جدید به قدیم
سازمان سنجش مسوول برگزاری آزمون علمی جذب نیروی انسانی بود که بر اساس رایزنیها ۱۵ دیماه جاری نتایج آن اعلام می شود. به گزارش صبح ساحل، معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش روز پنجشنبه در حاشیه افتتاح مرکز آموزشی رفاهی فرهنگیان قشم به خبرنگاران گفت: آموزش و پرورش سهمیه جذب ۱۸ هزار و ۹۵ نفر را دارد که به منظور جذب سهمیه مذکور، اسامی افراد تا ۲ برابر ظرفیت اعلام میشود. وی ادامه داد: فهرست نهایی افراد پس از گزینش و تایید نهایی برای شرکت در دورههای آموزشی اعلام میشود. اللهیارترکمن در پاسخ به سوالی درباره اجرای سند ۲۰۳۰ در برخی مناطق کشور نیز تصریح کرد: هیچ اراده ای برای اجرای این سند در آموزش و پرورش وجود ندارد. وی افزود: مبنای برنامهریزی برای آموزش و پرورش سند بنیادین تحول است که زیرنظامهای آن مشخص شده و در این راستا دستورالعملهای مختلفی ابلاغ و اجرا میشود. معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: ۱۰۵ هزار واحد آموزشی زیر نظر آموزش و پرورش فعالیت میکنند که اگر در یکی از این واحدها تخلفی صورت گرفت، دلیل بر اجرای سند ۲۰۳۰ توسط این وزارتخانه نیست. وی اظهار کرد: کمیتهای در این ارتباط تشکیل شده…
…در شهرستانهای بندرعباس، میناب، رودان، حاجی آباد، بندرلنگه، بندرکنگ، بندرخمیر و قشم به چشم میخورند. بندرعباس مرکز استان هرمزگان و پایتخت اقتصادی ایران سه هزار و 72 هكتار بافت فرسوده دارد که این بافت فرسوده به همراه سکونتگاههای غیررسمی، 42درصد از مساحت این شهر را تشکیل می دهد و 46 درصد جمعیت شهر را در خود جای داده است. محلههایی که دارای بافت فرسوده هستند عبارتنداز: محله چاهستانی ها، آیت الله غفاری (شهناز قدیم)، شهرک توحید (شغو)، چه چهکور، کمربندی، دوهزار، اسلام آباد، حسین آباد و طلا بند که ساکنان آن جزء اقشار کم درآمدند و بدون حمایت امکان ایمن سازی منازل خود را ندارند. مسئولین شهر و استان در مصاحبههای متعدد از تلاش برای رفع مشکل بافت فرسوده و پیشرفت در حل آن خبر میدهند اما سرعت پایین اقداماتشان با توجه به زلزلهخیز بودن هرمزگان نگران کننده است.در مورد اقدامات لازم حین زلزله هم آموزشها به اجرای مانور محدود شده که تجربه نشان داده است مانورها به دلیل جدی گرفته نشدن،هنگام خطر کارایی لازم را ندارند و ظاهراً تنها راهی که در حال حاضر داریم این است که دعا کنیم زلزله دلش برایمان بسوزد و سراغمان نیاید تا 5دی دیگری در تاریخ کشورمان به وجود نیاید.
