب فرهنگ غربی شوند، علم روز را بیاموزند. برای بهبود اطلاع رسانی روزنامه تاسیس کرد در امور اقتصادی با رشوه‌خواری مبارزه کرد و نظام مالیاتی مدون و محکمی به وجود آورد، مواجب بی و‌جهی که ازسوی دستگاه‌های دولتی داده می شد را قطع کرد و سیستم مالی را به روزرسانی کرد. در مورد مسائل مذهبی هم با منع قمه‌زنی و سعی در اصلاح مراسم روضه‌خوانی، ضمن احترامی که به علما گذاشت و مبارزه ای که با بدعت‌های مذهبی داشت، سعی کرد اصلاحات لازم را انجام دهد. او در مقابل فردی که می‌خواست خراسان را ازایران جدا کند، ایستاد و با سروسامان دادن به ارتش سعی کرد امنیت و یکپارچگی را برای ایران به ارمغان آورد. او دستگاه وزارت امورخارجه را توسعه داد و برای اولین بار در کشورهای…

نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۵ دیماه اعلام می‌شود

سازمان سنجش مسوول برگزاری آزمون علمی جذب نیروی انسانی بود که بر اساس رایزنی‌ها ۱۵ دیماه جاری نتایج آن اعلام می شود. به گزارش صبح ساحل، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش روز پنجشنبه در حاشیه افتتاح مرکز آموزشی رفاهی فرهنگیان قشم به خبرنگاران گفت: آموزش و پرورش سهمیه جذب ۱۸ هزار و ۹۵ نفر را دارد که به منظور جذب سهمیه مذکور، اسامی افراد تا ۲ برابر ظرفیت اعلام می‌شود. وی ادامه داد: فهرست نهایی افراد پس از گزینش و تایید نهایی برای شرکت در دوره‌های آموزشی اعلام می‌شود. اللهیارترکمن در پاسخ به سوالی درباره اجرای سند ۲۰۳۰ در برخی مناطق کشور نیز تصریح کرد: هیچ اراده ای برای اجرای این سند در آموزش و پرورش وجود ندارد. وی افزود: مبنای برنامه‌ریزی برای آموزش و پرورش سند بنیادین تحول است که زیرنظام‌های آن مشخص شده و در این راستا دستورالعمل‌های مختلفی ابلاغ و اجرا می‌شود. معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: ۱۰۵ هزار واحد آموزشی زیر نظر آموزش و پرورش فعالیت می‌کنند که اگر در یکی از این واحدها تخلفی صورت گرفت، دلیل بر اجرای سند ۲۰۳۰ توسط این وزارتخانه نیست. وی اظهار کرد: کمیته‌ای در این ارتباط تشکیل شده…

هنوز تسلیم زلزله ایم

…در شهرستان‌های بندرعباس، میناب، رودان، حاجی آباد، بندرلنگه، بندرکنگ، بندرخمیر و قشم به چشم می‌خورند. بندرعباس مرکز استان هرمزگان و پایتخت اقتصادی ایران سه هزار و 72 هكتار بافت فرسوده دارد که این بافت فرسوده به همراه سکونت‌گاه‌های غیررسمی، 42درصد از مساحت این شهر را تشکیل می دهد و 46 درصد جمعیت شهر را در خود جای داده است. محله‌هایی که دارای بافت فرسوده هستند عبارتنداز: محله چاهستانی ها، آیت الله غفاری (شهناز قدیم)، شهرک توحید (شغو)، چه چهکور، کمربندی، دوهزار، اسلام آباد، حسین آباد و طلا بند که ساکنان آن جزء اقشار کم درآمدند و بدون حمایت امکان ایمن سازی منازل خود را ندارند. مسئولین شهر و استان در مصاحبه‌های متعدد از تلاش برای رفع مشکل بافت فرسوده و پیشرفت در حل آن خبر می‌دهند اما سرعت پایین اقداماتشان با توجه به زلزله‌خیز بودن هرمزگان نگران کننده است.در مورد اقدامات لازم حین زلزله هم آموزش‌ها به اجرای مانور محدود شده که تجربه نشان داده است مانورها به دلیل جدی گرفته نشدن،هنگام خطر کارایی لازم را ندارند و ظاهراً تنها راهی که در حال حاضر داریم این است که دعا کنیم زلزله دلش برایمان بسوزد و سراغمان نیاید تا 5دی دیگری در تاریخ کشورمان به وجود نیاید.

