جدید به قدیم
در عمل، معلمان همچنان با مشکلات مزمن و عمیقی دستوپنجه نرم میکنند از جمله حقوق پایین، امنیت شغلی مبهم، نبود امکانات کافی در مدارس، تبعیضهای ساختاری و بیتوجهی به شأن و جایگاه واقعی آموزش و پرورش. وعدههایی چون افزایش حقوق، بهبود شرایط رفاهی، یا ارتقای منزلت معلمان، سالهاست که به دفعات تکرار میشوند؛ اما در نهایت، در لابهلای بحرانهای اقتصادی و اولویتهای دیگر گم میشوند.روز معلم نباید تنها به قاب عکسهایی از گُل و شیرینی خلاصه شود؛ بلکه باید فرصتی باشد برای بازنگری در سیاستها، شنیدن صدای معلمان و عمل به وعدهها. تجلیل واقعی از معلم، تنها در گفتار نیست؛ بلکه در اقدام و اصلاح نظامی است که آموزش را به حاشیه رانده است. تکریم از معلم بودجه میخواهد، سیاستگذاری عادلانه میطلبد، نه فقط یک شاخه گل پژمرده و یک وعدهی توخالی.معلم را با احترام زبانی، نمیتوان راضی نگه داشت. وقت آن است که لبخندهای ساختگی را کنار بگذاریم و واقعیتها را ببینیم؛ آموزش بدون معلم باانگیزه، یعنی آیندهای بیسواد.
به گزارش صبح ساحل و به نوشته ایسنا، گسترش مشاغل خانگی علاوه بر ایجاد فرصتهای شغلی بسیار به تسهیل معیشت و افزایش درآمد خانوارها کمک می کند. مشاغل خانگی به لحاظ ایجاد شغل و نوآوری در تولید و عرضه کالا و خدمات نیز از تنوع بالایی برخوردار است و این مساله باعث شده تا روز به روز به تعداد علاقمندان این مدل از کسب و کار افزوده و استقبال جویندگان کار از مشاغل خانگی به دلیل محدود بودن فرصتهای شغلی و سرمایهگذاری بیشتر شود.در حال حاضر مشاغل خانگی بیش از ۲۳ درصد اشتغال در کشورهای دنیا را به خود اختصاص داده و کسب درآمد از طریق مشاغل خانگی روز به روز در حال افزایش است. به اذعان کارشناسان، کسب و کارهای خانگی در افزایش نرخ مشارکت اقتصادی بانوان موثر است و موجب رشد اقتصاد و رونق بازار کار میشود.در همین راستا سید مالک حسینی - معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار - در گفتوگویی تلویزیونی از پرداخت تسهیلات مشاغل خانگی به پروندههای تشکیل شده تا تیر ماه امسال خبر داد و گفت:یکی از دغدغههای جدی ما بحث تسهیلات خرد و خانگی بود که در سال ۱۴۰۳ مصوب شده و پروندهها تشکیل شده بود. تعداد زیادی از هموطنان تشکیل…
…از راه میرسد، اما دردناکترین واقعیت آن است که این روز، بیشتر به «نمایشی سالانه» شبیه است تا فرصتی برای واکاوی رنجها، خواستهها و کرامت انسانهایی که چرخ اقتصاد، تولید و زندگی بر دوش آنها میچرخد. کارگران، در معنای واقعی، ستون فقرات جامعهاند؛ اما جایگاه آنها در سیاستگذاریها، بودجهبندیها و حتی گفتوگوهای عمومی، همواره در حاشیه بوده است. نابرابری مزدی، عدم امنیت شغلی، قراردادهای سفیدامضا، نبود پوشش بیمهای و بیتوجهی به سلامت روان و جسم آنان، تنها بخشی از بحرانهایی است که جامعه کارگری با آن دست به گریبان است. امروز وقتی از «روز جهانی کارگر» حرف میزنیم، نمیتوانیم چشممان را بر واقعیتهای تلخ ببندیم.آیا این روز واقعاً برای بزرگداشت کارگر است یا صرفاً برای تسکین وجدانهایی که در ۳۶۴ روز دیگر سال سکوت میکنند؟تا زمانی که صدای کارگر فقط در قابهای تبلیغاتی شنیده شود، تا وقتی اعتراض کارگری با برچسب «اخلال در نظم» سرکوب شود و تا وقتی چرخ صنعت با استخوانهای فرسودهی نیروی کار میچرخد، روز کارگر چیزی جز یک تناقض تلخ نخواهد بود.روز کارگر، باید آینهای باشد برای دیدن خودمان؛ جامعهای که عدالت را در شعار و بیعدالتی را در عمل نهادینه کند با اکرام واقعی کارگران فاصله زیادی خواهد داشت.روزنامه صبح ساحل
