جدید به قدیم
به گزارش صبح ساحل، با صدور حکمی از سوی رئیس هیئت ووشو استان هرمزگان ، مسئول کمیته استعدادیابی این هیئت منصوب و معرفی شد. فرشید باوقار زعیمی رئیس هیئت ووشو استان هرمزگان ، طی حکمی « منیره زحمتپیشه بندری » را با عنایت به تخصص ، تعهد و سوابق ارزشمند در این رشته ورزشی ، به مدت یک سال به عنوان ، مسئول کمیته استعدادیابی هیئت ووشو استان هرمزگان منصوب کرد.در این ابلاغ بر بهرهگیری از توانمندیهای نخبگان و مربیان استان در راستای شناسایی ، پرورش و هدایت نظاممند استعدادهای این رشته ورزشی در پهنه نیلگون خلیج فارس تأکید شده است .همچنین با صدور حکمی ، نجمالدین علیمرادی با توجه به سوابق ، تجارب و توانمندیها در امر ورزش قهرمانی ، به عنوان مسئول برگزاری لیگ ووشو ردههای سنی نوجوانان و جوانان استان هرمزگان در بخش آقایان و زهرا هندیان به عنوان مسئول برگزاری لیگ ووشو ردههای سنی نونهالان و نوجوانان استان هرمزگان در بخش بانوان در سال ۱۴۰۵ منصوب شدند. در متن این ابلاغ ، بر برنامهریزی دقیق و هوشمندانه جهت پویایی هرچه بیشتر ووشو در میان پسران و دختران نونهال و نوجوان استان ، شناسایی استعدادهای برتر و تلاش برای ارتقای سطح کیفی رقابتها تاکید شده است .
… مدیریت بحرانهای اقتصادی، حمایت از تولید و تنظیم روابط میان بخش خصوصی و حاکمیت است. این سمت، نیازمند نگاه راهبردی، شناخت عمیق از ساختارهای اقتصادی و تعامل مستمر با فعالان اقتصادی است. در مقابل، مدیریت میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری حوزهای کاملاً تخصصی با رویکردی فرهنگی هویتی است که حفاظت از آثار تاریخی، توسعه گردشگری و حمایت از هنرمندان صنایع دستی را در این شرایط بغرنج دنبال میکند. این دو حوزه نهتنها همپوشانی مشخصی ندارند، بلکه از نظر مأموریت، ابزار و حتی نوع نگاه مدیریتی نیز متفاوتاند. حوزه میراث فرهنگی و گردشگری هرمزگان با توجه به ظرفیتهای بینظیر استان از سواحل و جزایر گرفته تا آثار تاریخی نیازمند مدیریتی تماموقت و خلاق است که بتواند این ظرفیتها را به فرصتهای اقتصادی تبدیل کند. از سوی دیگر، معاونت اقتصادی نیز در شرایط حساس اقتصادی کشور، نقشی حیاتی در بهبود وضعیت معیشتی مردم دارد. جمع کردن این دو مأموریت در یک نفر، حتی اگر شخص کارنامه عملکردی مثبتی داشته باشد عملاً به معنای کمتوجهی ناخواسته به یکی از این حوزههاست. در نهایت، آنچه بیش از هر چیز اهمیت دارد، کارآمدی و پاسخگویی نظام مدیریتی است. اگر هدف، توسعه واقعی استان هرمزگان است، باید از تمرکز بیمورد مسئولیتها پرهیز کرد و با…
