جدید به قدیم
…این قرار است که در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ متناسبسازی این سال و تعیین متناسبسازی ۱۴۰۴ تدوین شده است.در گام اول؛ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی (افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در میزان مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱۴۰۴ مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سالجاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقلبگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) ، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد میزان افزایش حقوق حداقلبگیران و کمتر در سال ۱۴۰۴) ضرب شده است. همچنین جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت ۹.۳۱۶…
به گزارش صبح ساحل، در پی انتشار شایعاتی در فضای مجازی مبنی بر تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از ۲۴ ماه پایانی خدمت به ۳۱ ماه، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با رد قاطع این ادعاها، هرگونه تصمیمگیری یا توافق در این زمینه را تکذیب کرد.در روزهای اخیر، برخی کاربران فضای مجازی مدعی شدند که سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی در حال بررسی طرحی هستند که بر اساس آن، حقوق بازنشستگان نه بر پایه دو سال آخر خدمت، بلکه بر اساس ۳۱ ماه پایانی محاسبه شود؛ موضوعی که به گفته این منابع، میتواند تا ۲۰ درصد باعث کاهش حقوق بازنشستگان شود و هدف آن جبران ناترازی مالی صندوقها اعلام شده بود.با این حال، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی صراحتاً اعلام کرد که چنین برنامهای نه در دستور کار سازمان قرار دارد و نه توافقی با سایر نهادهای مرتبط در این زمینه انجام شده است. او افزود: «هماکنون مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی بر اساس ۲۴ ماه پایانی خدمت است و هیچ تغییر مشخصی در این رابطه صورت نگرفته است.»او تأکید کرد: «اطمینان میدهیم که هرگونه تغییر احتمالی در شیوه محاسبه حقوق بازنشستگان، تنها با اطلاعرسانی شفاف، بررسی کارشناسی دقیق و تصویب مراجع ذیصلاح امکانپذیر خواهد بود و چنین تصمیمی…
…محاسبه حقوق و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ متناسبسازی این سال و تعیین متناسبسازی ۱۴۰۴ تدوین شده است.همچنین در سال ۱۴۰۴ بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان، حق عائلهمندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (بهازای هر فرزند) با ۱۰۰درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.در گام اول؛ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی (افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در میزان مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱۴۰۴ مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سالجاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقلبگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) ، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد میزان افزایش حقوق حداقلبگیران…
…۱۴۰۴ بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به ۶۰۰ هزار تومان، حق عائلهمندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (بهازای هر فرزند) با ۱۰۰ درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.در گام اول؛ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی (افزایش سالیانه با تصویب هیأت وزیران) در میزان مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱,۴۰۴ مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی مشخص شده است.مصوبه مزدی سالجاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تأمین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است.در این روش برای محاسبه مستمری حداقلبگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است)، مبلغ مستمری ۱,۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد میزان افزایش حقوق حداقلبگیران و کمتر در سال ۱۴۰۴) ضرب شده است.همچنین جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری ۱,۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق امسال سایر…
