کارکنان دولت در استان هرمزگان از بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور سهمی نبردهاند. دمای بالای 40 درجه شهرهای استان هم ادارات را یک ساعت زودتر تعطیل نکرده است. سازمان اداری و استخدامی کشور 15 خردادماه اعلام کرد؛ بهمنظور حفظ پایداری شبکه سراسری برق و کاهش ناترازی تولید و مصرف برق باهدف آسایش شهروندان و عدم وقفه در خدمترسانی، ساعت کاری از 16 خردادماه به 6 الی 13 تغییر مییابد. البته در این بخشنامه ساعت آغاز به کار مادران شاغل دارای فرزند زیر 6 سال، افراد دارای معلولیت و افراد ساکن در حومه شهرهای محل خدمت، به مدت یک ساعت شناور تعیینشده است؛ اما این بخشنامه در استان هرمزگان اجرایی نشد و ساعت کاری از 7 الی 15:15 به 6 الی 14:45 تغییر یافت و این موضوع نارضایتی کارکنان دولت را درپی داشت.
کارشناس ارشد حقوق و روابط کار گفت: نسخه اولیه لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد کاهش ساعت کار کارکنان دولت، کارگران شاغل در بخش خصوصی را دربرنمیگرفت چون در متن لایحه به صراحت به کارگران و مشمولان قانون کار اشاره نشده بود.
سازمان اداری و استخدامی کشور، طی بخشنامهای ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ را برای اعمال در احکام کارگزینی کارمندان به دستگاههای اجرایی کشور ابلاغ کرد.
ساعات کار کارمندان دستگاههای اجرایی ۴۰ ساعت در هفته است و تلفیق و تنظیم ساعات کار ادارات به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران تعیین میگردد.
قانون ساماندهی کارکنان دولت از ابتدای ۱۴۰۳ اجرا میشود و بسیاری از نیروهای شرکتی در سازمان های مختلف منتظر سال جدید هستند تا از وضعیتی که دارند خارج شوند. به موجب مصوبه مجلس، از ابتدای سال ۱۴۰۳ عقد هرگونه قرارداد دستگاه ها برای فعالیتهای حجمی، به مانند فعالیتهایی نظیر حمل و نقل، تاسیسات ، نگهبانی و باغبانی … با شرکتها لغو شده و افراد باید به طور مستقیم با دولت و دستگاه مذکور قرارداد فعالیت امضا کنند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: خواستار این بودیم که شروع سال تحصیلی برای دانش آموزان از ابتدای مهر نباشد، مجلس نیز با این موضوع موافقت کرده است.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی سقف معافیت مالیاتی و نرخ مالیات بر مجموع درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی در سال ۱۴۰۳ را ۱۴۴ میلیون تومان سالانه اعلام کردند.