در ماههای اخیر، مراجعه به ادارات دولتی در استان هرمزگان برای بسیاری از مردم به یک تجربه فرسایشی و طاقتفرسا تبدیل شده است. مسئله فقط کندی نیست؛ مسئله این است که انگار بخش مهمی از بدنه اداری کشور عملاً در وضعیت «نیمهخاموش» کار میکند. مشاهدات مختلف نشان میدهد که عمده ادارات با حدود ۵۰ درصد نیرو فعالاند، اما همین «پنجاه درصد» هم تضمینکننده حضور مؤثر یا پاسخگویی واقعی نیست. بسیاری از کارکنان در شیفتهای نامنظم قرار دارند، برخی عملاً در دسترس نیستند و در نتیجه فضای اداری به شکلی بیسابقه ناکارآمد شده است.این وضعیت تنها یک مشکل اداری نیست؛ یک مسئله اجتماعی، اقتصادی و حتی روانی است. زیرا حالا مردم برای انجام کوچکترین کار اداری چندین روز از زمان، انرژی و سوخت خود را صرف رفتوآمدهایی میکنند که اغلب به نتیجه نمیرسد. این در حالی است که سیستم اداری باید تسهیلکننده امور باشد، نه یک مانع بزرگ و روزمره. رفتوآمدهای تکراری، صفهای خالی از کارشناسامروز وارد بسیاری از ادارات میشوی و نخستین جملهای که میشنوی این است: «کارشناس نیست، فردا بیا.» فردا میروی، کارشناس اول هست اما کارشناس دوم نیست. روز بعد یکی هست و دیگری در شیفت متفاوت. این چرخه بیپایان، مردم را بین اتاقها، راهروها و طبقات…
به گزارش صبح ساحل، این نشست با رویکرد انجام فعالیتهای ورزشی برای همه و ایجاد فضایی پر نشاط بود.خانم عامری نایب رئیس هیئت ورزش همگانی موضوع ورزش روزانه را با اهمیت دانست و گفت: این هیئت تمام تلاش خود را در جهت ایجاد انگیزه ،و نقش پر رنگ ورزش در این روزها به کار خود اهد گرفت.فواد مومنی رئیس کمیته ورزش روزانه استان نیز از افزایش ایستگاههای سلامت ورزشی در محلات و پارک ها در طرح ماوا ،با حضور مربیان خبر داد.خانم نظری رئیس گروه ورزش همگانی اداره کل ورزش و جوانان نیز از همکاری و تلاش این هیئت و انجام مسولیت اجتماعی خود در سطح استان را رضایت بخش دانست و خاطر نشان کرد ، این اداره کل هرگونه همکاری با هیئت همگانی را خواهد داشت تا نتایج خوبی حاصل گردد.
…نظمی مبتنی بر همکاری، گفتوگو و احترام متقابل به شمار میآید. این سازمان که در پی تجربههای تلخ منازعات جهانی و ویرانیهای گسترده شکل گرفت، تنها یک نهاد بینالدولی نیست، بلکه بازتابی از آرمان جمعی بشریت برای دستیابی به صلحی پایدار و عادلانه است. در واقع، سازمان ملل متحد بستری فراهم کرده است تا دولتها بتوانند اختلافات خود را در چارچوب قواعد حقوق بینالملل و از طریق سازوکارهای مسالمتآمیز حلوفصل کنند و به جای تقابل، مسیر تعامل و همگرایی را برگزینند. ساختار نهادی این سازمان نیز به گونهای طراحی شده که طیف گستردهای از مسائل جهانی را در بر گیرد؛ از امنیت و خلع سلاح گرفته تا توسعه پایدار، حقوق بشر و همکاریهای انساندوستانه و در این میان، مجمع عمومی به عنوان یکی از فراگیرترین ارکان سازمان ملل متحد، جایگاهی ویژه در نظام تصمیمگیری بینالمللی دارد. این مجمع را میتوان نمادی از اصل برابری حاکمیتی دولتها دانست. فضایی که در آن همه کشورها، فارغ از وسعت سرزمینی، قدرت اقتصادی یا توان نظامی، فرصت دارند دیدگاههای خود را بیان کنند و در روند شکلگیری هنجارهای بینالمللی مشارکت داشته باشند. گرچه بسیاری از قطعنامههای این رکن از نظر حقوقی الزامآور نیست، اما از حیث مشروعیتبخشی به قواعد نوظهور، جهتدهی به افکار…