فرمانده یگان ویژه استان هرمزگان از پذیرش و جذب به صورت پیمانی پنج ساله در رسته عملیات ویژه , مقطع درجه داری در استان خبر داد. به گزارش صبح ساحل به نقل از خبرگزاری موج، سرهنگ ابوالفضل فقیهی فرمانده یگان ویژه استان هرمزگان، گفت: گزینش و استخدام فرماندهی یگان ویژه استان هرمزگان به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین جوانان مؤمن، متعهد، ولایتی، بسیجی، پلیس افتخاری، ورزشکار و کارآمد (مرد) به صورت پیمانی پنج ساله در رسته عملیات ویژه، مقطع درجه داری از طریق آزمون ورودی و دیگر مراحل (معاینات پزشکی، مصاحبه و ... ) استخدام می کند. وی شرایط عمومی استخدام را اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام، التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اعتقاد به ولایت فقیه، تابعیت جمهوری اسلامی ایران، عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروهای سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران، عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی در زمان تقاضای استخدام، عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی، نداشتن سوء پیشینه کیفری، عدم اعتیاد به مواد مخدر، داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر، داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر عنوان…
… با کمبودی درزمینهٔ دارو مواجه نیستیم و بهراحتی میتوان داروهای تجویزشده خود را تهیه کنند.در کل وضعیت خوبی در حوزه دارو و مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان و داروخانهها وجود دارد و مردم استان هرمزگان اطمینان داشته باشند، با کمبودی در زمینهٔ دارو و درمان مواجه نیستیم و بهراحتی میتوان داروهای تجویزشده خود را تهیه کنند.» و درجایی دیگر وزیر بهداشت عنوان کرده در سال 98 هیچ کمبود دارویی نداریم؛ اما باید به آقایان مسئول گفت: شواهد و قرائن چیز دیگری را نشان میدهد و آن اینکه، کمبود دارو داریم، خوب هم داریم.روزی نیست که خبرهایی درباره دارو منتشر نشود، خبرهایی که در آن تأکید میشود کمبودی در رابطه با دارو در کشور وجود ندارد. البته به همان اندازه هم بر تأثیر تحریمها در کمبود دارو در کشور تأکید میشود! این موضوع سبب شده تا نگرانیها افزایش یابد و همین موضوع سردرگمی را برای افراد جامعه ایجاد کرده است.سردرگمی که گفتههای ضدونقیض مسئولان دلیل اصلی به وجود آمدن آن است.کمبود و گرانی دارو سلامت جامعه را به خطر انداخته و مردم استان هرمزگان نیز از این قاعده مستثنی نیستند.کمبود و یا نایاب شدن دارو در استان هرمزگان موضوعی تکراری و فراموششده…
…کارآفرین در سازمانها بررسی پوشیده نیست چراکه مدیران سرنوشت سازان محیط خود هستند. مدیر خلاق و تحولآفرین در هر منطقه میتواند ثروت آفرین باشد.یکی از صاحبنظران بنام «استن شیه» عنوان میکند: «شما مدیر تربیت کنید، همهچیز خودش میآید»مدیریت تحول، استراتژی و راهبرد مهمی است برای توسعه کشور و هر سازمان بهطور عام -چنانچه بخواهیم مدیریت تحول را در جامعه نهادینه کنیم- لازم است تحول در مدیریت را سرلوحه برنامههایمان قرار دهیم. برای اینکه بتوانیم تحول مدیریت در جامعه داشته باشیم یکی از راهها شناسایی و استعدادیابی بهمنظور انتخاب افراد مستعد و خلاق برای انتصاب در پستهای مدیریتی جامعه است.ملت شریف ایران در آزمونی جدید یکبار دیگر، در آینده نزدیک حضور پررنگ خود را در انتخابات به رخ جهانیان خواهد کشید. انتظار میرود در این عرصه هوشمندانه عمل شود و نمایندگان خود را بهگونهای انتخاب نمایند که بتوانند مدیریت تحول را در جامعه رقم بزنند و در مجلس قوانینی را وضع نمایند تا جبران 40 سال کمکاری برخی از نمایندگان در عرصههای اجتماعی و بهویژه اقتصادی را بنمایند و با وضع قوانین دغدغهها و نگرانیهای مردم را در حوزههای مختلف ازجمله آموزشی، رفاهی و معیشتی و ... را ساماندهی و در جهت بهبود وضعیت جامعه حرکت نمایند.مردم با…
…از اشکال هم نبوده چه آنکه برخی از این مجریان با تخلف از حضور دائمی در کارگاه های ساختمانی استنکاف کرده و یا آنچنان که باید در هنگام حضور حتی به وظایف محوله به نحو احسن عمل نمی کنند. چالش دیگر فقدان مهارت لازم این افراد است که می طلبد توسط مراجع ذی مدخل در آموزش های فنی و حقوقی لازم اهتمام بیشتری کنند.همین طور با روز آمد کردن مقررات ملی ساختمان و سایر مقررات و گسترش و شمول بیشتر بیمه های کیفیت ساخت مسکن این روند را بهبود بخشید. البته برخی مالکان سودجو نیز از نقص قوانین جاری براین روند سواستفاده کرده ودر این پروسه اخلال می کنند که از تاثیر گذار ی این مقوله ی مهم می کاهد. همچنین با آموزش و فرهنگ سازی سرمایه گذاران اقناع شوند که اگر هزینه ای متقبل می شوند استفاده از مجری صاحب صلاحیت کاردان و مجرب در نهایت به نفع آنان خواهد بود. امید است با اهتمام بیشتر در مقوله ی به کار گیری سازندگان صاحب صلاحیت و گسترش دامنه ی عمل این مصوبه به کلیه ی مراحل ساخت مسکن و تمامی متراژ ها بتوان با ساخت مسکن ایمن و مناسب از این سرمایه ی ملی حفاظت بیشتر نمود.