پذیرش مقطع درجه داری در رسته عملیات ویژه هرمزگان

… عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی در زمان تقاضای استخدام، عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی، نداشتن سوء پیشینه کیفری، عدم اعتیاد به مواد مخدر، داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر، داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر عنوان کرد. سرهنگ فقیهی در ادامه با اشاره به شرایط اختصاصی مقطع درجه داری اظهار داشت: شرایط اختصاصی مقطع درجه داری شامل مدرک تحصیلی دیپلم یا پیش دانشگاهی، سن 18 سال، قد حداقل 170 سانتی متر، معدل حداقل نمره 14 است. وی با تأکید بر اینکه ثبت نام از داوطلبان به صورت بومی خواهد بود و داوطلبان استخدام می بایست آمادگی خدمت در سراسر کشور را داشته باشند، تصریح کرد: داشتن گواهینامه رانندگی پایه دوم و یا سوم و مدرک آشنایی با رایانه برای داوطلبان الزامی است. فرمانده یگان ویژه هرمزگان در ادامه نداشتن مهر غیبت در دفترچه خدمت نظام وظیفه و معافیت پزشکی از از دیگر شرایط جذب عنوان و اظهار داشت: نحوه آزمون، تاریخ و محل برگزاری در زمان ثبت نام توسط گزینش و استخدام فرماندهی یگان ویژه ناجا اعلام خواهد شد و دوره آموزش پذیرفته شدگان شبانه روزی و مدت آن تابعه مقررات…

گرانی و کمبود دارو درد مضاعف بیماران

…گفت: شواهد و قرائن چیز دیگری را نشان می‌دهد و آن اینکه، کمبود دارو داریم، خوب هم داریم.روزی نیست که خبرهایی درباره دارو منتشر نشود، خبرهایی که در آن تأکید می‌شود کمبودی در رابطه با دارو در کشور وجود ندارد. البته به همان اندازه هم بر تأثیر تحریم‌ها در کمبود دارو در کشور تأکید می‌شود! این موضوع سبب شده تا نگرانی‌ها افزایش یابد و همین موضوع سردرگمی‌ را برای افراد جامعه ایجاد کرده است.سردرگمی ‌که گفته‌های ضدونقیض مسئولان دلیل اصلی به وجود آمدن آن است.کمبود و گرانی دارو سلامت جامعه را به خطر انداخته و مردم استان هرمزگان نیز از این قاعده مستثنی نیستند.کمبود و یا نایاب شدن دارو در استان هرمزگان موضوعی تکراری و فراموش‌شده است. » نداریم«کلمه‌ای دردآور که این روزها به هنگام مراجعه به داروخانه‌ها بیش از گذشته می‌شنویم. کلمه‌ای که بیمار را آواره شهر بندرعباس و داروخانه گردی می‌کند.وضعیت داروهای خاص رنگ و بوی متفاوتی در بندرعباس دارد. داروهایی که نیاز به حساسیت خاص در عدالت توزیع آن دارد.هم‌اکنون که مردم با مشکلات معیشتی و اقتصادی متعددی مواجه هستند، نباید روند درمان بیماران با افزایش هزینه‌ها مختل شود. فراموش نکنیم که از سال گذشته داروهای پرمصرف به طرز عجیبی…

تحول مدیریت یا مدیریت تحول

…کارآفرین در سازمان‌ها بررسی پوشیده نیست چراکه مدیران سرنوشت سازان محیط خود هستند. مدیر خلاق و تحول‌آفرین در هر منطقه می‌تواند ثروت آفرین باشد.یکی از صاحب‌نظران بنام «استن شیه» عنوان می‌کند: «شما مدیر تربیت کنید، همه‌چیز خودش می‌آید»مدیریت تحول، استراتژی و راهبرد مهمی است برای توسعه کشور و هر سازمان به‌طور عام -چنانچه بخواهیم مدیریت تحول را در جامعه نهادینه کنیم- لازم است تحول در مدیریت را سرلوحه برنامه‌هایمان قرار دهیم. برای اینکه بتوانیم تحول مدیریت در جامعه داشته باشیم یکی از راه‌ها شناسایی و استعدادیابی به‌منظور انتخاب افراد مستعد و خلاق برای انتصاب در پست‌های مدیریتی جامعه است.ملت شریف ایران در آزمونی جدید یک‌بار دیگر، در آینده نزدیک حضور پررنگ خود را در انتخابات به رخ جهانیان خواهد کشید. انتظار می‌رود در این عرصه هوشمندانه عمل شود و نمایندگان خود را به‌گونه‌ای انتخاب نمایند که بتوانند مدیریت تحول را در جامعه رقم بزنند و در مجلس قوانینی را وضع نمایند تا جبران 40 سال کم‌کاری برخی از نمایندگان در عرصه‌های اجتماعی و به‌ویژه اقتصادی را بنمایند و با وضع قوانین دغدغه‌ها و نگرانی‌های مردم را در حوزه‌های مختلف ازجمله آموزشی، رفاهی و معیشتی و ... را ساماندهی و در جهت بهبود وضعیت جامعه حرکت نمایند.مردم با…