…نمیرسد. این در حالی است که سیستم اداری باید تسهیلکننده امور باشد، نه یک مانع بزرگ و روزمره.رفتوآمدهای تکراری، صفهای خالی از کارشناسامروز وارد بسیاری از ادارات میشوی و نخستین جملهای که میشنوی این است: «کارشناس نیست، فردا بیا.» فردا میروی، کارشناس اول هست اما کارشناس دوم نیست. روز بعد یکی هست و دیگری در شیفت متفاوت. این چرخه بیپایان، مردم را بین اتاقها، راهروها و طبقات مختلف سرگردان میکند.هر مراجعه با سهمیه محدود بنزین و هزینه بالای رفتوآمد، یک فشار مالی است؛ بهخصوص برای کسانی که از روستاها یا شهرهای اطراف به مرکز استان میآیند.در این میان، بحران قطعی، کندی و اختلال اینترنت نیز مشکلات را شدیدتر کرده است. بسیاری از سامانههای اداری بدون اینترنت عملاً از کار میافتند و این اختلالها باعث تأخیرهای مضاعف در ثبت درخواستها، تأیید مدارک و پیگیری پروندهها شدهاند. نتیجه؟ هر کار اداری ساده به یک پروژه چندروزه تبدیل میشود.تناقض بزرگدر سه ماه اخیر، بخش قابل توجهی از کسبوکارهای خصوصی با رکود، تعطیلی ناخواسته و کاهش درآمد شدید روبهرو بودهاند. اما در سوی دیگر، بسیاری از کارکنان دولت با وجود تعطیلیهای کمسابقه ـ حدود ۴۰ روز تعطیلی یا نیمهتعطیلی ـ حقوق خود را بهموقع و بدون وقفه دریافت کردهاند. این…
…۲. پیوندهای خانوادگی و اجتماعی مستحکم ۳. هویت تاریخی مشترک ایران در هر سه حوزه، واجد مؤلفههایی است که میتواند رفتار جمعی متفاوتی ایجاد کند. ریشههای تاریخی: از ایرانِ کهن تا امروزتاریخ ایران سرشار از مقاطع سخت و تهاجمات خارجی است؛ از حمله مغول تا جنگهای طولانی دوره صفویه و قاجار، و در دوران معاصر، هشت سال دفاع مقدس. در بسیاری از این مقاطع، اگرچه خسارتها سنگین بوده، اما «بقای هویت ملی» استمرار یافته است.یکی از ویژگیهای برجسته تاریخ ایران، تداوم فرهنگی در عین تغییرات سیاسی است. زبان، ادبیات، آیینها و حافظه جمعی، پیوندی عمیق میان نسلها برقرار کردهاند. شاهنامه فردوسی، نه فقط یک اثر ادبی، بلکه سندی از پاسداشت هویت در برابر تهاجم است. همین حافظه تاریخی، نوعی «حس مسئولیت بیننسلی» ایجاد کرده است؛ گویی هر نسل خود را امانتدار سرزمینی میداند که از پیشینیان به ارث برده است.در دوران هشت سال دفاع مقدس دهه شصت نیز، علیرغم شرایط دشوار اقتصادی و نظامی، موج گستردهای از مشارکت داوطلبانه شکل گرفت. این تجربه تاریخی، در ناخودآگاه جمعی ایرانیان، تصویری از «ایستادگی ممکن» ثبت کرده است. شجاعتِ ماندن؛ فراتر از شعارشجاعت در جامعهشناسی صرفاً به معنای کنش نظامی نیست. گاه شجاعت یعنی ادامه دادن زندگی عادی در شرایط تهدید…
…باشگاه فولاد هرمزگان برگزار شد.این مراسم که باهدف پاسداشت موفقیتهای ارزشمند این دو چهره شاخص ورزش استان در میادین بینالمللی و همچنین تقویت روحیه تیمی و ایجاد انگیزه در میان ورزشکاران جوان برگزار شد، فضایی صمیمانه و پر از حس قدردانی داشت.محمد کارگران، مدیر امور ورزش فولاد هرمزگان، در این مراسم ضمن تبریک افتخارآفرینی خاکیزاده و بستگانی، گفت: حضور چنین ورزشکاران و مربیان توانمندی در استان هرمزگان مایه مباهات است و باشگاه فولاد هرمزگان همواره از ورزشکاران مستعد استان حمایت خواهد کرد. وی بر لزوم توجه بیشتر به قهرمانان ورزشی و ایجاد بستر مناسب برای پیشرفت آنان تأکید کرد.