به گزارش صبح ساحل، نخستین نشانههای این بحران را باید در تضاد میان انتظارات عمومی از کار دولتی و واقعیتهای موجود جستوجو کرد. بسیاری از کارمندان، بهویژه در دهههای گذشته، با این امید وارد دستگاههای اجرایی شدند که از درآمدی پایدار، مزایای کافی و ارتقای شغلی منظم برخوردار خواهند بود. اما آنچه امروز مشاهده میشود، تعویق حقوق، رشد اندک دستمزدها نسبت به نرخ تورم، فقدان انگیزه و امنیت شغلی، فشارهای کاری غیرمتعارف و گاه بیبرنامگی مدیریتی است.افزایش فاصله میان درآمد و هزینههای زندگی برای یک کارمند دولت، تبدیل به یکی از عمیقترین شکافهای اجتماعی شده است. در حالی که تورم سالانه در ایران ارقام چند ده درصدی را تجربه میکند، افزایش حقوق کارکنان دولت معمولاً کمتر از نصف این نرخ است. همین عدم تعادل، قدرت خرید بخش قابلتوجهی از کارکنان دولت را چنان کاهش داده که برخی حتی از مشاغل دوم و سوم برای تأمین معاش گریزی ندارند.این وضعیت، نتیجه طبیعی یک ساختار متورم اداری است که سالهاست بدون بازنگری بنیادین، بر دوش اقتصاد کشور سنگینی میکند. طی دهههای اخیر، سیاست جذب گسترده نیرو در نهادهای دولتی به دلایل عمدتاً سیاسی و اجتماعی، نهتنها بهرهوری را افزایش نداد، بلکه ساختار استخدامی کشور را به مرز انفجار کشاند. امروز…
به گزارش صبح ساحل، سردار سرتیپ پاسدار محمدجواد زادهکمند، فرمانده قرارگاه مهارتآموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، در نشست خبری اخیر خود از برنامهریزی برای پرداخت تسهیلات شغلی به ۵۰ هزار سرباز ماهر در سال ۱۴۰۴ خبر داد.وی اعلام کرد تاکنون بیش از یک میلیون و ۱۳۱ هزار نفر از کارکنان وظیفه در رشتههای مختلف از جمله فنیوحرفهای، کشاورزی و فناوری اطلاعات آموزش دیدهاند. به گفته وی، بیش از ۳۹۰۰ مربی تربیت شده و ۱۴ هزار کارگاه محیط کار واقعی راهاندازی شدهاند.از دیگر اقدامات این قرارگاه، راهاندازی سامانه «سماسو» برای ارائه خدمات پس از خدمت شامل تسهیلات، مشاوره شغلی و کاریابی است. طبق آمار ارائهشده، در سه سال اخیر ۳۷ هزار نفر مجموعاً ۵۱۰۰ میلیارد تومان تسهیلات قرضالحسنه دریافت کردهاند و ۸۸ درصد آنها وارد مشاغل پایدار شدهاند.زادهکمند شعار سال ۱۴۰۴ را «ارتقای کیفیت، تثبیت و پایدارسازی مأموریت مهارتآموزی و اشتغال» اعلام کرد و از برنامههایی نظیر آموزش تخصصی برای ۲۱۰ هزار نفر، آموزش عمومی برای ۳۰۰ هزار نفر، تربیت ۲۶۳۵ مربی، و ایجاد ۶۵ مجتمع آموزشی جدید خبر داد.همچنین تفاهمنامهای سهجانبه با وزارت ورزش و سازمان فنیوحرفهای برای اشتغالآفرینی ۵۰ هزار سرباز در استانهای منتخب به صورت پایلوت اجرا خواهد شد.سردار سرتیپ پاسدار محمدجواد زادهکمند…