…بته هنوز بخشی از مطالبات بیماران خاص و اسناد کارشناسی نشده باقی مانده که در حال پیگیری است.»وی افزود: «فرآیند مناقصه برای انتخاب بیمهگر جدید از دیماه ۱۴۰۳ آغاز شد، اما در مرحله نخست به دلایل نظارتی ابطال شد و نهایتاً در مرحله دوم تنها شرکت بیمه دانا واجد شرایط قانونی برای قرارداد شناخته شد. بیمه دانا چهار سال است که خدمات درمانی آموزشوپرورش را تأمین میکند و از زیرساخت مناسبی برخوردار است.»مدیرعامل صندوق، از کانونهای بازنشستگی در استانها خواست با همکاری مدیریت صندوق استان و نمایندگان بیمه دانا، کمیته سهجانبهای تشکیل دهند و بهصورت مستمر بر عملکرد بیمهگر نظارت داشته باشند.میرزایی درباره تأخیر در واریز حقوق برخی بازنشستگان نیز گفت: «این موضوع که از حساب بازنشستگان کسر میشد، اما دو ماه بعد به بانکها و مراکز مختلف پرداخت میشد، مربوط به روندی است که از چهار سال پیش آغاز شده و بهشدت اعتبار بازنشستگان را مخدوش کرده بود و برای ما هم غیرقابل باور بود. با همکاری هیأتمدیره صندوق در تامین منابع، تا ۱۵ اردیبهشت تمام بدهیهای کسورات تسویه و پرداختها بهروز شد.»وی با اشاره به صدور احکام همسانسازی و افزایش سنواتی در سال جاری گفت: «با یک کار تیمی فشرده، در مدت سه روز…
یکی از محورهای اصلی سیاستهای کلان کشور در سالهای اخیر، حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری عنوان شده است. با این حال، آنچه در عرصه اجرا مشاهده میشود، در موارد متعدد با اهداف اعلامشده در تضاد است. نمونهی بارز این تضاد را میتوان در نحوهی پرداخت حقوق دوران مرخصی زایمان مشاهده کرد؛ موضوعی که به دغدغهی جدی بسیاری از زنان شاغل بدل شده و برخلاف نص صریح قانون، با بینظمی، تأخیرهای چندماهه و بلاتکلیفی همراه است. بر اساس قانون کار و نیز مقررات سازمان تأمین اجتماعی، زنان بیمهشده در صورت زایمان از مرخصی ۹ماهه برخوردارند که پرداخت حقوق این ایام بر عهدهی سازمان تأمین اجتماعی است.اما در عمل، بسیاری از این مادران نهتنها ماهها باید در انتظار پرداخت حقوق خود باشند، بلکه گاه تنها بخشی از آن را دریافت میکنند. گزارشهای میدانی و اعتراضات متعدد حاکی از آن است که در مواردی حتی پس از سه یا چهار ماه، فقط یک یا دو ماه حقوق پرداخت شده و مابقی در وضعیت نامعلوم باقی مانده است. این وضعیت برای مادری که در دوران نقاهت پس از زایمان و مراقبت از نوزاد خود به سر میبرد، فشار مضاعف اقتصادی و روانی ایجاد میکند. در شرایطی که مخارج زندگی، اقساط بانکی…
…نهادها مشمول اعمال فوقالعاده خاص حقوق خواهند شد. ایلنا نوشت: وی گفت: بهموجب مصوبه مجلس، همه دستگاهها اعم از وزارتخانهها، قوه قضاییه، قوه مقننه، نیروهای مسلح، شهرداریها، سازمانها و دستگاههای عمومی غیردولتی مشمول دریافت فوقالعاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ برنامه هفتم شدند. رهبر بیان کرد: بر اساس این اصلاحیه، دولت اختیار دارد که با توجه به شاخصها و معیارهای مشخصشده، تا سقف ۲۵ هزار امتیاز طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، این فوقالعاده را به کارکنان دستگاهها اعطا کند. این فعال صندوق لشکری ادامه داد: در جلسه علنی روز یکشنبه ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ و در اصلاح ساختار اعمال فوقالعاده خاص، ۴ تبصره به ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم افزوده شد. در تبصره ۴ پیشنهادی تصویب شد که هر گونه پرداختی به عنوان فوقالعاده خاص موضوع این جزء صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل اعمال است و در سایر مؤلفههای حکم کارگزینی از جمله حق شغل، حق شاغل، فوقالعاده ویژه و فوقالعاده جذب و نیز اضافه کار تأثیری نخواهد داشت. وی بیان کرد: لذا، پس از اجرایی شدن این فوقالعاده در حقوق شاغلان، بر اساس تصویبنامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰ه– مورخ ۱۴۰۳/۵/۱ هیئت وزیران، سازمانهای بازنشستگی مکلف هستند تا نسبت…