احمد مرادی، نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی، نیز در سخنانی با اشاره به ظرفیتهای بالای ورزش استان، اظهار داشت: ابوالحسن خاکیزاده و عبدالرئوف بستگانی ثابت کردند که هرمزگان مهد استعدادهای درخشان در عرصه ورزش است. این موفقیتها نتیجه سالها تلاش، پشتکار و از خودگذشتگی است و باید از این عزیزان حمایت ویژهای صورت گیرد تا بتوانند در میادین بزرگتر بدرخشند.مرادی افزود: نایبقهرمانی تیم ملی والیبال ساحلی ایران در بازیهای آسیایی سانیا با حضور یک ورزشکار هرمزگانی و هدایت یک مربی هرمزگانی، افتخاری فراموشنشدنی است و بار دیگر ثابت کرد که ظرفیتهای ورزشی استان هرمزگان در سطح…
به گزارش صبح ساحل، در راستای شناسایی و تجلیل از مربیان فعال در توسعه کمی و کیفی این رشته ، بر اساس شاخص ثبت بیشترین شالبند ( درجه فنی )، مربیان برتر استان هرمزگان معرفی شدند. فهیمه جمعهزاده مینابی، امید غلامی و مهدیه سلجوقیمربیان برتر استان هرمزگان هستند که در طرح ملی فدراسیون ووشو معرفی شده اند. نکته حائز اهمیت در اعلام این نتایج ، تداوم موفقیتهای مهدیه سلجوقی است که ایشان برای دومین بار در طول یک سال گذشته موفق شدند با ثبت عملکردی درخشان ، اعتماد فدراسیون را جلب کرده و به عنوان مربی برتر کشور برگزیده شوند که نشان از تلاش مستمر و برنامهریزی دقیق ایشان در پرورش استعدادهای ووشو استان دارد. فدراسیون ووشو اعلام کرده است که به این مربیان برگزیده علاوه بر اهدا پاداش نقدی و لوح تقدیر، سهمیه حضور رایگان در یک دوره تخصصی آموزشی نیز تعلق خواهد گرفت.
…به عنوان مادری که لرزش شانههای کودکان شهرم را میبیند، قلم به دست گرفتهام تا از دردی بگویم که پس از رفتن فرزندانم، بر جانِ نحیف نونهالان میناب نشسته است.آن روز که دشمن کودککشِ آمریکایی و صهیونیستی، حریم مدرسه را به خاک و خون کشید، تنها عزیزان من پر نکشیدند؛ بلکه لبخند و امنیت از نگاه تمام دختران و پسران این دیار رخت بربست. از آن روز غمانگیز، هر صدای بلندی قلب کودکان ما را میلرزاند و هر سایهای، یادآور آن هجمهی وحشتناک است. گرچه سیل تسلیتها و محکومیتها از سراسر جهان به سوی میناب جاری شد و نگاهها به سوی مظلومیت ما چرخید، اما یک حقیقت تلخ در این میان مغفول مانده است: روحِ مجروحِ کودکانِ زنده در میان ما.مسئولان عزیز شهرستان میناب و مدیران ارشد استانی؛ ساختن مدرسه و بازسازی کلاسهای درس، تکلیفی است که به جای خود ارزشمند است، اما آنچه امروز فرزندانِ ترسخوردهی ما به آن نیاز مبرم دارند، بازگشت «روحیه و نشاط» است. هانی و حامدِ من، مثل هزاران کودک دیگرِ این شهر، آرزوهای کوچکی داشتند که زیر آوارِ دشمنیها ناتمام ماند. یکی از بزرگترین آرزوهای آنها و همکلاسیهایشان، داشتن فضایی برای تخلیه هیجان، برای خندیدن از ته دل و برای فراموش کردن…