قضاوت سریع؛ یک واکنش طبیعی مغزمغز انسان برای بقا طراحی شده و یکی از کارکردهای مهم آن، پردازش سریع اطلاعات محیطی برای تصمیمگیریهای فوری است. این قضاوتهای سریع از هزاران سال پیش، برای تشخیص خطر یا شناسایی دوست و دشمن حیاتی بودهاند. مثلاً نیاکان ما باید خیلی زود میفهمیدند که آیا فرد ناشناس قصد حمله دارد یا خیر. امروزه، با وجود اینکه شرایط زندگی تغییر کرده، اما این الگوهای ذهنی همچنان باقی ماندهاند. ما در عرض چند ثانیه درباره ظاهر، لباس، لحن صدا، زبان بدن، و حتی شیوه نشستن یا راه رفتن دیگران قضاوت میکنیم. تحقیقات نشان دادهاند که قضاوتهای اولیه ما معمولاً در کمتر از ۷ ثانیه شکل میگیرند. اما اولین برداشتها چقدر دقیقاند؟ شاید تعجبآور باشد که بسیاری از قضاوتهای اولیه، بهویژه در زمینه ویژگیهایی مثل اعتماد، قدرت، یا گرمی، تا حدی دقیق هستند.مطالعاتی نشان دادهاند که افراد قادرند در چند ثانیه، بعضی ویژگیهای شخصیتی دیگران را تشخیص دهند، اما این تشخیصها تا چه حد درست هستند؟ اولین برداشتها ممکن است سریع شکل بگیرند، اما معمولاً سطحی، مبتنی بر کلیشهها و تحت تأثیر عوامل غیرواقعی هستند. برای مثال، افرادی که لبخند میزنند بیشتر قابل اعتماد به نظر میرسند، حتی اگر واقعا اینطور نباشد. یا کسانی که…
…بادمجانهایی که میتوانستند بستهبندی شوند، حالا تبدیل به بوی گند و خوراکی برای احشام میشوند. در حاجیآباد، خرما مثل طلاست؛ اما طلا وقتی رو زمین بماند، فقط خاک میگیرد. نه بستهبندی مناسب و حرفهای داریم، نه صادرات منظم، نه ارادهای جدی برای تغییر. همه اینها در حالیست که در کشورهایی مثل ترکیه یا مراکش، کشاورز فقط تولید نمیکند، بلکه شریک ارزش افزودهست. آنها برای هر تن محصول، فکری دارند. ما هنوز درگیر اینکه محصول کجا انبار شود و چطور نفروخته نماند. اینجا، دانش کشاورز کم است، مهندس کمتر، آب نایاب و امید نایابتر. وقتی جوان روستایی میبیند پدرش با بیخوابی و قرض فقط ضرر کاشته، دنبال شغل کشاورزی نمیرود. سر از قاچاق سوخت درمیآورد. چون آنجا سودش فوریست و زحمتش کمتر. روستاهایی که باید قطب امنیت غذایی کشور باشند، دارند تبدیل به خط مرزی بیپشتوانه میشوند. کشاورزی در هرمزگان در حال سقوط است. و این مرگ نه از بیآبی، بلکه از بیتوجهی و بیعدالتی در تقسیم امکانات است. ما نه فقط سردخانه و کارخانه، بلکه عدالت و به ویژه برنامه کم داریم.تا وقتی کشاورز تنهاست، زمین هم تنها میماند و هر سال، بیشتر از قبل، بوی پوسیدگی و محصول دپو شده، جای عطر مزارع را میگیرد.روزنامه صبح ساحل
…هیچ والدی، شایستهتر از فرزند دیده نمیشود(!) نمیدانیم این نورچشمی از چه فیلترهایی گذشته که البته تجربه یا سابقه خاصی از او یافت نشد اما میدانیم جوان هرمزگانی برای استخدام در یک اداره دولتی چگونه پشت در اتاق گزینش میماند. چند ساعت و چند بار با سناریوهای فرضی امتحان میشود. دست آخر هم پس از پرداخت هزینههای متعدد مشخص نیست استخدام شود یا نشود. عیان است که چنین پدری تمام همت خود را برای نازپروردگی پسر به کار برده است و گمان نمیکنم این آقازاده تاکنون ناامید شده باشد اما جوانان هرمزگانی بارها از استخدام در صنایع، ادارات و سازمانها ناامید شدهاند و خبری از برابری فرصتها نیست. در جامعهای هم که انتصابات بر اساس روابط