خدمت رسانی محض به شورای شهر

  صبح ساحل، اجتماعی _هر انتخابات جدید فرصتی جدید برای تحول و نو آفرینی است، اما اگر هر فرصتی به خوبی استفاده نشود خود به یک تهدید و معضل تبدیل خواهد شد. انتخابات شورای شهر بندرعباس نیز از این قاعده نیست. نتیجه هر چه بوده، مهم این است که واقعیتی بنام شورای جدید وجود دارد که باید همه دست به دست هم بدهند تا این شورا که اکثر ترکیب آن از جوانان هستند و اولین حضور را در این نهاد تجربه می کنند بتوانند کارنامه موفقی از خود بر جای بگذارند. رسیدن به نقطه موفقیت برای شورای جدید جز تجربه گرفتن از مشکلات و آفتهای شورای قبلی ممکن نیست. باید بررسی شود که شوراهای قبلی در چه زمینه های موفق بوده اند تا از آنها الگو برداری شود و در چه زمینه هایی با معضل مواجه شده اند تا شورای جدید وارد فضای اشتباه گذشتگان نشود و بتواند بیشترین انرژی خود را برای خدمت به مردم مصرف کند. در هر رقابتی کسب موفقیت یک بحث است و نگه داشتن و حفظ کردن موفقیت یک بحث دیگر. باید دید که افرادی که به عنوان شورای جدید انتخاب شده اند تا چه حد قادر خواهند بود این موفقیت خود را با حفظ اعتماد مردم و کسانی که به آنها رأی داده اند تداوم ببخشد و کارنامه موفقیت آمیزی را از خود برجای بگذارند.متأسفانه یکی از آفتهای اساسی شوراها در کشور ما و خصوصاً روستاها شهرهای استان هرمزگان و از جمله شهر بندرعباس جنگ قدرت و آغاز اختلاف میان اعضاء جدید شورا در روزهای اولیه بعد از پیروزی اعلام نتایج انتخابات است. اختلاف معمولاً بر سر پست های داخلی شورا مثل ریاست شورا و تعیین شهردار رخ می دهد و در حالی که اعضاء شورا باید از اختیارات خود برای اداره بهتر شهر و انتخاب شهردار استفاده کنند، همین اختیارات خود عاملی برای و جنگ قدرت می شود و اعضاء شورا را در مقابل یکدیگر قرار می دهد. گاهی این معضلات تا جایی ادامه می یابد که امور عادی شهر معلق می ماند و حرمتها شکسته می شود و تهمت ها زده می شود و بر سر مسائل کوچک و بی ارزش آنقدر اختلاف و هیاهو ایجاد می شود که این سؤال در ذهن افکار عمومی خطور می کند که آیا اساسا شهر نیازمند شوراست؟ و آیا نمی توان بدون شورا ی شهر یا شهر را اداره کرد؟در حالی که باید شعار ما این باشد که حتی بدون حضور در شورا هم می توان به این شهر و به این مردم خدمت کرد، برخی از افراد خدمت مردم را تنها در ریاست خود در شورا یا تعیین شهردار خلاصه می کنند و اگر گردش امور مطابق میل آنها نباشد شورا و شهرداری را به کانون بحران تبدیل می کنند.این آفت آغاز یک جنگ فرسایشی برای به حاشیه رفتن خدمت به مردم و تقویت حس باندگرایی و قدرت طلبی است. آفتی است که انسان را به حقیرترین کارها وامی دارد تا با اتخاذ سیاست بحران آفرینی ، بطور مداوم در حال توطئه و تخریب علیه رقبای خود باشدف تا شاید در ازاء این تخریب شخصیت بتواند فضایی را برای ارضاء حس قدرت طلبی خود فراهم نماید.در حالی که همه ما با آفتها و  مشکلات تخریب شخصیت ها به خوبی آگاه هستیم کشاندن این سیاست نادرست به نهاد محلی که می تواند الگویی برای همگرایی و وحدت مردم یک شهر باشد در حقیقت نابود کردن این نهاد از صحنه خدمت رسانی و صداقت است.نباید فراموش کنیم که فعالیت اجتماعی و سیاسی نیازمند، صبر، حلم و گذشت است و هیچ همگرایی و خدمتی بدون گذشت و صبر حاصل نخواهد شد. لذا اقتضاء می کند در بسیاری از مسائل اجتماعی از حق خود گذشت کنیم تا دیگران فرصت خدمت به مردم را پیدا کنند. این رفتارها در اصلاح رفتار دیگران و حتی رقبای سیاسی، تأثیر دارد و در دراز مدت سبب تقویت فرهنگ همدلی و همکاری میان مردم بجای فرهنگ اختلاف و نفرت میشود. از اینرو مسئولیت اعضاء جدید شورا در برابر افکار عمومی بسیار سنگین است. آنها با نوع رفتار خود خود را در مقابل قضاوت عموم قرار می دهند. حفظ آبروی دیگران و توجه به شایسته سالاری، حداقل کاری است که از اعضاء شورا به عنوان یک نهاد محلی انتظار می رود.در این میان مسئولیت مسئولان دولتی نیز بسیارمهم است. زیرا اعضاء شورا مانند اعضاء یک خانواده هستند، و اگر اختلافی میان آنها رخ داد باید با دعوت به گذشت و ایجاد حس برادری میان آنها حل و فصل شود. اما اگر مسئولان از موقعیت اداری خود برای اعمال نفوذ بر اعضاء شورا استفاده کنند و خود یک طرف دعوا قرار گیرند، این امر به سردر گمی اعضاء شورا و ناتوانی آنها در اتخاذ تصمیم درست و ضعیف شدن کل شورا و در نتیجه ی عمیق تر شدن اختلاف میان آنها ختم می شود. در حالی که می توان با نگاه پدرانه و دعوت اعضاء شورا به گذشت در مقابل هم و تأکید بر شاسته سالاری می توان به برون رفت اعضا شورا از هر گونه اختلافات اجتماعی جلوگیری کرد و آنها را در مسیر حمایت و موفقیت قرار داد.