مجری ذیصلاح؛ ضرورتی که توجه بیشتری می‌طلبد

…از اشکال هم نبوده چه آنکه برخی از این مجریان با تخلف از حضور دائمی در کارگاه های ساختمانی استنکاف کرده و یا آنچنان که باید در هنگام حضور حتی به وظایف محوله به نحو احسن عمل نمی کنند. چالش دیگر فقدان مهارت لازم این افراد است که می طلبد توسط مراجع ذی مدخل در آموزش های فنی و حقوقی لازم اهتمام بیشتری کنند.همین طور با روز آمد کردن مقررات ملی ساختمان و سایر مقررات و گسترش و شمول بیشتر بیمه های کیفیت ساخت مسکن این روند را بهبود بخشید. البته برخی مالکان سودجو نیز از نقص قوانین جاری براین روند سواستفاده کرده ودر این پروسه اخلال می کنند که از تاثیر گذار ی این مقوله ی مهم می کاهد. همچنین با آموزش و فرهنگ سازی سرمایه گذاران اقناع شوند که اگر هزینه ای متقبل می شوند استفاده از مجری صاحب صلاحیت کاردان و مجرب در نهایت به نفع آنان خواهد بود. امید است با اهتمام بیشتر در مقوله ی به کار گیری سازندگان صاحب صلاحیت و گسترش دامنه ی عمل این مصوبه به کلیه ی مراحل ساخت مسکن و تمامی متراژ ها بتوان با ساخت مسکن ایمن و مناسب از این سرمایه ی ملی حفاظت بیشتر نمود.

دیدار تیم های بسکتبال شهرداری بندر عباس و آکسون تهران

برای جذب نیرو دم خانه‌ها می‌رفتیم!

…که حتما باید در کارخانه سیمان استخدام شوند. درحال حاضر چند درصد نیروها بومی هستند؟درحال‌حاضر بیشتر از 50 درصد نیروی کار کارخانه بومی هستند. منظور از بومی، نیروهای اهل هرمزگان است که در این بین تعداد نیروهای خمیری کم نیست. ازطرفی چون نیروی‌های قدیمی کم‌کم بازنشست می‌شوند این تعداد افزایش خواهد یافت. چون برای جایگزینی، اولویت با بومی‌هاست. متاسفانه پارتی‌بازی همه‌جا هست. نمی‌گویم در کارخانه رابطه وجود ندارد اما خیلی کم است. همه ورودی‌های جدید با آزمون وارد کارخانه شده‌اند. آزمون زیر نظر مدیرعامل و یکی از اعضای شورای شهر که قطعا جذب نیروی بومی دغدغه اوست، برگزار می‌شود. کارخانه چقدر به‌فکر آموزش نیروهای بومی است تا مجبور نباشد از خارج شهر و استان نیرو بگیرد؟ما در سال‌های اخیر تبدیل وضعیت‌هایی داشتیم که در آن حدود 45 کارگر از روزمزد به پیمانکار و همین تعداد از پیمانکار به قراردادی تبدیل شدند. همه این نیروها بومی بودند. مخصوصا نیروهای روزمزد نفراتی بودند که سابقه کاری و تحصیلات بالا نداشتند. بعضی نیروها با مدرک دیپلم استخدام شدند اما کارخانه این امکان را در اختیارشان قرار داد تا ادامه تحصیل بدهند و بر مبنای مدرک جدید حقوق دریافت کنند. همکاری داشتیم که در زمان استخدام دیپلم داشت اما با بهره‌گیری از…