خانوادگی صورت میگیرد، افرادی که از این روابط برخوردار نیستند، به طور طبیعی از فرصتهای شغلی و پیشرفت محروم میشوند. همین انتصاب، گردی از بیاعتمادی و یاس را در فضای سازمان مذکور پاشیده. بسیاری از کارمندان و کارکنان این سازمان و اداره، حتی با تجربه و کاربلد چندین ساله این سان ترفیع یک شبه را برای خود متصور نیستند. در سازمانی هم که شایستگی و توانمندی ملاک نیست، به دنبال موفقیت و شفافیت نباید بود؛ نتیجه فامیل سالاری، فساد سالاری است. گرچه این…
اضطراب و ناامنی اقتصادینوسانات قیمت طلا و دلار بهطور مستقیم ارزش پول ملی (ریال) را تحت تأثیر قرار میدهد. کاهش ارزش ریال باعث میشود افراد احساس کنند قدرت خریدشان بهسرعت در حال کاهش است. این موضوع در وهلهی نخست منجر به اضطراب مالی میشود. مردم نگران آینده مالی خود، توانایی پرداخت هزینههای زندگی و حفظ پساندازهایشان هستند. این اضطراب بهویژه در اقشار متوسط و فرودست جامعه که حاشیه امنیت مالی کمتری دارند، شدیدتر دیده میشود. در این اثنا احساس ناامنی نیز افزایش پیدا میکند. بیثباتی قیمتها باعث میشود افراد احساس کنند کنترل کمی بر زندگی خود دارند، که این امر میتواند به کاهش اعتماد به نفس و احساس درماندگی منجر شود. نگرانیهای آیندهمحور: افزایش قیمت دلار و طلا اغلب بهعنوان شاخصی از وخامت اوضاع اقتصادی دیده میشود، که باعث میشود مردم به آینده بدبین شوند و دائماً نگران بدتر شدن شرایط باشند. تصور کنید یک کارمند ساده که حقوق ثابتی دریافت میکند، هر روز صبح با اخبار افزایش نرخ دلار مواجه میشود. او نگران است که آیا میتواند اجاره خانهاش را بپردازد یا هزینههای فرزندانش را تأمین کند یا خیر. این نگرانی مداوم میتواند به استرس مزمن و حتی افسردگی منجر شود. تغییر رفتارهای مالینوسانات قیمت طلا و دلار باعث…
به گزارش صبح ساحل، شماری از رانندگان محور میناب – بندرعباس که به دلایل شغلی و روزمره ناگزیر از تردد در این مسیر هستند، نسبت به ثبت پیدرپی جریمههای سرعت توسط دوربینهای کنترل ترافیک در این محور ابراز نارضایتی کردهاند. این افراد میگویند بدون اطلاع از محدودههای سرعت مجاز یا هشدارهای لازم، پیامکهای جریمه دریافت میکنند که نهتنها غیرمنصفانه به نظر میرسد، بلکه معیشت خانوادههایشان را نیز تحت تأثیر قرار داده است.یکی از این رانندگان در گفتوگو با صبح ساحل عنوان کرد:«روزانه در این مسیر تردد میکنیم و در حالی که تصور میکنیم سرعت مجاز را رعایت کردهایم، بهطور مکرر با پیامک جریمه مواجه میشویم. مسیر فاقد هشدارهای کافی یا تابلوهای مشخص برای آگاهی از محدوده سرعت است.»تعدادی دیگر از شهروندان نیز ضمن ابراز نارضایتی از وضعیت موجود، این روند را شبیه به "تله جریمه" دانسته و بر لزوم بازنگری جدی در نحوه اطلاعرسانی و جانمایی دوربینها تأکید دارند.صبح ساحل در پی این اعتراضات، موضوع را از طریق پلیس راه استان هرمزگان پیگیری کرد. سرهنگ دوم ملک حسن محمدی اعلام کرد:«دوربینهای این محور بر اساس سامانه محاسبه سرعت میانگین فعالیت میکنند؛ به این معنا که فاصله زمانی عبور خودرو از دوربینهای نصبشده در نقاط مختلف سنجیده…
اصابت پرتابههای دشمن آمریکایی در حوالی قشم