به گزارش صبح ساحل ، فاطمه عامری سیاهویی گفت: کلیه داوطلبانی که در آزمون کارشناسی ارشد ناپیوسته سال 98 شرکت نموده اند می توانند در مرحله تکمیل ظرفیت با انتخاب کد رشته محل هایی که دارای ظرفیت هستند، در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور ادامه تحصیل دهند. وی با بیان اینکه تمام داوطلبانی که در آزمون کارشناسی ارشد 98 شرکت کردند می توانند در مرحله تکمیل ظرفیت با انتخاب کد رشته های که دارای ظرفیت هستند، درمقطع کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور ادامه تحصیل هستند، افزود: علاقمندان می توانند از امروز 23 آبان لغایت 26 آبان نسبت به انتخاب کد رشته اقدام نمایند. معاون دانشگاه پیام نور تصریح کرد: داوطلبان جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org مراجعه نمایند. عامری سیاهویی در بخش دیگری از سخنان خود از ادامه تحصیل دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد ورودی سال 96 و ماقبل که برای ثبت نام مراجعه نکرده اند، خبر داد. وی، خاطر نشان کرد: بخشودگی بدهی و امکان ثبت نام و ادامه تحصیل این دانشجویان نیز فراهم شده است و برای اطلاعات بیشتر به حوزه آموزش دانشگاه مراجعه نمایند.
…هستند؟درحالحاضر بیشتر از 50 درصد نیروی کار کارخانه بومی هستند. منظور از بومی، نیروهای اهل هرمزگان است که در این بین تعداد نیروهای خمیری کم نیست. ازطرفی چون نیرویهای قدیمی کمکم بازنشست میشوند این تعداد افزایش خواهد یافت. چون برای جایگزینی، اولویت با بومیهاست. متاسفانه پارتیبازی همهجا هست. نمیگویم در کارخانه رابطه وجود ندارد اما خیلی کم است. همه ورودیهای جدید با آزمون وارد کارخانه شدهاند. آزمون زیر نظر مدیرعامل و یکی از اعضای شورای شهر که قطعا جذب نیروی بومی دغدغه اوست، برگزار میشود. کارخانه چقدر بهفکر آموزش نیروهای بومی است تا مجبور نباشد از خارج شهر و استان نیرو بگیرد؟ما در سالهای اخیر تبدیل وضعیتهایی داشتیم که در آن حدود 45 کارگر از روزمزد به پیمانکار و همین تعداد از پیمانکار به قراردادی تبدیل شدند. همه این نیروها بومی بودند. مخصوصا نیروهای روزمزد نفراتی بودند که سابقه کاری و تحصیلات بالا نداشتند. بعضی نیروها با مدرک دیپلم استخدام شدند اما کارخانه این امکان را در اختیارشان قرار داد تا ادامه تحصیل بدهند و بر مبنای مدرک جدید حقوق دریافت کنند. همکاری داشتیم که در زمان استخدام دیپلم داشت اما با بهرهگیری از همین شرایط آموزشی توانست به مدیریت کارخانه برسد. نیروهای زیر دیپلم هم بودهاند. کارخانه…
موجهای گرما تا 20 مرداد ادامه دارد