…بین اگر بازیگر، ملت و تمدنی خواهان حفظ جاینامهای پیشین، هویتی و باستانی است باید در اندیشه آسیبشناسی سنجیده رفتار گذشته خود و بررسی دقیق انگیزهها، رفتار و راهبردهای رویکرد بازیگران مخالف، قدرتهای بزرگ و کوچک و چیستی و چگونگی توجه آنان به دگرگونی نامهای پیشین، جهانی و باستانی نیز باشد!برای ما ایرانیان نیز گردونه بر همین مدار میچرخد. بدون آسیبشناسی رفتار و رویکردها و گذشته و بررسی نقش خویشتن در خودزنیهای گوناگون اینگونه دور از انتظار است دیگران بر مدار منافع ملی، آمال و خواستهها و هویت و کیستی ما رفتار کنند. در این راستا تنها نام خلیج فارس نیست و بیگمان بازیگرانی نیز هستند که خواهان جهانی شدن نامی چون «خزر» بر پهنه آبی شمال ایران باشند.در این بین نمونهای از چندگانگی حقوقی، رسانهای و سیاسی را میتوان در نامیدن دریاچه آبی شمال ایران دید. بیگمان نام ایرانی و جهانی «کاسپین» بسیار فراگیرتر از نامهای داخلی مازندران و خزر است. با این همه هنوز به درستی آشکار نیست، چرا نام خزر در داخل کشور هنوز مورد توجهتر از مازندران و کاسپین است؟ حل همین چالش شاید کمکی در جلوگیری از آسیب و رخدادهای ناگوار آتی نیز باشدنویسنده: فرزاد رمضانی بونش-پژوهشگر ارشد روابط بین الملل
…شورای نگهبان مجلس خبرگان رهبری مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای عالی امنیت ملی در سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه مجاز است.تبصره ۲- حداکثر میزان فوق العاده خاص موضوع این جزء قانون برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری تا سقف ۲۵ هزار امتیاز و معادل ریالی آن برای سایر مشمولان است در خصوص کارکنان شهرداریها پرداخت این فوق العاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداریها امکان پذیر است.تبصره ۳- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است گزارش اجرای این جز مشتمل بر فهرست دستگاههای بهرهمند از این فوقالعاده خاص و میزان تخصیص یافته به هر یک از آنها را هر شش ماه یکبار به کمیسیونهای اجتماعی و برنامه و بودجه و محاسبات و معاونت نظارت مجلس شورای اسلامی ارائه نماید.تبصره ۴- مبالغ پرداختی تحت عنوان فوق العاده خاص موضوع این جز صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل اعمال است و در سایر مولفههای حکم کارگزینی از جمله حق شغل حق شاغل فوقالعاده ویژه و فوقالعاده جذب و نیز اضافه کار تاثیری نخواهد داشت.در ابتدای بررسی این طرح پیشنهاد اصلاح جزء که از سوی حسینعلی حاجی دلیگانی مطرح شد…
به گزارش صبح ساحل، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: پیرو تأکیدات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تلاش شبانه روزی کارکنان سازمان، نرم افزار افزایش حقوق و کمکهای جنبی بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۴ تهیه شده و در مرحله پیادهسازی و انجام تستهای نهایی است.پس از نهایی شدن افزایشها، بلافاصله عملیات اعمال مرحله دوم متناسبسازی (۳۰ درصد) طبق قانون برنامه هفتم پیشرفت آغاز و طی یک هفته آینده احکام افزایش و متناسبسازی صادر و فیش حقوقی در اختیار مستمریبگیران گرامی قرار میگیرد.متعاقباً محاسبه و تهیه لیستهای اردیبهشت ماه توسط واحدهای اجرایی آغاز و پس از انجام اقدامات لازم صحتسنجی اطلاعات توسط بانکهای عامل، پرداخت مستمری اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ به همراه افزایش سالانه و مبالغ متناسبسازی مشمولین، طی روزهای ۲۹، ۳۰ و ۳۱ اردیبهشت انجام میشود.در پایان یادآور میشود؛ تنها مرجع رسمی اطلاع رسانی اخبار و موضوعات مربوط به سازمان تأمین اجتماعی، اداره کل روابط عمومی است، لذا به کلیه مخاطبین گرامی توصیه میشود موضوعات را از طریق وبسایت Tamin.ir و یا کانالها و صفحات رسمی سازمان که در کلیه شبکههای اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media در دسترس است، دنبال کنید.همچنین سامانه پاسخگویی تأمین اجتماعی با شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش…
